حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.

الماستر الصغير للإدارة الأعمال من معهد إم تي إف يركز على مجالات رئيسية مثل الابتكارات والرقمية، بالإضافة إلى إدارة عامة، القيادة، التسويق، المالية والاستراتيجية. يقدم هذه الحقائب التدريبيةنظرة شاملة على المفاهيم الأساسية للأعمال والمهارات اللازمة، الأمر الذي يسمح للمشاركين بتعزيز معرفتهم وتطوير استراتيجيات عملية للنجاح في الواقع الأعمال الحديثة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقدم حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، والتي صممت خصيصًا للمدربين الذين يشتغلون بشغف في مساعدة المؤسسات على خلق ثقافة الابتكار والازدهار في العصر الرقمي. تعد هذه الحقائب التدريبيةالشاملة مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تزويد المتعلمين بهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة المشاريع المبتكرة ودفع التحول الرقمي. تغطي الدورة مواضيع متنوعة مثل فهم المرجعيات الأساسية للابتكار، وتطوير استراتيجية الابتكار، وتعزيز ثقافة الإبداع، وتنفيذ الأدوات والتقنيات الرقمية لنمو الأعمال التجارية. تمت صياغة كل وحدة بعناية لتوفير فهم شامل لكيفية تطبيق الابتكار والتحول الرقمي لتحقيق النجاح المؤسسي. سيتاح للمدربين مجموعة من الموارد بما في ذلك براويز شرائح شاملة بتصاميم مثيرة للاهتمام، ودليل المدربين المحترفة مزود بخطط جلسات مفصلة، وأنشطة تفاعلية تعزز التعلم العميق وتحفز المشاركين على التفكير بشكل نقدي. تشمل الحقائب التدريبيةأيضًا دراسات حالة من المؤسسات الرائدة في جميع أنحاء العالم لتوضيح سيناريوهات العالم الحقيقي وتوفير الإلهام للمشاركين. بالإضافة، يتم توفير مجموعة من أدوات التقييم مثل الاختبارات ومشاريع المجموعات لتقييم فهم وتطبيق المفاهيم المشمولة في الدورة. مع حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، يمكن للمدربين تقديم تجارب تعلم معلوماتية وجذابة لا تعزز فقط معرفة ومهارات المشاركين ولكن أيضًا تزودهم بالثقة لدفع الابتكار وقيادة مبادرات التحول الرقمي في مؤسساتهم الخاصة. استثمر في هذه الحقائب التدريبيةاليوم ومنح المتعلمين الخاصين بك قدرات الابتكار والقيادة الرقمية في المشهد الأعمال السريع التغير والتطور.
مقدمة للابتكار والتحول الرقمي
تعريف الابتكار والتحول الرقمي
أهمية الابتكار والتحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
نظرة عامة على المفاهيم والعمليات الرئيسية في الابتكار والتحوّل الرقمي
فهم الاقتصاد الرقمي
نظرة عامة على الاقتصاد الرقمي وتأثيره على الأعمال التجارية
الاتجاهات الرئيسية والعوامل المحركة في الاقتصاد الرقمي
استراتيجيات للمؤسسات للنجاح في الاقتصاد الرقمي
استراتيجية وإدارة الابتكار
تطوير استراتيجية الابتكار المتوافقة مع أهداف الأعمال
إنشاء ثقافة الابتكار داخل المنظمة
تقنيات لإدارة عملية الابتكار بفعالية
التكنولوجيات والاتجاهات المختلفة التي تسبب اضطرابا
استكشاف وتحليل التقنيات المختلفة الرئيسية المحدثة للتغيير
تحديد الاتجاهات الناشئة في المشهد الرقمي
تقييم الأثر المحتمل للتقنيات المجتاحة على نماذج الأعمال
التفكير التصميمي والابتكار الموجه نحو المستخدم.
مقدمة للتفكير التصميمي وتطبيقاته في الابتكار
فهم احتياجات المستخدم ونقاط الألم
تطبيق أساليب التفكير التصميمي لتطوير حلول موجهة نحو المستخدم
الابتكار المرونة والنحيفة (Agile and Lean Innovation)
مقدمة لمبادئ الأجايل واللين في الابتكار
تنفيذ منهجيات العابرة والرشاقة في مشاريع الابتكار
إدارة مشاريع الابتكار باستخدام إطارات الأجيل واللين
استراتيجية التحول الرقمي والقيادة
تطوير استراتيجية التحول الرقمي
تحديد الصفات القيادية الرئيسية لدفع التحول الرقمي
تجاوز التحديات وإدارة التغيير أثناء التحول الرقمي
الابتكار واتخاذ القرار القائم على البيانات.
استغلال تحليل البيانات للابتكار واتخاذ القرارات
فهم دور البيانات في عمليات الابتكار
تقنيات لتحليل وتفسير البيانات لدفع الابتكار
تنفيذ واستدامة الابتكار والتحول الرقمي
تجاوز العوائق أمام الابتكار والتحول الرقمي
استراتيجيات لتنفيذ والاحتفاظ بمبادرات الابتكار
قياس وتقييم نجاح مشاريع الابتكار والتحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يتم توفير شهادة بعد انتهاء برنامج ريادة الأعمال الأساسيات: الدبلوم المصغر؟
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
ما هو برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA؟
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
2. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في برنامج إدارة الموارد البشرية المصغرة لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال؟
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
3. هل برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA مناسب للمبتدئين في مجال إدارة الموارد البشرية؟
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
4. كم يستغرق برنامج إدارة الموارد البشرية ميني إم بي إيه Mini MBA لإكماله؟
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقدم حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، والتي صممت خصيصًا للمدربين الذين يشتغلون بشغف في مساعدة المؤسسات على خلق ثقافة الابتكار والازدهار في العصر الرقمي. تعد هذه الحقائب التدريبيةالشاملة مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تزويد المتعلمين بهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة المشاريع المبتكرة ودفع التحول الرقمي. تغطي الدورة مواضيع متنوعة مثل فهم المرجعيات الأساسية للابتكار، وتطوير استراتيجية الابتكار، وتعزيز ثقافة الإبداع، وتنفيذ الأدوات والتقنيات الرقمية لنمو الأعمال التجارية. تمت صياغة كل وحدة بعناية لتوفير فهم شامل لكيفية تطبيق الابتكار والتحول الرقمي لتحقيق النجاح المؤسسي. سيتاح للمدربين مجموعة من الموارد بما في ذلك براويز شرائح شاملة بتصاميم مثيرة للاهتمام، ودليل المدربين المحترفة مزود بخطط جلسات مفصلة، وأنشطة تفاعلية تعزز التعلم العميق وتحفز المشاركين على التفكير بشكل نقدي. تشمل الحقائب التدريبيةأيضًا دراسات حالة من المؤسسات الرائدة في جميع أنحاء العالم لتوضيح سيناريوهات العالم الحقيقي وتوفير الإلهام للمشاركين. بالإضافة، يتم توفير مجموعة من أدوات التقييم مثل الاختبارات ومشاريع المجموعات لتقييم فهم وتطبيق المفاهيم المشمولة في الدورة. مع حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، يمكن للمدربين تقديم تجارب تعلم معلوماتية وجذابة لا تعزز فقط معرفة ومهارات المشاركين ولكن أيضًا تزودهم بالثقة لدفع الابتكار وقيادة مبادرات التحول الرقمي في مؤسساتهم الخاصة. استثمر في هذه الحقائب التدريبيةاليوم ومنح المتعلمين الخاصين بك قدرات الابتكار والقيادة الرقمية في المشهد الأعمال السريع التغير والتطور.
مقدمة للابتكار والتحول الرقمي
تعريف الابتكار والتحول الرقمي
أهمية الابتكار والتحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
نظرة عامة على المفاهيم والعمليات الرئيسية في الابتكار والتحوّل الرقمي
فهم الاقتصاد الرقمي
نظرة عامة على الاقتصاد الرقمي وتأثيره على الأعمال التجارية
الاتجاهات الرئيسية والعوامل المحركة في الاقتصاد الرقمي
استراتيجيات للمؤسسات للنجاح في الاقتصاد الرقمي
استراتيجية وإدارة الابتكار
تطوير استراتيجية الابتكار المتوافقة مع أهداف الأعمال
إنشاء ثقافة الابتكار داخل المنظمة
تقنيات لإدارة عملية الابتكار بفعالية
التكنولوجيات والاتجاهات المختلفة التي تسبب اضطرابا
استكشاف وتحليل التقنيات المختلفة الرئيسية المحدثة للتغيير
تحديد الاتجاهات الناشئة في المشهد الرقمي
تقييم الأثر المحتمل للتقنيات المجتاحة على نماذج الأعمال
التفكير التصميمي والابتكار الموجه نحو المستخدم.
مقدمة للتفكير التصميمي وتطبيقاته في الابتكار
فهم احتياجات المستخدم ونقاط الألم
تطبيق أساليب التفكير التصميمي لتطوير حلول موجهة نحو المستخدم
الابتكار المرونة والنحيفة (Agile and Lean Innovation)
مقدمة لمبادئ الأجايل واللين في الابتكار
تنفيذ منهجيات العابرة والرشاقة في مشاريع الابتكار
إدارة مشاريع الابتكار باستخدام إطارات الأجيل واللين
استراتيجية التحول الرقمي والقيادة
تطوير استراتيجية التحول الرقمي
تحديد الصفات القيادية الرئيسية لدفع التحول الرقمي
تجاوز التحديات وإدارة التغيير أثناء التحول الرقمي
الابتكار واتخاذ القرار القائم على البيانات.
استغلال تحليل البيانات للابتكار واتخاذ القرارات
فهم دور البيانات في عمليات الابتكار
تقنيات لتحليل وتفسير البيانات لدفع الابتكار
تنفيذ واستدامة الابتكار والتحول الرقمي
تجاوز العوائق أمام الابتكار والتحول الرقمي
استراتيجيات لتنفيذ والاحتفاظ بمبادرات الابتكار
قياس وتقييم نجاح مشاريع الابتكار والتحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يتم توفير شهادة بعد انتهاء برنامج ريادة الأعمال الأساسيات: الدبلوم المصغر؟
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
ما هو برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA؟
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
2. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في برنامج إدارة الموارد البشرية المصغرة لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال؟
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
3. هل برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA مناسب للمبتدئين في مجال إدارة الموارد البشرية؟
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
4. كم يستغرق برنامج إدارة الموارد البشرية ميني إم بي إيه Mini MBA لإكماله؟
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.

الماستر الصغير للإدارة الأعمال من معهد إم تي إف يركز على مجالات رئيسية مثل الابتكارات والرقمية، بالإضافة إلى إدارة عامة، القيادة، التسويق، المالية والاستراتيجية. يقدم هذه الحقائب التدريبيةنظرة شاملة على المفاهيم الأساسية للأعمال والمهارات اللازمة، الأمر الذي يسمح للمشاركين بتعزيز معرفتهم وتطوير استراتيجيات عملية للنجاح في الواقع الأعمال الحديثة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقدم حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، والتي صممت خصيصًا للمدربين الذين يشتغلون بشغف في مساعدة المؤسسات على خلق ثقافة الابتكار والازدهار في العصر الرقمي. تعد هذه الحقائب التدريبيةالشاملة مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تزويد المتعلمين بهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة المشاريع المبتكرة ودفع التحول الرقمي. تغطي الدورة مواضيع متنوعة مثل فهم المرجعيات الأساسية للابتكار، وتطوير استراتيجية الابتكار، وتعزيز ثقافة الإبداع، وتنفيذ الأدوات والتقنيات الرقمية لنمو الأعمال التجارية. تمت صياغة كل وحدة بعناية لتوفير فهم شامل لكيفية تطبيق الابتكار والتحول الرقمي لتحقيق النجاح المؤسسي. سيتاح للمدربين مجموعة من الموارد بما في ذلك براويز شرائح شاملة بتصاميم مثيرة للاهتمام، ودليل المدربين المحترفة مزود بخطط جلسات مفصلة، وأنشطة تفاعلية تعزز التعلم العميق وتحفز المشاركين على التفكير بشكل نقدي. تشمل الحقائب التدريبيةأيضًا دراسات حالة من المؤسسات الرائدة في جميع أنحاء العالم لتوضيح سيناريوهات العالم الحقيقي وتوفير الإلهام للمشاركين. بالإضافة، يتم توفير مجموعة من أدوات التقييم مثل الاختبارات ومشاريع المجموعات لتقييم فهم وتطبيق المفاهيم المشمولة في الدورة. مع حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، يمكن للمدربين تقديم تجارب تعلم معلوماتية وجذابة لا تعزز فقط معرفة ومهارات المشاركين ولكن أيضًا تزودهم بالثقة لدفع الابتكار وقيادة مبادرات التحول الرقمي في مؤسساتهم الخاصة. استثمر في هذه الحقائب التدريبيةاليوم ومنح المتعلمين الخاصين بك قدرات الابتكار والقيادة الرقمية في المشهد الأعمال السريع التغير والتطور.
مقدمة للابتكار والتحول الرقمي
تعريف الابتكار والتحول الرقمي
أهمية الابتكار والتحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
نظرة عامة على المفاهيم والعمليات الرئيسية في الابتكار والتحوّل الرقمي
فهم الاقتصاد الرقمي
نظرة عامة على الاقتصاد الرقمي وتأثيره على الأعمال التجارية
الاتجاهات الرئيسية والعوامل المحركة في الاقتصاد الرقمي
استراتيجيات للمؤسسات للنجاح في الاقتصاد الرقمي
استراتيجية وإدارة الابتكار
تطوير استراتيجية الابتكار المتوافقة مع أهداف الأعمال
إنشاء ثقافة الابتكار داخل المنظمة
تقنيات لإدارة عملية الابتكار بفعالية
التكنولوجيات والاتجاهات المختلفة التي تسبب اضطرابا
استكشاف وتحليل التقنيات المختلفة الرئيسية المحدثة للتغيير
تحديد الاتجاهات الناشئة في المشهد الرقمي
تقييم الأثر المحتمل للتقنيات المجتاحة على نماذج الأعمال
التفكير التصميمي والابتكار الموجه نحو المستخدم.
مقدمة للتفكير التصميمي وتطبيقاته في الابتكار
فهم احتياجات المستخدم ونقاط الألم
تطبيق أساليب التفكير التصميمي لتطوير حلول موجهة نحو المستخدم
الابتكار المرونة والنحيفة (Agile and Lean Innovation)
مقدمة لمبادئ الأجايل واللين في الابتكار
تنفيذ منهجيات العابرة والرشاقة في مشاريع الابتكار
إدارة مشاريع الابتكار باستخدام إطارات الأجيل واللين
استراتيجية التحول الرقمي والقيادة
تطوير استراتيجية التحول الرقمي
تحديد الصفات القيادية الرئيسية لدفع التحول الرقمي
تجاوز التحديات وإدارة التغيير أثناء التحول الرقمي
الابتكار واتخاذ القرار القائم على البيانات.
استغلال تحليل البيانات للابتكار واتخاذ القرارات
فهم دور البيانات في عمليات الابتكار
تقنيات لتحليل وتفسير البيانات لدفع الابتكار
تنفيذ واستدامة الابتكار والتحول الرقمي
تجاوز العوائق أمام الابتكار والتحول الرقمي
استراتيجيات لتنفيذ والاحتفاظ بمبادرات الابتكار
قياس وتقييم نجاح مشاريع الابتكار والتحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يتم توفير شهادة بعد انتهاء برنامج ريادة الأعمال الأساسيات: الدبلوم المصغر؟
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
ما هو برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA؟
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
2. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في برنامج إدارة الموارد البشرية المصغرة لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال؟
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
3. هل برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA مناسب للمبتدئين في مجال إدارة الموارد البشرية؟
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
4. كم يستغرق برنامج إدارة الموارد البشرية ميني إم بي إيه Mini MBA لإكماله؟
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقدم حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، والتي صممت خصيصًا للمدربين الذين يشتغلون بشغف في مساعدة المؤسسات على خلق ثقافة الابتكار والازدهار في العصر الرقمي. تعد هذه الحقائب التدريبيةالشاملة مثالية للمدربين الذين يبحثون عن تزويد المتعلمين بهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لقيادة المشاريع المبتكرة ودفع التحول الرقمي. تغطي الدورة مواضيع متنوعة مثل فهم المرجعيات الأساسية للابتكار، وتطوير استراتيجية الابتكار، وتعزيز ثقافة الإبداع، وتنفيذ الأدوات والتقنيات الرقمية لنمو الأعمال التجارية. تمت صياغة كل وحدة بعناية لتوفير فهم شامل لكيفية تطبيق الابتكار والتحول الرقمي لتحقيق النجاح المؤسسي. سيتاح للمدربين مجموعة من الموارد بما في ذلك براويز شرائح شاملة بتصاميم مثيرة للاهتمام، ودليل المدربين المحترفة مزود بخطط جلسات مفصلة، وأنشطة تفاعلية تعزز التعلم العميق وتحفز المشاركين على التفكير بشكل نقدي. تشمل الحقائب التدريبيةأيضًا دراسات حالة من المؤسسات الرائدة في جميع أنحاء العالم لتوضيح سيناريوهات العالم الحقيقي وتوفير الإلهام للمشاركين. بالإضافة، يتم توفير مجموعة من أدوات التقييم مثل الاختبارات ومشاريع المجموعات لتقييم فهم وتطبيق المفاهيم المشمولة في الدورة. مع حقائب التدريبالصغيرة ماجستير إدارة الأعمال للابتكار والتحول الرقمي، يمكن للمدربين تقديم تجارب تعلم معلوماتية وجذابة لا تعزز فقط معرفة ومهارات المشاركين ولكن أيضًا تزودهم بالثقة لدفع الابتكار وقيادة مبادرات التحول الرقمي في مؤسساتهم الخاصة. استثمر في هذه الحقائب التدريبيةاليوم ومنح المتعلمين الخاصين بك قدرات الابتكار والقيادة الرقمية في المشهد الأعمال السريع التغير والتطور.
مقدمة للابتكار والتحول الرقمي
تعريف الابتكار والتحول الرقمي
أهمية الابتكار والتحول الرقمي في منظومة الأعمال الحالية
نظرة عامة على المفاهيم والعمليات الرئيسية في الابتكار والتحوّل الرقمي
فهم الاقتصاد الرقمي
نظرة عامة على الاقتصاد الرقمي وتأثيره على الأعمال التجارية
الاتجاهات الرئيسية والعوامل المحركة في الاقتصاد الرقمي
استراتيجيات للمؤسسات للنجاح في الاقتصاد الرقمي
استراتيجية وإدارة الابتكار
تطوير استراتيجية الابتكار المتوافقة مع أهداف الأعمال
إنشاء ثقافة الابتكار داخل المنظمة
تقنيات لإدارة عملية الابتكار بفعالية
التكنولوجيات والاتجاهات المختلفة التي تسبب اضطرابا
استكشاف وتحليل التقنيات المختلفة الرئيسية المحدثة للتغيير
تحديد الاتجاهات الناشئة في المشهد الرقمي
تقييم الأثر المحتمل للتقنيات المجتاحة على نماذج الأعمال
التفكير التصميمي والابتكار الموجه نحو المستخدم.
مقدمة للتفكير التصميمي وتطبيقاته في الابتكار
فهم احتياجات المستخدم ونقاط الألم
تطبيق أساليب التفكير التصميمي لتطوير حلول موجهة نحو المستخدم
الابتكار المرونة والنحيفة (Agile and Lean Innovation)
مقدمة لمبادئ الأجايل واللين في الابتكار
تنفيذ منهجيات العابرة والرشاقة في مشاريع الابتكار
إدارة مشاريع الابتكار باستخدام إطارات الأجيل واللين
استراتيجية التحول الرقمي والقيادة
تطوير استراتيجية التحول الرقمي
تحديد الصفات القيادية الرئيسية لدفع التحول الرقمي
تجاوز التحديات وإدارة التغيير أثناء التحول الرقمي
الابتكار واتخاذ القرار القائم على البيانات.
استغلال تحليل البيانات للابتكار واتخاذ القرارات
فهم دور البيانات في عمليات الابتكار
تقنيات لتحليل وتفسير البيانات لدفع الابتكار
تنفيذ واستدامة الابتكار والتحول الرقمي
تجاوز العوائق أمام الابتكار والتحول الرقمي
استراتيجيات لتنفيذ والاحتفاظ بمبادرات الابتكار
قياس وتقييم نجاح مشاريع الابتكار والتحول الرقمي

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يتم توفير شهادة بعد انتهاء برنامج ريادة الأعمال الأساسيات: الدبلوم المصغر؟
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
نعم، سيحصل المشاركون الذين يكملون البرنامج بنجاح على شهادة اكتمال، تقديرًا لإنجازهم في اتقان المهارات والمعرفة الأساسية لريادة الأعمال.
ما هو برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA؟
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA هو منتج تدريبي مصمم لتزويد المشاركين بفهم شامل للمفاهيم والممارسات الأساسية في إدارة الموارد البشرية. إنه نسخة مختصرة من برنامج إم بي إيه التقليدي مصممة خصيصًا للمحترفين في مجال الموارد البشرية.
2. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في برنامج إدارة الموارد البشرية المصغرة لشهادة الماجستير في إدارة الأعمال؟
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
البرنامج يغطي مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك اكتساب واحتفاظ المواهب، تنمية الموظفين والتدريب، تقييم الأداء والإدارة، التعويضات والفوائد، الاعتبارات القانونية والأخلاقية في إدارة الموارد البشرية، وإدارة الموارد البشرية الاستراتيجية.
3. هل برنامج إدارة الموارد البشرية Mini MBA مناسب للمبتدئين في مجال إدارة الموارد البشرية؟
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
نعم ، البرنامج مناسب للمبتدئين في مجال الموارد البشرية وكذلك المحترفين ذوي المستوى المتوسط الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم وتوسيع مجموعة مهاراتهم.
4. كم يستغرق برنامج إدارة الموارد البشرية ميني إم بي إيه Mini MBA لإكماله؟
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.
يمكن إكمال البرنامج وفقًا لسرعتك الخاصة، مع توفر خيارات للدراسة الذاتية. عادةً ما يستغرق البرنامج حوالي 3-4 أشهر للإكمال، وذلك اعتمادًا على التزامك الزمني ونمط الاستفادة من عملية التعلم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة – TQM

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA في ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

الماستر الصغير للإدارة الأعمال من معهد إم تي إف يركز على مجالات رئيسية مثل الابتكارات والرقمية، بالإضافة إلى إدارة عامة، القيادة، التسويق، المالية والاستراتيجية. يقدم هذه الحقائب التدريبيةنظرة شاملة على المفاهيم الأساسية للأعمال والمهارات اللازمة، الأمر الذي يسمح للمشاركين بتعزيز معرفتهم وتطوير استراتيجيات عملية للنجاح في الواقع الأعمال الحديثة.

الماستر الصغير للإدارة الأعمال من معهد إم تي إف يركز على مجالات رئيسية مثل الابتكارات والرقمية، بالإضافة إلى إدارة عامة، القيادة، التسويق، المالية والاستراتيجية. يقدم هذه الحقائب التدريبيةنظرة شاملة على المفاهيم الأساسية للأعمال والمهارات اللازمة، الأمر الذي يسمح للمشاركين بتعزيز معرفتهم وتطوير استراتيجيات عملية للنجاح في الواقع الأعمال الحديثة.

حقيبة تدريبية دورة برنامج الإدارة المصغرة للابتكار والتحوّل الرقمي.