تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة حول “السيطرة على بناء العلامة التجارية على انستجرام ستوري للتسويق”. في عصرنا الرقمي الحالي، ظهرت انستجرام كواحدة من أقوى منصات التسويق للأعمال التجارية. بما يزيد على 1 مليار مستخدم نشط، توفر هذه المنصة التي تركز بشكل كبير على الصور إمكانات هائلة للشركات للتواصل مع جمهورها المستهدف وتعزيز نمو أعمالها. ومع ذلك، يتطلب الاستفادة من قصص انستجرام بفاعلية لأغراض العلامة التجارية والتسويق معرفة ومهارات تتجاوز مجرد نشر المحتوى. هنا تأتي حقائبنا التدريبية للعون. صُممت خصيصاً للمدربين، تغطي هذه الحزمة الشاملة كل ما تحتاج إلى معرفته لتصبح خبيراً في بناء العلامة التجارية لقصص انستجرام لأغراض التسويق. تتم قسمة حقائب التدريب لدينا إلى وحدات سهلة الاستيعاب تغطي النقاط الرئيسية التالية: ١. فهم قصص انستجرام: نبدأ بشرح ماهية قصص انستجرام وأهميتها في نجاح العلامة التجارية والتسويق. كما نتناول أحدث الميزات والتحديثات لنبقيك على اطلاع مستمر بالمنصة. ٢. إنشاء قصص جذابة: تعلم كيفية إنشاء قصص انستجرام مثيرة وجذابة تجذب جمهورك. نقدم نصائح وتقنيات لإنشاء محتوى عالي الجودة، بما في ذلك الصور والفيديوهات والعناصر التفاعلية. ٣. استراتيجيات العلامة التجارية: اكتشف استراتيجيات فعالة لدمج هوية علامتك التجارية في قصص انستجرام الخاصة بك. نبحث في تقنيات العلامة التجارية المرئية المتسقة، والسرد، واستغلال محتوى المستخدمين. ٤. تنفيذ تكتيكات التسويق: اغوص في التكتيكات التسويقية المختلفة التي يمكنك استخدامها في قصص انستجرام لزيادة التفاعل ورؤية العلامة التجارية واستحضار العملاء المحتملين. نتناول تقنيات مثل التعاون مع المؤثرين، والمسابقات، والعروض الترويجية. ٥. التحليل والتحسين: تعلم كيفية قياس نجاح قصص انستجرام الخاصة بك من خلال التحليلات واتخاذ القرارات المستندة على البيانات لتحسين المحتوى المستقبلي. مع حقائبنا التدريبية، ستتوفر للمدربين جميع الموارد التي يحتاجونها لتوجيه الأفراد أو الفرق في السيطرة على بناء علامة التجارية لقصص انستجرام لغرض التسويق. قم بتمكين نفسك وجمهورك بالمهارات والمعرفة اللازمة لتحقيق نجاح التسويق على انستجرام.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.