حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
مذكرة المتدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تحسين ديناميكية الاجتماعات الفردية.

هذه الحقائب التدريبية تقدم وجهات نظر واستراتيجيات لإدارة الفرق البعيدة بفعالية، وتعزيز الارتباط القوي، وقيادة الموظفين بغض النظر عن موقعهم. يغطي أفضل الممارسات والتكتيكات العملية في العالم الحقيقي لمساعدتك على التحديات المتعلقة بالعمل عن بُعد وضمان الإنتاجية والنجاح في بيئة افتراضية عالمية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرّب يبحث عن رفع مستوى اجتماعاتك الفردية إلى المستوى التالي؟ إذًا لا تبحث بعيدًا، لأن مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي هنا لمساعدتك على تحقيق ذلك. الاجتماعات الفردية هي جزء حاسم من أي منظمة ناجحة. فهي توفر الفرصة المثالية للمديرين والمشرفين للتواصل مع أعضاء فريقهم على مستوى شخصي، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف، ومعالجة المخاوف، وزيادة الإنتاجية العامة. ومع ذلك، من دون المهارات والاستراتيجيات الصحيحة، قد تفشل هذه الاجتماعات في تحقيق الهدف المنشود. تم تصميم مادتنا التدريبية لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي وجعلها أكثر تأثيرًا وذات مغزى. تستكشف الحقيبة بعمق جوانب مختلفة للاجتماعات الفردية، بما في ذلك التواصل الفعال، والاستماع النشط، وتحديد الأهداف الواضحة، وتقديم الملاحظات البناءة، وتعزيز الثقة والالتزام. بفضل مادتنا التدريبية الشاملة، ستحصل المدربين على مجموعة من الموارد لتسهيل جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية. تشمل هذه الموارد عروض تقديمية بأدوات باوربوينت، وملخصات، ودراسات حالة، ومحاكاة المشاهد الدورية، وتمارين. يمكن تخصيص الحقيبة بشكل كبير، مما يتيح للمدربين ضبطها وفقًا لاحتياجات وأهداف المشاركين الخاصة بهم. من خلال استخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين تمكين المشاركين لديهم بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء اجتماعات فردية منتجة وفعالة. سواء كنت مدرباً ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستقدم لك مادتنا التوجيه والدعم الضروري لتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة وتحقيق تغيير إيجابي في منظمتك. لا تفوت الفرصة لتحويل اجتماعاتك الفردية. قم بطلب مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي اليوم وارفع جلسات التدريب إلى آفاق جديدة.
مقدمة للاجتماعات الفردية
تعريف وهدف الاجتماعات الفردية
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
التحضير لاجتماع ثنائي
تحديد أهداف وأهداف واضحة
جمع المعلومات والحقائب الضرورية.
الجدولة والخدمات اللوجستية
خلق جو إيجابي
بناء الثقة والتواصل
مهارات الاستماع الفعّالة
تقديم ملاحظات بناءة
تنظيم جدول أعمال الاجتماع
تحديد أولويات المواضيع لمناقشتها
تخصيص وقت لكل بند جدول الأعمال
بما في ذلك فرص للنقاش المفتوح
التواصل الفعال
تقنيات الاتصال الواضحة والموجزة
طرح أسئلة غير محددة المدى
الاستماع النشط وإعادة الصياغة
حل المشكلات واتخاذ القرارات
تحديد وتحليل المشاكل
تشجيع الحلول الإبداعية والمبتكرة
تحقيق التوافق واتخاذ القرارات
إدارة المواقف التحديّة
التعامل مع النزاعات والاختلافات
حل العوائق التواصلية
التعامل مع الموظفين الصعبين
تقديم الدعم والتوجيه
تقديم الإرشاد والتوجيه التعليمي
توفير الموارد والمساعدة
وضع أهداف وتوقعات واقعية
المتابعة والمساءلة
توثيق خطوات العمل والاتفاقات
مراقبة التقدم وتقديم التغذية المرتدة
إنشاء أنظمة للتواصل المستمر والمتابعة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

8. Sorry – آسف
9. Yes – نعم
0. No – لا
تذكر عندما التقينا في [اسم الحدث]? أردت أن أتواصل معك وأناقش فرصة جديدة تتعلق بـ [اهتمام مشترك].
ما هي أهمية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرّب يبحث عن رفع مستوى اجتماعاتك الفردية إلى المستوى التالي؟ إذًا لا تبحث بعيدًا، لأن مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي هنا لمساعدتك على تحقيق ذلك. الاجتماعات الفردية هي جزء حاسم من أي منظمة ناجحة. فهي توفر الفرصة المثالية للمديرين والمشرفين للتواصل مع أعضاء فريقهم على مستوى شخصي، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف، ومعالجة المخاوف، وزيادة الإنتاجية العامة. ومع ذلك، من دون المهارات والاستراتيجيات الصحيحة، قد تفشل هذه الاجتماعات في تحقيق الهدف المنشود. تم تصميم مادتنا التدريبية لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي وجعلها أكثر تأثيرًا وذات مغزى. تستكشف الحقيبة بعمق جوانب مختلفة للاجتماعات الفردية، بما في ذلك التواصل الفعال، والاستماع النشط، وتحديد الأهداف الواضحة، وتقديم الملاحظات البناءة، وتعزيز الثقة والالتزام. بفضل مادتنا التدريبية الشاملة، ستحصل المدربين على مجموعة من الموارد لتسهيل جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية. تشمل هذه الموارد عروض تقديمية بأدوات باوربوينت، وملخصات، ودراسات حالة، ومحاكاة المشاهد الدورية، وتمارين. يمكن تخصيص الحقيبة بشكل كبير، مما يتيح للمدربين ضبطها وفقًا لاحتياجات وأهداف المشاركين الخاصة بهم. من خلال استخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين تمكين المشاركين لديهم بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء اجتماعات فردية منتجة وفعالة. سواء كنت مدرباً ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستقدم لك مادتنا التوجيه والدعم الضروري لتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة وتحقيق تغيير إيجابي في منظمتك. لا تفوت الفرصة لتحويل اجتماعاتك الفردية. قم بطلب مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي اليوم وارفع جلسات التدريب إلى آفاق جديدة.
مقدمة للاجتماعات الفردية
تعريف وهدف الاجتماعات الفردية
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
التحضير لاجتماع ثنائي
تحديد أهداف وأهداف واضحة
جمع المعلومات والحقائب الضرورية.
الجدولة والخدمات اللوجستية
خلق جو إيجابي
بناء الثقة والتواصل
مهارات الاستماع الفعّالة
تقديم ملاحظات بناءة
تنظيم جدول أعمال الاجتماع
تحديد أولويات المواضيع لمناقشتها
تخصيص وقت لكل بند جدول الأعمال
بما في ذلك فرص للنقاش المفتوح
التواصل الفعال
تقنيات الاتصال الواضحة والموجزة
طرح أسئلة غير محددة المدى
الاستماع النشط وإعادة الصياغة
حل المشكلات واتخاذ القرارات
تحديد وتحليل المشاكل
تشجيع الحلول الإبداعية والمبتكرة
تحقيق التوافق واتخاذ القرارات
إدارة المواقف التحديّة
التعامل مع النزاعات والاختلافات
حل العوائق التواصلية
التعامل مع الموظفين الصعبين
تقديم الدعم والتوجيه
تقديم الإرشاد والتوجيه التعليمي
توفير الموارد والمساعدة
وضع أهداف وتوقعات واقعية
المتابعة والمساءلة
توثيق خطوات العمل والاتفاقات
مراقبة التقدم وتقديم التغذية المرتدة
إنشاء أنظمة للتواصل المستمر والمتابعة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

8. Sorry – آسف
9. Yes – نعم
0. No – لا
تذكر عندما التقينا في [اسم الحدث]? أردت أن أتواصل معك وأناقش فرصة جديدة تتعلق بـ [اهتمام مشترك].
ما هي أهمية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تحسين ديناميكية الاجتماعات الفردية.

هذه الحقائب التدريبية تقدم وجهات نظر واستراتيجيات لإدارة الفرق البعيدة بفعالية، وتعزيز الارتباط القوي، وقيادة الموظفين بغض النظر عن موقعهم. يغطي أفضل الممارسات والتكتيكات العملية في العالم الحقيقي لمساعدتك على التحديات المتعلقة بالعمل عن بُعد وضمان الإنتاجية والنجاح في بيئة افتراضية عالمية.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
هل أنت مدرّب يبحث عن رفع مستوى اجتماعاتك الفردية إلى المستوى التالي؟ إذًا لا تبحث بعيدًا، لأن مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي هنا لمساعدتك على تحقيق ذلك. الاجتماعات الفردية هي جزء حاسم من أي منظمة ناجحة. فهي توفر الفرصة المثالية للمديرين والمشرفين للتواصل مع أعضاء فريقهم على مستوى شخصي، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف، ومعالجة المخاوف، وزيادة الإنتاجية العامة. ومع ذلك، من دون المهارات والاستراتيجيات الصحيحة، قد تفشل هذه الاجتماعات في تحقيق الهدف المنشود. تم تصميم مادتنا التدريبية لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي وجعلها أكثر تأثيرًا وذات مغزى. تستكشف الحقيبة بعمق جوانب مختلفة للاجتماعات الفردية، بما في ذلك التواصل الفعال، والاستماع النشط، وتحديد الأهداف الواضحة، وتقديم الملاحظات البناءة، وتعزيز الثقة والالتزام. بفضل مادتنا التدريبية الشاملة، ستحصل المدربين على مجموعة من الموارد لتسهيل جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية. تشمل هذه الموارد عروض تقديمية بأدوات باوربوينت، وملخصات، ودراسات حالة، ومحاكاة المشاهد الدورية، وتمارين. يمكن تخصيص الحقيبة بشكل كبير، مما يتيح للمدربين ضبطها وفقًا لاحتياجات وأهداف المشاركين الخاصة بهم. من خلال استخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين تمكين المشاركين لديهم بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء اجتماعات فردية منتجة وفعالة. سواء كنت مدرباً ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستقدم لك مادتنا التوجيه والدعم الضروري لتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة وتحقيق تغيير إيجابي في منظمتك. لا تفوت الفرصة لتحويل اجتماعاتك الفردية. قم بطلب مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي اليوم وارفع جلسات التدريب إلى آفاق جديدة.
مقدمة للاجتماعات الفردية
تعريف وهدف الاجتماعات الفردية
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
التحضير لاجتماع ثنائي
تحديد أهداف وأهداف واضحة
جمع المعلومات والحقائب الضرورية.
الجدولة والخدمات اللوجستية
خلق جو إيجابي
بناء الثقة والتواصل
مهارات الاستماع الفعّالة
تقديم ملاحظات بناءة
تنظيم جدول أعمال الاجتماع
تحديد أولويات المواضيع لمناقشتها
تخصيص وقت لكل بند جدول الأعمال
بما في ذلك فرص للنقاش المفتوح
التواصل الفعال
تقنيات الاتصال الواضحة والموجزة
طرح أسئلة غير محددة المدى
الاستماع النشط وإعادة الصياغة
حل المشكلات واتخاذ القرارات
تحديد وتحليل المشاكل
تشجيع الحلول الإبداعية والمبتكرة
تحقيق التوافق واتخاذ القرارات
إدارة المواقف التحديّة
التعامل مع النزاعات والاختلافات
حل العوائق التواصلية
التعامل مع الموظفين الصعبين
تقديم الدعم والتوجيه
تقديم الإرشاد والتوجيه التعليمي
توفير الموارد والمساعدة
وضع أهداف وتوقعات واقعية
المتابعة والمساءلة
توثيق خطوات العمل والاتفاقات
مراقبة التقدم وتقديم التغذية المرتدة
إنشاء أنظمة للتواصل المستمر والمتابعة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

8. Sorry – آسف
9. Yes – نعم
0. No – لا
تذكر عندما التقينا في [اسم الحدث]? أردت أن أتواصل معك وأناقش فرصة جديدة تتعلق بـ [اهتمام مشترك].
ما هي أهمية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

هل أنت مدرّب يبحث عن رفع مستوى اجتماعاتك الفردية إلى المستوى التالي؟ إذًا لا تبحث بعيدًا، لأن مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي هنا لمساعدتك على تحقيق ذلك. الاجتماعات الفردية هي جزء حاسم من أي منظمة ناجحة. فهي توفر الفرصة المثالية للمديرين والمشرفين للتواصل مع أعضاء فريقهم على مستوى شخصي، وتقديم الملاحظات، وتحديد الأهداف، ومعالجة المخاوف، وزيادة الإنتاجية العامة. ومع ذلك، من دون المهارات والاستراتيجيات الصحيحة، قد تفشل هذه الاجتماعات في تحقيق الهدف المنشود. تم تصميم مادتنا التدريبية لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي وجعلها أكثر تأثيرًا وذات مغزى. تستكشف الحقيبة بعمق جوانب مختلفة للاجتماعات الفردية، بما في ذلك التواصل الفعال، والاستماع النشط، وتحديد الأهداف الواضحة، وتقديم الملاحظات البناءة، وتعزيز الثقة والالتزام. بفضل مادتنا التدريبية الشاملة، ستحصل المدربين على مجموعة من الموارد لتسهيل جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية. تشمل هذه الموارد عروض تقديمية بأدوات باوربوينت، وملخصات، ودراسات حالة، ومحاكاة المشاهد الدورية، وتمارين. يمكن تخصيص الحقيبة بشكل كبير، مما يتيح للمدربين ضبطها وفقًا لاحتياجات وأهداف المشاركين الخاصة بهم. من خلال استخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين تمكين المشاركين لديهم بالمهارات والتقنيات اللازمة لإجراء اجتماعات فردية منتجة وفعالة. سواء كنت مدرباً ذو خبرة أو جديدًا في هذا المجال، ستقدم لك مادتنا التوجيه والدعم الضروري لتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة وتحقيق تغيير إيجابي في منظمتك. لا تفوت الفرصة لتحويل اجتماعاتك الفردية. قم بطلب مادتنا التدريبية حول تعزيز ديناميكيات الاجتماع الفردي اليوم وارفع جلسات التدريب إلى آفاق جديدة.
مقدمة للاجتماعات الفردية
تعريف وهدف الاجتماعات الفردية
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
أهمية الاجتماعات الفردية الفعالة في مكان العمل
التحضير لاجتماع ثنائي
تحديد أهداف وأهداف واضحة
جمع المعلومات والحقائب الضرورية.
الجدولة والخدمات اللوجستية
خلق جو إيجابي
بناء الثقة والتواصل
مهارات الاستماع الفعّالة
تقديم ملاحظات بناءة
تنظيم جدول أعمال الاجتماع
تحديد أولويات المواضيع لمناقشتها
تخصيص وقت لكل بند جدول الأعمال
بما في ذلك فرص للنقاش المفتوح
التواصل الفعال
تقنيات الاتصال الواضحة والموجزة
طرح أسئلة غير محددة المدى
الاستماع النشط وإعادة الصياغة
حل المشكلات واتخاذ القرارات
تحديد وتحليل المشاكل
تشجيع الحلول الإبداعية والمبتكرة
تحقيق التوافق واتخاذ القرارات
إدارة المواقف التحديّة
التعامل مع النزاعات والاختلافات
حل العوائق التواصلية
التعامل مع الموظفين الصعبين
تقديم الدعم والتوجيه
تقديم الإرشاد والتوجيه التعليمي
توفير الموارد والمساعدة
وضع أهداف وتوقعات واقعية
المتابعة والمساءلة
توثيق خطوات العمل والاتفاقات
مراقبة التقدم وتقديم التغذية المرتدة
إنشاء أنظمة للتواصل المستمر والمتابعة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

8. Sorry – آسف
9. Yes – نعم
0. No – لا
تذكر عندما التقينا في [اسم الحدث]? أردت أن أتواصل معك وأناقش فرصة جديدة تتعلق بـ [اهتمام مشترك].
ما هي أهمية إعطاء واستقبال التعليقات بفعالية؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة تنمية مهارات العاملين في العلاقات العامة و الإعلام

حقيبة تدريبية : دورة مهارات التحفيز والاتصال والتأثير وإلهام الآخرين

حقيبة تدريبية : دورة Mastering English Telephone Calls for Arab

;

هذه الحقائب التدريبية تقدم وجهات نظر واستراتيجيات لإدارة الفرق البعيدة بفعالية، وتعزيز الارتباط القوي، وقيادة الموظفين بغض النظر عن موقعهم. يغطي أفضل الممارسات والتكتيكات العملية في العالم الحقيقي لمساعدتك على التحديات المتعلقة بالعمل عن بُعد وضمان الإنتاجية والنجاح في بيئة افتراضية عالمية.

هذه الحقائب التدريبية تقدم وجهات نظر واستراتيجيات لإدارة الفرق البعيدة بفعالية، وتعزيز الارتباط القوي، وقيادة الموظفين بغض النظر عن موقعهم. يغطي أفضل الممارسات والتكتيكات العملية في العالم الحقيقي لمساعدتك على التحديات المتعلقة بالعمل عن بُعد وضمان الإنتاجية والنجاح في بيئة افتراضية عالمية.

حقيبة تدريبية دورة تحسين ديناميكية الاجتماعات الفردية.