حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل

هذا الحقيبة التدريبية تركز على حل النزاعات وتعزيز العلاقات. يقدم رؤية حول كيفية رد فعل الأفراد عادة في حالات النزاع ويقدم أدوات عملية لحل النزاعات بفعالية. من خلال استخدام هذا الحقيبة التدريبية, يمكن للمشاركين الحصول على فهم أفضل لديناميكيات النزاع وتطوير المهارات اللازمة لبناء والحفاظ على علاقات إيجابية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بنا حول تحقيق الخبرة في إدارة وحل الصراعات في مكان العمل مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتدريب الأفراد والمؤسسات بشكل فعال على إدارة وحل الصراعات في مكان العمل. توفر حزمة التدريب الشاملة هذه للمدربين مجموعة كاملة من الموارد، بما في ذلك كتيب تدريب المدرب المفصل، وكتيب المشارك، وشرائح PowerPoint، وحقائب إضافية. يوفر كتيب تدريب المدرب التعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل التدريب، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأنشطة ونقاط النقاش. صُمم كتيب المشاركة لتعزيز تجربة التعلم وتزويد المشاركين بمورد عملي يمكنهم الرجوع إليه بعد التدريب. يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأسئلة الانعكاس الذاتي لتعميق فهم المشاركين لتقنيات إدارة وحل الصراعات. تم تصميم شرائح PowerPoint بشكل احترافي لجذب المشاركين ودعم توصيل المحتوى من قبل المدرب بشكل بصري. تحتوي على النقاط الرئيسية والوسائط المرئية والمحفزات للمناقشة لضمان تجربة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. بالإضافة إلى الحقائب التدريبية الأساسية، نوفر أيضًا موارد إضافية مثل ملخصات، سيناريوهات لتمثيل الأدوار، وأدوات التقييم لتعزيز تجربة التدريب وضمان قدرة المشاركين على تطبيق ما تعلموه في حالات الحياة الواقعية بفعالية. تغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم جذور الصراعات في مكان العملوتقنيات الاتصال الفعالة واستراتيجيات التفاوض ومهارات التوسط. يدمج آخر الأبحاث وأفضل الأساليب في حل الصراعات مما يضمن قدرة المدربين على تقديم محتوى محدث وذو صلة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يتطلع إلى توسيع عروضك أو مدربًا جديدًا يرغب في تقديم تدريب متميز على إدارة وحل الصراعات، فإن حقائب التدريب لدينا تحتوي على كل ما تحتاجه لتسهيل جلسات جذابة ومؤثرة.
مقدمة لإدارة وحل الصراعات في مكان العمل
تعريف الصراع في مكان العمل
أهمية إدارة وحل النزاعات في مكان العمل
فوائد إدارة الصراع بفعالية
أسباب شائعة للصراع في مكان العمل:
الاختلافات في الشخصيات وأساليب التواصل
الأهداف والأهداف المتعارضة
صراعات السلطة ومشاكل التسلسل الهرمي
فهم أنماط الصراع:
نظرة عامة على أنماط الصراع المختلفة (على سبيل المثال، التعاونية، التنافسية، التجنب)
الاعتراف بنمط الصراع الخاص به / بها
تكييف أنماط التعامل مع الصراع بناءً على الحالة والأفراد المشاركين.
التواصل الفعال لحل النزاعات
أهمية التواصل الواضح والتعبير القوي
مهارات الاستماع الفعّالة
إشارات الاتصال غير اللفظية
دور الذكاء العاطفي في إدارة الصراع:
فهم الذكاء العاطفي وتأثيره على حل الصراعات
تعزيز الوعي بالذات والتنظيم الذاتي
التعاطف وفهم وجهات نظر الآخرين
حل المشكلات واتخاذ القرارات في تسوية النزاعات.
تحديد القضايا الأساسية التي تسبب الصراع
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
تقنيات التوسط والتفاوض:
نظرة عامة على التوسط والتفاوض كوسائل لحل النزاعات
عملية التوسط والمهارات
المقاربات القائمة على المفاوضات المبدئية
استراتيجيات لتخفيف التصعيد في حالات الصراع:
الاعتراف بعلامات تصاعد الصراع
استراتيجيات لتهدئة المواقف المشددة
تهدئة الغضب والعداء
بناء ثقافة التعاون وحل الصراعات
إنشاء بيئة عمل شاملة ومحترمة
تشجيع التواصل المفتوح وقنوات التعليقات.
تقديم تدريب حول حل النزاعات لجميع الموظفين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بنا حول تحقيق الخبرة في إدارة وحل الصراعات في مكان العمل مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتدريب الأفراد والمؤسسات بشكل فعال على إدارة وحل الصراعات في مكان العمل. توفر حزمة التدريب الشاملة هذه للمدربين مجموعة كاملة من الموارد، بما في ذلك كتيب تدريب المدرب المفصل، وكتيب المشارك، وشرائح PowerPoint، وحقائب إضافية. يوفر كتيب تدريب المدرب التعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل التدريب، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأنشطة ونقاط النقاش. صُمم كتيب المشاركة لتعزيز تجربة التعلم وتزويد المشاركين بمورد عملي يمكنهم الرجوع إليه بعد التدريب. يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأسئلة الانعكاس الذاتي لتعميق فهم المشاركين لتقنيات إدارة وحل الصراعات. تم تصميم شرائح PowerPoint بشكل احترافي لجذب المشاركين ودعم توصيل المحتوى من قبل المدرب بشكل بصري. تحتوي على النقاط الرئيسية والوسائط المرئية والمحفزات للمناقشة لضمان تجربة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. بالإضافة إلى الحقائب التدريبية الأساسية، نوفر أيضًا موارد إضافية مثل ملخصات، سيناريوهات لتمثيل الأدوار، وأدوات التقييم لتعزيز تجربة التدريب وضمان قدرة المشاركين على تطبيق ما تعلموه في حالات الحياة الواقعية بفعالية. تغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم جذور الصراعات في مكان العملوتقنيات الاتصال الفعالة واستراتيجيات التفاوض ومهارات التوسط. يدمج آخر الأبحاث وأفضل الأساليب في حل الصراعات مما يضمن قدرة المدربين على تقديم محتوى محدث وذو صلة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يتطلع إلى توسيع عروضك أو مدربًا جديدًا يرغب في تقديم تدريب متميز على إدارة وحل الصراعات، فإن حقائب التدريب لدينا تحتوي على كل ما تحتاجه لتسهيل جلسات جذابة ومؤثرة.
مقدمة لإدارة وحل الصراعات في مكان العمل
تعريف الصراع في مكان العمل
أهمية إدارة وحل النزاعات في مكان العمل
فوائد إدارة الصراع بفعالية
أسباب شائعة للصراع في مكان العمل:
الاختلافات في الشخصيات وأساليب التواصل
الأهداف والأهداف المتعارضة
صراعات السلطة ومشاكل التسلسل الهرمي
فهم أنماط الصراع:
نظرة عامة على أنماط الصراع المختلفة (على سبيل المثال، التعاونية، التنافسية، التجنب)
الاعتراف بنمط الصراع الخاص به / بها
تكييف أنماط التعامل مع الصراع بناءً على الحالة والأفراد المشاركين.
التواصل الفعال لحل النزاعات
أهمية التواصل الواضح والتعبير القوي
مهارات الاستماع الفعّالة
إشارات الاتصال غير اللفظية
دور الذكاء العاطفي في إدارة الصراع:
فهم الذكاء العاطفي وتأثيره على حل الصراعات
تعزيز الوعي بالذات والتنظيم الذاتي
التعاطف وفهم وجهات نظر الآخرين
حل المشكلات واتخاذ القرارات في تسوية النزاعات.
تحديد القضايا الأساسية التي تسبب الصراع
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
تقنيات التوسط والتفاوض:
نظرة عامة على التوسط والتفاوض كوسائل لحل النزاعات
عملية التوسط والمهارات
المقاربات القائمة على المفاوضات المبدئية
استراتيجيات لتخفيف التصعيد في حالات الصراع:
الاعتراف بعلامات تصاعد الصراع
استراتيجيات لتهدئة المواقف المشددة
تهدئة الغضب والعداء
بناء ثقافة التعاون وحل الصراعات
إنشاء بيئة عمل شاملة ومحترمة
تشجيع التواصل المفتوح وقنوات التعليقات.
تقديم تدريب حول حل النزاعات لجميع الموظفين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل

هذا الحقيبة التدريبية تركز على حل النزاعات وتعزيز العلاقات. يقدم رؤية حول كيفية رد فعل الأفراد عادة في حالات النزاع ويقدم أدوات عملية لحل النزاعات بفعالية. من خلال استخدام هذا الحقيبة التدريبية, يمكن للمشاركين الحصول على فهم أفضل لديناميكيات النزاع وتطوير المهارات اللازمة لبناء والحفاظ على علاقات إيجابية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بنا حول تحقيق الخبرة في إدارة وحل الصراعات في مكان العمل مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتدريب الأفراد والمؤسسات بشكل فعال على إدارة وحل الصراعات في مكان العمل. توفر حزمة التدريب الشاملة هذه للمدربين مجموعة كاملة من الموارد، بما في ذلك كتيب تدريب المدرب المفصل، وكتيب المشارك، وشرائح PowerPoint، وحقائب إضافية. يوفر كتيب تدريب المدرب التعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل التدريب، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأنشطة ونقاط النقاش. صُمم كتيب المشاركة لتعزيز تجربة التعلم وتزويد المشاركين بمورد عملي يمكنهم الرجوع إليه بعد التدريب. يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأسئلة الانعكاس الذاتي لتعميق فهم المشاركين لتقنيات إدارة وحل الصراعات. تم تصميم شرائح PowerPoint بشكل احترافي لجذب المشاركين ودعم توصيل المحتوى من قبل المدرب بشكل بصري. تحتوي على النقاط الرئيسية والوسائط المرئية والمحفزات للمناقشة لضمان تجربة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. بالإضافة إلى الحقائب التدريبية الأساسية، نوفر أيضًا موارد إضافية مثل ملخصات، سيناريوهات لتمثيل الأدوار، وأدوات التقييم لتعزيز تجربة التدريب وضمان قدرة المشاركين على تطبيق ما تعلموه في حالات الحياة الواقعية بفعالية. تغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم جذور الصراعات في مكان العملوتقنيات الاتصال الفعالة واستراتيجيات التفاوض ومهارات التوسط. يدمج آخر الأبحاث وأفضل الأساليب في حل الصراعات مما يضمن قدرة المدربين على تقديم محتوى محدث وذو صلة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يتطلع إلى توسيع عروضك أو مدربًا جديدًا يرغب في تقديم تدريب متميز على إدارة وحل الصراعات، فإن حقائب التدريب لدينا تحتوي على كل ما تحتاجه لتسهيل جلسات جذابة ومؤثرة.
مقدمة لإدارة وحل الصراعات في مكان العمل
تعريف الصراع في مكان العمل
أهمية إدارة وحل النزاعات في مكان العمل
فوائد إدارة الصراع بفعالية
أسباب شائعة للصراع في مكان العمل:
الاختلافات في الشخصيات وأساليب التواصل
الأهداف والأهداف المتعارضة
صراعات السلطة ومشاكل التسلسل الهرمي
فهم أنماط الصراع:
نظرة عامة على أنماط الصراع المختلفة (على سبيل المثال، التعاونية، التنافسية، التجنب)
الاعتراف بنمط الصراع الخاص به / بها
تكييف أنماط التعامل مع الصراع بناءً على الحالة والأفراد المشاركين.
التواصل الفعال لحل النزاعات
أهمية التواصل الواضح والتعبير القوي
مهارات الاستماع الفعّالة
إشارات الاتصال غير اللفظية
دور الذكاء العاطفي في إدارة الصراع:
فهم الذكاء العاطفي وتأثيره على حل الصراعات
تعزيز الوعي بالذات والتنظيم الذاتي
التعاطف وفهم وجهات نظر الآخرين
حل المشكلات واتخاذ القرارات في تسوية النزاعات.
تحديد القضايا الأساسية التي تسبب الصراع
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
تقنيات التوسط والتفاوض:
نظرة عامة على التوسط والتفاوض كوسائل لحل النزاعات
عملية التوسط والمهارات
المقاربات القائمة على المفاوضات المبدئية
استراتيجيات لتخفيف التصعيد في حالات الصراع:
الاعتراف بعلامات تصاعد الصراع
استراتيجيات لتهدئة المواقف المشددة
تهدئة الغضب والعداء
بناء ثقافة التعاون وحل الصراعات
إنشاء بيئة عمل شاملة ومحترمة
تشجيع التواصل المفتوح وقنوات التعليقات.
تقديم تدريب حول حل النزاعات لجميع الموظفين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بنا حول تحقيق الخبرة في إدارة وحل الصراعات في مكان العمل مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتدريب الأفراد والمؤسسات بشكل فعال على إدارة وحل الصراعات في مكان العمل. توفر حزمة التدريب الشاملة هذه للمدربين مجموعة كاملة من الموارد، بما في ذلك كتيب تدريب المدرب المفصل، وكتيب المشارك، وشرائح PowerPoint، وحقائب إضافية. يوفر كتيب تدريب المدرب التعليمات خطوة بخطوة حول كيفية توصيل التدريب، بما في ذلك الجداول الزمنية المقترحة والأنشطة ونقاط النقاش. صُمم كتيب المشاركة لتعزيز تجربة التعلم وتزويد المشاركين بمورد عملي يمكنهم الرجوع إليه بعد التدريب. يحتوي على تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأسئلة الانعكاس الذاتي لتعميق فهم المشاركين لتقنيات إدارة وحل الصراعات. تم تصميم شرائح PowerPoint بشكل احترافي لجذب المشاركين ودعم توصيل المحتوى من قبل المدرب بشكل بصري. تحتوي على النقاط الرئيسية والوسائط المرئية والمحفزات للمناقشة لضمان تجربة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. بالإضافة إلى الحقائب التدريبية الأساسية، نوفر أيضًا موارد إضافية مثل ملخصات، سيناريوهات لتمثيل الأدوار، وأدوات التقييم لتعزيز تجربة التدريب وضمان قدرة المشاركين على تطبيق ما تعلموه في حالات الحياة الواقعية بفعالية. تغطي حقائب التدريب لدينا مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم جذور الصراعات في مكان العملوتقنيات الاتصال الفعالة واستراتيجيات التفاوض ومهارات التوسط. يدمج آخر الأبحاث وأفضل الأساليب في حل الصراعات مما يضمن قدرة المدربين على تقديم محتوى محدث وذو صلة. سواء كنت مدربًا ذو خبرة يتطلع إلى توسيع عروضك أو مدربًا جديدًا يرغب في تقديم تدريب متميز على إدارة وحل الصراعات، فإن حقائب التدريب لدينا تحتوي على كل ما تحتاجه لتسهيل جلسات جذابة ومؤثرة.
مقدمة لإدارة وحل الصراعات في مكان العمل
تعريف الصراع في مكان العمل
أهمية إدارة وحل النزاعات في مكان العمل
فوائد إدارة الصراع بفعالية
أسباب شائعة للصراع في مكان العمل:
الاختلافات في الشخصيات وأساليب التواصل
الأهداف والأهداف المتعارضة
صراعات السلطة ومشاكل التسلسل الهرمي
فهم أنماط الصراع:
نظرة عامة على أنماط الصراع المختلفة (على سبيل المثال، التعاونية، التنافسية، التجنب)
الاعتراف بنمط الصراع الخاص به / بها
تكييف أنماط التعامل مع الصراع بناءً على الحالة والأفراد المشاركين.
التواصل الفعال لحل النزاعات
أهمية التواصل الواضح والتعبير القوي
مهارات الاستماع الفعّالة
إشارات الاتصال غير اللفظية
دور الذكاء العاطفي في إدارة الصراع:
فهم الذكاء العاطفي وتأثيره على حل الصراعات
تعزيز الوعي بالذات والتنظيم الذاتي
التعاطف وفهم وجهات نظر الآخرين
حل المشكلات واتخاذ القرارات في تسوية النزاعات.
تحديد القضايا الأساسية التي تسبب الصراع
توليد حلول بديلة
تقييم واختيار أفضل حل
تقنيات التوسط والتفاوض:
نظرة عامة على التوسط والتفاوض كوسائل لحل النزاعات
عملية التوسط والمهارات
المقاربات القائمة على المفاوضات المبدئية
استراتيجيات لتخفيف التصعيد في حالات الصراع:
الاعتراف بعلامات تصاعد الصراع
استراتيجيات لتهدئة المواقف المشددة
تهدئة الغضب والعداء
بناء ثقافة التعاون وحل الصراعات
إنشاء بيئة عمل شاملة ومحترمة
تشجيع التواصل المفتوح وقنوات التعليقات.
تقديم تدريب حول حل النزاعات لجميع الموظفين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

حقيبة تدريبية : دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen

حقيبة تدريبية : دورة مهارات إدارة التغيير

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذا الحقيبة التدريبية تركز على حل النزاعات وتعزيز العلاقات. يقدم رؤية حول كيفية رد فعل الأفراد عادة في حالات النزاع ويقدم أدوات عملية لحل النزاعات بفعالية. من خلال استخدام هذا الحقيبة التدريبية, يمكن للمشاركين الحصول على فهم أفضل لديناميكيات النزاع وتطوير المهارات اللازمة لبناء والحفاظ على علاقات إيجابية.

هذا الحقيبة التدريبية تركز على حل النزاعات وتعزيز العلاقات. يقدم رؤية حول كيفية رد فعل الأفراد عادة في حالات النزاع ويقدم أدوات عملية لحل النزاعات بفعالية. من خلال استخدام هذا الحقيبة التدريبية, يمكن للمشاركين الحصول على فهم أفضل لديناميكيات النزاع وتطوير المهارات اللازمة لبناء والحفاظ على علاقات إيجابية.

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاستشارة في إدارة وتسوية النزاعات في بيئة العمل