حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل

في هذه الحقائب التدريبية ، يمكنك تعلم تدفق العمل الكامل لعملية إنتاج الفيديو. من خلال فهم سلسلة عمليات العمل، بالإضافة إلى عمليات التحرير، يمكنك أن تصبح شخصاً معتمداً يمكن الاعتماد عليه من قبل الآخرين. هناك حاجة لاكتساب مهارات تصميم الفيديو الكاملة!

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا الشامل لمحتوى تدريب المدربين: “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم”. تم تصميم هذا المصدر بشكل خاص لتزويد المدربين بجميع الأدوات والمعارف الضرورية لتدريب الأفراد الطامحين ليصبحوا نواب الرئيس التنفيذي. ينقسم محتوى التدريب إلى وحدات متعددة، تركز كل وحدة على جوانب أساسية من الرحلة من التخطيط إلى التسليم. لقد قمنا بتجميع هذا المحتوى بعناية للتأكد من أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية ديناميكية وذات تأثير. تغطي الوحدات مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم دور ومسؤوليات نائب الرئيس التنفيذي، تطوير مهارات القيادة الفعالة، تحسين الفكر الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات، وتعزيز التواصل والتعاون الفعال داخل المؤسسة. يتم دعم كل وحدة بدليل ميسر شامل، وكراسات عمل للمشاركين، وشرائح عرض. سيتم توفير العديد من دراسات الحالة والأنشطة والتقييمات التي تتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. يحتوي المحتوى أيضًا على قوالب وأدوات قابلة للتخصيص لمساعدة المدربين في تعديل المحتوى لتلبية الاحتياجات الخاصة للجمهور المستهدف. ما يميز حقائب تدريبية هذه هو النهج العملي والتركيز على التطبيق في العالم الحقيقي. سيكون للمدربين الوصول إلى ملاحظات مفصلة توجههم عن نقاط النقاش الرئيسية وأسئلة النقاش المحتملة ونصائح لجذب المشاركين بشكل فعال. “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم” هو المصدر الأمثل للمدربين الذين يسعون لخلق نواب رئيس تنفيذي متكاملين وقادرين وواثقين في المستقبل. من خلال حقائبنا التدريبية ، يمكن للمدربين أن يلهموا ويمكّنوا الأفراد للتفوق في أدوارهم، والمساهمة في نجاح المؤسسات، وتحقيق الاستقلالية في رحلاتهم المهنية.
نظرة عامة على دور النائب التنفيذي:
مقدمة عن الغرض والمسؤوليات للدور
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
تحديد الحاجة إلى نائب رئيس تنفيذي
تقييم الهيكل التنظيمي الحالي وقيوده
الاعتراف بحاجة إلى وجود منصب قيادي إضافي
تحليل فوائد إنشاء دور نائب الرئيس التنفيذي
تحديد نطاق وأهداف:
توضيح المسؤوليات المحددة والسلطة الخاصة بنائب الرئيس التنفيذي
وضع أهداف واضحة للدور التي تتوافق مع أهداف المنظمة
تحديد النتائج المرجوة من إنشاء هذا المنصب
إنشاء عملية بحث:
تحديد المؤهلات والمهارات اللازمة لنائب الرئيس التنفيذي.
تحديد مصادر المحتملة للمرشحين (داخلياً مقابل خارجياً)
توضيح الخطوات والجدول الزمني لإجراء عملية البحث
تقديم المقابلة واختيار نائب الرئيس التنفيذي:
تطوير أسئلة المقابلة لتقييم مدى تناسب المتقدمين للدور
إجراء مقابلات شاملة لتقييم خبرة المرشحين وقدراتهم القيادية
اختيار نهائي يستند إلى تجميع المؤهلات والتواءم الثقافي
دمج وإدماج الموظفين الجدد في المنظمة:
إنشاء خطة استقبال لضمان انتقال سلس للنائب التنفيذي الجديد.
تقديم القائد الجديد للأطراف المعنية الرئيسية والفرق داخل المنظمة
توفير الموارد اللازمة والدعم للنائب التنفيذي ليكون ناجحاً في دوره
تحديد معايير النجاح:
وضع مؤشرات أداء واضحة لتتبع نجاح النائب التنفيذي للرئيس
تحديد الأهداف والمحطات لقياس فعالية الدور.
استعراض وتقييم أداء النائب التنفيذي بانتظام ضد هذه المعايير
بناء فريق قيادة قوي:
التعاون مع النائب التنفيذي لتحديد وتطوير قادة آخرين مهمين داخل المؤسسة
إنشاء خطة لتطوير القيادة لتعزيز النمو وتخطيط الخلافة
تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين فريق الإدارة التنفيذية
التطوير المستمر والدعم المستمر
توفير فرص مستمرة للتدريب والتطوير للنائب الرئيس التنفيذي.
تقديم موارد التدريب والإرشاد لمساعدتهم على التحسين المستمر في دورهم.
ضمان فتح خطوط الاتصال للتعامل مع أي تحديات أو مخاوف قد تنشأ

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقيبة تدريبية تحقيق الاستقلالية: كيفية إنشاء نائب رئيس تنفيذي من التخطيط إلى التسليم؟
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
س: ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية متوفرة بتنسيقات مختلفة؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لمحتوى تدريب المدربين: “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم”. تم تصميم هذا المصدر بشكل خاص لتزويد المدربين بجميع الأدوات والمعارف الضرورية لتدريب الأفراد الطامحين ليصبحوا نواب الرئيس التنفيذي. ينقسم محتوى التدريب إلى وحدات متعددة، تركز كل وحدة على جوانب أساسية من الرحلة من التخطيط إلى التسليم. لقد قمنا بتجميع هذا المحتوى بعناية للتأكد من أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية ديناميكية وذات تأثير. تغطي الوحدات مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم دور ومسؤوليات نائب الرئيس التنفيذي، تطوير مهارات القيادة الفعالة، تحسين الفكر الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات، وتعزيز التواصل والتعاون الفعال داخل المؤسسة. يتم دعم كل وحدة بدليل ميسر شامل، وكراسات عمل للمشاركين، وشرائح عرض. سيتم توفير العديد من دراسات الحالة والأنشطة والتقييمات التي تتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. يحتوي المحتوى أيضًا على قوالب وأدوات قابلة للتخصيص لمساعدة المدربين في تعديل المحتوى لتلبية الاحتياجات الخاصة للجمهور المستهدف. ما يميز حقائب تدريبية هذه هو النهج العملي والتركيز على التطبيق في العالم الحقيقي. سيكون للمدربين الوصول إلى ملاحظات مفصلة توجههم عن نقاط النقاش الرئيسية وأسئلة النقاش المحتملة ونصائح لجذب المشاركين بشكل فعال. “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم” هو المصدر الأمثل للمدربين الذين يسعون لخلق نواب رئيس تنفيذي متكاملين وقادرين وواثقين في المستقبل. من خلال حقائبنا التدريبية ، يمكن للمدربين أن يلهموا ويمكّنوا الأفراد للتفوق في أدوارهم، والمساهمة في نجاح المؤسسات، وتحقيق الاستقلالية في رحلاتهم المهنية.
نظرة عامة على دور النائب التنفيذي:
مقدمة عن الغرض والمسؤوليات للدور
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
تحديد الحاجة إلى نائب رئيس تنفيذي
تقييم الهيكل التنظيمي الحالي وقيوده
الاعتراف بحاجة إلى وجود منصب قيادي إضافي
تحليل فوائد إنشاء دور نائب الرئيس التنفيذي
تحديد نطاق وأهداف:
توضيح المسؤوليات المحددة والسلطة الخاصة بنائب الرئيس التنفيذي
وضع أهداف واضحة للدور التي تتوافق مع أهداف المنظمة
تحديد النتائج المرجوة من إنشاء هذا المنصب
إنشاء عملية بحث:
تحديد المؤهلات والمهارات اللازمة لنائب الرئيس التنفيذي.
تحديد مصادر المحتملة للمرشحين (داخلياً مقابل خارجياً)
توضيح الخطوات والجدول الزمني لإجراء عملية البحث
تقديم المقابلة واختيار نائب الرئيس التنفيذي:
تطوير أسئلة المقابلة لتقييم مدى تناسب المتقدمين للدور
إجراء مقابلات شاملة لتقييم خبرة المرشحين وقدراتهم القيادية
اختيار نهائي يستند إلى تجميع المؤهلات والتواءم الثقافي
دمج وإدماج الموظفين الجدد في المنظمة:
إنشاء خطة استقبال لضمان انتقال سلس للنائب التنفيذي الجديد.
تقديم القائد الجديد للأطراف المعنية الرئيسية والفرق داخل المنظمة
توفير الموارد اللازمة والدعم للنائب التنفيذي ليكون ناجحاً في دوره
تحديد معايير النجاح:
وضع مؤشرات أداء واضحة لتتبع نجاح النائب التنفيذي للرئيس
تحديد الأهداف والمحطات لقياس فعالية الدور.
استعراض وتقييم أداء النائب التنفيذي بانتظام ضد هذه المعايير
بناء فريق قيادة قوي:
التعاون مع النائب التنفيذي لتحديد وتطوير قادة آخرين مهمين داخل المؤسسة
إنشاء خطة لتطوير القيادة لتعزيز النمو وتخطيط الخلافة
تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين فريق الإدارة التنفيذية
التطوير المستمر والدعم المستمر
توفير فرص مستمرة للتدريب والتطوير للنائب الرئيس التنفيذي.
تقديم موارد التدريب والإرشاد لمساعدتهم على التحسين المستمر في دورهم.
ضمان فتح خطوط الاتصال للتعامل مع أي تحديات أو مخاوف قد تنشأ

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقيبة تدريبية تحقيق الاستقلالية: كيفية إنشاء نائب رئيس تنفيذي من التخطيط إلى التسليم؟
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
س: ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية متوفرة بتنسيقات مختلفة؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل

في هذه الحقائب التدريبية ، يمكنك تعلم تدفق العمل الكامل لعملية إنتاج الفيديو. من خلال فهم سلسلة عمليات العمل، بالإضافة إلى عمليات التحرير، يمكنك أن تصبح شخصاً معتمداً يمكن الاعتماد عليه من قبل الآخرين. هناك حاجة لاكتساب مهارات تصميم الفيديو الكاملة!

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تقديم منتجنا الشامل لمحتوى تدريب المدربين: “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم”. تم تصميم هذا المصدر بشكل خاص لتزويد المدربين بجميع الأدوات والمعارف الضرورية لتدريب الأفراد الطامحين ليصبحوا نواب الرئيس التنفيذي. ينقسم محتوى التدريب إلى وحدات متعددة، تركز كل وحدة على جوانب أساسية من الرحلة من التخطيط إلى التسليم. لقد قمنا بتجميع هذا المحتوى بعناية للتأكد من أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية ديناميكية وذات تأثير. تغطي الوحدات مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم دور ومسؤوليات نائب الرئيس التنفيذي، تطوير مهارات القيادة الفعالة، تحسين الفكر الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات، وتعزيز التواصل والتعاون الفعال داخل المؤسسة. يتم دعم كل وحدة بدليل ميسر شامل، وكراسات عمل للمشاركين، وشرائح عرض. سيتم توفير العديد من دراسات الحالة والأنشطة والتقييمات التي تتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. يحتوي المحتوى أيضًا على قوالب وأدوات قابلة للتخصيص لمساعدة المدربين في تعديل المحتوى لتلبية الاحتياجات الخاصة للجمهور المستهدف. ما يميز حقائب تدريبية هذه هو النهج العملي والتركيز على التطبيق في العالم الحقيقي. سيكون للمدربين الوصول إلى ملاحظات مفصلة توجههم عن نقاط النقاش الرئيسية وأسئلة النقاش المحتملة ونصائح لجذب المشاركين بشكل فعال. “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم” هو المصدر الأمثل للمدربين الذين يسعون لخلق نواب رئيس تنفيذي متكاملين وقادرين وواثقين في المستقبل. من خلال حقائبنا التدريبية ، يمكن للمدربين أن يلهموا ويمكّنوا الأفراد للتفوق في أدوارهم، والمساهمة في نجاح المؤسسات، وتحقيق الاستقلالية في رحلاتهم المهنية.
نظرة عامة على دور النائب التنفيذي:
مقدمة عن الغرض والمسؤوليات للدور
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
تحديد الحاجة إلى نائب رئيس تنفيذي
تقييم الهيكل التنظيمي الحالي وقيوده
الاعتراف بحاجة إلى وجود منصب قيادي إضافي
تحليل فوائد إنشاء دور نائب الرئيس التنفيذي
تحديد نطاق وأهداف:
توضيح المسؤوليات المحددة والسلطة الخاصة بنائب الرئيس التنفيذي
وضع أهداف واضحة للدور التي تتوافق مع أهداف المنظمة
تحديد النتائج المرجوة من إنشاء هذا المنصب
إنشاء عملية بحث:
تحديد المؤهلات والمهارات اللازمة لنائب الرئيس التنفيذي.
تحديد مصادر المحتملة للمرشحين (داخلياً مقابل خارجياً)
توضيح الخطوات والجدول الزمني لإجراء عملية البحث
تقديم المقابلة واختيار نائب الرئيس التنفيذي:
تطوير أسئلة المقابلة لتقييم مدى تناسب المتقدمين للدور
إجراء مقابلات شاملة لتقييم خبرة المرشحين وقدراتهم القيادية
اختيار نهائي يستند إلى تجميع المؤهلات والتواءم الثقافي
دمج وإدماج الموظفين الجدد في المنظمة:
إنشاء خطة استقبال لضمان انتقال سلس للنائب التنفيذي الجديد.
تقديم القائد الجديد للأطراف المعنية الرئيسية والفرق داخل المنظمة
توفير الموارد اللازمة والدعم للنائب التنفيذي ليكون ناجحاً في دوره
تحديد معايير النجاح:
وضع مؤشرات أداء واضحة لتتبع نجاح النائب التنفيذي للرئيس
تحديد الأهداف والمحطات لقياس فعالية الدور.
استعراض وتقييم أداء النائب التنفيذي بانتظام ضد هذه المعايير
بناء فريق قيادة قوي:
التعاون مع النائب التنفيذي لتحديد وتطوير قادة آخرين مهمين داخل المؤسسة
إنشاء خطة لتطوير القيادة لتعزيز النمو وتخطيط الخلافة
تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين فريق الإدارة التنفيذية
التطوير المستمر والدعم المستمر
توفير فرص مستمرة للتدريب والتطوير للنائب الرئيس التنفيذي.
تقديم موارد التدريب والإرشاد لمساعدتهم على التحسين المستمر في دورهم.
ضمان فتح خطوط الاتصال للتعامل مع أي تحديات أو مخاوف قد تنشأ

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقيبة تدريبية تحقيق الاستقلالية: كيفية إنشاء نائب رئيس تنفيذي من التخطيط إلى التسليم؟
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
س: ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية متوفرة بتنسيقات مختلفة؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لمحتوى تدريب المدربين: “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم”. تم تصميم هذا المصدر بشكل خاص لتزويد المدربين بجميع الأدوات والمعارف الضرورية لتدريب الأفراد الطامحين ليصبحوا نواب الرئيس التنفيذي. ينقسم محتوى التدريب إلى وحدات متعددة، تركز كل وحدة على جوانب أساسية من الرحلة من التخطيط إلى التسليم. لقد قمنا بتجميع هذا المحتوى بعناية للتأكد من أن المدربين يمكنهم تقديم تجربة تدريبية ديناميكية وذات تأثير. تغطي الوحدات مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم دور ومسؤوليات نائب الرئيس التنفيذي، تطوير مهارات القيادة الفعالة، تحسين الفكر الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات، وتعزيز التواصل والتعاون الفعال داخل المؤسسة. يتم دعم كل وحدة بدليل ميسر شامل، وكراسات عمل للمشاركين، وشرائح عرض. سيتم توفير العديد من دراسات الحالة والأنشطة والتقييمات التي تتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. يحتوي المحتوى أيضًا على قوالب وأدوات قابلة للتخصيص لمساعدة المدربين في تعديل المحتوى لتلبية الاحتياجات الخاصة للجمهور المستهدف. ما يميز حقائب تدريبية هذه هو النهج العملي والتركيز على التطبيق في العالم الحقيقي. سيكون للمدربين الوصول إلى ملاحظات مفصلة توجههم عن نقاط النقاش الرئيسية وأسئلة النقاش المحتملة ونصائح لجذب المشاركين بشكل فعال. “تحقيق الاستقلالية: كيفية خلق نائب الرئيس التنفيذي من التخطيط إلى التسليم” هو المصدر الأمثل للمدربين الذين يسعون لخلق نواب رئيس تنفيذي متكاملين وقادرين وواثقين في المستقبل. من خلال حقائبنا التدريبية ، يمكن للمدربين أن يلهموا ويمكّنوا الأفراد للتفوق في أدوارهم، والمساهمة في نجاح المؤسسات، وتحقيق الاستقلالية في رحلاتهم المهنية.
نظرة عامة على دور النائب التنفيذي:
مقدمة عن الغرض والمسؤوليات للدور
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
أهمية وجود قائد تنفيذي قوي في المؤسسة
تحديد الحاجة إلى نائب رئيس تنفيذي
تقييم الهيكل التنظيمي الحالي وقيوده
الاعتراف بحاجة إلى وجود منصب قيادي إضافي
تحليل فوائد إنشاء دور نائب الرئيس التنفيذي
تحديد نطاق وأهداف:
توضيح المسؤوليات المحددة والسلطة الخاصة بنائب الرئيس التنفيذي
وضع أهداف واضحة للدور التي تتوافق مع أهداف المنظمة
تحديد النتائج المرجوة من إنشاء هذا المنصب
إنشاء عملية بحث:
تحديد المؤهلات والمهارات اللازمة لنائب الرئيس التنفيذي.
تحديد مصادر المحتملة للمرشحين (داخلياً مقابل خارجياً)
توضيح الخطوات والجدول الزمني لإجراء عملية البحث
تقديم المقابلة واختيار نائب الرئيس التنفيذي:
تطوير أسئلة المقابلة لتقييم مدى تناسب المتقدمين للدور
إجراء مقابلات شاملة لتقييم خبرة المرشحين وقدراتهم القيادية
اختيار نهائي يستند إلى تجميع المؤهلات والتواءم الثقافي
دمج وإدماج الموظفين الجدد في المنظمة:
إنشاء خطة استقبال لضمان انتقال سلس للنائب التنفيذي الجديد.
تقديم القائد الجديد للأطراف المعنية الرئيسية والفرق داخل المنظمة
توفير الموارد اللازمة والدعم للنائب التنفيذي ليكون ناجحاً في دوره
تحديد معايير النجاح:
وضع مؤشرات أداء واضحة لتتبع نجاح النائب التنفيذي للرئيس
تحديد الأهداف والمحطات لقياس فعالية الدور.
استعراض وتقييم أداء النائب التنفيذي بانتظام ضد هذه المعايير
بناء فريق قيادة قوي:
التعاون مع النائب التنفيذي لتحديد وتطوير قادة آخرين مهمين داخل المؤسسة
إنشاء خطة لتطوير القيادة لتعزيز النمو وتخطيط الخلافة
تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين فريق الإدارة التنفيذية
التطوير المستمر والدعم المستمر
توفير فرص مستمرة للتدريب والتطوير للنائب الرئيس التنفيذي.
تقديم موارد التدريب والإرشاد لمساعدتهم على التحسين المستمر في دورهم.
ضمان فتح خطوط الاتصال للتعامل مع أي تحديات أو مخاوف قد تنشأ

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو هدف حقيبة تدريبية تحقيق الاستقلالية: كيفية إنشاء نائب رئيس تنفيذي من التخطيط إلى التسليم؟
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
الحقيبة التدريبية تهدف إلى تقديم دليل شامل حول إنشاء منصب النائب التنفيذي على مستوى المؤسسة، مشمولة جميع الجوانب من التخطيط إلى التسليم النهائي.
س: من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
هذه الحقيبة التدريبية مصممة لمحترفي الموارد البشرية وكبار المديرين والتنفيذيين الذين يبحثون عن تطوير وتنفيذ دور النائب التنفيذي العليا داخل منظمتهم.
س: ما هي المواضيع المشمولة في هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
الحقائب التدريبية تغطي مواضيع مثل تعريف دور نائب الرئيس التنفيذي، إجراء تحليل الاحتياجات، إنشاء خطة التطوير، تنفيذ الدور، وتقييم فعاليته.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة لكل من المؤسسات الصغيرة والكبيرة؟
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
نعم، تم تصميم حقائب تدريبية لتكون قابلة للتكيف مع المؤسسات بجميع الأحجام. إنها توفر إرشادات واستراتيجيات يمكن تخصيصها لتناسب الاحتياجات والموارد الخاصة بأي منظمة.
س: هل هذه الحقائب التدريبية متوفرة بتنسيقات مختلفة؟
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.
نعم، الحقائب التدريبية متاحة بتنسيقات مختلفة مثل التنزيل الرقمي، النسخ المادية، ووحدات الإنترنت لتلبية تفضيلات التعلم المختلفة والراحة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة احتراف التسويق الالكتروني

حقيبة تدريبية : دورة تعليم سيو للمبتدئين

حقيبة تدريبية : دورة أساليب الدعاية والإعلان لبرامج الأنشطة الطلابية

في هذه الحقائب التدريبية ، يمكنك تعلم تدفق العمل الكامل لعملية إنتاج الفيديو. من خلال فهم سلسلة عمليات العمل، بالإضافة إلى عمليات التحرير، يمكنك أن تصبح شخصاً معتمداً يمكن الاعتماد عليه من قبل الآخرين. هناك حاجة لاكتساب مهارات تصميم الفيديو الكاملة!

في هذه الحقائب التدريبية ، يمكنك تعلم تدفق العمل الكامل لعملية إنتاج الفيديو. من خلال فهم سلسلة عمليات العمل، بالإضافة إلى عمليات التحرير، يمكنك أن تصبح شخصاً معتمداً يمكن الاعتماد عليه من قبل الآخرين. هناك حاجة لاكتساب مهارات تصميم الفيديو الكاملة!

حقيبة تدريبية دورة تحقيق الاعتمادية و كيفية صناعة نائب تنفيذي من التخطيط إلى التوصيل