حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية

هذه الحقيبة التدريبية تساعد المديرين على تعلم كيفية تبسيط وتأتيمن الأشخاص والعمليات، مما يطيح بأوقاتهم للتركيز على المهام والمشاريع الاستراتيجية. إنها توفر استراتيجيات وتقنيات لوضع جوانب مختلفة من العمل على الوضع التلقائي، مما يسمح للمديرين بالحصول على الرافعة المالية وتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

وقد صُممت مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تعليم مفاهيم إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لاتخاذ القرارات الفعالة. توفر هذه الحزمة التدريبية الشاملة للمدربين جميع الموارد اللازمة التي يحتاجونها لتقديم دورة ناجحة ومشوقة لطلابهم. تم تنظيم المواد بطريقة منطقية وسهلة الاستيعاب، مما يجعلها متاحة للمدربين ذوي الخبرة وأولئك الذين جدد في هذا الموضوع. يغطي محتوى الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ تصميم لوحات المعلومات المتقدمة، وتقنيات تصور البيانات، وتحديد واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية وأمثلة من الحياة الواقعية يمكن استخدامها خلال جلسات التدريب لتعزيز المفاهيم الأساسية وتشجيع المشاركة الفعّالة من المتعلمين. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية أدلة مفصلة للمدربين تتضمن خطط دروس مقترحة، وشرائح مفصلة، ودراسات حالة شاملة يمكن استخدامها لتس facil ilitate مناقشات جماعية وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون هذه الموارد لا تقدر بثمن في مساعدتهم على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تتضمن الحقائب التدريبية أيضًا الوصول إلى مواد تعليمية إضافية مثل محاضرات فيديو مسجلة مسبقًا، واختبارات تفاعلية، ومصادر قراءة إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين المرونة في تخصيص جلسات التدريب الخاصة بهم بناءً على احتياجات وتفضيلات جمهورهم الفريدة. بشكل عام، تعتبر مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال موارد شاملة ومتعددة الاستخدام تجهز المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم دورة تدريبية مشوقة وفعالة حول إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مقدمة إلى لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تعريف وأهمية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية في تحليل الأعمال
فهم دور لوحات القيادة في اتخاذ القرارات
فهم دور لوحات القيادة في عملية صنع القرارات
اختيار البيانات ذات الصلة للوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية
تحديد المقاييس الرئيسية ومصادر البيانات لاتخاذ القرارات الفعالة
تقنيات لتنظيف واعداد البيانات لتصورها على لوحة المعلومات.
تقنيات لتنظيف وإعداد البيانات لتصور لوحة القيادة
مبادئ التصميم للوحات القيادة الفعالة
فهم المبادئ الرئيسية لتصميم لوحات القيادة لتحسين الاستخدامية والجاذبية البصرية
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
إنشاء لوحات تفاعلية باستخدام أدوات تصور البيانات
مقدمة إلى أدوات تصوير البيانات الشائعة (مثل Tableau و Power BI)
تمارين تطبيقية عملية على إنشاء لوحات تحكم تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تمارين عملية على إنشاء لوحات تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة لأهداف ومبادئ عملك
ضبط الأهداف والمؤشرات القياسية لمؤشرات الأداء لمراقبة الأداء
تحديد أهداف ومعايير لمؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء.
تطبيق الأتمتة لوحة القيادة وتقارير الوقت الحقيقي
تقنيات لتحديث لوحة التحكم وتحديث البيانات تلقائيًا
تكوين إعدادات التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي أدوات استخبارات الأعمال في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات.
تكوين التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي رؤى فورية لاتخاذ القرارات
نشر لوحة القيادة وإمكانية الوصول
استراتيجيات لمشاركة وتوزيع لوحات القيادة داخل المؤسسات
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة التحكم عبر أجهزة ومنصات مختلفة
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة القيادة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.
مراقبة وتقييم أداء لوحة القيادة
تقنيات لتتبع وتقييم فعالية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين لوحة القيادة
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتعزيز لوحة القيادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تناولها في حقائب تدريبية في تحليلات الأعمال المتقدمة؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
من هو الجمهور المستهدف لحقائب تدريبية على تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام مواد تدريب تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
كيف يتم ترتيب وتوصيل الحقائب التدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلاءم الاحتياجات المؤسسية المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

وقد صُممت مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تعليم مفاهيم إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لاتخاذ القرارات الفعالة. توفر هذه الحزمة التدريبية الشاملة للمدربين جميع الموارد اللازمة التي يحتاجونها لتقديم دورة ناجحة ومشوقة لطلابهم. تم تنظيم المواد بطريقة منطقية وسهلة الاستيعاب، مما يجعلها متاحة للمدربين ذوي الخبرة وأولئك الذين جدد في هذا الموضوع. يغطي محتوى الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ تصميم لوحات المعلومات المتقدمة، وتقنيات تصور البيانات، وتحديد واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية وأمثلة من الحياة الواقعية يمكن استخدامها خلال جلسات التدريب لتعزيز المفاهيم الأساسية وتشجيع المشاركة الفعّالة من المتعلمين. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية أدلة مفصلة للمدربين تتضمن خطط دروس مقترحة، وشرائح مفصلة، ودراسات حالة شاملة يمكن استخدامها لتس facil ilitate مناقشات جماعية وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون هذه الموارد لا تقدر بثمن في مساعدتهم على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تتضمن الحقائب التدريبية أيضًا الوصول إلى مواد تعليمية إضافية مثل محاضرات فيديو مسجلة مسبقًا، واختبارات تفاعلية، ومصادر قراءة إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين المرونة في تخصيص جلسات التدريب الخاصة بهم بناءً على احتياجات وتفضيلات جمهورهم الفريدة. بشكل عام، تعتبر مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال موارد شاملة ومتعددة الاستخدام تجهز المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم دورة تدريبية مشوقة وفعالة حول إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مقدمة إلى لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تعريف وأهمية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية في تحليل الأعمال
فهم دور لوحات القيادة في اتخاذ القرارات
فهم دور لوحات القيادة في عملية صنع القرارات
اختيار البيانات ذات الصلة للوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية
تحديد المقاييس الرئيسية ومصادر البيانات لاتخاذ القرارات الفعالة
تقنيات لتنظيف واعداد البيانات لتصورها على لوحة المعلومات.
تقنيات لتنظيف وإعداد البيانات لتصور لوحة القيادة
مبادئ التصميم للوحات القيادة الفعالة
فهم المبادئ الرئيسية لتصميم لوحات القيادة لتحسين الاستخدامية والجاذبية البصرية
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
إنشاء لوحات تفاعلية باستخدام أدوات تصور البيانات
مقدمة إلى أدوات تصوير البيانات الشائعة (مثل Tableau و Power BI)
تمارين تطبيقية عملية على إنشاء لوحات تحكم تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تمارين عملية على إنشاء لوحات تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة لأهداف ومبادئ عملك
ضبط الأهداف والمؤشرات القياسية لمؤشرات الأداء لمراقبة الأداء
تحديد أهداف ومعايير لمؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء.
تطبيق الأتمتة لوحة القيادة وتقارير الوقت الحقيقي
تقنيات لتحديث لوحة التحكم وتحديث البيانات تلقائيًا
تكوين إعدادات التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي أدوات استخبارات الأعمال في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات.
تكوين التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي رؤى فورية لاتخاذ القرارات
نشر لوحة القيادة وإمكانية الوصول
استراتيجيات لمشاركة وتوزيع لوحات القيادة داخل المؤسسات
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة التحكم عبر أجهزة ومنصات مختلفة
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة القيادة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.
مراقبة وتقييم أداء لوحة القيادة
تقنيات لتتبع وتقييم فعالية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين لوحة القيادة
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتعزيز لوحة القيادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تناولها في حقائب تدريبية في تحليلات الأعمال المتقدمة؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
من هو الجمهور المستهدف لحقائب تدريبية على تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام مواد تدريب تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
كيف يتم ترتيب وتوصيل الحقائب التدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلاءم الاحتياجات المؤسسية المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية

هذه الحقيبة التدريبية تساعد المديرين على تعلم كيفية تبسيط وتأتيمن الأشخاص والعمليات، مما يطيح بأوقاتهم للتركيز على المهام والمشاريع الاستراتيجية. إنها توفر استراتيجيات وتقنيات لوضع جوانب مختلفة من العمل على الوضع التلقائي، مما يسمح للمديرين بالحصول على الرافعة المالية وتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

وقد صُممت مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تعليم مفاهيم إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لاتخاذ القرارات الفعالة. توفر هذه الحزمة التدريبية الشاملة للمدربين جميع الموارد اللازمة التي يحتاجونها لتقديم دورة ناجحة ومشوقة لطلابهم. تم تنظيم المواد بطريقة منطقية وسهلة الاستيعاب، مما يجعلها متاحة للمدربين ذوي الخبرة وأولئك الذين جدد في هذا الموضوع. يغطي محتوى الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ تصميم لوحات المعلومات المتقدمة، وتقنيات تصور البيانات، وتحديد واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية وأمثلة من الحياة الواقعية يمكن استخدامها خلال جلسات التدريب لتعزيز المفاهيم الأساسية وتشجيع المشاركة الفعّالة من المتعلمين. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية أدلة مفصلة للمدربين تتضمن خطط دروس مقترحة، وشرائح مفصلة، ودراسات حالة شاملة يمكن استخدامها لتس facil ilitate مناقشات جماعية وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون هذه الموارد لا تقدر بثمن في مساعدتهم على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تتضمن الحقائب التدريبية أيضًا الوصول إلى مواد تعليمية إضافية مثل محاضرات فيديو مسجلة مسبقًا، واختبارات تفاعلية، ومصادر قراءة إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين المرونة في تخصيص جلسات التدريب الخاصة بهم بناءً على احتياجات وتفضيلات جمهورهم الفريدة. بشكل عام، تعتبر مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال موارد شاملة ومتعددة الاستخدام تجهز المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم دورة تدريبية مشوقة وفعالة حول إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مقدمة إلى لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تعريف وأهمية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية في تحليل الأعمال
فهم دور لوحات القيادة في اتخاذ القرارات
فهم دور لوحات القيادة في عملية صنع القرارات
اختيار البيانات ذات الصلة للوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية
تحديد المقاييس الرئيسية ومصادر البيانات لاتخاذ القرارات الفعالة
تقنيات لتنظيف واعداد البيانات لتصورها على لوحة المعلومات.
تقنيات لتنظيف وإعداد البيانات لتصور لوحة القيادة
مبادئ التصميم للوحات القيادة الفعالة
فهم المبادئ الرئيسية لتصميم لوحات القيادة لتحسين الاستخدامية والجاذبية البصرية
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
إنشاء لوحات تفاعلية باستخدام أدوات تصور البيانات
مقدمة إلى أدوات تصوير البيانات الشائعة (مثل Tableau و Power BI)
تمارين تطبيقية عملية على إنشاء لوحات تحكم تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تمارين عملية على إنشاء لوحات تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة لأهداف ومبادئ عملك
ضبط الأهداف والمؤشرات القياسية لمؤشرات الأداء لمراقبة الأداء
تحديد أهداف ومعايير لمؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء.
تطبيق الأتمتة لوحة القيادة وتقارير الوقت الحقيقي
تقنيات لتحديث لوحة التحكم وتحديث البيانات تلقائيًا
تكوين إعدادات التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي أدوات استخبارات الأعمال في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات.
تكوين التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي رؤى فورية لاتخاذ القرارات
نشر لوحة القيادة وإمكانية الوصول
استراتيجيات لمشاركة وتوزيع لوحات القيادة داخل المؤسسات
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة التحكم عبر أجهزة ومنصات مختلفة
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة القيادة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.
مراقبة وتقييم أداء لوحة القيادة
تقنيات لتتبع وتقييم فعالية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين لوحة القيادة
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتعزيز لوحة القيادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تناولها في حقائب تدريبية في تحليلات الأعمال المتقدمة؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
من هو الجمهور المستهدف لحقائب تدريبية على تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام مواد تدريب تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
كيف يتم ترتيب وتوصيل الحقائب التدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلاءم الاحتياجات المؤسسية المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

وقد صُممت مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز مهاراتهم في تعليم مفاهيم إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لاتخاذ القرارات الفعالة. توفر هذه الحزمة التدريبية الشاملة للمدربين جميع الموارد اللازمة التي يحتاجونها لتقديم دورة ناجحة ومشوقة لطلابهم. تم تنظيم المواد بطريقة منطقية وسهلة الاستيعاب، مما يجعلها متاحة للمدربين ذوي الخبرة وأولئك الذين جدد في هذا الموضوع. يغطي محتوى الدورة مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ تصميم لوحات المعلومات المتقدمة، وتقنيات تصور البيانات، وتحديد واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية وأمثلة من الحياة الواقعية يمكن استخدامها خلال جلسات التدريب لتعزيز المفاهيم الأساسية وتشجيع المشاركة الفعّالة من المتعلمين. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب التدريبية أدلة مفصلة للمدربين تتضمن خطط دروس مقترحة، وشرائح مفصلة، ودراسات حالة شاملة يمكن استخدامها لتس facil ilitate مناقشات جماعية وتعزيز التفكير النقدي. سيجد المدربون هذه الموارد لا تقدر بثمن في مساعدتهم على تقديم جلسات تدريب فعالة ومشوقة. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر، تتضمن الحقائب التدريبية أيضًا الوصول إلى مواد تعليمية إضافية مثل محاضرات فيديو مسجلة مسبقًا، واختبارات تفاعلية، ومصادر قراءة إضافية. توفر هذه الموارد للمدربين المرونة في تخصيص جلسات التدريب الخاصة بهم بناءً على احتياجات وتفضيلات جمهورهم الفريدة. بشكل عام، تعتبر مواد تدريب التحليل المتقدم للأعمال موارد شاملة ومتعددة الاستخدام تجهز المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتقديم دورة تدريبية مشوقة وفعالة حول إتقان لوحات المعلومات ومؤشرات الأداء الرئيسية لاتخاذ القرارات الفعالة.
مقدمة إلى لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
تعريف وأهمية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية في تحليل الأعمال
فهم دور لوحات القيادة في اتخاذ القرارات
فهم دور لوحات القيادة في عملية صنع القرارات
اختيار البيانات ذات الصلة للوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية
تحديد المقاييس الرئيسية ومصادر البيانات لاتخاذ القرارات الفعالة
تقنيات لتنظيف واعداد البيانات لتصورها على لوحة المعلومات.
تقنيات لتنظيف وإعداد البيانات لتصور لوحة القيادة
مبادئ التصميم للوحات القيادة الفعالة
فهم المبادئ الرئيسية لتصميم لوحات القيادة لتحسين الاستخدامية والجاذبية البصرية
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
أفضل الممارسات لتنظيم وتقديم المعلومات في لوحات القيادة
إنشاء لوحات تفاعلية باستخدام أدوات تصور البيانات
مقدمة إلى أدوات تصوير البيانات الشائعة (مثل Tableau و Power BI)
تمارين تطبيقية عملية على إنشاء لوحات تحكم تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تمارين عملية على إنشاء لوحات تفاعلية وديناميكية باستخدام هذه الأدوات
تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة لأهداف ومبادئ عملك
ضبط الأهداف والمؤشرات القياسية لمؤشرات الأداء لمراقبة الأداء
تحديد أهداف ومعايير لمؤشرات الأداء الرئيسية لمراقبة الأداء.
تطبيق الأتمتة لوحة القيادة وتقارير الوقت الحقيقي
تقنيات لتحديث لوحة التحكم وتحديث البيانات تلقائيًا
تكوين إعدادات التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي أدوات استخبارات الأعمال في الوقت المناسب لاتخاذ القرارات.
تكوين التقارير في الوقت الحقيقي لتلقي رؤى فورية لاتخاذ القرارات
نشر لوحة القيادة وإمكانية الوصول
استراتيجيات لمشاركة وتوزيع لوحات القيادة داخل المؤسسات
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة التحكم عبر أجهزة ومنصات مختلفة
ضمان إمكانية الوصول إلى لوحة القيادة عبر أجهزة ومنصات مختلفة.
مراقبة وتقييم أداء لوحة القيادة
تقنيات لتتبع وتقييم فعالية لوحات القيادة ومؤشرات الأداء الرئيسية.
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات لتحسين لوحة القيادة
تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتعزيز لوحة القيادة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي المواضيع التي يتم تناولها في حقائب تدريبية في تحليلات الأعمال المتقدمة؟
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
الحقائب تدريبيةية تغطي مواضيع مثل إنشاء وتصميم اللوحات الإلكترونية الفعالة، وفهم واختيار مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واستخدام أدوات تصور البيانات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
من هو الجمهور المستهدف لحقائب تدريبية على تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
– يتم تصميم الحقائب التدريبية للمحترفين الذين لديهم فهم أساسي لتحليل الأعمال ويرغبون في تعزيز مهاراتهم في إنشاء لوحات القيادة واستخدام المؤشرات الأساسية لاتخاذ القرارات المبنية على البيانات. إنه مناسب للمحللين والمديرين وصانعي القرار في مختلف الصناعات.
هل هناك أي شروط مسبقة لاستخدام مواد تدريب تحليلات الأعمال المتوسطة؟
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
– يُوصَى بِاِمْتِلاك فَهْمٍ أَسَاسِيٍّ لِمُفَاهِيمِ تَحَلِيلِ الْأَعْمَالِ وَخِبْرَةٍ فِي الْعَمَلِ مَعَ أَدَوَاتِ تَحَلِيلِ الْبَيَانَاتِ مِثْلَ إكْسِلَ أَوْ بَرَنَامجِ الْذّكَاءِ الْتَّجَارِيِّ. سَيَسَاعِدُ ذَلِكَ الْمَتَعَلِّمِينَ عَلَى فَهْمِ الْمُفَاهِيمِ وَالْتَقَنِيَّاتِ المُعَالَجَةِ فِي المَادَة التَّدْرِيبِيَّةِ بشَكْلٍ أَكْثَرْ فَاعِلِيةٍ.
كيف يتم ترتيب وتوصيل الحقائب التدريبية؟
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
الحقيبة تدريبيةية تتألف من وحدات شاملة تغطي مختلف جوانب إنشاء لوحات القيادة واستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية. تشمل شروحات نظرية وأمثلة عملية وتمارين عملية لتعزيز المفاهيم. يمكن توصيل المواد في صيغ مختلفة بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت وورش العمل التي يقودها المدرب أو مصادر التعلم التي يتم التعلم وفقها بنفس وتيرة التعلم.
هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلاءم الاحتياجات المؤسسية المحددة؟
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.
– نعم، يمكن تخصيص حقائب تدريبية وفقًا لمتطلبات المؤسسة الخاصة. وبناءً على نطاق التخصيص المطلوب ومستوى التخصيص، يمكن إضافة وحدات إضافية أو دراسات حالة إلى المواد لمواءمتها مع سياق العمل ومتطلبات البيانات للمؤسسة. يمكن مناقشة خيارات التخصيص مع مزوّدي التدريب أو المدرب.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذه الحقائب التدريبيةتغطي مجموعة متنوعة من جوانب تصور البيانات باستخدام لغة البرمجة بايثون. تشمل المواضيع تحليل البيانات، التعلم الآلي، التعلم العميق، العمل مع مكتبة بانداس، وإنشاء تصورات باستخدام مكتبة ماتبلوتليب. يهدف هذا المواد إلى تعزيز مهاراتك في استخدام بايثون لتصور فعال للبيانات.

انضم إلى هذا الحقائب التدريبيةلتعلم كل التفاصيل والأساليب المتعلقة ببرنامج Tableau Desktop، بتوجيه خبراء يُعتبرون محترفين في Tableau وحاصلين على لقب Tableau Zen Master المعروف. استكشف قوة تصور البيانات وافتح باب مواهبك في مجال استخدام البيانات. اتقان الأدوات والتقنيات اللازمة لإنشاء تصورات مؤثرة واستخلاص رؤى من البيانات الخاصة بك.

هذا المادة التدريبية تعلمك كيفية إنشاء تصورات بصرية جذابة ومعلوماتية. ستتعلم تقنيات التصميم لإنشاء مخططات ورسوم بيانية وانفوجرافيكس جذابة تنقل بفعالية بياناتك. اكتسب المهارات التي تجعل بياناتك تتنفس الحياة وتحكي قصة جذابة من خلال التصورات الساحرة.

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذه الحقيبة التدريبية تساعد المديرين على تعلم كيفية تبسيط وتأتيمن الأشخاص والعمليات، مما يطيح بأوقاتهم للتركيز على المهام والمشاريع الاستراتيجية. إنها توفر استراتيجيات وتقنيات لوضع جوانب مختلفة من العمل على الوضع التلقائي، مما يسمح للمديرين بالحصول على الرافعة المالية وتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.

هذه الحقيبة التدريبية تساعد المديرين على تعلم كيفية تبسيط وتأتيمن الأشخاص والعمليات، مما يطيح بأوقاتهم للتركيز على المهام والمشاريع الاستراتيجية. إنها توفر استراتيجيات وتقنيات لوضع جوانب مختلفة من العمل على الوضع التلقائي، مما يسمح للمديرين بالحصول على الرافعة المالية وتحقيق أقصى قدر من الكفاءة.

حقيبة تدريبية دورة تحليلات الأعمال المتوسطة – إتقان اللوحات القيادية ومؤشرات الأداء الرئيسية