نقدم لكم حقائب تدريبية الشاملة للمدربين في تداول نقاط الارتكاز بإستخدام حركة السعر. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتدريب الأفراد بشكل فعال في فن تداول نقاط الارتكاز باستخدام حركة السعر. تعتبر تداول نقاط الارتكاز استراتيجية شائعة في سوق العملات الأجنبية وسوق الأسهم، وتعتمد على فكرة أن الأسعار لديها اتجاهًا إما للعودة إلى الاتجاه السابق أو للاستمرار في الاتجاه المحدد في مستويات معينة محددة. من خلال فهم وتحليل حركة السعر والمستويات الرئيسية، يكون لدى المتداولين القدرة على اتخاذ قرارات أكثر استنادًا إلى معلومات تحليلية دقيقة وزيادة فرص النجاح. تشمل الحقائب تدريبيةية لدينا جميع جوانب تداول نقاط الارتكاز، بما في ذلك المفاهيم الرئيسية والاستراتيجيات والتقنيات. سيتعلم المدربون كيفية تحديد نقاط الارتكاز، ووضعها على الرسم البياني، واستخدامها لتحديد نقاط الدخول والخروج للصفقات. سيحصلون أيضًا على نظرة عميقة في كيفية تفسير حركة السعر، مثل أنماط الشموع وأشكال الرسوم البيانية، لتعزيز قراراتهم التداولية بشكل أكبر. تتضمن الحقائب تدريبيةية دليلًا شاملاً، وفيديوهات تعليمية، وتمارين تفاعلية لضمان أن المدربين لديهم فهم عميق للمواد. يوفر الدليل شروحات وأمثلة تفصيلية، في حين تقدم الفيديوهات التعليمية عروضًا مرئية ودراسات حالة واقعية. تتيح التمارين التفاعلية للمدربين ممارسة تطبيق معرفتهم والحصول على ملاحظات حول تقدمهم. سواء كنت متداولًا ذو خبرة يرغب في توسيع مجموعة مهاراتك أو مدرب يسعى لتثقيف الآخرين في مجال تداول نقاط الارتكاز، ستوفر لك حقائب تدريبية الخبرة والموارد التي تحتاجها. باستخدام محتوى شامل ومواد سهلة الاستخدام، يمكنك تدريب الأفراد بثقة في فن تداول نقاط الارتكاز بواسطة حركة السعر ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم المالية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.