حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مذكرة المتدرب

مميزات الحقيبة

دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تدريبية لتطوير مهارات المقابلة الصغيرة

هذه الحقيبة التدريبية الصغيرة لمقابلة العمل مصممة لمساعدتك في التفوق في مقابلات العمل، وتزودك بالثقة والمهارات التي تحتاجها للنجاح. تغطي الدورة كل شيء من التحضير للمقابلة إلى الإجابة على الأسئلة الصعبة، وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للتميز عن المنافسة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة، وهي حقيبة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين والمحترفين في مجال التوظيف والموارد البشرية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية بخبرة لإعطاء المدربين جميع الأدوات والمصادر اللازمة لتقديم تدريب فعّال ومثير للاهتمام حول مهارات المقابلة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مما يضمن أن للمدربين المعرفة والخبرة اللازمة لتزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للنجاح في المقابلات. ومن بين المجالات الرئيسية التي يغطيها الدورة: 1. فهم عملية المقابلة: سيتعلم المتدربون عن أنواع المقابلات المختلفة ومراحل عملية المقابلة. سيكتسبون فهمًا واضحًا لما يبحث عنه أرباب العمل في المرشحين وكيفية التحضير بشكل فعال للمقابلة. 2. إتقان الأسئلة الشائعة في المقابلات: توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين قائمة شاملة بأسئلة المقابلة الشائعة مع أفضل الاستراتيجيات للإجابة عليها. سيتزود المدربون بتقنيات مختلفة لمساعدة المتدربين في التعبير عن مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بشكل فعّال. 3. بناء الثقة ولغة الجسد: سيتعلم المدربون كيفية تعليم تقنيات مساعدة المتدربين في بناء الثقة والتواصل بشكل فعّال من خلال إشارات غير لفظية. وسيتضمن ذلك إرشادات حول الحفاظ على التركيز الجيد، واستخدام لغة الجسد الملائمة، وعرض صورة إيجابية وواثقة. 4. التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة: تتضمن هذه الحقيبة التدريبية إرشادات حول كيفية تدريب الأفراد على التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة مثل الفجوات في سجل التوظيف، وشرح النقاط الضعيفة، والتعامل مع الأسئلة الصعبة. سيتعلم المدربون كيفية تعليم المتدربين البقاء هادئين وهادئين في الظروف المجهدة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة كتيبًا شاملاً للمدرب وشرائح عرض وأنشطة تفاعلية وأدوات تقييم. تم تصميم هذه المواد بعناية لجذب المتدربين وضمان الاحتفاظ الفعّال بالمعرفة. مع دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة لدينا، يمكن للمدربين رفع مستوى جلسات التدريب وتزويد طلابهم بالمهارات والثقة اللازمة للاجتياز في أي مقابلة. ابدأ في تقديم تدريب مؤثر حول مهارات المقابلة اليوم!
مقدمة للمقابلات الصغيرة
غرض المقابلات الصغيرة
فوائد إتقان مهارات المقابلة الصغيرة
نظرة عامة على ما سيتم تغطيته في الدورة
فهم تنسيق المقابلة الصغيرة
توضيح للبنية والتنسيق لمقابلات قصيرة
أنواع الأسئلة المطروحة في المقابلات الصغيرة.
أخطاء شائعة يجب تجنبها خلال المقابلات القصيرة
البحث والإعداد:
أهمية البحث عن الشركة والدور المطلوب.
كيفية جمع المعلومات عن الشركة
كيفية توافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة
بناء مقدمة قوية
صياغة خطاب قصير يحقق تأثيرًا كبيرًا
تسليط الضوء على نقاط قوتك الرئيسية وإنجازاتك
استراتيجيات لترك انطباع أول مُذهل
الإجابة على أسئلة السلوك:
فهم ماهية الأسئلة السلوكية
استخدام طريقة STAR لهيكلة إجاباتك
تقديم أمثلة محددة وأدلة لدعم إجاباتك.
التعامل مع أسئلة الحالات أو السيناريو:
كيفية تحليل والتعامل مع أسئلة الحالة أو السيناريو
تجديد المهارات الفكرية الحرجة وحل المشكلات.
تقديم حلاً واضحًا ومنطقيًا أو توصية.
التأكيد على التوافق الثقافي:
فهم ما يعنيه التوافق الثقافي
تحديد قيم وثقافة الشركة
توضيح كيف تتوافق قيمك مع ثقافة الشركة
طرح الأسئلة الذكية:
أهمية طرح أسئلة مملوءة بالتفكير
أمثلة على أسئلة ذكية لطرحها خلال المقابلات الصغيرة
كيفية إظهار اهتمام والتفاعل الحقيقي من خلال أسئلتك
الممارسة والمقابلات التجريبية
قيمة الممارسة في تحسين مهارات المقابلات
إعداد مقابلات تجريبية مع أقران أو مرشدين
نصائح لتلقي وإعطاء الملاحظات البناءة خلال المقابلات التمهيدية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ماذا يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
ما مدة دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
هل دورة مهارات المقابلة الصغيرة مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
هل يمكنني الوصول إلى دورة مهارات المقابلة الصغيرة عبر الإنترنت؟
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
‎هل سأتلقى شهادة عند انتهاء دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة، وهي حقيبة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين والمحترفين في مجال التوظيف والموارد البشرية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية بخبرة لإعطاء المدربين جميع الأدوات والمصادر اللازمة لتقديم تدريب فعّال ومثير للاهتمام حول مهارات المقابلة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مما يضمن أن للمدربين المعرفة والخبرة اللازمة لتزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للنجاح في المقابلات. ومن بين المجالات الرئيسية التي يغطيها الدورة: 1. فهم عملية المقابلة: سيتعلم المتدربون عن أنواع المقابلات المختلفة ومراحل عملية المقابلة. سيكتسبون فهمًا واضحًا لما يبحث عنه أرباب العمل في المرشحين وكيفية التحضير بشكل فعال للمقابلة. 2. إتقان الأسئلة الشائعة في المقابلات: توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين قائمة شاملة بأسئلة المقابلة الشائعة مع أفضل الاستراتيجيات للإجابة عليها. سيتزود المدربون بتقنيات مختلفة لمساعدة المتدربين في التعبير عن مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بشكل فعّال. 3. بناء الثقة ولغة الجسد: سيتعلم المدربون كيفية تعليم تقنيات مساعدة المتدربين في بناء الثقة والتواصل بشكل فعّال من خلال إشارات غير لفظية. وسيتضمن ذلك إرشادات حول الحفاظ على التركيز الجيد، واستخدام لغة الجسد الملائمة، وعرض صورة إيجابية وواثقة. 4. التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة: تتضمن هذه الحقيبة التدريبية إرشادات حول كيفية تدريب الأفراد على التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة مثل الفجوات في سجل التوظيف، وشرح النقاط الضعيفة، والتعامل مع الأسئلة الصعبة. سيتعلم المدربون كيفية تعليم المتدربين البقاء هادئين وهادئين في الظروف المجهدة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة كتيبًا شاملاً للمدرب وشرائح عرض وأنشطة تفاعلية وأدوات تقييم. تم تصميم هذه المواد بعناية لجذب المتدربين وضمان الاحتفاظ الفعّال بالمعرفة. مع دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة لدينا، يمكن للمدربين رفع مستوى جلسات التدريب وتزويد طلابهم بالمهارات والثقة اللازمة للاجتياز في أي مقابلة. ابدأ في تقديم تدريب مؤثر حول مهارات المقابلة اليوم!
مقدمة للمقابلات الصغيرة
غرض المقابلات الصغيرة
فوائد إتقان مهارات المقابلة الصغيرة
نظرة عامة على ما سيتم تغطيته في الدورة
فهم تنسيق المقابلة الصغيرة
توضيح للبنية والتنسيق لمقابلات قصيرة
أنواع الأسئلة المطروحة في المقابلات الصغيرة.
أخطاء شائعة يجب تجنبها خلال المقابلات القصيرة
البحث والإعداد:
أهمية البحث عن الشركة والدور المطلوب.
كيفية جمع المعلومات عن الشركة
كيفية توافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة
بناء مقدمة قوية
صياغة خطاب قصير يحقق تأثيرًا كبيرًا
تسليط الضوء على نقاط قوتك الرئيسية وإنجازاتك
استراتيجيات لترك انطباع أول مُذهل
الإجابة على أسئلة السلوك:
فهم ماهية الأسئلة السلوكية
استخدام طريقة STAR لهيكلة إجاباتك
تقديم أمثلة محددة وأدلة لدعم إجاباتك.
التعامل مع أسئلة الحالات أو السيناريو:
كيفية تحليل والتعامل مع أسئلة الحالة أو السيناريو
تجديد المهارات الفكرية الحرجة وحل المشكلات.
تقديم حلاً واضحًا ومنطقيًا أو توصية.
التأكيد على التوافق الثقافي:
فهم ما يعنيه التوافق الثقافي
تحديد قيم وثقافة الشركة
توضيح كيف تتوافق قيمك مع ثقافة الشركة
طرح الأسئلة الذكية:
أهمية طرح أسئلة مملوءة بالتفكير
أمثلة على أسئلة ذكية لطرحها خلال المقابلات الصغيرة
كيفية إظهار اهتمام والتفاعل الحقيقي من خلال أسئلتك
الممارسة والمقابلات التجريبية
قيمة الممارسة في تحسين مهارات المقابلات
إعداد مقابلات تجريبية مع أقران أو مرشدين
نصائح لتلقي وإعطاء الملاحظات البناءة خلال المقابلات التمهيدية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ماذا يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
ما مدة دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
هل دورة مهارات المقابلة الصغيرة مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
هل يمكنني الوصول إلى دورة مهارات المقابلة الصغيرة عبر الإنترنت؟
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
‎هل سأتلقى شهادة عند انتهاء دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
تحديث سنة 2024

حقيبة تدريبية دورة تدريبية لتطوير مهارات المقابلة الصغيرة

هذه الحقيبة التدريبية الصغيرة لمقابلة العمل مصممة لمساعدتك في التفوق في مقابلات العمل، وتزودك بالثقة والمهارات التي تحتاجها للنجاح. تغطي الدورة كل شيء من التحضير للمقابلة إلى الإجابة على الأسئلة الصعبة، وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للتميز عن المنافسة.

مراجعة
English - العربية
محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب
دليل المدرب
الأنشطة
نسخة العرض
فيديوهات
الملف التعريفي
نقدم لكم دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة، وهي حقيبة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين والمحترفين في مجال التوظيف والموارد البشرية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية بخبرة لإعطاء المدربين جميع الأدوات والمصادر اللازمة لتقديم تدريب فعّال ومثير للاهتمام حول مهارات المقابلة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مما يضمن أن للمدربين المعرفة والخبرة اللازمة لتزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للنجاح في المقابلات. ومن بين المجالات الرئيسية التي يغطيها الدورة: 1. فهم عملية المقابلة: سيتعلم المتدربون عن أنواع المقابلات المختلفة ومراحل عملية المقابلة. سيكتسبون فهمًا واضحًا لما يبحث عنه أرباب العمل في المرشحين وكيفية التحضير بشكل فعال للمقابلة. 2. إتقان الأسئلة الشائعة في المقابلات: توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين قائمة شاملة بأسئلة المقابلة الشائعة مع أفضل الاستراتيجيات للإجابة عليها. سيتزود المدربون بتقنيات مختلفة لمساعدة المتدربين في التعبير عن مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بشكل فعّال. 3. بناء الثقة ولغة الجسد: سيتعلم المدربون كيفية تعليم تقنيات مساعدة المتدربين في بناء الثقة والتواصل بشكل فعّال من خلال إشارات غير لفظية. وسيتضمن ذلك إرشادات حول الحفاظ على التركيز الجيد، واستخدام لغة الجسد الملائمة، وعرض صورة إيجابية وواثقة. 4. التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة: تتضمن هذه الحقيبة التدريبية إرشادات حول كيفية تدريب الأفراد على التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة مثل الفجوات في سجل التوظيف، وشرح النقاط الضعيفة، والتعامل مع الأسئلة الصعبة. سيتعلم المدربون كيفية تعليم المتدربين البقاء هادئين وهادئين في الظروف المجهدة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة كتيبًا شاملاً للمدرب وشرائح عرض وأنشطة تفاعلية وأدوات تقييم. تم تصميم هذه المواد بعناية لجذب المتدربين وضمان الاحتفاظ الفعّال بالمعرفة. مع دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة لدينا، يمكن للمدربين رفع مستوى جلسات التدريب وتزويد طلابهم بالمهارات والثقة اللازمة للاجتياز في أي مقابلة. ابدأ في تقديم تدريب مؤثر حول مهارات المقابلة اليوم!
مقدمة للمقابلات الصغيرة
غرض المقابلات الصغيرة
فوائد إتقان مهارات المقابلة الصغيرة
نظرة عامة على ما سيتم تغطيته في الدورة
فهم تنسيق المقابلة الصغيرة
توضيح للبنية والتنسيق لمقابلات قصيرة
أنواع الأسئلة المطروحة في المقابلات الصغيرة.
أخطاء شائعة يجب تجنبها خلال المقابلات القصيرة
البحث والإعداد:
أهمية البحث عن الشركة والدور المطلوب.
كيفية جمع المعلومات عن الشركة
كيفية توافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة
بناء مقدمة قوية
صياغة خطاب قصير يحقق تأثيرًا كبيرًا
تسليط الضوء على نقاط قوتك الرئيسية وإنجازاتك
استراتيجيات لترك انطباع أول مُذهل
الإجابة على أسئلة السلوك:
فهم ماهية الأسئلة السلوكية
استخدام طريقة STAR لهيكلة إجاباتك
تقديم أمثلة محددة وأدلة لدعم إجاباتك.
التعامل مع أسئلة الحالات أو السيناريو:
كيفية تحليل والتعامل مع أسئلة الحالة أو السيناريو
تجديد المهارات الفكرية الحرجة وحل المشكلات.
تقديم حلاً واضحًا ومنطقيًا أو توصية.
التأكيد على التوافق الثقافي:
فهم ما يعنيه التوافق الثقافي
تحديد قيم وثقافة الشركة
توضيح كيف تتوافق قيمك مع ثقافة الشركة
طرح الأسئلة الذكية:
أهمية طرح أسئلة مملوءة بالتفكير
أمثلة على أسئلة ذكية لطرحها خلال المقابلات الصغيرة
كيفية إظهار اهتمام والتفاعل الحقيقي من خلال أسئلتك
الممارسة والمقابلات التجريبية
قيمة الممارسة في تحسين مهارات المقابلات
إعداد مقابلات تجريبية مع أقران أو مرشدين
نصائح لتلقي وإعطاء الملاحظات البناءة خلال المقابلات التمهيدية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ماذا يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
ما مدة دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
هل دورة مهارات المقابلة الصغيرة مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
هل يمكنني الوصول إلى دورة مهارات المقابلة الصغيرة عبر الإنترنت؟
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
‎هل سأتلقى شهادة عند انتهاء دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

نقدم لكم دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة، وهي حقيبة تدريبية شاملة مصممة خصيصًا للمدربين والمحترفين في مجال التوظيف والموارد البشرية. تم تصميم هذه الحقيبة التدريبية بخبرة لإعطاء المدربين جميع الأدوات والمصادر اللازمة لتقديم تدريب فعّال ومثير للاهتمام حول مهارات المقابلة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة مجموعة واسعة من المواضيع الأساسية، مما يضمن أن للمدربين المعرفة والخبرة اللازمة لتزويد المتدربين بالمهارات اللازمة للنجاح في المقابلات. ومن بين المجالات الرئيسية التي يغطيها الدورة: 1. فهم عملية المقابلة: سيتعلم المتدربون عن أنواع المقابلات المختلفة ومراحل عملية المقابلة. سيكتسبون فهمًا واضحًا لما يبحث عنه أرباب العمل في المرشحين وكيفية التحضير بشكل فعال للمقابلة. 2. إتقان الأسئلة الشائعة في المقابلات: توفر هذه الحقيبة التدريبية للمدربين قائمة شاملة بأسئلة المقابلة الشائعة مع أفضل الاستراتيجيات للإجابة عليها. سيتزود المدربون بتقنيات مختلفة لمساعدة المتدربين في التعبير عن مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بشكل فعّال. 3. بناء الثقة ولغة الجسد: سيتعلم المدربون كيفية تعليم تقنيات مساعدة المتدربين في بناء الثقة والتواصل بشكل فعّال من خلال إشارات غير لفظية. وسيتضمن ذلك إرشادات حول الحفاظ على التركيز الجيد، واستخدام لغة الجسد الملائمة، وعرض صورة إيجابية وواثقة. 4. التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة: تتضمن هذه الحقيبة التدريبية إرشادات حول كيفية تدريب الأفراد على التعامل مع مواقف المقابلة الصعبة مثل الفجوات في سجل التوظيف، وشرح النقاط الضعيفة، والتعامل مع الأسئلة الصعبة. سيتعلم المدربون كيفية تعليم المتدربين البقاء هادئين وهادئين في الظروف المجهدة. تشمل دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة كتيبًا شاملاً للمدرب وشرائح عرض وأنشطة تفاعلية وأدوات تقييم. تم تصميم هذه المواد بعناية لجذب المتدربين وضمان الاحتفاظ الفعّال بالمعرفة. مع دورة مهارات المقابلة الشخصية المصغرة لدينا، يمكن للمدربين رفع مستوى جلسات التدريب وتزويد طلابهم بالمهارات والثقة اللازمة للاجتياز في أي مقابلة. ابدأ في تقديم تدريب مؤثر حول مهارات المقابلة اليوم!
مقدمة للمقابلات الصغيرة
غرض المقابلات الصغيرة
فوائد إتقان مهارات المقابلة الصغيرة
نظرة عامة على ما سيتم تغطيته في الدورة
فهم تنسيق المقابلة الصغيرة
توضيح للبنية والتنسيق لمقابلات قصيرة
أنواع الأسئلة المطروحة في المقابلات الصغيرة.
أخطاء شائعة يجب تجنبها خلال المقابلات القصيرة
البحث والإعداد:
أهمية البحث عن الشركة والدور المطلوب.
كيفية جمع المعلومات عن الشركة
كيفية توافق مهاراتك وخبراتك مع متطلبات الوظيفة
بناء مقدمة قوية
صياغة خطاب قصير يحقق تأثيرًا كبيرًا
تسليط الضوء على نقاط قوتك الرئيسية وإنجازاتك
استراتيجيات لترك انطباع أول مُذهل
الإجابة على أسئلة السلوك:
فهم ماهية الأسئلة السلوكية
استخدام طريقة STAR لهيكلة إجاباتك
تقديم أمثلة محددة وأدلة لدعم إجاباتك.
التعامل مع أسئلة الحالات أو السيناريو:
كيفية تحليل والتعامل مع أسئلة الحالة أو السيناريو
تجديد المهارات الفكرية الحرجة وحل المشكلات.
تقديم حلاً واضحًا ومنطقيًا أو توصية.
التأكيد على التوافق الثقافي:
فهم ما يعنيه التوافق الثقافي
تحديد قيم وثقافة الشركة
توضيح كيف تتوافق قيمك مع ثقافة الشركة
طرح الأسئلة الذكية:
أهمية طرح أسئلة مملوءة بالتفكير
أمثلة على أسئلة ذكية لطرحها خلال المقابلات الصغيرة
كيفية إظهار اهتمام والتفاعل الحقيقي من خلال أسئلتك
الممارسة والمقابلات التجريبية
قيمة الممارسة في تحسين مهارات المقابلات
إعداد مقابلات تجريبية مع أقران أو مرشدين
نصائح لتلقي وإعطاء الملاحظات البناءة خلال المقابلات التمهيدية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ماذا يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
يغطي دورة مهارات المقابلة المصغرة تقنيات المقابلة الأساسية والنصائح والاستراتيجيات الضرورية لمساعدة المشاركين في عرض مهاراتهم وخبراتهم ومؤهلاتهم بفعالية أثناء المقابلات الوظيفية.
ما مدة دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
يعد دورة مهارات المقابلة الصغيرة برنامجًا تدريبيًا موجزًا يمكن إكماله في غضون بضع ساعات. تم تصميمه لتزويد المشاركين برؤى سريعة وقيمة حول نجاح المقابلات.
هل دورة مهارات المقابلة الصغيرة مناسبة للمبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة على حد سواء؟
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
نعم ، دورة مهارات المقابلة المصغرة مناسبة للأفراد ذوي جميع الخبرات. إنها تلبي احتياجات المبتدئين الجدد في سوق العمل بالإضافة إلى المحترفين ذوي الخبرة الذين يرغبون في تحسين مهاراتهم في المقابلات.
هل يمكنني الوصول إلى دورة مهارات المقابلة الصغيرة عبر الإنترنت؟
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
نعم، برنامج تدريب مهارات المقابلة الصغيرة متاح كبرنامج تدريب عبر الإنترنت. يمكن للمشاركين الوصول إلى مواد الدورة ووحدات الفيديو والمصادر عبر منصة إلكترونية مخصصة في أي وقت يناسبهم.
‎هل سأتلقى شهادة عند انتهاء دورة مهارات المقابلة المصغرة؟
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.
نعم، بعد الانتهاء الناجح من دورة مهارات المقابلة الصغيرة، سيحصل المشاركون على شهادة إتمام الدورة. يمكن استخدام هذه الشهادة لإظهار التزامهم بتطوير مهاراتهم المهنية وتحسين فرص عملهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

يسمح فقط للزبائن مسجلي الدخول الذين قاموا بشراء هذا المنتج ترك مراجعة.

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة تدريب المدربين

حقيبة تدريبية : دورة طرق التدريب وإعداد المدربين

حقيبة تدريبية : فن إدارة المشاريع الخيرية

;

هذه الحقيبة التدريبية الصغيرة لمقابلة العمل مصممة لمساعدتك في التفوق في مقابلات العمل، وتزودك بالثقة والمهارات التي تحتاجها للنجاح. تغطي الدورة كل شيء من التحضير للمقابلة إلى الإجابة على الأسئلة الصعبة، وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للتميز عن المنافسة.

هذه الحقيبة التدريبية الصغيرة لمقابلة العمل مصممة لمساعدتك في التفوق في مقابلات العمل، وتزودك بالثقة والمهارات التي تحتاجها للنجاح. تغطي الدورة كل شيء من التحضير للمقابلة إلى الإجابة على الأسئلة الصعبة، وتقدم نصائح واستراتيجيات عملية للتميز عن المنافسة.

حقيبة تدريبية دورة تدريبية لتطوير مهارات المقابلة الصغيرة