الحقيبة التدريبية “دورة متخصصة في تحليلات البيانات الضخمة باستخدام Azure Databricks” هي المورد النهائي للمدربين الذين يبحثون عن تطوير مهارات جمهورهم في مجال تحليلات البيانات الضخمة. تم تصميم هذه الحزمة التدريبية الشاملة لتزويد المدربين بجميع الأدوات والموارد اللازمة لتقديم دورة تدريبية عالية الجودة حول تحليلات البيانات الضخمة باستخدام منصة Azure Databricks القوية. وتغطي جميع جوانب تحليلات البيانات الضخمة، بدءًا من جمع البيانات ومعالجتها حتى التحليلات المتقدمة وتعلم الآلة. تتضمن الحقيبة التدريبية دليل المدرب المفصل الذي يقدم خريطة طريق تدريبية خطوة بخطوة حول كيفية تقديم الجلسة التدريبية بفعالية. يحتوي على خطط دروس شاملة وسهلة المتابعة، بما في ذلك الشرائح ووسائل العرض المرئية، مما يجعله مناسبًا للمدربين لجذب الجمهور وتوجيههم خلال الجلسة. وبما يسهم في تعلم عملي، تتضمن الحقيبة التدريبية أيضًا تمارين معملية تتيح للمشاركين تطبيق معرفتهم ومهاراتهم على مجموعة بيانات حقيقية باستخدام منصة Azure Databricks. تم تصميم هذه التمارين لتعزيز المفاهيم التي تم تدريسها في الفصل الدراسي وتوفير فهم عملي لتحليلات البيانات الضخمة. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقيبة التدريبية أيضًا حقائب التقييم مثل الاختبارات والمهام لتقييم فهم وتقدم المشاركين. يضمن ذلك أن يتمكن المدربون بسهولة من تقييم فعالية تدريبهم وإجراء أي تعديلات ضرورية للجلسات المستقبلية. من خلال الاستفادة من هذه الحقيبة التدريبية المتميزة، يمكن للمدربين تزويد جمهورهم بالمهارات والمعرفة اللازمة لاستغلال قوة تحليلات البيانات الضخمة باستخدام Azure Databricks. سواء كنت مدربًا ذا خبرة أو جديدًا في هذا المجال، فإن هذه الحقيبة التدريبية هي مصدرك الأول لتقديم جلسة تدريبية مؤثرة وناجحة حول تحليلات البيانات الضخمة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.