تدريبنا لشهادة سيسكو المعتمدة لمتخصصي الأمان السيبراني (CBROPS 200-201): الجزء الثاني هو المصدر الأمثل للمدربين الذين يسعون لتقديم تعليم شامل وعميق في مجال الأمان السيبراني. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا لتغطية منهج سيسكو المعتمد لامتحان سيسكو المعتمد لمتخصصي الأمان السيبراني (CBROPS 200-201)، مما يساعد المتدربين على النجاح في الحصول على شهادتهم. ينقسم الحقيبة التدريبية إلى عدة وحدات تركز كل واحدة منها على جانب مختلف من الأمان السيبراني. سيرتقي المتدربون بفهمهم الأساسي لعمليات الأمان السيبراني، وأمان بنية الشبكة، وأمان الأجهزة النهائية، وغير ذلك. كما سيكتسبون فهمًا عميقًا للتكنولوجيات والأدوات الأمنية، وأمان الشبكة، وأساليب الاستجابة للحوادث والتحقيق. تتضمن حقائبنا التدريبية عروض شرائح مفصلة، وأدلة المدربين، وتمارين عملية يمكن للمدربين استخدامها لتقديم جلسات تدريب مشوقة وتفاعلية. يتم تقديم المحتوى بطريقة واضحة ومختصرة، مما يجعله من السهل على المدربين شرح المفاهيم المعقدة للمتدربين. بالإضافة إلى ذلك، فإن الحقائب قابلة للتخصيص بالكامل، مما يتيح للمدربين تعديلها لتلبية الاحتياجات والتفضيلات المحددة للجمهور الذي يستهدفونه. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تعليم المهارات والمعرفة التي يحتاجها المتدربون للتفوق في مجال الأمان السيبراني. سيكتسب المتدربون فهمًا شاملاً لأفضل الممارسات الصناعية الحديثة ويطورون الخبرة التقنية اللازمة لأداء المهام الحاسمة في مجال الأمان السيبراني. سواء كانوا جددًا في المجال أو يسعون لتحسين معرفتهم الحالية، ستوفر هذه الحقائب التدريبية للمتدربين الثقة والكفاءة لاجتياز امتحان سيسكو المعتمد لمتخصصي الأمان السيبراني (CBROPS 200-201) وتحقيق النجاح في حياتهم المهنية في مجال الأمان السيبراني.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.