حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي

تعلم مهارات جديدة وحسّن معرفتك بواسطة حقائب تدريبية مبتكرة لدينا. تقدم دوراتنا المختارة بعناية تجربة تعلم فريدة، مليئة بمحتوى مشوق وتمارين تفاعلية وأمثلة من العالم الحقيقي. كن دائمًا في الصدارة واحصل على حافة تنافسية مع دوراتنا عبر الإنترنت التي تفوق المتوسط.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين في مجال “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي”. تم صنع حقائب هذه الحقيبة بعناية خاصة لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في إحداث تغيير تنظيمي ناجح وتحوّل ثقافي. تتناول حقائب التدريب المواضيع الرئيسية مثل فهم الحاجة إلى التغيير، وتحديد الثقافة التنظيمية وتأثيرها على المبادرات التغييرية، وتطوير مهارات قيادة التغيير، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الفعّالة. ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من حقائب الحقيبة بما في ذلك العروض التقديمية في برنامج PowerPoint، والحقائب الموزعة للمشاركين، ودليل الميسر، ودراسات الحالة، كل ذلك مصمم لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم منتجنا بعناية فائقة للتأكد من قدرة المدربين على جذب المشاركين بفعّالية طوال الحقيبة. يتضمن الحقائب تمارين تفاعلية وأنشطة جماعية، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. كما يتضمن الحقائب نقاط للمناقشة وأسئلة للتأمل، ما يعزز المحادثات المعمقة ويعزز التفكير النقدي بين المشاركين. علاوة على ذلك، منتجنا هو مرن وقابل للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديل المحتوى ليلائم احتياجات الجمهور المستهدف والسياق الخاص بهم. سواء كنت تدرب المحترفين في المؤسسات الكبيرة أو الشركات الصغيرة، تزودك هذه الحقائب بالمرونة لتقديم جلسات ذات تأثير كبير. من خلال استخدام منتجنا، ستكون المدربين مجهزين بالموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الناجح والتحوّل الثقافي. سيغادر المشاركون التدريب بالمهارات والمعرفة اللازمة لدفع التغيير التنظيمي وخلق ثقافة الابتكار والنمو. استثمر في منتجنا لحقائب التدريب “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي” وكن مدربًا متميزًا في هذا المجال الأساسي.
1: أهمية قيادة التغيير الفعّالة
تعريف القيادة الفعالة للتغيير
دور قادة التغيير في دفع التغيير التنظيمي.
فوائد وجود قيادة تغيير قوية في المؤسسة
2: إنشاء ثقافة مستعدة للتغيير
فهم الثقافة المؤسسية
تقييم الثقافة الحالية واتجاهها للتغيير
استراتيجيات لتعزيز ثقافة جاهزة للتغيير
3: بناء فريق القيادة التغييرية.
تحديد قادة التغيير الرئيسيين في المؤسسة
اختيار الأفراد الذين يمتلكون المهارات والصفات اللازمة
تدريب وتطوير فريق قيادة التغيير
تطوير إطار عمل إدارة التغيير
نظرة عامة على أطر إدارة التغيير
اختيار وتخصيص إطار عمل للمؤسسة
تنفيذ ومراقبة فعالية الإطار
5: التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة
أهمية التواصل في قيادة التغيير
استراتيجيات للتواصل الفعال في عملية التغيير
التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة المقاومة للتغيير.
6: التغيير القيادي في العصر الرقمي
تأثير التكنولوجيا والتحول الرقمي على قيادة التغيير.
استراتيجيات للاستفادة من التكنولوجيا في تحقيق التغيير
معالجة التحديات واستغلال الفرص في عصر الرقمنة
7: المقاييس والتقييم في قيادة التغيير
أهمية قياس وتقييم مبادرات التغيير
تحديد المقاييس ذات الصلة ومؤشرات الأداء الرئيسية
استخدام البيانات لتقييم فعالية قيادة التغيير
8: التغلب على التحديات الشائعة في قيادة التغيير
التحديات الشائعة التي تواجهها قادة التغيير
استراتيجيات للتغلب على المقاومة للتغيير
التعامل مع العقبات وتكييف استراتيجيات التغيير
9: الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات لتضمين التحول الثقافي في المؤسسة
تعزيز التصرفات المرغوبة باستمرار وتكراراً.
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على التحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال وتحويل الثقافة؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
. ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
. كيف يتم تقديم حقائب التدريب؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلبية احتياجات منظمتنا المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين في مجال “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي”. تم صنع حقائب هذه الحقيبة بعناية خاصة لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في إحداث تغيير تنظيمي ناجح وتحوّل ثقافي. تتناول حقائب التدريب المواضيع الرئيسية مثل فهم الحاجة إلى التغيير، وتحديد الثقافة التنظيمية وتأثيرها على المبادرات التغييرية، وتطوير مهارات قيادة التغيير، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الفعّالة. ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من حقائب الحقيبة بما في ذلك العروض التقديمية في برنامج PowerPoint، والحقائب الموزعة للمشاركين، ودليل الميسر، ودراسات الحالة، كل ذلك مصمم لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم منتجنا بعناية فائقة للتأكد من قدرة المدربين على جذب المشاركين بفعّالية طوال الحقيبة. يتضمن الحقائب تمارين تفاعلية وأنشطة جماعية، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. كما يتضمن الحقائب نقاط للمناقشة وأسئلة للتأمل، ما يعزز المحادثات المعمقة ويعزز التفكير النقدي بين المشاركين. علاوة على ذلك، منتجنا هو مرن وقابل للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديل المحتوى ليلائم احتياجات الجمهور المستهدف والسياق الخاص بهم. سواء كنت تدرب المحترفين في المؤسسات الكبيرة أو الشركات الصغيرة، تزودك هذه الحقائب بالمرونة لتقديم جلسات ذات تأثير كبير. من خلال استخدام منتجنا، ستكون المدربين مجهزين بالموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الناجح والتحوّل الثقافي. سيغادر المشاركون التدريب بالمهارات والمعرفة اللازمة لدفع التغيير التنظيمي وخلق ثقافة الابتكار والنمو. استثمر في منتجنا لحقائب التدريب “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي” وكن مدربًا متميزًا في هذا المجال الأساسي.
1: أهمية قيادة التغيير الفعّالة
تعريف القيادة الفعالة للتغيير
دور قادة التغيير في دفع التغيير التنظيمي.
فوائد وجود قيادة تغيير قوية في المؤسسة
2: إنشاء ثقافة مستعدة للتغيير
فهم الثقافة المؤسسية
تقييم الثقافة الحالية واتجاهها للتغيير
استراتيجيات لتعزيز ثقافة جاهزة للتغيير
3: بناء فريق القيادة التغييرية.
تحديد قادة التغيير الرئيسيين في المؤسسة
اختيار الأفراد الذين يمتلكون المهارات والصفات اللازمة
تدريب وتطوير فريق قيادة التغيير
تطوير إطار عمل إدارة التغيير
نظرة عامة على أطر إدارة التغيير
اختيار وتخصيص إطار عمل للمؤسسة
تنفيذ ومراقبة فعالية الإطار
5: التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة
أهمية التواصل في قيادة التغيير
استراتيجيات للتواصل الفعال في عملية التغيير
التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة المقاومة للتغيير.
6: التغيير القيادي في العصر الرقمي
تأثير التكنولوجيا والتحول الرقمي على قيادة التغيير.
استراتيجيات للاستفادة من التكنولوجيا في تحقيق التغيير
معالجة التحديات واستغلال الفرص في عصر الرقمنة
7: المقاييس والتقييم في قيادة التغيير
أهمية قياس وتقييم مبادرات التغيير
تحديد المقاييس ذات الصلة ومؤشرات الأداء الرئيسية
استخدام البيانات لتقييم فعالية قيادة التغيير
8: التغلب على التحديات الشائعة في قيادة التغيير
التحديات الشائعة التي تواجهها قادة التغيير
استراتيجيات للتغلب على المقاومة للتغيير
التعامل مع العقبات وتكييف استراتيجيات التغيير
9: الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات لتضمين التحول الثقافي في المؤسسة
تعزيز التصرفات المرغوبة باستمرار وتكراراً.
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على التحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال وتحويل الثقافة؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
. ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
. كيف يتم تقديم حقائب التدريب؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلبية احتياجات منظمتنا المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي

تعلم مهارات جديدة وحسّن معرفتك بواسطة حقائب تدريبية مبتكرة لدينا. تقدم دوراتنا المختارة بعناية تجربة تعلم فريدة، مليئة بمحتوى مشوق وتمارين تفاعلية وأمثلة من العالم الحقيقي. كن دائمًا في الصدارة واحصل على حافة تنافسية مع دوراتنا عبر الإنترنت التي تفوق المتوسط.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين في مجال “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي”. تم صنع حقائب هذه الحقيبة بعناية خاصة لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في إحداث تغيير تنظيمي ناجح وتحوّل ثقافي. تتناول حقائب التدريب المواضيع الرئيسية مثل فهم الحاجة إلى التغيير، وتحديد الثقافة التنظيمية وتأثيرها على المبادرات التغييرية، وتطوير مهارات قيادة التغيير، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الفعّالة. ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من حقائب الحقيبة بما في ذلك العروض التقديمية في برنامج PowerPoint، والحقائب الموزعة للمشاركين، ودليل الميسر، ودراسات الحالة، كل ذلك مصمم لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم منتجنا بعناية فائقة للتأكد من قدرة المدربين على جذب المشاركين بفعّالية طوال الحقيبة. يتضمن الحقائب تمارين تفاعلية وأنشطة جماعية، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. كما يتضمن الحقائب نقاط للمناقشة وأسئلة للتأمل، ما يعزز المحادثات المعمقة ويعزز التفكير النقدي بين المشاركين. علاوة على ذلك، منتجنا هو مرن وقابل للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديل المحتوى ليلائم احتياجات الجمهور المستهدف والسياق الخاص بهم. سواء كنت تدرب المحترفين في المؤسسات الكبيرة أو الشركات الصغيرة، تزودك هذه الحقائب بالمرونة لتقديم جلسات ذات تأثير كبير. من خلال استخدام منتجنا، ستكون المدربين مجهزين بالموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الناجح والتحوّل الثقافي. سيغادر المشاركون التدريب بالمهارات والمعرفة اللازمة لدفع التغيير التنظيمي وخلق ثقافة الابتكار والنمو. استثمر في منتجنا لحقائب التدريب “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي” وكن مدربًا متميزًا في هذا المجال الأساسي.
1: أهمية قيادة التغيير الفعّالة
تعريف القيادة الفعالة للتغيير
دور قادة التغيير في دفع التغيير التنظيمي.
فوائد وجود قيادة تغيير قوية في المؤسسة
2: إنشاء ثقافة مستعدة للتغيير
فهم الثقافة المؤسسية
تقييم الثقافة الحالية واتجاهها للتغيير
استراتيجيات لتعزيز ثقافة جاهزة للتغيير
3: بناء فريق القيادة التغييرية.
تحديد قادة التغيير الرئيسيين في المؤسسة
اختيار الأفراد الذين يمتلكون المهارات والصفات اللازمة
تدريب وتطوير فريق قيادة التغيير
تطوير إطار عمل إدارة التغيير
نظرة عامة على أطر إدارة التغيير
اختيار وتخصيص إطار عمل للمؤسسة
تنفيذ ومراقبة فعالية الإطار
5: التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة
أهمية التواصل في قيادة التغيير
استراتيجيات للتواصل الفعال في عملية التغيير
التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة المقاومة للتغيير.
6: التغيير القيادي في العصر الرقمي
تأثير التكنولوجيا والتحول الرقمي على قيادة التغيير.
استراتيجيات للاستفادة من التكنولوجيا في تحقيق التغيير
معالجة التحديات واستغلال الفرص في عصر الرقمنة
7: المقاييس والتقييم في قيادة التغيير
أهمية قياس وتقييم مبادرات التغيير
تحديد المقاييس ذات الصلة ومؤشرات الأداء الرئيسية
استخدام البيانات لتقييم فعالية قيادة التغيير
8: التغلب على التحديات الشائعة في قيادة التغيير
التحديات الشائعة التي تواجهها قادة التغيير
استراتيجيات للتغلب على المقاومة للتغيير
التعامل مع العقبات وتكييف استراتيجيات التغيير
9: الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات لتضمين التحول الثقافي في المؤسسة
تعزيز التصرفات المرغوبة باستمرار وتكراراً.
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على التحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال وتحويل الثقافة؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
. ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
. كيف يتم تقديم حقائب التدريب؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلبية احتياجات منظمتنا المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب التدريب للمدربين في مجال “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي”. تم صنع حقائب هذه الحقيبة بعناية خاصة لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات والموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في إحداث تغيير تنظيمي ناجح وتحوّل ثقافي. تتناول حقائب التدريب المواضيع الرئيسية مثل فهم الحاجة إلى التغيير، وتحديد الثقافة التنظيمية وتأثيرها على المبادرات التغييرية، وتطوير مهارات قيادة التغيير، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير الفعّالة. ستتاح للمدربين الوصول إلى مجموعة واسعة من حقائب الحقيبة بما في ذلك العروض التقديمية في برنامج PowerPoint، والحقائب الموزعة للمشاركين، ودليل الميسر، ودراسات الحالة، كل ذلك مصمم لتعزيز تجربة التعلم. تم تصميم منتجنا بعناية فائقة للتأكد من قدرة المدربين على جذب المشاركين بفعّالية طوال الحقيبة. يتضمن الحقائب تمارين تفاعلية وأنشطة جماعية، مما يتيح للمشاركين تطبيق ما تعلموه في سيناريوهات العالم الحقيقي. كما يتضمن الحقائب نقاط للمناقشة وأسئلة للتأمل، ما يعزز المحادثات المعمقة ويعزز التفكير النقدي بين المشاركين. علاوة على ذلك، منتجنا هو مرن وقابل للتخصيص، مما يسمح للمدربين بتعديل المحتوى ليلائم احتياجات الجمهور المستهدف والسياق الخاص بهم. سواء كنت تدرب المحترفين في المؤسسات الكبيرة أو الشركات الصغيرة، تزودك هذه الحقائب بالمرونة لتقديم جلسات ذات تأثير كبير. من خلال استخدام منتجنا، ستكون المدربين مجهزين بالموارد اللازمة لتدريب المحترفين بفعالية في تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الناجح والتحوّل الثقافي. سيغادر المشاركون التدريب بالمهارات والمعرفة اللازمة لدفع التغيير التنظيمي وخلق ثقافة الابتكار والنمو. استثمر في منتجنا لحقائب التدريب “تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعّال والتحوّل الثقافي” وكن مدربًا متميزًا في هذا المجال الأساسي.
1: أهمية قيادة التغيير الفعّالة
تعريف القيادة الفعالة للتغيير
دور قادة التغيير في دفع التغيير التنظيمي.
فوائد وجود قيادة تغيير قوية في المؤسسة
2: إنشاء ثقافة مستعدة للتغيير
فهم الثقافة المؤسسية
تقييم الثقافة الحالية واتجاهها للتغيير
استراتيجيات لتعزيز ثقافة جاهزة للتغيير
3: بناء فريق القيادة التغييرية.
تحديد قادة التغيير الرئيسيين في المؤسسة
اختيار الأفراد الذين يمتلكون المهارات والصفات اللازمة
تدريب وتطوير فريق قيادة التغيير
تطوير إطار عمل إدارة التغيير
نظرة عامة على أطر إدارة التغيير
اختيار وتخصيص إطار عمل للمؤسسة
تنفيذ ومراقبة فعالية الإطار
5: التواصل الفعال ومشاركة أصحاب المصلحة
أهمية التواصل في قيادة التغيير
استراتيجيات للتواصل الفعال في عملية التغيير
التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة المقاومة للتغيير.
6: التغيير القيادي في العصر الرقمي
تأثير التكنولوجيا والتحول الرقمي على قيادة التغيير.
استراتيجيات للاستفادة من التكنولوجيا في تحقيق التغيير
معالجة التحديات واستغلال الفرص في عصر الرقمنة
7: المقاييس والتقييم في قيادة التغيير
أهمية قياس وتقييم مبادرات التغيير
تحديد المقاييس ذات الصلة ومؤشرات الأداء الرئيسية
استخدام البيانات لتقييم فعالية قيادة التغيير
8: التغلب على التحديات الشائعة في قيادة التغيير
التحديات الشائعة التي تواجهها قادة التغيير
استراتيجيات للتغلب على المقاومة للتغيير
التعامل مع العقبات وتكييف استراتيجيات التغيير
9: الحفاظ على التحول الثقافي
استراتيجيات لتضمين التحول الثقافي في المؤسسة
تعزيز التصرفات المرغوبة باستمرار وتكراراً.
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات اللازمة للحفاظ على التحول الثقافي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الهدف من حقائب التدريب تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال وتحويل الثقافة؟
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
الهدف من هذه الحقائب التدريبية هو تزويد المؤسسات بالمعرفة والأدوات اللازمة للقدرة على قيادة وتحقيق تحول ثقافي فعال أثناء فترات التغيير.
. من يمكن أن يستفيد من هذه الحقائب التدريبية؟
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
تم تصميم هذه الحقائب التدريبية للقادة والمديرين على جميع المستويات داخل المؤسسة الذين يشاركون في دفع مبادرات التغيير وتحويل الثقافة.
. ما هي المواضيع التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية؟
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
الحقائب التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مبادئ إدارة التغيير، استراتيجيات الدفع بالتحول الثقافي، تقنيات القيادة الفعالة، إنشاء منظمة مستعدة للتغيير وتعزيز التفاعل مع الموظفين خلال فترات التغيير.
. كيف يتم تقديم حقائب التدريب؟
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
يمكن تقديم الحقائب التدريبية من خلال ورش عمل أو ندوات أو دورات عبر الإنترنت. تشمل ذلك العروض التقديمية والدراسات الحالية والتمارين التفاعلية والأدوات العملية لتطبيق المفاهيم في إطار الحياة العملية.
. هل يمكن تخصيص محتوى التدريب لتلبية احتياجات منظمتنا المحددة؟
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.
نعم، يمكن تخصيص حقائب التدريب لاستيعاب أمثلة ودراسات حالة وتحديات محددة لمؤسستك، مما يضمن أقصى قدر من الصلة والتطبيقية لقادة ومدراءك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة (أدوات التحسين المستمر)

حقيبة تدريبية : دورة الأساليب والإتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة

تعلم مهارات جديدة وحسّن معرفتك بواسطة حقائب تدريبية مبتكرة لدينا. تقدم دوراتنا المختارة بعناية تجربة تعلم فريدة، مليئة بمحتوى مشوق وتمارين تفاعلية وأمثلة من العالم الحقيقي. كن دائمًا في الصدارة واحصل على حافة تنافسية مع دوراتنا عبر الإنترنت التي تفوق المتوسط.

تعلم مهارات جديدة وحسّن معرفتك بواسطة حقائب تدريبية مبتكرة لدينا. تقدم دوراتنا المختارة بعناية تجربة تعلم فريدة، مليئة بمحتوى مشوق وتمارين تفاعلية وأمثلة من العالم الحقيقي. كن دائمًا في الصدارة واحصل على حافة تنافسية مع دوراتنا عبر الإنترنت التي تفوق المتوسط.

حقيبة تدريبية دورة تصميم المؤسسات لقيادة التغيير الفعال والتحول الثقافي