حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء مفهوم مثير للاهتمام في 5 دقائق فقط يستطيع ان يجذب الزبائن وينال قلوبهم. يشمل تقنيات لتوليد الأفكار، وصياغة رسالة فريدة ولا تُنسى، وفهم احتياجات ورغبات الجمهور المستهدف.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تُقَدِّمُ إليكم مواد تدريبية شاملة حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” – مصدر لا غنى عنه للمدربين الذين يسعون لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بهم وتمكين المشاركين من إنتاج أفكار ومفاهيم مبتكرة. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوجيه المدربين من خلال عملية تدرجية لتقديم وتطوير الأفكار والمفاهيم بطريقة مُنظَمة ومبدعة. تتناول مجموعة واسعة من المواضيع، ابتداءً من فهم أهمية الأفكار والمفاهيم وصولاً إلى استكشاف تقنيات توليدها وتقييمها بفاعلية. تبدأ المواد بتزويد المدربين بنظرة عامة على أهمية الأفكار والمفاهيم في مختلف الإعدادات المهنية. تستكشف الفوائد الناتجة عن تعزيز ثقافة الابتكار والتفكير الإبداعي وتسلط الضوء على كيفية دفع الأفكار والمفاهيم نمو الأعمال ونجاحها. ثم يتعرف المدربون على تقنيات وأدوات مُثبتة لتوليد الأفكار والمفاهيم. تستكشف المواد تقنيات المشاركة العقلية والرسوم الذهنية، بالإضافة إلى استراتيجيات حل المشكلات المبدعة، لمساعدة المدربين في تعليم المشاركين على التفكير بطرق غير تقليدية وتطوير أفكار فريدة وأصلية. علاوةً على ذلك، تشمل الحقائب التدريبية أقسامًا حول تقييم وتنقية الأفكار والمفاهيم. تزود المدربين بأطر تقييم عملية ومعايير تقييم عملية لمساعدة المشاركين في تقييم جدوى وقابلية وإمكانية سوق أفكارهم. ومن أجل تعزيز مشاركة المشاركين واحتفاظهم بالمعلومات، تُدمج المواد أنشطة تفاعلية ودراسات حالة ومناقشات جماعية في جميع أنحاء التدريب. يمكن للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل شرائح بوربوينت وأوراق عمل واختبارات لدعم جلساتهم التدريبية وضمان تحقيق أقصى قدر من التحويل في عملية التعلم. في الختام، تُقدم حقائب تدريبية حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” للمدربين مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام لتزود المشاركين بالمهارات والتفكير اللازمين لإنتاج وتطوير أفكار ومفاهيم مبتكرة. إنها مثالية للمؤسسات التي تسعى لتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع بين فرقها.
نظرة عامة على تقنيات إنتاج الأفكار:
تعريف توليد الأفكار
أهمية إنتاج أفكار جديدة
مقدمة لتقنيات مختلفة لتوليد الأفكار
تفكير جماعي
شرح لعملية التفكير الإبداعي
قواعد وإرشادات لعملية التفكير المكثف الفعالة
تقنيات التسهيل لتشجيع المشاركة
التخطيط العقلي
مقدمة لمفهوم خرائط العقل
خطوات إنشاء خريطة عقلية
الفوائد والتطبيقات لتعيين العقل ورسم الخرائط.
تقنية سكامبر:
نظرة عامة على تقنية SCAMPER
تفسير لكل خطوة في عملية التفكير باستخدام طريقة SCAMPER
أمثلة عن كيفية تطبيق SCAMPER لتوليد أفكار جديدة
استراتيجية المحيط الأزرق
مقدمة إلى إطار استراتيجية المحيط الأزرق
تفسير لمفهوم المحيطات الحمراء و المحيطات الزرقاء
خطوات لإجراء تحليل استراتيجية المحيط الأزرق
النمذجة والتجربة السريعة
أهمية تجسيد الأفكار والتجريب في تطوير الأفكار
خطوات إنشاء النماذج التجريبية وإجراء التجارب السريعة
أدوات وتقنيات لجمع الملاحظات وإعادة التكرار على الأفكار
التفكير التصميمي
نظرة عامة على عملية التفكير التصميمي
شرح لكل مرحلة في عملية التفكير التصميمي
تقنيات للتعاطف مع المستخدمين وفهم احتياجاتهم
مفهوم العقلية والإبداع:
دور التفكير في عملية توليد الأفكار والإبداع
استراتيجيات لتعزيز نمط التفكير التطويري في عملية الإبداع
طرق للتغلب على العوائق الشائعة في الإبداع.
تقييم الفكرة واختيارها
أهمية تقييم واختيار الأفكار
المعايير اللازمة لتقييم الجدوى والإمكانية الكامنة في الأفكار.
أساليب لتحديد أفضل الأفكار وتصنيفها

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
من يستفيد من استخدام حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها أكثر تقدما؟
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
كيف يمكنني الوصول إلى حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم”
تُقَدِّمُ إليكم مواد تدريبية شاملة حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” – مصدر لا غنى عنه للمدربين الذين يسعون لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بهم وتمكين المشاركين من إنتاج أفكار ومفاهيم مبتكرة. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوجيه المدربين من خلال عملية تدرجية لتقديم وتطوير الأفكار والمفاهيم بطريقة مُنظَمة ومبدعة. تتناول مجموعة واسعة من المواضيع، ابتداءً من فهم أهمية الأفكار والمفاهيم وصولاً إلى استكشاف تقنيات توليدها وتقييمها بفاعلية. تبدأ المواد بتزويد المدربين بنظرة عامة على أهمية الأفكار والمفاهيم في مختلف الإعدادات المهنية. تستكشف الفوائد الناتجة عن تعزيز ثقافة الابتكار والتفكير الإبداعي وتسلط الضوء على كيفية دفع الأفكار والمفاهيم نمو الأعمال ونجاحها. ثم يتعرف المدربون على تقنيات وأدوات مُثبتة لتوليد الأفكار والمفاهيم. تستكشف المواد تقنيات المشاركة العقلية والرسوم الذهنية، بالإضافة إلى استراتيجيات حل المشكلات المبدعة، لمساعدة المدربين في تعليم المشاركين على التفكير بطرق غير تقليدية وتطوير أفكار فريدة وأصلية. علاوةً على ذلك، تشمل الحقائب التدريبية أقسامًا حول تقييم وتنقية الأفكار والمفاهيم. تزود المدربين بأطر تقييم عملية ومعايير تقييم عملية لمساعدة المشاركين في تقييم جدوى وقابلية وإمكانية سوق أفكارهم. ومن أجل تعزيز مشاركة المشاركين واحتفاظهم بالمعلومات، تُدمج المواد أنشطة تفاعلية ودراسات حالة ومناقشات جماعية في جميع أنحاء التدريب. يمكن للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل شرائح بوربوينت وأوراق عمل واختبارات لدعم جلساتهم التدريبية وضمان تحقيق أقصى قدر من التحويل في عملية التعلم. في الختام، تُقدم حقائب تدريبية حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” للمدربين مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام لتزود المشاركين بالمهارات والتفكير اللازمين لإنتاج وتطوير أفكار ومفاهيم مبتكرة. إنها مثالية للمؤسسات التي تسعى لتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع بين فرقها.
نظرة عامة على تقنيات إنتاج الأفكار:
تعريف توليد الأفكار
أهمية إنتاج أفكار جديدة
مقدمة لتقنيات مختلفة لتوليد الأفكار
تفكير جماعي
شرح لعملية التفكير الإبداعي
قواعد وإرشادات لعملية التفكير المكثف الفعالة
تقنيات التسهيل لتشجيع المشاركة
التخطيط العقلي
مقدمة لمفهوم خرائط العقل
خطوات إنشاء خريطة عقلية
الفوائد والتطبيقات لتعيين العقل ورسم الخرائط.
تقنية سكامبر:
نظرة عامة على تقنية SCAMPER
تفسير لكل خطوة في عملية التفكير باستخدام طريقة SCAMPER
أمثلة عن كيفية تطبيق SCAMPER لتوليد أفكار جديدة
استراتيجية المحيط الأزرق
مقدمة إلى إطار استراتيجية المحيط الأزرق
تفسير لمفهوم المحيطات الحمراء و المحيطات الزرقاء
خطوات لإجراء تحليل استراتيجية المحيط الأزرق
النمذجة والتجربة السريعة
أهمية تجسيد الأفكار والتجريب في تطوير الأفكار
خطوات إنشاء النماذج التجريبية وإجراء التجارب السريعة
أدوات وتقنيات لجمع الملاحظات وإعادة التكرار على الأفكار
التفكير التصميمي
نظرة عامة على عملية التفكير التصميمي
شرح لكل مرحلة في عملية التفكير التصميمي
تقنيات للتعاطف مع المستخدمين وفهم احتياجاتهم
مفهوم العقلية والإبداع:
دور التفكير في عملية توليد الأفكار والإبداع
استراتيجيات لتعزيز نمط التفكير التطويري في عملية الإبداع
طرق للتغلب على العوائق الشائعة في الإبداع.
تقييم الفكرة واختيارها
أهمية تقييم واختيار الأفكار
المعايير اللازمة لتقييم الجدوى والإمكانية الكامنة في الأفكار.
أساليب لتحديد أفضل الأفكار وتصنيفها

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
من يستفيد من استخدام حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها أكثر تقدما؟
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
كيف يمكنني الوصول إلى حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء مفهوم مثير للاهتمام في 5 دقائق فقط يستطيع ان يجذب الزبائن وينال قلوبهم. يشمل تقنيات لتوليد الأفكار، وصياغة رسالة فريدة ولا تُنسى، وفهم احتياجات ورغبات الجمهور المستهدف.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تُقَدِّمُ إليكم مواد تدريبية شاملة حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” – مصدر لا غنى عنه للمدربين الذين يسعون لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بهم وتمكين المشاركين من إنتاج أفكار ومفاهيم مبتكرة. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوجيه المدربين من خلال عملية تدرجية لتقديم وتطوير الأفكار والمفاهيم بطريقة مُنظَمة ومبدعة. تتناول مجموعة واسعة من المواضيع، ابتداءً من فهم أهمية الأفكار والمفاهيم وصولاً إلى استكشاف تقنيات توليدها وتقييمها بفاعلية. تبدأ المواد بتزويد المدربين بنظرة عامة على أهمية الأفكار والمفاهيم في مختلف الإعدادات المهنية. تستكشف الفوائد الناتجة عن تعزيز ثقافة الابتكار والتفكير الإبداعي وتسلط الضوء على كيفية دفع الأفكار والمفاهيم نمو الأعمال ونجاحها. ثم يتعرف المدربون على تقنيات وأدوات مُثبتة لتوليد الأفكار والمفاهيم. تستكشف المواد تقنيات المشاركة العقلية والرسوم الذهنية، بالإضافة إلى استراتيجيات حل المشكلات المبدعة، لمساعدة المدربين في تعليم المشاركين على التفكير بطرق غير تقليدية وتطوير أفكار فريدة وأصلية. علاوةً على ذلك، تشمل الحقائب التدريبية أقسامًا حول تقييم وتنقية الأفكار والمفاهيم. تزود المدربين بأطر تقييم عملية ومعايير تقييم عملية لمساعدة المشاركين في تقييم جدوى وقابلية وإمكانية سوق أفكارهم. ومن أجل تعزيز مشاركة المشاركين واحتفاظهم بالمعلومات، تُدمج المواد أنشطة تفاعلية ودراسات حالة ومناقشات جماعية في جميع أنحاء التدريب. يمكن للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل شرائح بوربوينت وأوراق عمل واختبارات لدعم جلساتهم التدريبية وضمان تحقيق أقصى قدر من التحويل في عملية التعلم. في الختام، تُقدم حقائب تدريبية حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” للمدربين مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام لتزود المشاركين بالمهارات والتفكير اللازمين لإنتاج وتطوير أفكار ومفاهيم مبتكرة. إنها مثالية للمؤسسات التي تسعى لتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع بين فرقها.
نظرة عامة على تقنيات إنتاج الأفكار:
تعريف توليد الأفكار
أهمية إنتاج أفكار جديدة
مقدمة لتقنيات مختلفة لتوليد الأفكار
تفكير جماعي
شرح لعملية التفكير الإبداعي
قواعد وإرشادات لعملية التفكير المكثف الفعالة
تقنيات التسهيل لتشجيع المشاركة
التخطيط العقلي
مقدمة لمفهوم خرائط العقل
خطوات إنشاء خريطة عقلية
الفوائد والتطبيقات لتعيين العقل ورسم الخرائط.
تقنية سكامبر:
نظرة عامة على تقنية SCAMPER
تفسير لكل خطوة في عملية التفكير باستخدام طريقة SCAMPER
أمثلة عن كيفية تطبيق SCAMPER لتوليد أفكار جديدة
استراتيجية المحيط الأزرق
مقدمة إلى إطار استراتيجية المحيط الأزرق
تفسير لمفهوم المحيطات الحمراء و المحيطات الزرقاء
خطوات لإجراء تحليل استراتيجية المحيط الأزرق
النمذجة والتجربة السريعة
أهمية تجسيد الأفكار والتجريب في تطوير الأفكار
خطوات إنشاء النماذج التجريبية وإجراء التجارب السريعة
أدوات وتقنيات لجمع الملاحظات وإعادة التكرار على الأفكار
التفكير التصميمي
نظرة عامة على عملية التفكير التصميمي
شرح لكل مرحلة في عملية التفكير التصميمي
تقنيات للتعاطف مع المستخدمين وفهم احتياجاتهم
مفهوم العقلية والإبداع:
دور التفكير في عملية توليد الأفكار والإبداع
استراتيجيات لتعزيز نمط التفكير التطويري في عملية الإبداع
طرق للتغلب على العوائق الشائعة في الإبداع.
تقييم الفكرة واختيارها
أهمية تقييم واختيار الأفكار
المعايير اللازمة لتقييم الجدوى والإمكانية الكامنة في الأفكار.
أساليب لتحديد أفضل الأفكار وتصنيفها

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
من يستفيد من استخدام حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها أكثر تقدما؟
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
كيف يمكنني الوصول إلى حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم”
تُقَدِّمُ إليكم مواد تدريبية شاملة حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” – مصدر لا غنى عنه للمدربين الذين يسعون لتعزيز جلسات التدريب الخاصة بهم وتمكين المشاركين من إنتاج أفكار ومفاهيم مبتكرة. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتوجيه المدربين من خلال عملية تدرجية لتقديم وتطوير الأفكار والمفاهيم بطريقة مُنظَمة ومبدعة. تتناول مجموعة واسعة من المواضيع، ابتداءً من فهم أهمية الأفكار والمفاهيم وصولاً إلى استكشاف تقنيات توليدها وتقييمها بفاعلية. تبدأ المواد بتزويد المدربين بنظرة عامة على أهمية الأفكار والمفاهيم في مختلف الإعدادات المهنية. تستكشف الفوائد الناتجة عن تعزيز ثقافة الابتكار والتفكير الإبداعي وتسلط الضوء على كيفية دفع الأفكار والمفاهيم نمو الأعمال ونجاحها. ثم يتعرف المدربون على تقنيات وأدوات مُثبتة لتوليد الأفكار والمفاهيم. تستكشف المواد تقنيات المشاركة العقلية والرسوم الذهنية، بالإضافة إلى استراتيجيات حل المشكلات المبدعة، لمساعدة المدربين في تعليم المشاركين على التفكير بطرق غير تقليدية وتطوير أفكار فريدة وأصلية. علاوةً على ذلك، تشمل الحقائب التدريبية أقسامًا حول تقييم وتنقية الأفكار والمفاهيم. تزود المدربين بأطر تقييم عملية ومعايير تقييم عملية لمساعدة المشاركين في تقييم جدوى وقابلية وإمكانية سوق أفكارهم. ومن أجل تعزيز مشاركة المشاركين واحتفاظهم بالمعلومات، تُدمج المواد أنشطة تفاعلية ودراسات حالة ومناقشات جماعية في جميع أنحاء التدريب. يمكن للمدربين أيضًا الوصول إلى موارد إضافية مثل شرائح بوربوينت وأوراق عمل واختبارات لدعم جلساتهم التدريبية وضمان تحقيق أقصى قدر من التحويل في عملية التعلم. في الختام، تُقدم حقائب تدريبية حول “تطوير الأفكار والمفاهيم” للمدربين مصدرًا شاملاً وسهل الاستخدام لتزود المشاركين بالمهارات والتفكير اللازمين لإنتاج وتطوير أفكار ومفاهيم مبتكرة. إنها مثالية للمؤسسات التي تسعى لتعزيز ثقافة الابتكار والإبداع بين فرقها.
نظرة عامة على تقنيات إنتاج الأفكار:
تعريف توليد الأفكار
أهمية إنتاج أفكار جديدة
مقدمة لتقنيات مختلفة لتوليد الأفكار
تفكير جماعي
شرح لعملية التفكير الإبداعي
قواعد وإرشادات لعملية التفكير المكثف الفعالة
تقنيات التسهيل لتشجيع المشاركة
التخطيط العقلي
مقدمة لمفهوم خرائط العقل
خطوات إنشاء خريطة عقلية
الفوائد والتطبيقات لتعيين العقل ورسم الخرائط.
تقنية سكامبر:
نظرة عامة على تقنية SCAMPER
تفسير لكل خطوة في عملية التفكير باستخدام طريقة SCAMPER
أمثلة عن كيفية تطبيق SCAMPER لتوليد أفكار جديدة
استراتيجية المحيط الأزرق
مقدمة إلى إطار استراتيجية المحيط الأزرق
تفسير لمفهوم المحيطات الحمراء و المحيطات الزرقاء
خطوات لإجراء تحليل استراتيجية المحيط الأزرق
النمذجة والتجربة السريعة
أهمية تجسيد الأفكار والتجريب في تطوير الأفكار
خطوات إنشاء النماذج التجريبية وإجراء التجارب السريعة
أدوات وتقنيات لجمع الملاحظات وإعادة التكرار على الأفكار
التفكير التصميمي
نظرة عامة على عملية التفكير التصميمي
شرح لكل مرحلة في عملية التفكير التصميمي
تقنيات للتعاطف مع المستخدمين وفهم احتياجاتهم
مفهوم العقلية والإبداع:
دور التفكير في عملية توليد الأفكار والإبداع
استراتيجيات لتعزيز نمط التفكير التطويري في عملية الإبداع
طرق للتغلب على العوائق الشائعة في الإبداع.
تقييم الفكرة واختيارها
أهمية تقييم واختيار الأفكار
المعايير اللازمة لتقييم الجدوى والإمكانية الكامنة في الأفكار.
أساليب لتحديد أفضل الأفكار وتصنيفها

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الغرض من حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
الغرض من الحقيبة التدريبية هو مساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم في التفكير المبدع وتطوير الأفكار من أجل إنشاء مفاهيم جديدة ومبتكرة.
من يستفيد من استخدام حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
أي شخص يرغب في تعزيز قدراته التفكيرية الإبداعية وتوليد أفكار جديدة يستفيد من هذه الحقائب التدريبية. إنها مناسبة للأفراد من مختلف المجالات المهنية والصناعات.
ما هي المواضيع المشمولة في حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
يتضمن الحقائب التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع، بما في ذلك تقنيات مختلفة للعصف الذهني، وطرق حل المشكلات الإبداعية، وتحقق وتنقي الأفكار، والتواصل الفعال للمفاهيم.
هل هذه الحقائب التدريبية مناسبة للمبتدئين أم أنها أكثر تقدما؟
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
حقائب تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم مصممة لتلبية احتياجات المبتدئين والأفراد ذوي الخبرة. فهي توفر نهجًا تدريجيًا لتوليد الأفكار، مما يجعلها مناسبة للأفراد ذوي جميع مستويات المهارة.
كيف يمكنني الوصول إلى حقيبة تدريبية تطوير الأفكار والمفاهيم؟
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.
يمكن الوصول إلى حقائب تدريبية عبر منصة تعلم إلكترونية أو عن طريق شراء نسخة مادية من مزود حقائب تدريبية. قد تكون متاحة أيضًا للتنزيل كمورد رقمي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلوم التسويق الالكتروني والتجاره الالكترونيه

حقيبة تدريبية : دورة تعلم بإحتراف حملات البريد الإلكتروني ميل شيمب – Mailchimp

حقيبة تدريبية : دورة التسويق عبر إعلانات تويتر خطوة بخطوة – Twitter Ads

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء مفهوم مثير للاهتمام في 5 دقائق فقط يستطيع ان يجذب الزبائن وينال قلوبهم. يشمل تقنيات لتوليد الأفكار، وصياغة رسالة فريدة ولا تُنسى، وفهم احتياجات ورغبات الجمهور المستهدف.

هذه الحقائب التدريبية توفر دليلًا خطوة بخطوة حول كيفية إنشاء مفهوم مثير للاهتمام في 5 دقائق فقط يستطيع ان يجذب الزبائن وينال قلوبهم. يشمل تقنيات لتوليد الأفكار، وصياغة رسالة فريدة ولا تُنسى، وفهم احتياجات ورغبات الجمهور المستهدف.

حقيبة تدريبية دورة تطوير الأفكار والمفاهيم