حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة

تتركز هذه المواد التدريبية على تزويد أعضاء مجلس الإدارة بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعزيز أدائهم في دورهم. يوفر هذا التدريب نقاط نظر حول المسؤوليات والقوانين المرتبطة بعضوية مجلس الإدارة، مما يساعد الأفراد على تجنب الأخطاء المحتملة والتنقل بفعالية وأخلاقية في تعقيدات مواقعهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت عضو مجلس تسعى لتعزيز فهمك للحوكمة؟ لا تبحث بعيدا عن موادنا التدريبية الشاملة حول “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس”. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا لأعضاء المجلس الراغبين في بناء أسس قوية في مبادئ الحوكمة وممارساتها. سواء كنت عضوًا جديدًا في المجلس تسعى لبناء فهم قوي، أو عضوًا ذي خبرة يبحث عن تحديث، ستوفر لك هذه المواد المعرفة والمهارات اللازمة لأداء المسؤوليات الحكومة الخاصة بك بفاعلية. تغطي موادنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالحوكمة، بما في ذلك دور ومسؤوليات أعضاء المجلس، الواجبات المالية، التخطيط الاستراتيجي، اجتماعات المجلس واتخاذ القرارات، إدارة المخاطر، الاعتبارات الأخلاقية، وتقييم المجلس. ما يميز موادنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق ما يتعلموه في سياق عملي. بالإضافة إلى ذلك، نشمل تمارين تفاعلية ومناقشات جماعية لتشجيع المشاركة النشطة والانخراط. تم تقديم المادة بتنسيق سهل الاستخدام، بلغة واضحة وموجزة، وباستخدام الرسوم التوضيحية والمرئيات لتعزيز الفهم. كما أنها قابلة للتكيف مع أنماط التعلم المختلفة، مما يتيح للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات المشاركين بشكل أفضل. بحلول نهاية هذا التدريب، سيكون لأعضاء المجلس فهم واضح لأدوارهم ومسؤولياتهم، وأدوات وتقنيات تمكنهم من المساهمة بفاعلية في عمليات الحوكمة داخل منظمتهم. سواء كنت مدربًا يسعى لتقديم برنامج تدريبي عن الحوكمة ذي تأثير قوي، أو عضو في المجلس يسعى لتعزيز مهاراته، فإن مواد التدريب “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس” هي المصدر المثالي بالنسبة لك.
الدور والمسؤوليات لأعضاء المجلس:
فهم دور أعضاء مجلس الإدارة في الحكم
تحديد مسؤوليات وواجبات أعضاء المجلس
c. كيف يساهم أعضاء مجلس الإدارة في الحوكمة الفعالة
أهمية الحوكمة للمنظمات الغير ربحية:
فهم أهمية الحوكمة في المنظمات غير الربحية
كيف يستفيد المنظمات غير الربحية من الحوكمة الجيدة
م. استكشاف مخاطر الحوكمة غير الكافية وتأثيرها على المنظمات غير الربحية
هياكل ونماذج الحوكمة
أنواع مختلفة من هياكل الحوكمة
ا. استكشاف نماذج الحوكمة المختلفة
c. اختيار البنية الإدارية المناسبة لمؤسستك
تركيبة المجلس وعملية التوظيف
تحديد حجم اللوحة المثالي
فهم أهمية التنوع في المجلس
c. استراتيجيات لاختيار وتعيين مجلس إدارة فعال
اجتماعات المجلس وعملية اتخاذ القرار:
a. التخطيط وتسهيل اجتماعات مجلس الإدارة
فهم عملية صنع القرار
تعزيز كفاءة المجلس من خلال عقد اجتماعات فعالة.
تقييم أداء المجلس التنفيذي
أهمية تقييم أداء الهيئة الإدارية
b. طرق مختلفة لتقييم أداء مجلس الإدارة
تنفيذ عملية تقييم للمجلس التنفيذي
أخلاقيات المجلس والتعارضات المصلحية
تحديد المشكلات الأخلاقية التي قد يواجهها أعضاء مجلس الإدارة
فهم تضاربات المصالح وتأثيرها على الحوكمة
تنفيذ الممارسات الأخلاقية والسياسات للمجلس
الرقابة المالية والمساءلة
دور المجلس في المراقبة المالية
فهم البيانات المالية والتقارير
ضمان المساءلة والشفافية في إدارة المالية
إدارة المخاطر والامتثال
a. تحديد وإدارة المخاطر التنظيمية
الامتثال للقوانين ، والتشريعات ، وأفضل الممارسات ذات الصلة
تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الفعالة للمجلس

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. ما هو الغرض من مواد التدريب مقدمة في الحوكمة لأعضاء المجلس؟
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
2. من هو الجهة المستهدفة لمواد التدريب هذه؟
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في هذه المواد التدريبية؟
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
كيف يمكن أن تعود هذه المواد التدريبية بالفائدة على أعضاء مجلس الإدارة؟
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
هل هذا المواد التدريبية مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم خبرة سابقة في الحوكمة أو عضوية المجلس؟
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت عضو مجلس تسعى لتعزيز فهمك للحوكمة؟ لا تبحث بعيدا عن موادنا التدريبية الشاملة حول “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس”. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا لأعضاء المجلس الراغبين في بناء أسس قوية في مبادئ الحوكمة وممارساتها. سواء كنت عضوًا جديدًا في المجلس تسعى لبناء فهم قوي، أو عضوًا ذي خبرة يبحث عن تحديث، ستوفر لك هذه المواد المعرفة والمهارات اللازمة لأداء المسؤوليات الحكومة الخاصة بك بفاعلية. تغطي موادنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالحوكمة، بما في ذلك دور ومسؤوليات أعضاء المجلس، الواجبات المالية، التخطيط الاستراتيجي، اجتماعات المجلس واتخاذ القرارات، إدارة المخاطر، الاعتبارات الأخلاقية، وتقييم المجلس. ما يميز موادنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق ما يتعلموه في سياق عملي. بالإضافة إلى ذلك، نشمل تمارين تفاعلية ومناقشات جماعية لتشجيع المشاركة النشطة والانخراط. تم تقديم المادة بتنسيق سهل الاستخدام، بلغة واضحة وموجزة، وباستخدام الرسوم التوضيحية والمرئيات لتعزيز الفهم. كما أنها قابلة للتكيف مع أنماط التعلم المختلفة، مما يتيح للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات المشاركين بشكل أفضل. بحلول نهاية هذا التدريب، سيكون لأعضاء المجلس فهم واضح لأدوارهم ومسؤولياتهم، وأدوات وتقنيات تمكنهم من المساهمة بفاعلية في عمليات الحوكمة داخل منظمتهم. سواء كنت مدربًا يسعى لتقديم برنامج تدريبي عن الحوكمة ذي تأثير قوي، أو عضو في المجلس يسعى لتعزيز مهاراته، فإن مواد التدريب “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس” هي المصدر المثالي بالنسبة لك.
الدور والمسؤوليات لأعضاء المجلس:
فهم دور أعضاء مجلس الإدارة في الحكم
تحديد مسؤوليات وواجبات أعضاء المجلس
c. كيف يساهم أعضاء مجلس الإدارة في الحوكمة الفعالة
أهمية الحوكمة للمنظمات الغير ربحية:
فهم أهمية الحوكمة في المنظمات غير الربحية
كيف يستفيد المنظمات غير الربحية من الحوكمة الجيدة
م. استكشاف مخاطر الحوكمة غير الكافية وتأثيرها على المنظمات غير الربحية
هياكل ونماذج الحوكمة
أنواع مختلفة من هياكل الحوكمة
ا. استكشاف نماذج الحوكمة المختلفة
c. اختيار البنية الإدارية المناسبة لمؤسستك
تركيبة المجلس وعملية التوظيف
تحديد حجم اللوحة المثالي
فهم أهمية التنوع في المجلس
c. استراتيجيات لاختيار وتعيين مجلس إدارة فعال
اجتماعات المجلس وعملية اتخاذ القرار:
a. التخطيط وتسهيل اجتماعات مجلس الإدارة
فهم عملية صنع القرار
تعزيز كفاءة المجلس من خلال عقد اجتماعات فعالة.
تقييم أداء المجلس التنفيذي
أهمية تقييم أداء الهيئة الإدارية
b. طرق مختلفة لتقييم أداء مجلس الإدارة
تنفيذ عملية تقييم للمجلس التنفيذي
أخلاقيات المجلس والتعارضات المصلحية
تحديد المشكلات الأخلاقية التي قد يواجهها أعضاء مجلس الإدارة
فهم تضاربات المصالح وتأثيرها على الحوكمة
تنفيذ الممارسات الأخلاقية والسياسات للمجلس
الرقابة المالية والمساءلة
دور المجلس في المراقبة المالية
فهم البيانات المالية والتقارير
ضمان المساءلة والشفافية في إدارة المالية
إدارة المخاطر والامتثال
a. تحديد وإدارة المخاطر التنظيمية
الامتثال للقوانين ، والتشريعات ، وأفضل الممارسات ذات الصلة
تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الفعالة للمجلس

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. ما هو الغرض من مواد التدريب مقدمة في الحوكمة لأعضاء المجلس؟
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
2. من هو الجهة المستهدفة لمواد التدريب هذه؟
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في هذه المواد التدريبية؟
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
كيف يمكن أن تعود هذه المواد التدريبية بالفائدة على أعضاء مجلس الإدارة؟
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
هل هذا المواد التدريبية مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم خبرة سابقة في الحوكمة أو عضوية المجلس؟
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة

تتركز هذه المواد التدريبية على تزويد أعضاء مجلس الإدارة بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعزيز أدائهم في دورهم. يوفر هذا التدريب نقاط نظر حول المسؤوليات والقوانين المرتبطة بعضوية مجلس الإدارة، مما يساعد الأفراد على تجنب الأخطاء المحتملة والتنقل بفعالية وأخلاقية في تعقيدات مواقعهم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت عضو مجلس تسعى لتعزيز فهمك للحوكمة؟ لا تبحث بعيدا عن موادنا التدريبية الشاملة حول “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس”. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا لأعضاء المجلس الراغبين في بناء أسس قوية في مبادئ الحوكمة وممارساتها. سواء كنت عضوًا جديدًا في المجلس تسعى لبناء فهم قوي، أو عضوًا ذي خبرة يبحث عن تحديث، ستوفر لك هذه المواد المعرفة والمهارات اللازمة لأداء المسؤوليات الحكومة الخاصة بك بفاعلية. تغطي موادنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالحوكمة، بما في ذلك دور ومسؤوليات أعضاء المجلس، الواجبات المالية، التخطيط الاستراتيجي، اجتماعات المجلس واتخاذ القرارات، إدارة المخاطر، الاعتبارات الأخلاقية، وتقييم المجلس. ما يميز موادنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق ما يتعلموه في سياق عملي. بالإضافة إلى ذلك، نشمل تمارين تفاعلية ومناقشات جماعية لتشجيع المشاركة النشطة والانخراط. تم تقديم المادة بتنسيق سهل الاستخدام، بلغة واضحة وموجزة، وباستخدام الرسوم التوضيحية والمرئيات لتعزيز الفهم. كما أنها قابلة للتكيف مع أنماط التعلم المختلفة، مما يتيح للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات المشاركين بشكل أفضل. بحلول نهاية هذا التدريب، سيكون لأعضاء المجلس فهم واضح لأدوارهم ومسؤولياتهم، وأدوات وتقنيات تمكنهم من المساهمة بفاعلية في عمليات الحوكمة داخل منظمتهم. سواء كنت مدربًا يسعى لتقديم برنامج تدريبي عن الحوكمة ذي تأثير قوي، أو عضو في المجلس يسعى لتعزيز مهاراته، فإن مواد التدريب “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس” هي المصدر المثالي بالنسبة لك.
الدور والمسؤوليات لأعضاء المجلس:
فهم دور أعضاء مجلس الإدارة في الحكم
تحديد مسؤوليات وواجبات أعضاء المجلس
c. كيف يساهم أعضاء مجلس الإدارة في الحوكمة الفعالة
أهمية الحوكمة للمنظمات الغير ربحية:
فهم أهمية الحوكمة في المنظمات غير الربحية
كيف يستفيد المنظمات غير الربحية من الحوكمة الجيدة
م. استكشاف مخاطر الحوكمة غير الكافية وتأثيرها على المنظمات غير الربحية
هياكل ونماذج الحوكمة
أنواع مختلفة من هياكل الحوكمة
ا. استكشاف نماذج الحوكمة المختلفة
c. اختيار البنية الإدارية المناسبة لمؤسستك
تركيبة المجلس وعملية التوظيف
تحديد حجم اللوحة المثالي
فهم أهمية التنوع في المجلس
c. استراتيجيات لاختيار وتعيين مجلس إدارة فعال
اجتماعات المجلس وعملية اتخاذ القرار:
a. التخطيط وتسهيل اجتماعات مجلس الإدارة
فهم عملية صنع القرار
تعزيز كفاءة المجلس من خلال عقد اجتماعات فعالة.
تقييم أداء المجلس التنفيذي
أهمية تقييم أداء الهيئة الإدارية
b. طرق مختلفة لتقييم أداء مجلس الإدارة
تنفيذ عملية تقييم للمجلس التنفيذي
أخلاقيات المجلس والتعارضات المصلحية
تحديد المشكلات الأخلاقية التي قد يواجهها أعضاء مجلس الإدارة
فهم تضاربات المصالح وتأثيرها على الحوكمة
تنفيذ الممارسات الأخلاقية والسياسات للمجلس
الرقابة المالية والمساءلة
دور المجلس في المراقبة المالية
فهم البيانات المالية والتقارير
ضمان المساءلة والشفافية في إدارة المالية
إدارة المخاطر والامتثال
a. تحديد وإدارة المخاطر التنظيمية
الامتثال للقوانين ، والتشريعات ، وأفضل الممارسات ذات الصلة
تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الفعالة للمجلس

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. ما هو الغرض من مواد التدريب مقدمة في الحوكمة لأعضاء المجلس؟
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
2. من هو الجهة المستهدفة لمواد التدريب هذه؟
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في هذه المواد التدريبية؟
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
كيف يمكن أن تعود هذه المواد التدريبية بالفائدة على أعضاء مجلس الإدارة؟
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
هل هذا المواد التدريبية مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم خبرة سابقة في الحوكمة أو عضوية المجلس؟
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت عضو مجلس تسعى لتعزيز فهمك للحوكمة؟ لا تبحث بعيدا عن موادنا التدريبية الشاملة حول “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس”. تم تصميم هذه المواد التدريبية خصيصًا لأعضاء المجلس الراغبين في بناء أسس قوية في مبادئ الحوكمة وممارساتها. سواء كنت عضوًا جديدًا في المجلس تسعى لبناء فهم قوي، أو عضوًا ذي خبرة يبحث عن تحديث، ستوفر لك هذه المواد المعرفة والمهارات اللازمة لأداء المسؤوليات الحكومة الخاصة بك بفاعلية. تغطي موادنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالحوكمة، بما في ذلك دور ومسؤوليات أعضاء المجلس، الواجبات المالية، التخطيط الاستراتيجي، اجتماعات المجلس واتخاذ القرارات، إدارة المخاطر، الاعتبارات الأخلاقية، وتقييم المجلس. ما يميز موادنا التدريبية هو نهجها العملي. نقدم أمثلة من الحياة الواقعية ودراسات حالة تتيح للمشاركين تطبيق ما يتعلموه في سياق عملي. بالإضافة إلى ذلك، نشمل تمارين تفاعلية ومناقشات جماعية لتشجيع المشاركة النشطة والانخراط. تم تقديم المادة بتنسيق سهل الاستخدام، بلغة واضحة وموجزة، وباستخدام الرسوم التوضيحية والمرئيات لتعزيز الفهم. كما أنها قابلة للتكيف مع أنماط التعلم المختلفة، مما يتيح للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات المشاركين بشكل أفضل. بحلول نهاية هذا التدريب، سيكون لأعضاء المجلس فهم واضح لأدوارهم ومسؤولياتهم، وأدوات وتقنيات تمكنهم من المساهمة بفاعلية في عمليات الحوكمة داخل منظمتهم. سواء كنت مدربًا يسعى لتقديم برنامج تدريبي عن الحوكمة ذي تأثير قوي، أو عضو في المجلس يسعى لتعزيز مهاراته، فإن مواد التدريب “مقدمة للحوكمة لأعضاء المجلس” هي المصدر المثالي بالنسبة لك.
الدور والمسؤوليات لأعضاء المجلس:
فهم دور أعضاء مجلس الإدارة في الحكم
تحديد مسؤوليات وواجبات أعضاء المجلس
c. كيف يساهم أعضاء مجلس الإدارة في الحوكمة الفعالة
أهمية الحوكمة للمنظمات الغير ربحية:
فهم أهمية الحوكمة في المنظمات غير الربحية
كيف يستفيد المنظمات غير الربحية من الحوكمة الجيدة
م. استكشاف مخاطر الحوكمة غير الكافية وتأثيرها على المنظمات غير الربحية
هياكل ونماذج الحوكمة
أنواع مختلفة من هياكل الحوكمة
ا. استكشاف نماذج الحوكمة المختلفة
c. اختيار البنية الإدارية المناسبة لمؤسستك
تركيبة المجلس وعملية التوظيف
تحديد حجم اللوحة المثالي
فهم أهمية التنوع في المجلس
c. استراتيجيات لاختيار وتعيين مجلس إدارة فعال
اجتماعات المجلس وعملية اتخاذ القرار:
a. التخطيط وتسهيل اجتماعات مجلس الإدارة
فهم عملية صنع القرار
تعزيز كفاءة المجلس من خلال عقد اجتماعات فعالة.
تقييم أداء المجلس التنفيذي
أهمية تقييم أداء الهيئة الإدارية
b. طرق مختلفة لتقييم أداء مجلس الإدارة
تنفيذ عملية تقييم للمجلس التنفيذي
أخلاقيات المجلس والتعارضات المصلحية
تحديد المشكلات الأخلاقية التي قد يواجهها أعضاء مجلس الإدارة
فهم تضاربات المصالح وتأثيرها على الحوكمة
تنفيذ الممارسات الأخلاقية والسياسات للمجلس
الرقابة المالية والمساءلة
دور المجلس في المراقبة المالية
فهم البيانات المالية والتقارير
ضمان المساءلة والشفافية في إدارة المالية
إدارة المخاطر والامتثال
a. تحديد وإدارة المخاطر التنظيمية
الامتثال للقوانين ، والتشريعات ، وأفضل الممارسات ذات الصلة
تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر الفعالة للمجلس

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

1. ما هو الغرض من مواد التدريب مقدمة في الحوكمة لأعضاء المجلس؟
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
الغرض من هذه المواد التدريبية هو توفير فهم مقدم لمبادئ الحوكمة وأفضل الممارسات لأعضاء مجلس الإدارة.
2. من هو الجهة المستهدفة لمواد التدريب هذه؟
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
– هذا المادة التدريبية مصممة خصيصًا للأفراد الذين يعملون في مجال المجالس الإدارية للمؤسسات، بما في ذلك المنظمات غير الربحية والشركات العامة والجهات الحكومية.
3. ما هي المواضيع المشمولة في هذه المواد التدريبية؟
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
المادة التدريبية تغطي مواضيع مثل دور ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة، هياكل الحوكمة، واجبات الوكيل، اجتماعات المجلس، صنع القرارات الفعّال، والاعتبارات الأخلاقية في الحوكمة.
كيف يمكن أن تعود هذه المواد التدريبية بالفائدة على أعضاء مجلس الإدارة؟
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
يمكن أن يستفيد أعضاء مجلس الإدارة من هذا المواد التدريبية عن طريق تزويدهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لأداء أدوارهم الإدارية بفعالية، واتخاذ قرارات مستنيرة، والمساهمة في نجاح منظماتهم.
هل هذا المواد التدريبية مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم خبرة سابقة في الحوكمة أو عضوية المجلس؟
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.
نعم، تم تصميم هذا المواد التدريبية لتوفير فهم أساسي للحوكمة، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين ليس لديهم أي خبرة سابقة في الحوكمة وأيضاً للأشخاص الذين يبحثون عن تجديد معرفتهم.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة مدير الجودة المعتمد

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

تتركز هذه المواد التدريبية على تزويد أعضاء مجلس الإدارة بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعزيز أدائهم في دورهم. يوفر هذا التدريب نقاط نظر حول المسؤوليات والقوانين المرتبطة بعضوية مجلس الإدارة، مما يساعد الأفراد على تجنب الأخطاء المحتملة والتنقل بفعالية وأخلاقية في تعقيدات مواقعهم.

تتركز هذه المواد التدريبية على تزويد أعضاء مجلس الإدارة بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعزيز أدائهم في دورهم. يوفر هذا التدريب نقاط نظر حول المسؤوليات والقوانين المرتبطة بعضوية مجلس الإدارة، مما يساعد الأفراد على تجنب الأخطاء المحتملة والتنقل بفعالية وأخلاقية في تعقيدات مواقعهم.

حقيبة تدريبية دورة تعريف بمفهوم الحوكمة لأعضاء مجلس الإدارة