حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .

تحسين رفاهية الموظفين ودافعيتهم وأدائهم من خلال حقائب تدريبية مستندة إلى البحوث. ستساعد هذه المواد في تقليل احتراق الموظفين من خلال توفير دروس فعالة ومثبتة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة المصممة للمدربين في مجال تطوير القيادة: “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي”. توفر هذه الحقائب التدريبية الفريدة للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم فعال يركز على تعزيز مهارات القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. تعتبر هذه المواد مثالية للمدربين الذين يعملون مع القادة في جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المشرفين والمديرون والتنفيذيون. تم تنسيق حقائب تدريبية لدينا بعناية لضمان تجربة تعلم شيقة وذات تأثير. تشمل مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك دليل المفسر، وكتب المشاركين، وشرائح العرض، والأنشطة التفاعلية. يتم تصميم كل مكون بدقة لنقل المفاهيم الرئيسية واستراتيجيات تعزيز ممارسات القيادة الإيجابية بفعالية. تعتمد محتوى المواد على أحدث الأبحاث في مجال القيادة والرفاهية، مما يضمن تزويد المدربين بأحدث المعلومات على أساس الأدلة. تغطي الوحدات الموضوعات الأساسية مثل الذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وبناء الثقة، واستراتيجيات بناء القدرة على التعافي، وخلق بيئة عمل إيجابية. تشمل الحقائب التدريبية أيضًا أدوات وتمارين عملية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه مباشرة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تضمن هذه النهج التطبيقي أن ينتج التدريب نتائج ملموسة وتغييرات إيجابية في سلوك القيادة ورفاهية الموظفين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تقديم برامج تطوير القيادة عالية الجودة تعزز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. يمكن للمدربين بسهولة تكييف المواد وتخصيصها وفقًا لاحتياجات منظماتهم أو عملائهم بفضل التنسيق السهل للمادة. استثمر في حقائبنا التدريبية “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي” ومنح القادة القدرة على إنشاء بيئة عمل إيجابية ومزدهرة لفرقهم. ابدأ في تحويل ممارسات القيادة اليوم لمستقبل أفضل.
مقدمة إلى القيادة الإيجابية
التعريف وأهمية القيادة الإيجابية
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وقدرته على التكيف
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وصموده
فهم رفاهية الموظف
العوامل التي تساهم في رفاهية الموظفين
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
بناء الصمود في مكان العمل
تعريف وأهمية الصمود
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين.
دور القادة في تعزيز رفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل إيجابية
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
التواصل الفعال وتقديم التعليقات
أهمية التواصل الواضح والمفتوح
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
تمكين وتحفيز الموظفين
استراتيجيات لتمكين الموظفين من أخذ المسؤولية عن عملهم
تقنيات لتعزيز تحفيز الموظفين ومشاركتهم
تقنيات لتعزيز دافع الموظفين والمشاركة
الاعتراف بالإنجازات ومكافأتها
تأثير التعرف على رفاهية الموظفين وصمودهم
طرق إبداعية لمكافأة واعتراف بإنجازات الموظفين
طرق مبتكرة لمكافأة وتقدير إنجازات الموظفين
إدارة الضغوط والوقاية من الإرهاق
تحديد علامات الضغط النفسي والإرهاق
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الدورة عنه؟
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
من هو الجمهور المستهدف لهذا الدورة التدريبية؟
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الدورة؟
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
ما هو طول الدورة؟
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
هل هذه الدورة مناسبة للأفراد في أي صناعة أو قطاع؟
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة المصممة للمدربين في مجال تطوير القيادة: “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي”. توفر هذه الحقائب التدريبية الفريدة للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم فعال يركز على تعزيز مهارات القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. تعتبر هذه المواد مثالية للمدربين الذين يعملون مع القادة في جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المشرفين والمديرون والتنفيذيون. تم تنسيق حقائب تدريبية لدينا بعناية لضمان تجربة تعلم شيقة وذات تأثير. تشمل مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك دليل المفسر، وكتب المشاركين، وشرائح العرض، والأنشطة التفاعلية. يتم تصميم كل مكون بدقة لنقل المفاهيم الرئيسية واستراتيجيات تعزيز ممارسات القيادة الإيجابية بفعالية. تعتمد محتوى المواد على أحدث الأبحاث في مجال القيادة والرفاهية، مما يضمن تزويد المدربين بأحدث المعلومات على أساس الأدلة. تغطي الوحدات الموضوعات الأساسية مثل الذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وبناء الثقة، واستراتيجيات بناء القدرة على التعافي، وخلق بيئة عمل إيجابية. تشمل الحقائب التدريبية أيضًا أدوات وتمارين عملية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه مباشرة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تضمن هذه النهج التطبيقي أن ينتج التدريب نتائج ملموسة وتغييرات إيجابية في سلوك القيادة ورفاهية الموظفين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تقديم برامج تطوير القيادة عالية الجودة تعزز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. يمكن للمدربين بسهولة تكييف المواد وتخصيصها وفقًا لاحتياجات منظماتهم أو عملائهم بفضل التنسيق السهل للمادة. استثمر في حقائبنا التدريبية “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي” ومنح القادة القدرة على إنشاء بيئة عمل إيجابية ومزدهرة لفرقهم. ابدأ في تحويل ممارسات القيادة اليوم لمستقبل أفضل.
مقدمة إلى القيادة الإيجابية
التعريف وأهمية القيادة الإيجابية
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وقدرته على التكيف
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وصموده
فهم رفاهية الموظف
العوامل التي تساهم في رفاهية الموظفين
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
بناء الصمود في مكان العمل
تعريف وأهمية الصمود
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين.
دور القادة في تعزيز رفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل إيجابية
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
التواصل الفعال وتقديم التعليقات
أهمية التواصل الواضح والمفتوح
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
تمكين وتحفيز الموظفين
استراتيجيات لتمكين الموظفين من أخذ المسؤولية عن عملهم
تقنيات لتعزيز تحفيز الموظفين ومشاركتهم
تقنيات لتعزيز دافع الموظفين والمشاركة
الاعتراف بالإنجازات ومكافأتها
تأثير التعرف على رفاهية الموظفين وصمودهم
طرق إبداعية لمكافأة واعتراف بإنجازات الموظفين
طرق مبتكرة لمكافأة وتقدير إنجازات الموظفين
إدارة الضغوط والوقاية من الإرهاق
تحديد علامات الضغط النفسي والإرهاق
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الدورة عنه؟
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
من هو الجمهور المستهدف لهذا الدورة التدريبية؟
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الدورة؟
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
ما هو طول الدورة؟
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
هل هذه الدورة مناسبة للأفراد في أي صناعة أو قطاع؟
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .

تحسين رفاهية الموظفين ودافعيتهم وأدائهم من خلال حقائب تدريبية مستندة إلى البحوث. ستساعد هذه المواد في تقليل احتراق الموظفين من خلال توفير دروس فعالة ومثبتة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة المصممة للمدربين في مجال تطوير القيادة: “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي”. توفر هذه الحقائب التدريبية الفريدة للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم فعال يركز على تعزيز مهارات القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. تعتبر هذه المواد مثالية للمدربين الذين يعملون مع القادة في جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المشرفين والمديرون والتنفيذيون. تم تنسيق حقائب تدريبية لدينا بعناية لضمان تجربة تعلم شيقة وذات تأثير. تشمل مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك دليل المفسر، وكتب المشاركين، وشرائح العرض، والأنشطة التفاعلية. يتم تصميم كل مكون بدقة لنقل المفاهيم الرئيسية واستراتيجيات تعزيز ممارسات القيادة الإيجابية بفعالية. تعتمد محتوى المواد على أحدث الأبحاث في مجال القيادة والرفاهية، مما يضمن تزويد المدربين بأحدث المعلومات على أساس الأدلة. تغطي الوحدات الموضوعات الأساسية مثل الذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وبناء الثقة، واستراتيجيات بناء القدرة على التعافي، وخلق بيئة عمل إيجابية. تشمل الحقائب التدريبية أيضًا أدوات وتمارين عملية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه مباشرة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تضمن هذه النهج التطبيقي أن ينتج التدريب نتائج ملموسة وتغييرات إيجابية في سلوك القيادة ورفاهية الموظفين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تقديم برامج تطوير القيادة عالية الجودة تعزز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. يمكن للمدربين بسهولة تكييف المواد وتخصيصها وفقًا لاحتياجات منظماتهم أو عملائهم بفضل التنسيق السهل للمادة. استثمر في حقائبنا التدريبية “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي” ومنح القادة القدرة على إنشاء بيئة عمل إيجابية ومزدهرة لفرقهم. ابدأ في تحويل ممارسات القيادة اليوم لمستقبل أفضل.
مقدمة إلى القيادة الإيجابية
التعريف وأهمية القيادة الإيجابية
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وقدرته على التكيف
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وصموده
فهم رفاهية الموظف
العوامل التي تساهم في رفاهية الموظفين
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
بناء الصمود في مكان العمل
تعريف وأهمية الصمود
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين.
دور القادة في تعزيز رفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل إيجابية
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
التواصل الفعال وتقديم التعليقات
أهمية التواصل الواضح والمفتوح
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
تمكين وتحفيز الموظفين
استراتيجيات لتمكين الموظفين من أخذ المسؤولية عن عملهم
تقنيات لتعزيز تحفيز الموظفين ومشاركتهم
تقنيات لتعزيز دافع الموظفين والمشاركة
الاعتراف بالإنجازات ومكافأتها
تأثير التعرف على رفاهية الموظفين وصمودهم
طرق إبداعية لمكافأة واعتراف بإنجازات الموظفين
طرق مبتكرة لمكافأة وتقدير إنجازات الموظفين
إدارة الضغوط والوقاية من الإرهاق
تحديد علامات الضغط النفسي والإرهاق
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الدورة عنه؟
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
من هو الجمهور المستهدف لهذا الدورة التدريبية؟
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الدورة؟
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
ما هو طول الدورة؟
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
هل هذه الدورة مناسبة للأفراد في أي صناعة أو قطاع؟
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة المصممة للمدربين في مجال تطوير القيادة: “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي”. توفر هذه الحقائب التدريبية الفريدة للمدربين كل ما يحتاجونه لتقديم فعال يركز على تعزيز مهارات القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. تعتبر هذه المواد مثالية للمدربين الذين يعملون مع القادة في جميع المستويات داخل المنظمات، بما في ذلك المشرفين والمديرون والتنفيذيون. تم تنسيق حقائب تدريبية لدينا بعناية لضمان تجربة تعلم شيقة وذات تأثير. تشمل مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك دليل المفسر، وكتب المشاركين، وشرائح العرض، والأنشطة التفاعلية. يتم تصميم كل مكون بدقة لنقل المفاهيم الرئيسية واستراتيجيات تعزيز ممارسات القيادة الإيجابية بفعالية. تعتمد محتوى المواد على أحدث الأبحاث في مجال القيادة والرفاهية، مما يضمن تزويد المدربين بأحدث المعلومات على أساس الأدلة. تغطي الوحدات الموضوعات الأساسية مثل الذكاء العاطفي، والاتصال الفعال، وبناء الثقة، واستراتيجيات بناء القدرة على التعافي، وخلق بيئة عمل إيجابية. تشمل الحقائب التدريبية أيضًا أدوات وتمارين عملية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه مباشرة على سيناريوهات العالم الحقيقي. تضمن هذه النهج التطبيقي أن ينتج التدريب نتائج ملموسة وتغييرات إيجابية في سلوك القيادة ورفاهية الموظفين. من خلال استخدام حقائبنا التدريبية، يمكن للمدربين تقديم برامج تطوير القيادة عالية الجودة تعزز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التعافي. يمكن للمدربين بسهولة تكييف المواد وتخصيصها وفقًا لاحتياجات منظماتهم أو عملائهم بفضل التنسيق السهل للمادة. استثمر في حقائبنا التدريبية “تعزيز القيادة الإيجابية: تعزيز رفاهية الموظفين والقدرة على التعافي” ومنح القادة القدرة على إنشاء بيئة عمل إيجابية ومزدهرة لفرقهم. ابدأ في تحويل ممارسات القيادة اليوم لمستقبل أفضل.
مقدمة إلى القيادة الإيجابية
التعريف وأهمية القيادة الإيجابية
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وقدرته على التكيف
الرابط بين القيادة الإيجابية ورفاهية الموظف وصموده
فهم رفاهية الموظف
العوامل التي تساهم في رفاهية الموظفين
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
تأثير رفاهية الموظفين على نجاح المؤسسة
بناء الصمود في مكان العمل
تعريف وأهمية الصمود
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين
استراتيجيات لتعزيز الصمود بين الموظفين.
دور القادة في تعزيز رفاهية الموظفين
إنشاء بيئة عمل إيجابية
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
تطوير ثقافة داعمة وشاملة
التواصل الفعال وتقديم التعليقات
أهمية التواصل الواضح والمفتوح
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
توفير ملاحظات بناءة لنمو وتطوير الموظف
تمكين وتحفيز الموظفين
استراتيجيات لتمكين الموظفين من أخذ المسؤولية عن عملهم
تقنيات لتعزيز تحفيز الموظفين ومشاركتهم
تقنيات لتعزيز دافع الموظفين والمشاركة
الاعتراف بالإنجازات ومكافأتها
تأثير التعرف على رفاهية الموظفين وصمودهم
طرق إبداعية لمكافأة واعتراف بإنجازات الموظفين
طرق مبتكرة لمكافأة وتقدير إنجازات الموظفين
إدارة الضغوط والوقاية من الإرهاق
تحديد علامات الضغط النفسي والإرهاق
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل
تنفيذ تقنيات إدارة الضغوط في مكان العمل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الدورة عنه؟
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
الدورة تتعلق بتعزيز القيادة الإيجابية وتعزيز رفاهية الموظفين وقدرتهم على التحمل.
من هو الجمهور المستهدف لهذا الدورة التدريبية؟
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
هذا الدورة مصممة للمديرين والمشرفين والقادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتعزيز رفاهية الموظفين، وبناء القدرة على التحمل ضمن فرقهم.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في هذه الدورة؟
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
يشمل الدورة مواضيع متنوعة بما في ذلك أهمية القيادة الإيجابية، واستراتيجيات تعزيز رفاهية الموظفين، وبناء المرونة في مكان العمل، والاتصال الفعال، وحل النزاعات.
ما هو طول الدورة؟
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
قد تختلف مدة الدورة التدريبية حسب طريقة التوصيل. ولكن عادة ما تكون ي لمدة يومين أو عدد مكافئ من ساعات التدريب.
هل هذه الدورة مناسبة للأفراد في أي صناعة أو قطاع؟
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.
نعم، هذا الدورة مناسبة للأفراد من جميع الصناعات والقطاعات حيث أن مفاهيم القيادة الإيجابية ورفاهية الموظفين والمرونة قابلة للتطبيق في أي بيئة عمل.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا الحقائب التدريبية تقدم استراتيجيات لمساعدة الأفراد على التحرر من تكتيكات التلاعب التي يستخدمها النرجسيون. يركز هذا الحقائب على زيادة قدرة الأفراد على التعرف على السلوك النرجسي وفهمه، وتطوير حدود صحية، واستعادة السيطرة على حياتهم. مع نصائح وتمارين عملية، سيتعلم المشاركون كيفية حماية أنفسهم من التلاعب وبناء شعور أقوى بالذات.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لنشطاء ، معالجين ومقيمي قروض الرهن العقاري الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في صناعة الرهن العقاري. يحتوي على ثلاثة أمثلة يقوم بها المدرس وتوضح عملية الرهن العقاري بطريقة عملية وشاملة. سيرى المشاركون أفضل الممارسات في تنفيذ ومعالجة وتقييم قروض الرهن العقاري من خلال هذه الأمثلة التفاعلية.

تم تصميم هذا الحقائب التدريبية لمساعدة الأفراد على اكتشاف غرضهم الحقيقي و شغفهم في الحياة. سيتعلم المشاركون استراتيجيات وتقنيات عملية ليعيشوا حياة ممتلئة بالمعنى والغاية. من خلال استكشاف قيمهم وقوتهم واهتماماتهم، سيكون بإمكانهم مواءمة أهدافهم وأفعالهم مع شغفهم، مما سينتج في وجود أكثر توجهًا نحو الغاية وسعادة.

تحسين رفاهية الموظفين ودافعيتهم وأدائهم من خلال حقائب تدريبية مستندة إلى البحوث. ستساعد هذه المواد في تقليل احتراق الموظفين من خلال توفير دروس فعالة ومثبتة.

تحسين رفاهية الموظفين ودافعيتهم وأدائهم من خلال حقائب تدريبية مستندة إلى البحوث. ستساعد هذه المواد في تقليل احتراق الموظفين من خلال توفير دروس فعالة ومثبتة.

حقيبة تدريبية دورة تعزيز القيادة الإيجابية و تعزيز رفاهية وقدرة صمود الموظفين .