حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية

يغطي هذا التدريب المهارات اللازمة لإنشاء استراتيجيات تسويق ومبيعات فعالة ، والتي ستكون لها تأثير إيجابي على إيراداتك. ستتعلم تقنيات الإقناع التي ستساعدك في تأثير وإقناع عملائك ، مما يدفعهم إلى اتخاذ الإجراءات المطلوبة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بنا عن “تعظيم المبيعات عن طريق استخدام المؤثرات العقلية” مصممة خصيصًا للمدربين الراغبين في تجهيز فرق المبيعات لديهم بتقنيات فعالة لزيادة أداء المبيعات. في بيئة الأعمال التنافسية اليومية، من الضروري أن يفهم المحترفون في المبيعات ويستغلوا قوة المؤثرات العقلية للتأثير على سلوك العملاء ودفع المبيعات. توفر هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين جميع المصادر التي يحتاجونها لتقديم برنامج تدريبي ديناميكي وذو تأثير. تغطي محتوى الحقيبة مجموعة من المواضيع الرئيسية، بما في ذلك مقدمة عن المؤثرات العقلية وفهم علم نفس المستهلك وتحديد أنواع مختلفة من المؤثرات العقلية. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه في سياق عملي. تم تصميم حقائب التدريب لتكون متعددة الاستخدامات وقابلة للتخصيص لتلبية احتياجات منظمتك الخاصة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة ليناسب أنماط التعلم المختلفة وأشكال التدريب المختلفة، سواء كانت ورش عمل شخصية أو جلسات تدريب افتراضية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب دليل شامل للمدرب، كراسات عمل للمشاركين، شرائح بوربوينت وأدوات التقييم لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم برنامج تدريب ناجح. عن طريق دمج هذه الحقائب التدريبية في برنامج تدريب المبيعات الخاص بك، ستمنح فريقك في المبيعات المعرفة والمهارات لاستخدام المؤثرات العقلية بفعالية وتعظيم فرص المبيعات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم التدريب في المبيعات، ستوفر لك هذه الحقائب الموارد والدعم اللازم لتوفير تجربة تدريبية قوية للمشاركين الخاصة بك.
مقدمة:
1:1:تعريف الزناد العقلي
1:2:أهمية الحوافز العقلية في عمليات البيع
1:2: أهمية التحفيزات العقلية في عمليات البيع
زناد النقص
كيفية إيجاد شعور بالندرة في عملائك
أمثلة لعبارات مقنعة تستخدم مؤثر الندرة
2:2:أمثلة لجمل مقنعة تستخدم زناد الندرة.
المحفز العقلي للبرهان الاجتماعي:
كيفية استخدام شهادات وتقييمات العملاء للتأثير على العملاء الآخرين
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
المؤثر العقلي للمبدأ التبادل
كيفية تقديم شيء ذو قيمة للعملاء قبل طلب البيع
4:2: تقنيات لاستخدام التكافؤ كوسيلة لتوليد التفاعل والولاء
4:2: تقنيات لاستخدام التبادل المتبادل كوسيلة لتوليد الاندماج والولاء
مُشْغِّل السلطة العقلية
كيفية تمييز نفسك كمتخصص في سوقك الهدف
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بشكل مقنع
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بطريقة مقنعة
المؤثر النفسي للضغط العاجل
كيفية خلق الشعور بالضرورة لتعزيز المبيعات الفورية
أمثلة لتقنيات لتوليد الطلب على العروض بشكل عاجل
6:2: أمثلة لتقنيات لتعزيز الطلب على العروض
الزناد العقلي للعاطفة
كيفية استخدام مشاعر العملاء للتأثير على قراراتهم في الشراء
7:2: نصائح لإنشاء رسائل مؤثرة ومقنعة عاطفيًا
7:2:نصائح لإنشاء رسائل مقنعة تثير العواطف
المؤثر العقلي للتزام واتساق:
كيفية استكشاف رغبة الأشخاص في الاتساق مع خياراتهم الخاصة
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال استخدام زناد التماسك.
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال زناد التوازن.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل يتضمن هذه الحقائب التدريبية أي مصادر أو دعم إضافي؟
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
ما هو الوحدة الأولى في دورة مقدمة للكمان؟
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
أي المواضيع التي يتم التطرق إليها في الوحدة الأولى؟
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
كم من الوقت يستغرق الوحدة ؟
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
. هل من الضروري أن يكون لديك معرفة مسبقة لإكمال الوحدة ؟
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بنا عن “تعظيم المبيعات عن طريق استخدام المؤثرات العقلية” مصممة خصيصًا للمدربين الراغبين في تجهيز فرق المبيعات لديهم بتقنيات فعالة لزيادة أداء المبيعات. في بيئة الأعمال التنافسية اليومية، من الضروري أن يفهم المحترفون في المبيعات ويستغلوا قوة المؤثرات العقلية للتأثير على سلوك العملاء ودفع المبيعات. توفر هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين جميع المصادر التي يحتاجونها لتقديم برنامج تدريبي ديناميكي وذو تأثير. تغطي محتوى الحقيبة مجموعة من المواضيع الرئيسية، بما في ذلك مقدمة عن المؤثرات العقلية وفهم علم نفس المستهلك وتحديد أنواع مختلفة من المؤثرات العقلية. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه في سياق عملي. تم تصميم حقائب التدريب لتكون متعددة الاستخدامات وقابلة للتخصيص لتلبية احتياجات منظمتك الخاصة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة ليناسب أنماط التعلم المختلفة وأشكال التدريب المختلفة، سواء كانت ورش عمل شخصية أو جلسات تدريب افتراضية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب دليل شامل للمدرب، كراسات عمل للمشاركين، شرائح بوربوينت وأدوات التقييم لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم برنامج تدريب ناجح. عن طريق دمج هذه الحقائب التدريبية في برنامج تدريب المبيعات الخاص بك، ستمنح فريقك في المبيعات المعرفة والمهارات لاستخدام المؤثرات العقلية بفعالية وتعظيم فرص المبيعات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم التدريب في المبيعات، ستوفر لك هذه الحقائب الموارد والدعم اللازم لتوفير تجربة تدريبية قوية للمشاركين الخاصة بك.
مقدمة:
1:1:تعريف الزناد العقلي
1:2:أهمية الحوافز العقلية في عمليات البيع
1:2: أهمية التحفيزات العقلية في عمليات البيع
زناد النقص
كيفية إيجاد شعور بالندرة في عملائك
أمثلة لعبارات مقنعة تستخدم مؤثر الندرة
2:2:أمثلة لجمل مقنعة تستخدم زناد الندرة.
المحفز العقلي للبرهان الاجتماعي:
كيفية استخدام شهادات وتقييمات العملاء للتأثير على العملاء الآخرين
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
المؤثر العقلي للمبدأ التبادل
كيفية تقديم شيء ذو قيمة للعملاء قبل طلب البيع
4:2: تقنيات لاستخدام التكافؤ كوسيلة لتوليد التفاعل والولاء
4:2: تقنيات لاستخدام التبادل المتبادل كوسيلة لتوليد الاندماج والولاء
مُشْغِّل السلطة العقلية
كيفية تمييز نفسك كمتخصص في سوقك الهدف
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بشكل مقنع
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بطريقة مقنعة
المؤثر النفسي للضغط العاجل
كيفية خلق الشعور بالضرورة لتعزيز المبيعات الفورية
أمثلة لتقنيات لتوليد الطلب على العروض بشكل عاجل
6:2: أمثلة لتقنيات لتعزيز الطلب على العروض
الزناد العقلي للعاطفة
كيفية استخدام مشاعر العملاء للتأثير على قراراتهم في الشراء
7:2: نصائح لإنشاء رسائل مؤثرة ومقنعة عاطفيًا
7:2:نصائح لإنشاء رسائل مقنعة تثير العواطف
المؤثر العقلي للتزام واتساق:
كيفية استكشاف رغبة الأشخاص في الاتساق مع خياراتهم الخاصة
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال استخدام زناد التماسك.
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال زناد التوازن.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل يتضمن هذه الحقائب التدريبية أي مصادر أو دعم إضافي؟
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
ما هو الوحدة الأولى في دورة مقدمة للكمان؟
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
أي المواضيع التي يتم التطرق إليها في الوحدة الأولى؟
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
كم من الوقت يستغرق الوحدة ؟
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
. هل من الضروري أن يكون لديك معرفة مسبقة لإكمال الوحدة ؟
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية

يغطي هذا التدريب المهارات اللازمة لإنشاء استراتيجيات تسويق ومبيعات فعالة ، والتي ستكون لها تأثير إيجابي على إيراداتك. ستتعلم تقنيات الإقناع التي ستساعدك في تأثير وإقناع عملائك ، مما يدفعهم إلى اتخاذ الإجراءات المطلوبة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب التدريب الخاصة بنا عن “تعظيم المبيعات عن طريق استخدام المؤثرات العقلية” مصممة خصيصًا للمدربين الراغبين في تجهيز فرق المبيعات لديهم بتقنيات فعالة لزيادة أداء المبيعات. في بيئة الأعمال التنافسية اليومية، من الضروري أن يفهم المحترفون في المبيعات ويستغلوا قوة المؤثرات العقلية للتأثير على سلوك العملاء ودفع المبيعات. توفر هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين جميع المصادر التي يحتاجونها لتقديم برنامج تدريبي ديناميكي وذو تأثير. تغطي محتوى الحقيبة مجموعة من المواضيع الرئيسية، بما في ذلك مقدمة عن المؤثرات العقلية وفهم علم نفس المستهلك وتحديد أنواع مختلفة من المؤثرات العقلية. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه في سياق عملي. تم تصميم حقائب التدريب لتكون متعددة الاستخدامات وقابلة للتخصيص لتلبية احتياجات منظمتك الخاصة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة ليناسب أنماط التعلم المختلفة وأشكال التدريب المختلفة، سواء كانت ورش عمل شخصية أو جلسات تدريب افتراضية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب دليل شامل للمدرب، كراسات عمل للمشاركين، شرائح بوربوينت وأدوات التقييم لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم برنامج تدريب ناجح. عن طريق دمج هذه الحقائب التدريبية في برنامج تدريب المبيعات الخاص بك، ستمنح فريقك في المبيعات المعرفة والمهارات لاستخدام المؤثرات العقلية بفعالية وتعظيم فرص المبيعات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم التدريب في المبيعات، ستوفر لك هذه الحقائب الموارد والدعم اللازم لتوفير تجربة تدريبية قوية للمشاركين الخاصة بك.
مقدمة:
1:1:تعريف الزناد العقلي
1:2:أهمية الحوافز العقلية في عمليات البيع
1:2: أهمية التحفيزات العقلية في عمليات البيع
زناد النقص
كيفية إيجاد شعور بالندرة في عملائك
أمثلة لعبارات مقنعة تستخدم مؤثر الندرة
2:2:أمثلة لجمل مقنعة تستخدم زناد الندرة.
المحفز العقلي للبرهان الاجتماعي:
كيفية استخدام شهادات وتقييمات العملاء للتأثير على العملاء الآخرين
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
المؤثر العقلي للمبدأ التبادل
كيفية تقديم شيء ذو قيمة للعملاء قبل طلب البيع
4:2: تقنيات لاستخدام التكافؤ كوسيلة لتوليد التفاعل والولاء
4:2: تقنيات لاستخدام التبادل المتبادل كوسيلة لتوليد الاندماج والولاء
مُشْغِّل السلطة العقلية
كيفية تمييز نفسك كمتخصص في سوقك الهدف
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بشكل مقنع
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بطريقة مقنعة
المؤثر النفسي للضغط العاجل
كيفية خلق الشعور بالضرورة لتعزيز المبيعات الفورية
أمثلة لتقنيات لتوليد الطلب على العروض بشكل عاجل
6:2: أمثلة لتقنيات لتعزيز الطلب على العروض
الزناد العقلي للعاطفة
كيفية استخدام مشاعر العملاء للتأثير على قراراتهم في الشراء
7:2: نصائح لإنشاء رسائل مؤثرة ومقنعة عاطفيًا
7:2:نصائح لإنشاء رسائل مقنعة تثير العواطف
المؤثر العقلي للتزام واتساق:
كيفية استكشاف رغبة الأشخاص في الاتساق مع خياراتهم الخاصة
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال استخدام زناد التماسك.
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال زناد التوازن.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل يتضمن هذه الحقائب التدريبية أي مصادر أو دعم إضافي؟
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
ما هو الوحدة الأولى في دورة مقدمة للكمان؟
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
أي المواضيع التي يتم التطرق إليها في الوحدة الأولى؟
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
كم من الوقت يستغرق الوحدة ؟
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
. هل من الضروري أن يكون لديك معرفة مسبقة لإكمال الوحدة ؟
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائب التدريب الخاصة بنا عن “تعظيم المبيعات عن طريق استخدام المؤثرات العقلية” مصممة خصيصًا للمدربين الراغبين في تجهيز فرق المبيعات لديهم بتقنيات فعالة لزيادة أداء المبيعات. في بيئة الأعمال التنافسية اليومية، من الضروري أن يفهم المحترفون في المبيعات ويستغلوا قوة المؤثرات العقلية للتأثير على سلوك العملاء ودفع المبيعات. توفر هذه الحقائب التدريبية الشاملة للمدربين جميع المصادر التي يحتاجونها لتقديم برنامج تدريبي ديناميكي وذو تأثير. تغطي محتوى الحقيبة مجموعة من المواضيع الرئيسية، بما في ذلك مقدمة عن المؤثرات العقلية وفهم علم نفس المستهلك وتحديد أنواع مختلفة من المؤثرات العقلية. سيجد المدربون أيضًا تمارين عملية ودراسات حالة وأنشطة تفاعلية تسمح للمشاركين بتطبيق ما تعلموه في سياق عملي. تم تصميم حقائب التدريب لتكون متعددة الاستخدامات وقابلة للتخصيص لتلبية احتياجات منظمتك الخاصة. يمكن للمدربين تكييف المحتوى بسهولة ليناسب أنماط التعلم المختلفة وأشكال التدريب المختلفة، سواء كانت ورش عمل شخصية أو جلسات تدريب افتراضية. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب دليل شامل للمدرب، كراسات عمل للمشاركين، شرائح بوربوينت وأدوات التقييم لضمان توفر كل ما يحتاجه المدربون لتقديم برنامج تدريب ناجح. عن طريق دمج هذه الحقائب التدريبية في برنامج تدريب المبيعات الخاص بك، ستمنح فريقك في المبيعات المعرفة والمهارات لاستخدام المؤثرات العقلية بفعالية وتعظيم فرص المبيعات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في تقديم التدريب في المبيعات، ستوفر لك هذه الحقائب الموارد والدعم اللازم لتوفير تجربة تدريبية قوية للمشاركين الخاصة بك.
مقدمة:
1:1:تعريف الزناد العقلي
1:2:أهمية الحوافز العقلية في عمليات البيع
1:2: أهمية التحفيزات العقلية في عمليات البيع
زناد النقص
كيفية إيجاد شعور بالندرة في عملائك
أمثلة لعبارات مقنعة تستخدم مؤثر الندرة
2:2:أمثلة لجمل مقنعة تستخدم زناد الندرة.
المحفز العقلي للبرهان الاجتماعي:
كيفية استخدام شهادات وتقييمات العملاء للتأثير على العملاء الآخرين
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
3:2: استراتيجيات لجمع وعرض الأدلة الاجتماعية بشكل فعال
المؤثر العقلي للمبدأ التبادل
كيفية تقديم شيء ذو قيمة للعملاء قبل طلب البيع
4:2: تقنيات لاستخدام التكافؤ كوسيلة لتوليد التفاعل والولاء
4:2: تقنيات لاستخدام التبادل المتبادل كوسيلة لتوليد الاندماج والولاء
مُشْغِّل السلطة العقلية
كيفية تمييز نفسك كمتخصص في سوقك الهدف
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بشكل مقنع
5:2: استراتيجيات لنقل السلطة للعملاء بطريقة مقنعة
المؤثر النفسي للضغط العاجل
كيفية خلق الشعور بالضرورة لتعزيز المبيعات الفورية
أمثلة لتقنيات لتوليد الطلب على العروض بشكل عاجل
6:2: أمثلة لتقنيات لتعزيز الطلب على العروض
الزناد العقلي للعاطفة
كيفية استخدام مشاعر العملاء للتأثير على قراراتهم في الشراء
7:2: نصائح لإنشاء رسائل مؤثرة ومقنعة عاطفيًا
7:2:نصائح لإنشاء رسائل مقنعة تثير العواطف
المؤثر العقلي للتزام واتساق:
كيفية استكشاف رغبة الأشخاص في الاتساق مع خياراتهم الخاصة
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال استخدام زناد التماسك.
8:2: استراتيجيات لجعل العملاء يلتزمون بالشراء من خلال زناد التوازن.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

. هل يتضمن هذه الحقائب التدريبية أي مصادر أو دعم إضافي؟
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
نعم، يتضمن حقائب التدريب تمارين عملية ومسارات صوتية خلفية وحقائب إضافية لتعزيز تجربة التعلم. قد يكون هناك أيضًا مجتمع عبر الإنترنت أو منتدى للدعم يتيح للمستخدمين التفاعل والبحث عن المساعدة عند الحاجة.
ما هو الوحدة الأولى في دورة مقدمة للكمان؟
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
الوحدة الأولى من دورة مقدمة في الكمان هي الجزء الأول من التدريب، حيث يتعلم الطلاب الأساسيات الأولية للآلة.
أي المواضيع التي يتم التطرق إليها في الوحدة الأولى؟
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
في الموديول ، يتم التطرق إلى المواضيع التالية: تاريخ الكمان، أجزاء الآلة، تقنية مسك الكمان والقوس، مفاهيم أساسية للوضعية، قراءة النوتات والتمارين الأولية.
كم من الوقت يستغرق الوحدة ؟
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
الموديول لديه مدة تقريبية تصل إلى أسابيع، وذلك حسب إيقاع وتقدم الدراسة لكل طالب.
. هل من الضروري أن يكون لديك معرفة مسبقة لإكمال الوحدة ؟
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.
ليس من الضروري أن تمتلك أي معرفة مسبقة عن الكمان للتسجيل في الوحدة الأولى. يستهدف الحقيبة المبتدئين وتغطي جميع المفاهيم من الأساسيات.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة احتراف التسويق الالكتروني

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتسويق المحتوى الرقمي

حقيبة تدريبية : دورة دبلوم التسويق الالكتروني والتجاره الالكترونيه

يغطي هذا التدريب المهارات اللازمة لإنشاء استراتيجيات تسويق ومبيعات فعالة ، والتي ستكون لها تأثير إيجابي على إيراداتك. ستتعلم تقنيات الإقناع التي ستساعدك في تأثير وإقناع عملائك ، مما يدفعهم إلى اتخاذ الإجراءات المطلوبة.

يغطي هذا التدريب المهارات اللازمة لإنشاء استراتيجيات تسويق ومبيعات فعالة ، والتي ستكون لها تأثير إيجابي على إيراداتك. ستتعلم تقنيات الإقناع التي ستساعدك في تأثير وإقناع عملائك ، مما يدفعهم إلى اتخاذ الإجراءات المطلوبة.

حقيبة تدريبية دورة تعزيز المبيعات الخاصة بك من خلال استخدام المؤثرات العقلية