حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة

هذا المادة التدريبية تشمل جوانب مختلفة للقيادة الفعالة، بما في ذلك أنماط القيادة المختلفة، وتقنيات التأثير على الآخرين، واستراتيجيات التواصل الفعال، ومهارات الإدارة الأساسية، وأساليب التفويض الناجحة، وتقنيات التحفيز الفعالة، وإعطاء الملاحظات البناءة. يوفر هذا البرنامج للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المواضيع لتعزيز قدراتهم القيادية وتحسين أدائهم في أدوارهم الوظيفية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مادتنا التدريبية “تعزيز مهارات القيادة: تطوير القدرات القيادية الفعّالة” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لمساعدة الأفراد على تعزيز قدراتهم القيادية. هذه الدورة مثالية للقادة الجدد والمتمرسين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وأن يصبحوا أكثر فعالية في دورهم. تشمل المادة التدريبية دليلاً شاملاً للمدرس وكتاب العمل للمشاركين، بالإضافة إلى مواد إضافية مثل شرائح PowerPoint وأنشطة وتقييمات. يقدم دليل المدرس للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم الدورة، بما في ذلك مخططات الجلسات المفصلة ونقاط المناقشة والنقاط الرئيسية. يحتوي كتاب العمل للمشاركين على جميع المواد الضرورية للمشاركة في الدورة بفعالية. يتضمن تمارين وتقييمات ذاتية وأسئلة تفكير تساعد الأفراد على فهم أعمق لمفاهيم القيادة وكيفية تطبيقها في بيئات العمل الخاصة بهم. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتطوير القيادة، بما في ذلك: – فهم أنماط القيادة وتأثيرها على ديناميكية الفريق – تطوير مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين – بناء الثقة وخلق بيئة عمل إيجابية – وضع وتحقيق الأهداف – حل المشكلات واتخاذ القرارات – إدارة النزاعات وحل المنازعات – تحفيز وإلهام الآخرين – القيادة بالنزاهة والأخلاق المادة مشوقة وتفاعلية للغاية، حيث تدمج مجموعة متنوعة من التقنيات التعليمية لتلبية أنماط التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات التدريب المحددة؛ كما يمكن تعديل المواد لتناسب مدة وتنسيقات جلسات التدريب المختلفة. باستخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين أن يكونوا واثقين من تقديم دورة تطوير القيادة عالية الجودة، والتي ستمكن الأفراد من أن يصبحوا قادة أكثر فعالية في منظماتهم.
الأهمية القيادية للمهارات.
تعريف مهارات القيادة
دور مهارات القيادة في التطور الشخصي والمهني
فوائد تنمية قدرات القيادة القوية
المرشد الذاتي والقيادة
فهم قواه وضعفه الشخصي كقائد
أهمية الانعكاس على الذات والتقييم الذاتي في تطوير القيادة
تقنيات لتعزيز الوعي الذاتي لتحسين فعالية القيادة.
المهارات الاتصالية للقادة
أهمية التواصل الفعّال في القيادة
تطوير مهارات الاستماع الفعَّال
تعزيز قدرات التواصل غير اللفظي
المبنى وإدارة الفرق
فهم ديناميات بناء الفرق
استراتيجيات لإدارة الفريق بفعالية
تطوير المهارات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
المخطط: اتخاذ القرار وحل المشكلات للقادة
أهمية اتخاذ القرارات العقلانية في دور القيادة
أدوات وتقنيات لاتخاذ قرارات فعالة
استراتيجيات حل المشكلات للقادة
ملخص: الذكاء العاطفي في القيادة.
تعريف وعناصر الذكاء العاطفي.
أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
تطوير مهارات الذكاء العاطفي
الإدارة الزمنية للقادة
تحديات إدارة الوقت في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد أولويات المهام والمسؤوليات
استراتيجيات التفويض الفعالة
المسار الواضح: القيادة خلال التغيير والضبابية
فهم تأثير التغيير وعدم اليقين على الأفراد والمنظمات
استراتيجيات للقيادة وإدارة التغيير بفعالية
بناء الصمود في أوقات الغموض وعدم اليقين
الملخص: الاستمرار في التعلم والنمو كقائد
أهمية التطوير الشخصي والمهني المستمر للقادة
تقنيات للتعلم المستمر والنمو
البحث عن ردود فعل وانتقادات بناءة للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص مواد التدريب لتلبية احتياجات المؤسسة؟
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
هل هناك أي مصادر إضافية أو دعم متوفر مع مواد التدريب؟
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
ما هو الهدف من مواد التدريب تعزيز مهارات القيادة: تطوير قدرات القيادة الفعالة؟
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
2. من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يغطيها هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مادتنا التدريبية “تعزيز مهارات القيادة: تطوير القدرات القيادية الفعّالة” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لمساعدة الأفراد على تعزيز قدراتهم القيادية. هذه الدورة مثالية للقادة الجدد والمتمرسين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وأن يصبحوا أكثر فعالية في دورهم. تشمل المادة التدريبية دليلاً شاملاً للمدرس وكتاب العمل للمشاركين، بالإضافة إلى مواد إضافية مثل شرائح PowerPoint وأنشطة وتقييمات. يقدم دليل المدرس للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم الدورة، بما في ذلك مخططات الجلسات المفصلة ونقاط المناقشة والنقاط الرئيسية. يحتوي كتاب العمل للمشاركين على جميع المواد الضرورية للمشاركة في الدورة بفعالية. يتضمن تمارين وتقييمات ذاتية وأسئلة تفكير تساعد الأفراد على فهم أعمق لمفاهيم القيادة وكيفية تطبيقها في بيئات العمل الخاصة بهم. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتطوير القيادة، بما في ذلك: – فهم أنماط القيادة وتأثيرها على ديناميكية الفريق – تطوير مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين – بناء الثقة وخلق بيئة عمل إيجابية – وضع وتحقيق الأهداف – حل المشكلات واتخاذ القرارات – إدارة النزاعات وحل المنازعات – تحفيز وإلهام الآخرين – القيادة بالنزاهة والأخلاق المادة مشوقة وتفاعلية للغاية، حيث تدمج مجموعة متنوعة من التقنيات التعليمية لتلبية أنماط التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات التدريب المحددة؛ كما يمكن تعديل المواد لتناسب مدة وتنسيقات جلسات التدريب المختلفة. باستخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين أن يكونوا واثقين من تقديم دورة تطوير القيادة عالية الجودة، والتي ستمكن الأفراد من أن يصبحوا قادة أكثر فعالية في منظماتهم.
الأهمية القيادية للمهارات.
تعريف مهارات القيادة
دور مهارات القيادة في التطور الشخصي والمهني
فوائد تنمية قدرات القيادة القوية
المرشد الذاتي والقيادة
فهم قواه وضعفه الشخصي كقائد
أهمية الانعكاس على الذات والتقييم الذاتي في تطوير القيادة
تقنيات لتعزيز الوعي الذاتي لتحسين فعالية القيادة.
المهارات الاتصالية للقادة
أهمية التواصل الفعّال في القيادة
تطوير مهارات الاستماع الفعَّال
تعزيز قدرات التواصل غير اللفظي
المبنى وإدارة الفرق
فهم ديناميات بناء الفرق
استراتيجيات لإدارة الفريق بفعالية
تطوير المهارات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
المخطط: اتخاذ القرار وحل المشكلات للقادة
أهمية اتخاذ القرارات العقلانية في دور القيادة
أدوات وتقنيات لاتخاذ قرارات فعالة
استراتيجيات حل المشكلات للقادة
ملخص: الذكاء العاطفي في القيادة.
تعريف وعناصر الذكاء العاطفي.
أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
تطوير مهارات الذكاء العاطفي
الإدارة الزمنية للقادة
تحديات إدارة الوقت في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد أولويات المهام والمسؤوليات
استراتيجيات التفويض الفعالة
المسار الواضح: القيادة خلال التغيير والضبابية
فهم تأثير التغيير وعدم اليقين على الأفراد والمنظمات
استراتيجيات للقيادة وإدارة التغيير بفعالية
بناء الصمود في أوقات الغموض وعدم اليقين
الملخص: الاستمرار في التعلم والنمو كقائد
أهمية التطوير الشخصي والمهني المستمر للقادة
تقنيات للتعلم المستمر والنمو
البحث عن ردود فعل وانتقادات بناءة للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص مواد التدريب لتلبية احتياجات المؤسسة؟
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
هل هناك أي مصادر إضافية أو دعم متوفر مع مواد التدريب؟
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
ما هو الهدف من مواد التدريب تعزيز مهارات القيادة: تطوير قدرات القيادة الفعالة؟
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
2. من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يغطيها هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة

هذا المادة التدريبية تشمل جوانب مختلفة للقيادة الفعالة، بما في ذلك أنماط القيادة المختلفة، وتقنيات التأثير على الآخرين، واستراتيجيات التواصل الفعال، ومهارات الإدارة الأساسية، وأساليب التفويض الناجحة، وتقنيات التحفيز الفعالة، وإعطاء الملاحظات البناءة. يوفر هذا البرنامج للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المواضيع لتعزيز قدراتهم القيادية وتحسين أدائهم في أدوارهم الوظيفية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مادتنا التدريبية “تعزيز مهارات القيادة: تطوير القدرات القيادية الفعّالة” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لمساعدة الأفراد على تعزيز قدراتهم القيادية. هذه الدورة مثالية للقادة الجدد والمتمرسين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وأن يصبحوا أكثر فعالية في دورهم. تشمل المادة التدريبية دليلاً شاملاً للمدرس وكتاب العمل للمشاركين، بالإضافة إلى مواد إضافية مثل شرائح PowerPoint وأنشطة وتقييمات. يقدم دليل المدرس للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم الدورة، بما في ذلك مخططات الجلسات المفصلة ونقاط المناقشة والنقاط الرئيسية. يحتوي كتاب العمل للمشاركين على جميع المواد الضرورية للمشاركة في الدورة بفعالية. يتضمن تمارين وتقييمات ذاتية وأسئلة تفكير تساعد الأفراد على فهم أعمق لمفاهيم القيادة وكيفية تطبيقها في بيئات العمل الخاصة بهم. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتطوير القيادة، بما في ذلك: – فهم أنماط القيادة وتأثيرها على ديناميكية الفريق – تطوير مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين – بناء الثقة وخلق بيئة عمل إيجابية – وضع وتحقيق الأهداف – حل المشكلات واتخاذ القرارات – إدارة النزاعات وحل المنازعات – تحفيز وإلهام الآخرين – القيادة بالنزاهة والأخلاق المادة مشوقة وتفاعلية للغاية، حيث تدمج مجموعة متنوعة من التقنيات التعليمية لتلبية أنماط التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات التدريب المحددة؛ كما يمكن تعديل المواد لتناسب مدة وتنسيقات جلسات التدريب المختلفة. باستخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين أن يكونوا واثقين من تقديم دورة تطوير القيادة عالية الجودة، والتي ستمكن الأفراد من أن يصبحوا قادة أكثر فعالية في منظماتهم.
الأهمية القيادية للمهارات.
تعريف مهارات القيادة
دور مهارات القيادة في التطور الشخصي والمهني
فوائد تنمية قدرات القيادة القوية
المرشد الذاتي والقيادة
فهم قواه وضعفه الشخصي كقائد
أهمية الانعكاس على الذات والتقييم الذاتي في تطوير القيادة
تقنيات لتعزيز الوعي الذاتي لتحسين فعالية القيادة.
المهارات الاتصالية للقادة
أهمية التواصل الفعّال في القيادة
تطوير مهارات الاستماع الفعَّال
تعزيز قدرات التواصل غير اللفظي
المبنى وإدارة الفرق
فهم ديناميات بناء الفرق
استراتيجيات لإدارة الفريق بفعالية
تطوير المهارات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
المخطط: اتخاذ القرار وحل المشكلات للقادة
أهمية اتخاذ القرارات العقلانية في دور القيادة
أدوات وتقنيات لاتخاذ قرارات فعالة
استراتيجيات حل المشكلات للقادة
ملخص: الذكاء العاطفي في القيادة.
تعريف وعناصر الذكاء العاطفي.
أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
تطوير مهارات الذكاء العاطفي
الإدارة الزمنية للقادة
تحديات إدارة الوقت في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد أولويات المهام والمسؤوليات
استراتيجيات التفويض الفعالة
المسار الواضح: القيادة خلال التغيير والضبابية
فهم تأثير التغيير وعدم اليقين على الأفراد والمنظمات
استراتيجيات للقيادة وإدارة التغيير بفعالية
بناء الصمود في أوقات الغموض وعدم اليقين
الملخص: الاستمرار في التعلم والنمو كقائد
أهمية التطوير الشخصي والمهني المستمر للقادة
تقنيات للتعلم المستمر والنمو
البحث عن ردود فعل وانتقادات بناءة للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص مواد التدريب لتلبية احتياجات المؤسسة؟
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
هل هناك أي مصادر إضافية أو دعم متوفر مع مواد التدريب؟
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
ما هو الهدف من مواد التدريب تعزيز مهارات القيادة: تطوير قدرات القيادة الفعالة؟
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
2. من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يغطيها هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مادتنا التدريبية “تعزيز مهارات القيادة: تطوير القدرات القيادية الفعّالة” مصممة لتزويد المدربين بموارد شاملة لمساعدة الأفراد على تعزيز قدراتهم القيادية. هذه الدورة مثالية للقادة الجدد والمتمرسين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وأن يصبحوا أكثر فعالية في دورهم. تشمل المادة التدريبية دليلاً شاملاً للمدرس وكتاب العمل للمشاركين، بالإضافة إلى مواد إضافية مثل شرائح PowerPoint وأنشطة وتقييمات. يقدم دليل المدرس للمدربين تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم الدورة، بما في ذلك مخططات الجلسات المفصلة ونقاط المناقشة والنقاط الرئيسية. يحتوي كتاب العمل للمشاركين على جميع المواد الضرورية للمشاركة في الدورة بفعالية. يتضمن تمارين وتقييمات ذاتية وأسئلة تفكير تساعد الأفراد على فهم أعمق لمفاهيم القيادة وكيفية تطبيقها في بيئات العمل الخاصة بهم. تغطي مادتنا التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتطوير القيادة، بما في ذلك: – فهم أنماط القيادة وتأثيرها على ديناميكية الفريق – تطوير مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين – بناء الثقة وخلق بيئة عمل إيجابية – وضع وتحقيق الأهداف – حل المشكلات واتخاذ القرارات – إدارة النزاعات وحل المنازعات – تحفيز وإلهام الآخرين – القيادة بالنزاهة والأخلاق المادة مشوقة وتفاعلية للغاية، حيث تدمج مجموعة متنوعة من التقنيات التعليمية لتلبية أنماط التعلم المختلفة. يمكن للمدربين تخصيص المحتوى لتلبية احتياجات التدريب المحددة؛ كما يمكن تعديل المواد لتناسب مدة وتنسيقات جلسات التدريب المختلفة. باستخدام مادتنا التدريبية، يمكن للمدربين أن يكونوا واثقين من تقديم دورة تطوير القيادة عالية الجودة، والتي ستمكن الأفراد من أن يصبحوا قادة أكثر فعالية في منظماتهم.
الأهمية القيادية للمهارات.
تعريف مهارات القيادة
دور مهارات القيادة في التطور الشخصي والمهني
فوائد تنمية قدرات القيادة القوية
المرشد الذاتي والقيادة
فهم قواه وضعفه الشخصي كقائد
أهمية الانعكاس على الذات والتقييم الذاتي في تطوير القيادة
تقنيات لتعزيز الوعي الذاتي لتحسين فعالية القيادة.
المهارات الاتصالية للقادة
أهمية التواصل الفعّال في القيادة
تطوير مهارات الاستماع الفعَّال
تعزيز قدرات التواصل غير اللفظي
المبنى وإدارة الفرق
فهم ديناميات بناء الفرق
استراتيجيات لإدارة الفريق بفعالية
تطوير المهارات لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق
المخطط: اتخاذ القرار وحل المشكلات للقادة
أهمية اتخاذ القرارات العقلانية في دور القيادة
أدوات وتقنيات لاتخاذ قرارات فعالة
استراتيجيات حل المشكلات للقادة
ملخص: الذكاء العاطفي في القيادة.
تعريف وعناصر الذكاء العاطفي.
أهمية الذكاء العاطفي في القيادة
تطوير مهارات الذكاء العاطفي
الإدارة الزمنية للقادة
تحديات إدارة الوقت في الأدوار القيادية
تقنيات لتحديد أولويات المهام والمسؤوليات
استراتيجيات التفويض الفعالة
المسار الواضح: القيادة خلال التغيير والضبابية
فهم تأثير التغيير وعدم اليقين على الأفراد والمنظمات
استراتيجيات للقيادة وإدارة التغيير بفعالية
بناء الصمود في أوقات الغموض وعدم اليقين
الملخص: الاستمرار في التعلم والنمو كقائد
أهمية التطوير الشخصي والمهني المستمر للقادة
تقنيات للتعلم المستمر والنمو
البحث عن ردود فعل وانتقادات بناءة للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. هل يمكن تخصيص مواد التدريب لتلبية احتياجات المؤسسة؟
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
نعم، يتمتع محتوى التدريب بالمرونة ويمكن تعديله لتلبية احتياجات المؤسسات المختلفة. يمكن تكييفه لاستيعاب القيم والسياسات والأمثلة الخاصة بشركة محددة لتوفير تجربة تعليمية مخصصة بشكل أكبر.
هل هناك أي مصادر إضافية أو دعم متوفر مع مواد التدريب؟
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
نعم، يشمل الدليل الشامل لتطوير المهارات القيادية الأساسية للقادة الجدد موارد إضافية مثل أدوات التقييم الذاتي والوثائق النموذجية ومواد القراءة الموصى بها لدعم تطوير مهارات القيادة بشكل أكبر.
ما هو الهدف من مواد التدريب تعزيز مهارات القيادة: تطوير قدرات القيادة الفعالة؟
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
الهدف من هذا المواد التدريبية هو مساعدة الأفراد على تعزيز مهارات القيادة الخاصة بهم وتطوير قدرات القيادة الفعّالة.
2. من يمكن أن يستفيد من استخدام هذه المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
هذا المواد التدريبية يمكن أن تعود بالفائدة على أي شخص يرغب في تحسين مهارات القيادة الخاصة به، من المديرين الجدد إلى القادة الأكفاء الذين يسعون لتنقية قدراتهم.
3. ما هي المواضيع التي يغطيها هذا المواد التدريبية؟
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.
هذا المواد التدريبية تغطي مجموعة من المواضيع بما في ذلك مهارات التواصل، اتخاذ القرارات، بناء الفريق، حل النزاعات، تحفيز الآخرين، والتفكير الاستراتيجي.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA في ريادة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة دبلومة إدارة الأعمال – ADBA

حقيبة تدريبية : دورة شهادة ماجستير إدارة الأعمال المصغر

هذا المادة التدريبية تشمل جوانب مختلفة للقيادة الفعالة، بما في ذلك أنماط القيادة المختلفة، وتقنيات التأثير على الآخرين، واستراتيجيات التواصل الفعال، ومهارات الإدارة الأساسية، وأساليب التفويض الناجحة، وتقنيات التحفيز الفعالة، وإعطاء الملاحظات البناءة. يوفر هذا البرنامج للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المواضيع لتعزيز قدراتهم القيادية وتحسين أدائهم في أدوارهم الوظيفية.

هذا المادة التدريبية تشمل جوانب مختلفة للقيادة الفعالة، بما في ذلك أنماط القيادة المختلفة، وتقنيات التأثير على الآخرين، واستراتيجيات التواصل الفعال، ومهارات الإدارة الأساسية، وأساليب التفويض الناجحة، وتقنيات التحفيز الفعالة، وإعطاء الملاحظات البناءة. يوفر هذا البرنامج للمتعلمين فهمًا شاملاً لهذه المواضيع لتعزيز قدراتهم القيادية وتحسين أدائهم في أدوارهم الوظيفية.

حقيبة تدريبية دورة تعزيز مهارات القيادة بناء قدرات القيادة الفعّالة