حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين

يوفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا تفصيليًا خطوة بخطوة لفهم وتطبيق مبادئ التأثير والإقناع في السياقين المهني والشخصي. مصممة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتفاوض، يغطي الحقائب تقنيات واستراتيجيات مختلفة للتأثير على الآخرين بفاعلية وتحقيق النتائج المرجوة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت متعب من تقديم عروض تتراجع وتفشل في إقناع جمهورك؟ هل تتمنى أن تتمكن من التأثير بفاعلية على الآخرين وتحقيق النتائج المرغوبة؟ لا داعي للمزيد من البحث، فحقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين مصممة لمساعدة المدربين مثلك على إتقان فن التأثير والإقناع. يوفر هذا الحزمة التدريبية الشاملة كل الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية مشوقة ومحورية. تشمل هذه الحقائب دليل المدرب المفصل، ووثائق المشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة من الحياة الواقعية. من خلال هذا التدريب، سيرى المشاركون أسرار تقنيات الإقناع الفعالة التي يستخدمها المؤثرون والقادة البارزون. سيتعلمون كيفية بناء العلاقات المتينة، وإنشاء حجج مقنعة، واستخدام المشاعر بطريقة ماهرة للتأثير بإيجابية على الآخرين. تغطي الحقيبة أيضًا كيفية تحديد الاعتراضات والتعامل معها، والتكيف مع أنواع الشخصيات المختلفة، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في التواصل الذي يهدف إلى الإقناع. ما يميز حقائبنا التدريبية هو نهجها العملي. لا تقوم المحتوى بتعليم المشاركين الأسس النظرية للتأثير والإقناع فحسب، بل يوفر لهم استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنهم تطبيقها على الفور. تشمل الحقائب تمارين تفاعلية وسيناريوهات تجسيد الأدوار تسمح للمشاركين بممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة وداعمة. بالإضافة إلى المحتوى نفسه، تقدم حقائبنا التدريبية مرونة وخيارات للتخصيص. يمكنك تكييف الحقائب لتناسب احتياجات جمهورك الخاصة وصناعتك المحددة. علاوة على ذلك، تم تصميم الحقائب لكلا المدربين المبتدئين والمتمرسين، مما يضمن قدرة الجميع على تقديم جلسة تدريب ناجحة ومؤثرة. مع حقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين، يمكنك تحويل المشاركين إلى متحدثين ومؤثرين واثقين. استعد لأن تكون على استعداد لتحول حياتهم المهنية وتمنحهم المهارات الأساسية في التأثير والإقناع.
نظرة عامة على التأثير والإقناع للآخرين
أهمية مهارات التأثير والإقناع الفعّالة
الاختلافات الرئيسية بين التأثير والإقناع
فوائد إتقان هذه التقنيات
فهم سلوك الإنسان وعلم النفس
العوامل التي تؤثر على سلوك الإنسان
قوة العواطف في التأثير على القرارات
التحيزات الإدراكية وتأثيرها على الإقناع
بناء الثقة والتواصل
دور الثقة في التأثير على الآخرين
استراتيجيات لبناء الثقة والتواصل المثمر
الاستماع الفعّال والتعاطف كأدوات لبناء الثقة
إنشاء رسالة مقنعة
تحديد الرسالة الرئيسية للتوصل بها
فهم احتياجات ودوافع الجمهور المستهدف
صياغة رسالة مقنعة باستخدام القصصة والأدلة.
استخدام البرهان الاجتماعي والسلطة
الاستفادة من الدليل الاجتماعي لزيادة التأثير
كيفية إنشاء وتوصيل السلطة
تأثير المصداقية والخبرة
تطبيق تقنيات مقنعة
مبادئ الإقناع (مثل التبادل، الندرة)
استغلال تقنيات الإقناع للتأثير الأخلاقي
تجاوز الاعتراضات والمقاومة
استراتيجيات التواصل الفعّالة
أهمية الوضوح والبساطة في التواصل
لغة الإشارة غير اللفظية لتعزيز الإقناع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعالة
توجيه المحادثات الصعبة
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة والاعتراضات
إدارة النزاعات ومعالجة العراقيل المحتملة
الحفاظ على حوار محترم ومفتوح
الاعتبارات الأخلاقية في التأثير والإقناع
أهمية السلوك الأخلاقي في التأثير على الآخرين
التعرف على وتجنب تكتيكات التلاعب
ضمان الشفافية والنزاهة في جهود الإقناع

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لمادة التدريب تقنيات سرية للتأثير والإقناع للآخرين؟
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
2. من هو الجهة المستهدفة لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
3. ما يمكنني أن أتوقع أن أتعلمه من هذا الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
4. هل هناك أي متطلبات مسبقة للانتفاع بتلك التدريب؟
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
كم من الوقت يستغرق عادةً إكمال مادة التدريب؟
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت متعب من تقديم عروض تتراجع وتفشل في إقناع جمهورك؟ هل تتمنى أن تتمكن من التأثير بفاعلية على الآخرين وتحقيق النتائج المرغوبة؟ لا داعي للمزيد من البحث، فحقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين مصممة لمساعدة المدربين مثلك على إتقان فن التأثير والإقناع. يوفر هذا الحزمة التدريبية الشاملة كل الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية مشوقة ومحورية. تشمل هذه الحقائب دليل المدرب المفصل، ووثائق المشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة من الحياة الواقعية. من خلال هذا التدريب، سيرى المشاركون أسرار تقنيات الإقناع الفعالة التي يستخدمها المؤثرون والقادة البارزون. سيتعلمون كيفية بناء العلاقات المتينة، وإنشاء حجج مقنعة، واستخدام المشاعر بطريقة ماهرة للتأثير بإيجابية على الآخرين. تغطي الحقيبة أيضًا كيفية تحديد الاعتراضات والتعامل معها، والتكيف مع أنواع الشخصيات المختلفة، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في التواصل الذي يهدف إلى الإقناع. ما يميز حقائبنا التدريبية هو نهجها العملي. لا تقوم المحتوى بتعليم المشاركين الأسس النظرية للتأثير والإقناع فحسب، بل يوفر لهم استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنهم تطبيقها على الفور. تشمل الحقائب تمارين تفاعلية وسيناريوهات تجسيد الأدوار تسمح للمشاركين بممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة وداعمة. بالإضافة إلى المحتوى نفسه، تقدم حقائبنا التدريبية مرونة وخيارات للتخصيص. يمكنك تكييف الحقائب لتناسب احتياجات جمهورك الخاصة وصناعتك المحددة. علاوة على ذلك، تم تصميم الحقائب لكلا المدربين المبتدئين والمتمرسين، مما يضمن قدرة الجميع على تقديم جلسة تدريب ناجحة ومؤثرة. مع حقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين، يمكنك تحويل المشاركين إلى متحدثين ومؤثرين واثقين. استعد لأن تكون على استعداد لتحول حياتهم المهنية وتمنحهم المهارات الأساسية في التأثير والإقناع.
نظرة عامة على التأثير والإقناع للآخرين
أهمية مهارات التأثير والإقناع الفعّالة
الاختلافات الرئيسية بين التأثير والإقناع
فوائد إتقان هذه التقنيات
فهم سلوك الإنسان وعلم النفس
العوامل التي تؤثر على سلوك الإنسان
قوة العواطف في التأثير على القرارات
التحيزات الإدراكية وتأثيرها على الإقناع
بناء الثقة والتواصل
دور الثقة في التأثير على الآخرين
استراتيجيات لبناء الثقة والتواصل المثمر
الاستماع الفعّال والتعاطف كأدوات لبناء الثقة
إنشاء رسالة مقنعة
تحديد الرسالة الرئيسية للتوصل بها
فهم احتياجات ودوافع الجمهور المستهدف
صياغة رسالة مقنعة باستخدام القصصة والأدلة.
استخدام البرهان الاجتماعي والسلطة
الاستفادة من الدليل الاجتماعي لزيادة التأثير
كيفية إنشاء وتوصيل السلطة
تأثير المصداقية والخبرة
تطبيق تقنيات مقنعة
مبادئ الإقناع (مثل التبادل، الندرة)
استغلال تقنيات الإقناع للتأثير الأخلاقي
تجاوز الاعتراضات والمقاومة
استراتيجيات التواصل الفعّالة
أهمية الوضوح والبساطة في التواصل
لغة الإشارة غير اللفظية لتعزيز الإقناع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعالة
توجيه المحادثات الصعبة
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة والاعتراضات
إدارة النزاعات ومعالجة العراقيل المحتملة
الحفاظ على حوار محترم ومفتوح
الاعتبارات الأخلاقية في التأثير والإقناع
أهمية السلوك الأخلاقي في التأثير على الآخرين
التعرف على وتجنب تكتيكات التلاعب
ضمان الشفافية والنزاهة في جهود الإقناع

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لمادة التدريب تقنيات سرية للتأثير والإقناع للآخرين؟
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
2. من هو الجهة المستهدفة لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
3. ما يمكنني أن أتوقع أن أتعلمه من هذا الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
4. هل هناك أي متطلبات مسبقة للانتفاع بتلك التدريب؟
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
كم من الوقت يستغرق عادةً إكمال مادة التدريب؟
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين

يوفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا تفصيليًا خطوة بخطوة لفهم وتطبيق مبادئ التأثير والإقناع في السياقين المهني والشخصي. مصممة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتفاوض، يغطي الحقائب تقنيات واستراتيجيات مختلفة للتأثير على الآخرين بفاعلية وتحقيق النتائج المرجوة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

هل أنت متعب من تقديم عروض تتراجع وتفشل في إقناع جمهورك؟ هل تتمنى أن تتمكن من التأثير بفاعلية على الآخرين وتحقيق النتائج المرغوبة؟ لا داعي للمزيد من البحث، فحقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين مصممة لمساعدة المدربين مثلك على إتقان فن التأثير والإقناع. يوفر هذا الحزمة التدريبية الشاملة كل الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية مشوقة ومحورية. تشمل هذه الحقائب دليل المدرب المفصل، ووثائق المشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة من الحياة الواقعية. من خلال هذا التدريب، سيرى المشاركون أسرار تقنيات الإقناع الفعالة التي يستخدمها المؤثرون والقادة البارزون. سيتعلمون كيفية بناء العلاقات المتينة، وإنشاء حجج مقنعة، واستخدام المشاعر بطريقة ماهرة للتأثير بإيجابية على الآخرين. تغطي الحقيبة أيضًا كيفية تحديد الاعتراضات والتعامل معها، والتكيف مع أنواع الشخصيات المختلفة، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في التواصل الذي يهدف إلى الإقناع. ما يميز حقائبنا التدريبية هو نهجها العملي. لا تقوم المحتوى بتعليم المشاركين الأسس النظرية للتأثير والإقناع فحسب، بل يوفر لهم استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنهم تطبيقها على الفور. تشمل الحقائب تمارين تفاعلية وسيناريوهات تجسيد الأدوار تسمح للمشاركين بممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة وداعمة. بالإضافة إلى المحتوى نفسه، تقدم حقائبنا التدريبية مرونة وخيارات للتخصيص. يمكنك تكييف الحقائب لتناسب احتياجات جمهورك الخاصة وصناعتك المحددة. علاوة على ذلك، تم تصميم الحقائب لكلا المدربين المبتدئين والمتمرسين، مما يضمن قدرة الجميع على تقديم جلسة تدريب ناجحة ومؤثرة. مع حقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين، يمكنك تحويل المشاركين إلى متحدثين ومؤثرين واثقين. استعد لأن تكون على استعداد لتحول حياتهم المهنية وتمنحهم المهارات الأساسية في التأثير والإقناع.
نظرة عامة على التأثير والإقناع للآخرين
أهمية مهارات التأثير والإقناع الفعّالة
الاختلافات الرئيسية بين التأثير والإقناع
فوائد إتقان هذه التقنيات
فهم سلوك الإنسان وعلم النفس
العوامل التي تؤثر على سلوك الإنسان
قوة العواطف في التأثير على القرارات
التحيزات الإدراكية وتأثيرها على الإقناع
بناء الثقة والتواصل
دور الثقة في التأثير على الآخرين
استراتيجيات لبناء الثقة والتواصل المثمر
الاستماع الفعّال والتعاطف كأدوات لبناء الثقة
إنشاء رسالة مقنعة
تحديد الرسالة الرئيسية للتوصل بها
فهم احتياجات ودوافع الجمهور المستهدف
صياغة رسالة مقنعة باستخدام القصصة والأدلة.
استخدام البرهان الاجتماعي والسلطة
الاستفادة من الدليل الاجتماعي لزيادة التأثير
كيفية إنشاء وتوصيل السلطة
تأثير المصداقية والخبرة
تطبيق تقنيات مقنعة
مبادئ الإقناع (مثل التبادل، الندرة)
استغلال تقنيات الإقناع للتأثير الأخلاقي
تجاوز الاعتراضات والمقاومة
استراتيجيات التواصل الفعّالة
أهمية الوضوح والبساطة في التواصل
لغة الإشارة غير اللفظية لتعزيز الإقناع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعالة
توجيه المحادثات الصعبة
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة والاعتراضات
إدارة النزاعات ومعالجة العراقيل المحتملة
الحفاظ على حوار محترم ومفتوح
الاعتبارات الأخلاقية في التأثير والإقناع
أهمية السلوك الأخلاقي في التأثير على الآخرين
التعرف على وتجنب تكتيكات التلاعب
ضمان الشفافية والنزاهة في جهود الإقناع

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لمادة التدريب تقنيات سرية للتأثير والإقناع للآخرين؟
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
2. من هو الجهة المستهدفة لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
3. ما يمكنني أن أتوقع أن أتعلمه من هذا الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
4. هل هناك أي متطلبات مسبقة للانتفاع بتلك التدريب؟
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
كم من الوقت يستغرق عادةً إكمال مادة التدريب؟
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هل أنت متعب من تقديم عروض تتراجع وتفشل في إقناع جمهورك؟ هل تتمنى أن تتمكن من التأثير بفاعلية على الآخرين وتحقيق النتائج المرغوبة؟ لا داعي للمزيد من البحث، فحقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين مصممة لمساعدة المدربين مثلك على إتقان فن التأثير والإقناع. يوفر هذا الحزمة التدريبية الشاملة كل الأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسة تدريبية مشوقة ومحورية. تشمل هذه الحقائب دليل المدرب المفصل، ووثائق المشاركين، وشرائح برنامج PowerPoint، وتمارين تفاعلية، ودراسات حالة من الحياة الواقعية. من خلال هذا التدريب، سيرى المشاركون أسرار تقنيات الإقناع الفعالة التي يستخدمها المؤثرون والقادة البارزون. سيتعلمون كيفية بناء العلاقات المتينة، وإنشاء حجج مقنعة، واستخدام المشاعر بطريقة ماهرة للتأثير بإيجابية على الآخرين. تغطي الحقيبة أيضًا كيفية تحديد الاعتراضات والتعامل معها، والتكيف مع أنواع الشخصيات المختلفة، والحفاظ على المعايير الأخلاقية في التواصل الذي يهدف إلى الإقناع. ما يميز حقائبنا التدريبية هو نهجها العملي. لا تقوم المحتوى بتعليم المشاركين الأسس النظرية للتأثير والإقناع فحسب، بل يوفر لهم استراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنهم تطبيقها على الفور. تشمل الحقائب تمارين تفاعلية وسيناريوهات تجسيد الأدوار تسمح للمشاركين بممارسة المهارات الجديدة التي اكتسبوها في بيئة آمنة وداعمة. بالإضافة إلى المحتوى نفسه، تقدم حقائبنا التدريبية مرونة وخيارات للتخصيص. يمكنك تكييف الحقائب لتناسب احتياجات جمهورك الخاصة وصناعتك المحددة. علاوة على ذلك، تم تصميم الحقائب لكلا المدربين المبتدئين والمتمرسين، مما يضمن قدرة الجميع على تقديم جلسة تدريب ناجحة ومؤثرة. مع حقائبنا التدريبية حول التقنيات السرية للتأثير والإقناع الآخرين، يمكنك تحويل المشاركين إلى متحدثين ومؤثرين واثقين. استعد لأن تكون على استعداد لتحول حياتهم المهنية وتمنحهم المهارات الأساسية في التأثير والإقناع.
نظرة عامة على التأثير والإقناع للآخرين
أهمية مهارات التأثير والإقناع الفعّالة
الاختلافات الرئيسية بين التأثير والإقناع
فوائد إتقان هذه التقنيات
فهم سلوك الإنسان وعلم النفس
العوامل التي تؤثر على سلوك الإنسان
قوة العواطف في التأثير على القرارات
التحيزات الإدراكية وتأثيرها على الإقناع
بناء الثقة والتواصل
دور الثقة في التأثير على الآخرين
استراتيجيات لبناء الثقة والتواصل المثمر
الاستماع الفعّال والتعاطف كأدوات لبناء الثقة
إنشاء رسالة مقنعة
تحديد الرسالة الرئيسية للتوصل بها
فهم احتياجات ودوافع الجمهور المستهدف
صياغة رسالة مقنعة باستخدام القصصة والأدلة.
استخدام البرهان الاجتماعي والسلطة
الاستفادة من الدليل الاجتماعي لزيادة التأثير
كيفية إنشاء وتوصيل السلطة
تأثير المصداقية والخبرة
تطبيق تقنيات مقنعة
مبادئ الإقناع (مثل التبادل، الندرة)
استغلال تقنيات الإقناع للتأثير الأخلاقي
تجاوز الاعتراضات والمقاومة
استراتيجيات التواصل الفعّالة
أهمية الوضوح والبساطة في التواصل
لغة الإشارة غير اللفظية لتعزيز الإقناع
الاستماع النشط وتقنيات الاستفسار الفعالة
توجيه المحادثات الصعبة
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة والاعتراضات
إدارة النزاعات ومعالجة العراقيل المحتملة
الحفاظ على حوار محترم ومفتوح
الاعتبارات الأخلاقية في التأثير والإقناع
أهمية السلوك الأخلاقي في التأثير على الآخرين
التعرف على وتجنب تكتيكات التلاعب
ضمان الشفافية والنزاهة في جهود الإقناع

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو التركيز الرئيسي لمادة التدريب تقنيات سرية للتأثير والإقناع للآخرين؟
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
التركيز الرئيسي لحقائب التدريب هو تعليم التقنيات والاستراتيجيات الفعالة للتأثير والإقناع الآخرين في مختلف الحالات.
2. من هو الجهة المستهدفة لهذه الحقائب التدريبية؟
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
هذه الحقائب التدريبية مصممة للأفراد الذين يسعون إلى تحسين مهاراتهم في التأثير والإقناع، مثل المهنيين في مجال المبيعات والقادة وأي شخص يرغب في تعزيز قدراته في الاتصال والمفاوضة.
3. ما يمكنني أن أتوقع أن أتعلمه من هذا الحقيبة التدريبية؟
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
يمكن أن تتوقع التعلم مجموعة متنوعة من التقنيات ، بما في ذلك استراتيجيات التواصل اللفظي وغير اللفظي، بناء التواصل، فهم أنواع الشخصيات المختلفة ، وتجاوز الاعتراضات. كما يغطي الحقيبة الاعتبارات الأخلاقية وأفضل الممارسات لإقناع فعال.
4. هل هناك أي متطلبات مسبقة للانتفاع بتلك التدريب؟
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
لا توجد متطلبات محددة لهذا الحقيبة التدريبية. ومع ذلك، فإن وجود فهم أساسي لمبادئ الاتصال والمهارات الشخصية سيكون مفيدا.
كم من الوقت يستغرق عادةً إكمال مادة التدريب؟
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.
يمكن أن يختلف مدى المدة للحقائب التدريبية حسب وتيرة تعلمك وعمق الفهم الذي ترغب في تحقيقه. في المتوسط، يمكن أن يستغرق الأمر عدة ساعات لاطلاعك على الحقائب بشكل جيد وممارسة التقنيات المقدمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة مهارات التحفيز والاتصال والتأثير وإلهام الآخرين

حقيبة تدريبية : دورة استراتيحيات التميز القيادي وبناء وتمكين فرق الأداء العالي – 10 ايام

حقيبة تدريبية : دورة تطوير وتنمية المهارات القيادية وتحقيق التميز القيادي

يوفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا تفصيليًا خطوة بخطوة لفهم وتطبيق مبادئ التأثير والإقناع في السياقين المهني والشخصي. مصممة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتفاوض، يغطي الحقائب تقنيات واستراتيجيات مختلفة للتأثير على الآخرين بفاعلية وتحقيق النتائج المرجوة.

يوفر هذه الحقائب التدريبية دليلًا تفصيليًا خطوة بخطوة لفهم وتطبيق مبادئ التأثير والإقناع في السياقين المهني والشخصي. مصممة للأفراد الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التواصل والتفاوض، يغطي الحقائب تقنيات واستراتيجيات مختلفة للتأثير على الآخرين بفاعلية وتحقيق النتائج المرجوة.

حقيبة تدريبية دورة تقنيات سرية للتأثير وإقناع الآخرين