حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني

هذه الحقائب التدريبية تركز على تزويد استراتيجيات لتقييم فعال وقياس التقدم في المبادرات المستدامة. يوجه المشاركين حول كيفية قياس وتتبع أثر الجهود المستدامة ، وتقييم الجوانب البيئية والاجتماعية ، وكذلك النتائج الاقتصادية. تهدف المواد إلى تزويد المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقييم وتحسين المبادرات المستدامة بفاعلية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مواد التدريب لدينا هي مصدر مثالي للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تقييم التأثير المستدام. هذه الدورة الشاملة، المعنونة “تقييم التأثير المستدام: الجزء الثاني”، تبني على المفاهيم الأساسية التي تم تغطيتها في الجزء الأول وتوفر للمدربين فرصة للغوص عميقًا في هذا الموضوع. تم تصميمحقائب تدريبية لتزويد المدربين بفهم شامل للمبادئ والمنهجيات التي تقف وراء تقييم التأثير المستدام. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك قياس التأثير، جمع البيانات وتحليلها، والرصد والتقييم، والتقارير. سيتعلم المدربون أيضًا عن الأطر والأدوات المختلفة المستخدمة في تقييم التأثير المستدام، مثل أهداف التنمية المستدامة وإرشادات مبادرة التقرير العالمية. إحدى نقاط القوة الرئيسية لمواد التدريب لدينا هي نهجها العملي. ستتاح للمدربين فرصة الوصول إلى دراسات الحالة وأمثلة من العالم الحقيقي وتمارين تفاعلية لمساعدتهم على تطبيق المفاهيم التي تعلموها. سيكون لديهم أيضًا فرصة المشاركة في النقاشات ومشاركة الخبرات مع زملائهم المدربين، مما يعزز تجربتهم التعليمية. بالإضافة إلى ذلك، فإنحقائب تدريبية لدينا مرنة ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات المدربين الخاصة، سواء كانوا يعملون في القطاع الشركات، منظمات غير ربحية، أو وكالات حكومية. يمكن للمدربين اختيار تقديم الدورة في بيئة صفية تقليدية أو من خلال منصات عبر الإنترنت، اعتمادًا على تفضيلاتهم واحتياجات جمهورهم. بحلول نهاية الدورة، سيكون المدربون قد اكتسبوا المهارات والمعرفة اللازمة لتقييم التأثير المستدام بفعالية والمساهمة في خلق مستقبل أكثر استدامة.حقائب تدريبية لدينا هي مصدر قيم للمدربين الذين يسعون للبقاء في المقدمة في هذا المجال الذي يتطور بسرعة.
مقدمة لتقييم التأثير المستدام
تعريف التأثير المستدام
أهمية تقييم التأثير المستدام
نظرة عامة على محتوى التدريب
المبادئ الأساسية لتقييم الأثر المستدام
مبادئ تقييم التأثير الفعال
تضمين العوامل الاجتماعية والبيئية والاقتصادية
ضمان مشاركة أصحاب المصلحة
الأساليب والأدوات لتقييم التأثير المستدام
طرق متنوعة لتقييم الأثر المستدام
مقدمة لأدوات تقييم التأثير.
أفضل الممارسات لاختيار الأساليب المناسبة والأدوات.
جمع البيانات وتحليلها
طرق جمع البيانات الفعالة
أهمية جودة البيانات ودقتها
تحليل وتفسير بيانات الأثر
ضبط أهداف التأثير والمؤشرات
تحديد أهداف التأثير
العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تحديد مؤشرات التأثير
ضبط أهداف التأثير مع أهداف المؤسسة
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة
أهمية ملاحظات أطراف العمل المشترك في تقييم التأثير
أساليب لجمع تعليقات المشاركين الأساسيين
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة في قياس الأثر
التقارير والتواصل بشأن الأثر المستدام
مكونات تقرير التأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة لتحقيق نتائج ملموسة
استخدام تنسيقات مختلفة في تقارير الأثر
التحديات والقيود في تقييم التأثير المستدام
التحديات المشتركة في تقييم التأثير
معالجة القيود والتحفظات
استراتيجيات للتخفيف من التحديات
الدراسات الحالية وأفضل الممارسات
أمثلة حقيقية لتقييم تأثير ناجحة في الحياة العملية.
أفضل الممارسات لقياس التأثير المستدام
الدروس المستفادة من دراسات الحالة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو قياس التأثير للإستدامة؟
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
لماذا يعد قياس التأثير أمرًا هامًا للإستدامة؟
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
3. كيف تقيس تأثير مبادرات الاستدامة؟
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
4. ما الفوائد التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها عند تطبيق قياس التأثير للحفاظ على الاستدامة؟
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
كيف يمكنني البدء في قياس التأثير على الاستدامة؟
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مواد التدريب لدينا هي مصدر مثالي للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تقييم التأثير المستدام. هذه الدورة الشاملة، المعنونة “تقييم التأثير المستدام: الجزء الثاني”، تبني على المفاهيم الأساسية التي تم تغطيتها في الجزء الأول وتوفر للمدربين فرصة للغوص عميقًا في هذا الموضوع. تم تصميمحقائب تدريبية لتزويد المدربين بفهم شامل للمبادئ والمنهجيات التي تقف وراء تقييم التأثير المستدام. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك قياس التأثير، جمع البيانات وتحليلها، والرصد والتقييم، والتقارير. سيتعلم المدربون أيضًا عن الأطر والأدوات المختلفة المستخدمة في تقييم التأثير المستدام، مثل أهداف التنمية المستدامة وإرشادات مبادرة التقرير العالمية. إحدى نقاط القوة الرئيسية لمواد التدريب لدينا هي نهجها العملي. ستتاح للمدربين فرصة الوصول إلى دراسات الحالة وأمثلة من العالم الحقيقي وتمارين تفاعلية لمساعدتهم على تطبيق المفاهيم التي تعلموها. سيكون لديهم أيضًا فرصة المشاركة في النقاشات ومشاركة الخبرات مع زملائهم المدربين، مما يعزز تجربتهم التعليمية. بالإضافة إلى ذلك، فإنحقائب تدريبية لدينا مرنة ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات المدربين الخاصة، سواء كانوا يعملون في القطاع الشركات، منظمات غير ربحية، أو وكالات حكومية. يمكن للمدربين اختيار تقديم الدورة في بيئة صفية تقليدية أو من خلال منصات عبر الإنترنت، اعتمادًا على تفضيلاتهم واحتياجات جمهورهم. بحلول نهاية الدورة، سيكون المدربون قد اكتسبوا المهارات والمعرفة اللازمة لتقييم التأثير المستدام بفعالية والمساهمة في خلق مستقبل أكثر استدامة.حقائب تدريبية لدينا هي مصدر قيم للمدربين الذين يسعون للبقاء في المقدمة في هذا المجال الذي يتطور بسرعة.
مقدمة لتقييم التأثير المستدام
تعريف التأثير المستدام
أهمية تقييم التأثير المستدام
نظرة عامة على محتوى التدريب
المبادئ الأساسية لتقييم الأثر المستدام
مبادئ تقييم التأثير الفعال
تضمين العوامل الاجتماعية والبيئية والاقتصادية
ضمان مشاركة أصحاب المصلحة
الأساليب والأدوات لتقييم التأثير المستدام
طرق متنوعة لتقييم الأثر المستدام
مقدمة لأدوات تقييم التأثير.
أفضل الممارسات لاختيار الأساليب المناسبة والأدوات.
جمع البيانات وتحليلها
طرق جمع البيانات الفعالة
أهمية جودة البيانات ودقتها
تحليل وتفسير بيانات الأثر
ضبط أهداف التأثير والمؤشرات
تحديد أهداف التأثير
العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تحديد مؤشرات التأثير
ضبط أهداف التأثير مع أهداف المؤسسة
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة
أهمية ملاحظات أطراف العمل المشترك في تقييم التأثير
أساليب لجمع تعليقات المشاركين الأساسيين
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة في قياس الأثر
التقارير والتواصل بشأن الأثر المستدام
مكونات تقرير التأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة لتحقيق نتائج ملموسة
استخدام تنسيقات مختلفة في تقارير الأثر
التحديات والقيود في تقييم التأثير المستدام
التحديات المشتركة في تقييم التأثير
معالجة القيود والتحفظات
استراتيجيات للتخفيف من التحديات
الدراسات الحالية وأفضل الممارسات
أمثلة حقيقية لتقييم تأثير ناجحة في الحياة العملية.
أفضل الممارسات لقياس التأثير المستدام
الدروس المستفادة من دراسات الحالة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو قياس التأثير للإستدامة؟
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
لماذا يعد قياس التأثير أمرًا هامًا للإستدامة؟
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
3. كيف تقيس تأثير مبادرات الاستدامة؟
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
4. ما الفوائد التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها عند تطبيق قياس التأثير للحفاظ على الاستدامة؟
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
كيف يمكنني البدء في قياس التأثير على الاستدامة؟
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني

هذه الحقائب التدريبية تركز على تزويد استراتيجيات لتقييم فعال وقياس التقدم في المبادرات المستدامة. يوجه المشاركين حول كيفية قياس وتتبع أثر الجهود المستدامة ، وتقييم الجوانب البيئية والاجتماعية ، وكذلك النتائج الاقتصادية. تهدف المواد إلى تزويد المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقييم وتحسين المبادرات المستدامة بفاعلية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مواد التدريب لدينا هي مصدر مثالي للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تقييم التأثير المستدام. هذه الدورة الشاملة، المعنونة “تقييم التأثير المستدام: الجزء الثاني”، تبني على المفاهيم الأساسية التي تم تغطيتها في الجزء الأول وتوفر للمدربين فرصة للغوص عميقًا في هذا الموضوع. تم تصميمحقائب تدريبية لتزويد المدربين بفهم شامل للمبادئ والمنهجيات التي تقف وراء تقييم التأثير المستدام. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك قياس التأثير، جمع البيانات وتحليلها، والرصد والتقييم، والتقارير. سيتعلم المدربون أيضًا عن الأطر والأدوات المختلفة المستخدمة في تقييم التأثير المستدام، مثل أهداف التنمية المستدامة وإرشادات مبادرة التقرير العالمية. إحدى نقاط القوة الرئيسية لمواد التدريب لدينا هي نهجها العملي. ستتاح للمدربين فرصة الوصول إلى دراسات الحالة وأمثلة من العالم الحقيقي وتمارين تفاعلية لمساعدتهم على تطبيق المفاهيم التي تعلموها. سيكون لديهم أيضًا فرصة المشاركة في النقاشات ومشاركة الخبرات مع زملائهم المدربين، مما يعزز تجربتهم التعليمية. بالإضافة إلى ذلك، فإنحقائب تدريبية لدينا مرنة ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات المدربين الخاصة، سواء كانوا يعملون في القطاع الشركات، منظمات غير ربحية، أو وكالات حكومية. يمكن للمدربين اختيار تقديم الدورة في بيئة صفية تقليدية أو من خلال منصات عبر الإنترنت، اعتمادًا على تفضيلاتهم واحتياجات جمهورهم. بحلول نهاية الدورة، سيكون المدربون قد اكتسبوا المهارات والمعرفة اللازمة لتقييم التأثير المستدام بفعالية والمساهمة في خلق مستقبل أكثر استدامة.حقائب تدريبية لدينا هي مصدر قيم للمدربين الذين يسعون للبقاء في المقدمة في هذا المجال الذي يتطور بسرعة.
مقدمة لتقييم التأثير المستدام
تعريف التأثير المستدام
أهمية تقييم التأثير المستدام
نظرة عامة على محتوى التدريب
المبادئ الأساسية لتقييم الأثر المستدام
مبادئ تقييم التأثير الفعال
تضمين العوامل الاجتماعية والبيئية والاقتصادية
ضمان مشاركة أصحاب المصلحة
الأساليب والأدوات لتقييم التأثير المستدام
طرق متنوعة لتقييم الأثر المستدام
مقدمة لأدوات تقييم التأثير.
أفضل الممارسات لاختيار الأساليب المناسبة والأدوات.
جمع البيانات وتحليلها
طرق جمع البيانات الفعالة
أهمية جودة البيانات ودقتها
تحليل وتفسير بيانات الأثر
ضبط أهداف التأثير والمؤشرات
تحديد أهداف التأثير
العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تحديد مؤشرات التأثير
ضبط أهداف التأثير مع أهداف المؤسسة
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة
أهمية ملاحظات أطراف العمل المشترك في تقييم التأثير
أساليب لجمع تعليقات المشاركين الأساسيين
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة في قياس الأثر
التقارير والتواصل بشأن الأثر المستدام
مكونات تقرير التأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة لتحقيق نتائج ملموسة
استخدام تنسيقات مختلفة في تقارير الأثر
التحديات والقيود في تقييم التأثير المستدام
التحديات المشتركة في تقييم التأثير
معالجة القيود والتحفظات
استراتيجيات للتخفيف من التحديات
الدراسات الحالية وأفضل الممارسات
أمثلة حقيقية لتقييم تأثير ناجحة في الحياة العملية.
أفضل الممارسات لقياس التأثير المستدام
الدروس المستفادة من دراسات الحالة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو قياس التأثير للإستدامة؟
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
لماذا يعد قياس التأثير أمرًا هامًا للإستدامة؟
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
3. كيف تقيس تأثير مبادرات الاستدامة؟
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
4. ما الفوائد التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها عند تطبيق قياس التأثير للحفاظ على الاستدامة؟
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
كيف يمكنني البدء في قياس التأثير على الاستدامة؟
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مواد التدريب لدينا هي مصدر مثالي للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في تقييم التأثير المستدام. هذه الدورة الشاملة، المعنونة “تقييم التأثير المستدام: الجزء الثاني”، تبني على المفاهيم الأساسية التي تم تغطيتها في الجزء الأول وتوفر للمدربين فرصة للغوص عميقًا في هذا الموضوع. تم تصميمحقائب تدريبية لتزويد المدربين بفهم شامل للمبادئ والمنهجيات التي تقف وراء تقييم التأثير المستدام. تغطيحقائب تدريبية مجموعة واسعة من المواضيع بما في ذلك قياس التأثير، جمع البيانات وتحليلها، والرصد والتقييم، والتقارير. سيتعلم المدربون أيضًا عن الأطر والأدوات المختلفة المستخدمة في تقييم التأثير المستدام، مثل أهداف التنمية المستدامة وإرشادات مبادرة التقرير العالمية. إحدى نقاط القوة الرئيسية لمواد التدريب لدينا هي نهجها العملي. ستتاح للمدربين فرصة الوصول إلى دراسات الحالة وأمثلة من العالم الحقيقي وتمارين تفاعلية لمساعدتهم على تطبيق المفاهيم التي تعلموها. سيكون لديهم أيضًا فرصة المشاركة في النقاشات ومشاركة الخبرات مع زملائهم المدربين، مما يعزز تجربتهم التعليمية. بالإضافة إلى ذلك، فإنحقائب تدريبية لدينا مرنة ويمكن تخصيصها لتلبية احتياجات المدربين الخاصة، سواء كانوا يعملون في القطاع الشركات، منظمات غير ربحية، أو وكالات حكومية. يمكن للمدربين اختيار تقديم الدورة في بيئة صفية تقليدية أو من خلال منصات عبر الإنترنت، اعتمادًا على تفضيلاتهم واحتياجات جمهورهم. بحلول نهاية الدورة، سيكون المدربون قد اكتسبوا المهارات والمعرفة اللازمة لتقييم التأثير المستدام بفعالية والمساهمة في خلق مستقبل أكثر استدامة.حقائب تدريبية لدينا هي مصدر قيم للمدربين الذين يسعون للبقاء في المقدمة في هذا المجال الذي يتطور بسرعة.
مقدمة لتقييم التأثير المستدام
تعريف التأثير المستدام
أهمية تقييم التأثير المستدام
نظرة عامة على محتوى التدريب
المبادئ الأساسية لتقييم الأثر المستدام
مبادئ تقييم التأثير الفعال
تضمين العوامل الاجتماعية والبيئية والاقتصادية
ضمان مشاركة أصحاب المصلحة
الأساليب والأدوات لتقييم التأثير المستدام
طرق متنوعة لتقييم الأثر المستدام
مقدمة لأدوات تقييم التأثير.
أفضل الممارسات لاختيار الأساليب المناسبة والأدوات.
جمع البيانات وتحليلها
طرق جمع البيانات الفعالة
أهمية جودة البيانات ودقتها
تحليل وتفسير بيانات الأثر
ضبط أهداف التأثير والمؤشرات
تحديد أهداف التأثير
العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تحديد مؤشرات التأثير
ضبط أهداف التأثير مع أهداف المؤسسة
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة
أهمية ملاحظات أطراف العمل المشترك في تقييم التأثير
أساليب لجمع تعليقات المشاركين الأساسيين
دمج ملاحظات أصحاب المصلحة في قياس الأثر
التقارير والتواصل بشأن الأثر المستدام
مكونات تقرير التأثير
استراتيجيات التواصل الفعالة لتحقيق نتائج ملموسة
استخدام تنسيقات مختلفة في تقارير الأثر
التحديات والقيود في تقييم التأثير المستدام
التحديات المشتركة في تقييم التأثير
معالجة القيود والتحفظات
استراتيجيات للتخفيف من التحديات
الدراسات الحالية وأفضل الممارسات
أمثلة حقيقية لتقييم تأثير ناجحة في الحياة العملية.
أفضل الممارسات لقياس التأثير المستدام
الدروس المستفادة من دراسات الحالة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو قياس التأثير للإستدامة؟
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
قياس التأثير للإستدامة يشير إلى عملية تقييم وقياس الأثر الاجتماعي والبيئي والاقتصادي لعمل أو مشروع على نتائج الاستدامة. يساعد ذلك المؤسسات على فهم وتوضيح التأثير الإيجابي أو السلبي لأنشطتها على البيئة والمجتمع.
لماذا يعد قياس التأثير أمرًا هامًا للإستدامة؟
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
قياس التأثير مهم للإستدامة لأنه يسمح للمؤسسات بتتبع وتقييم تقدمها في تحقيق أهداف التنمية المستدامة. إنه يساعد في تحديد المجالات التي يمكن تحسينها، وقياس فعالية المبادرات الاستدامة، والتواصل عن قيمة الممارسات المستدامة للأطراف المعنية.
3. كيف تقيس تأثير مبادرات الاستدامة؟
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
هناك أساليب متنوعة لقياس تأثير مبادرات الاستدامة، بما في ذلك الأساليب الكمية (مثل جمع البيانات، والاستبيانات، والمؤشرات الأساسية للأداء) والأساليب النوعية (مثل المقابلات، ودراسات الحالة، ورواية القصص). تساعد هذه الأساليب على جمع الأدلة والرؤى حول نتائج وتأثيرات مبادرات الاستدامة.
4. ما الفوائد التي يمكن للمؤسسات الاستفادة منها عند تطبيق قياس التأثير للحفاظ على الاستدامة؟
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
بتنفيذ قياس التأثير على الاستدامة، يمكن للمؤسسات أن تحقق العديد من الفوائد، بما في ذلك تعزيز المساءلة والشفافية، وتحسين صنع القرار، وتحديد المجالات التي تحتاج للتحسين، وتعزيز السمعة والعلاقات مع أصحاب المصلحة، وزيادة الكفاءة وتوفير التكاليف، والتوافق مع أهداف التنمية المستدامة.
كيف يمكنني البدء في قياس التأثير على الاستدامة؟
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.
للبدء في قياس التأثير على الاستدامة، من المهم أولاً تحديد أهداف ومؤشرات واضحة للأستدامة. ثم، يتعين تحديد مؤشرات التأثير ذات الصلة ومصادر البيانات، وإنشاء إطار قياس وأدوات، وجمع وتحليل البيانات، وتوصيل النتائج لأصحاب المصلحة. قد يكون من المفيد أيضًا الاستعانة بخبراء الاستدامة أو استخدام الأطر والإرشادات المتاحة لقياس التأثير.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : التسويق و المبيعات

حقيبة تدريبية : تخطيط الطرق ودوره في الحد من الحوادث المرورية

حقيبة تدريبية : فن جمع التبرعات

هذه الحقائب التدريبية تركز على تزويد استراتيجيات لتقييم فعال وقياس التقدم في المبادرات المستدامة. يوجه المشاركين حول كيفية قياس وتتبع أثر الجهود المستدامة ، وتقييم الجوانب البيئية والاجتماعية ، وكذلك النتائج الاقتصادية. تهدف المواد إلى تزويد المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقييم وتحسين المبادرات المستدامة بفاعلية.

هذه الحقائب التدريبية تركز على تزويد استراتيجيات لتقييم فعال وقياس التقدم في المبادرات المستدامة. يوجه المشاركين حول كيفية قياس وتتبع أثر الجهود المستدامة ، وتقييم الجوانب البيئية والاجتماعية ، وكذلك النتائج الاقتصادية. تهدف المواد إلى تزويد المتعلمين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقييم وتحسين المبادرات المستدامة بفاعلية.

حقيبة تدريبية دورة تقييم التأثير المستدام الجزء الثاني