حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.

في هذه الحقيبة المتقدمة “Healingbowl” ستتعلم عن كيفية العمل مع مجموعة الأوعية الغنّية. ستتعلم كيفية إجراء جلسات فردية وجماعية، وستتعلم أيضًا كيفية إجراء التأملات باستخدام الأوعية الغنّية. هذه الحقيبة هي الجزء الحادي عشر من سلسلة مكونة من أربع عشرة جزءًا.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعليم مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتسهيل جلسات المجموعات بشكل فعال في مجموعة متنوعة من الإعدادات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، ستساعدك هذه المصدر الشاملة في إنشاء جلسات تدريبية ديناميكية وجذابة تترك أثرًا دائمًا على المشاركين الخاصة بك. تم انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتغطية جميع جوانب إدارة جلسات المجموعات. تبدأ بمقدمة عن مبادئ التسهيل الفعالة، بما في ذلك نصائح حول إعداد الغرفة وتأسيس المعايير الجماعية وبناء العلاقات مع المشاركين. ثم تستعرض تقنيات التعليم المحددة التي تثبت فعاليتها في تحسين المشاركة والاحتفاظ، مثل المحاضرات التفاعلية والدراسات القضائية والتمارين العملية والمناقشات الجماعية. أحد أبرز ملامح هذا المنتج هو تضمين أمثلة عملية للتعليم الفعلي. توضح هذه الأمثلة كيفية تطبيق تقنيات التسهيل المختلفة في سيناريوهات متنوعة، مما يضمن أن المدربين يكتسبون رؤية عملية لتطبيقها. سواء كنت تعلم مهارة جديدة أو تقديم عرض مبيعات أو إجراء تمارين بناء الفريق، ستوجهك هذه الأمثلة خطوة بخطوة خلال العملية. تقدم الحقائب التدريبية أيضًا موارد للمدربين لتخصيص جلساتهم وتنظيمها وفقًا لأهدافهم التدريبية وجمهورهم المستهدف. تشمل شرائح بوربوينت قابلة للتعديل ونشرات وأنشطة يمكن تكييفها بسهولة لتناسب أنماط التعلم المختلفة ومستويات الخبرة المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم نصائح للتعامل مع المشاركين المتحدين، وإدارة الوقت بفاعلية، وتقييم نجاح الجلسات الخاصة بك. في الختام، حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعلم هي مصدر شامل سيمكن المدربين من تقديم جلسات جذابة ومؤثرة للمجموعات. مع الأمثلة العملية والموارد التخصيصية ونصائح الخبراء، فإن هذا المنتج ضروري لأي مدرب يسعى لتعزيز مهاراته في التسهيل.
مقدمة للتوجيه في جلسات المجموعات
أهمية تيسير فعّال في إطار العمل الجماعي
دور ومسؤوليات ميسر جلسات المجموعات
المهارات والصفات الرئيسية اللازمة للتيسير الناجح
التخطيط والاستعداد
تحديد أهداف واضحة لجلسة المجموعة
تحديد الجمهور المستهدف واحتياجاتهم
تطوير جدول أعمال مفصل وجدول زمني
إنشاء بيئة إيجابية في المجموعة
وضع قواعد أساسية وتوقعات محددة
تشجيع المشاركة النشطة والشمولية
إدارة النزاعات والحفاظ على تركيز الجلسة
تقنيات التيسير
استخدام أسئلة مفتوحة لتحفيز النقاش
الاستماع النشط وإعادة صياغة الفهم
تلخيص النقاط الرئيسية والحفاظ على اتجاه الجلسة
أمثلة لتمارين كسر الجليد: تمارين التعارف
الهدف وأهمية أنشطة كسر الجليد
مشاركة أفكار نشاط مفتتح تفاعلي
تسهيل الألعاب الجليدية لتعزيز بناء الفريق وتعزيز التواصل
أمثلة لتقنيات المناقشة الجماعية: تقنيات المناقشة الجماعية عبارة عن تقنيات واستراتيجيات لتسهيل المناقشات الجماعية وتعزيز مشاركة جميع الأعضاء.
استراتيجيات لبدء وإدارة المناقشات الجماعية
تسهيل مناقشات الصغار المجموعة وتبادل المعلومات للمجموعة بأكملها.
إدارة وجهات النظر المختلفة وتعزيز الحوار المتحضر
أمثلة توضيحية: ألعاب الأدوار والدراسات الحالية
تضمين تمثيل الأدوار ودراسات الحالة لتعزيز عملية التعلم
توفير تعليمات واضحة لسيناريوهات الأدوار والدراسات الحالية
تسهيل أدوار اللعب ودراسات الحالة بفعالية لتحقيق أقصى درجات التفاعل
أمثلة توضيحية للتعليم: أنشطة عملية وعروض عملية
فوائد الأنشطة التطبيقية والعروض التوضيحية في جلسة جماعية
اختيار أنشطة عملية مناسبة بناءً على أهداف الجلسة
تيسير الأنشطة العملية والعروض التوضيحية لتعزيز العملية التعليمية
إنهاء وتقييم
تلخيص أبرز النقاط المستنتجة من الجلسة
تشجيع تعليقات المشاركين والأسئلة
تنفيذ تقييم الجلسة وجمع البيانات للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. س: ما هي المعدات التي أحتاجها لتدريب الخيول وركوبها؟
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
4. س: هل يمكنني تدريب الحصان بنفسي، أم أنني بحاجة إلى مساعدة محترفة؟
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
5. س: هل هناك سن محدد يجب أن يبدأ فيه الحصان تدريبه؟
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ما هو الهدف من تحدي البث المباشر لمدة 3 أيام؟
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
2. ما هي المواضيع المغطاة في حقائب التدريب؟
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعليم مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتسهيل جلسات المجموعات بشكل فعال في مجموعة متنوعة من الإعدادات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، ستساعدك هذه المصدر الشاملة في إنشاء جلسات تدريبية ديناميكية وجذابة تترك أثرًا دائمًا على المشاركين الخاصة بك. تم انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتغطية جميع جوانب إدارة جلسات المجموعات. تبدأ بمقدمة عن مبادئ التسهيل الفعالة، بما في ذلك نصائح حول إعداد الغرفة وتأسيس المعايير الجماعية وبناء العلاقات مع المشاركين. ثم تستعرض تقنيات التعليم المحددة التي تثبت فعاليتها في تحسين المشاركة والاحتفاظ، مثل المحاضرات التفاعلية والدراسات القضائية والتمارين العملية والمناقشات الجماعية. أحد أبرز ملامح هذا المنتج هو تضمين أمثلة عملية للتعليم الفعلي. توضح هذه الأمثلة كيفية تطبيق تقنيات التسهيل المختلفة في سيناريوهات متنوعة، مما يضمن أن المدربين يكتسبون رؤية عملية لتطبيقها. سواء كنت تعلم مهارة جديدة أو تقديم عرض مبيعات أو إجراء تمارين بناء الفريق، ستوجهك هذه الأمثلة خطوة بخطوة خلال العملية. تقدم الحقائب التدريبية أيضًا موارد للمدربين لتخصيص جلساتهم وتنظيمها وفقًا لأهدافهم التدريبية وجمهورهم المستهدف. تشمل شرائح بوربوينت قابلة للتعديل ونشرات وأنشطة يمكن تكييفها بسهولة لتناسب أنماط التعلم المختلفة ومستويات الخبرة المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم نصائح للتعامل مع المشاركين المتحدين، وإدارة الوقت بفاعلية، وتقييم نجاح الجلسات الخاصة بك. في الختام، حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعلم هي مصدر شامل سيمكن المدربين من تقديم جلسات جذابة ومؤثرة للمجموعات. مع الأمثلة العملية والموارد التخصيصية ونصائح الخبراء، فإن هذا المنتج ضروري لأي مدرب يسعى لتعزيز مهاراته في التسهيل.
مقدمة للتوجيه في جلسات المجموعات
أهمية تيسير فعّال في إطار العمل الجماعي
دور ومسؤوليات ميسر جلسات المجموعات
المهارات والصفات الرئيسية اللازمة للتيسير الناجح
التخطيط والاستعداد
تحديد أهداف واضحة لجلسة المجموعة
تحديد الجمهور المستهدف واحتياجاتهم
تطوير جدول أعمال مفصل وجدول زمني
إنشاء بيئة إيجابية في المجموعة
وضع قواعد أساسية وتوقعات محددة
تشجيع المشاركة النشطة والشمولية
إدارة النزاعات والحفاظ على تركيز الجلسة
تقنيات التيسير
استخدام أسئلة مفتوحة لتحفيز النقاش
الاستماع النشط وإعادة صياغة الفهم
تلخيص النقاط الرئيسية والحفاظ على اتجاه الجلسة
أمثلة لتمارين كسر الجليد: تمارين التعارف
الهدف وأهمية أنشطة كسر الجليد
مشاركة أفكار نشاط مفتتح تفاعلي
تسهيل الألعاب الجليدية لتعزيز بناء الفريق وتعزيز التواصل
أمثلة لتقنيات المناقشة الجماعية: تقنيات المناقشة الجماعية عبارة عن تقنيات واستراتيجيات لتسهيل المناقشات الجماعية وتعزيز مشاركة جميع الأعضاء.
استراتيجيات لبدء وإدارة المناقشات الجماعية
تسهيل مناقشات الصغار المجموعة وتبادل المعلومات للمجموعة بأكملها.
إدارة وجهات النظر المختلفة وتعزيز الحوار المتحضر
أمثلة توضيحية: ألعاب الأدوار والدراسات الحالية
تضمين تمثيل الأدوار ودراسات الحالة لتعزيز عملية التعلم
توفير تعليمات واضحة لسيناريوهات الأدوار والدراسات الحالية
تسهيل أدوار اللعب ودراسات الحالة بفعالية لتحقيق أقصى درجات التفاعل
أمثلة توضيحية للتعليم: أنشطة عملية وعروض عملية
فوائد الأنشطة التطبيقية والعروض التوضيحية في جلسة جماعية
اختيار أنشطة عملية مناسبة بناءً على أهداف الجلسة
تيسير الأنشطة العملية والعروض التوضيحية لتعزيز العملية التعليمية
إنهاء وتقييم
تلخيص أبرز النقاط المستنتجة من الجلسة
تشجيع تعليقات المشاركين والأسئلة
تنفيذ تقييم الجلسة وجمع البيانات للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. س: ما هي المعدات التي أحتاجها لتدريب الخيول وركوبها؟
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
4. س: هل يمكنني تدريب الحصان بنفسي، أم أنني بحاجة إلى مساعدة محترفة؟
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
5. س: هل هناك سن محدد يجب أن يبدأ فيه الحصان تدريبه؟
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ما هو الهدف من تحدي البث المباشر لمدة 3 أيام؟
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
2. ما هي المواضيع المغطاة في حقائب التدريب؟
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.

في هذه الحقيبة المتقدمة “Healingbowl” ستتعلم عن كيفية العمل مع مجموعة الأوعية الغنّية. ستتعلم كيفية إجراء جلسات فردية وجماعية، وستتعلم أيضًا كيفية إجراء التأملات باستخدام الأوعية الغنّية. هذه الحقيبة هي الجزء الحادي عشر من سلسلة مكونة من أربع عشرة جزءًا.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعليم مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتسهيل جلسات المجموعات بشكل فعال في مجموعة متنوعة من الإعدادات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، ستساعدك هذه المصدر الشاملة في إنشاء جلسات تدريبية ديناميكية وجذابة تترك أثرًا دائمًا على المشاركين الخاصة بك. تم انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتغطية جميع جوانب إدارة جلسات المجموعات. تبدأ بمقدمة عن مبادئ التسهيل الفعالة، بما في ذلك نصائح حول إعداد الغرفة وتأسيس المعايير الجماعية وبناء العلاقات مع المشاركين. ثم تستعرض تقنيات التعليم المحددة التي تثبت فعاليتها في تحسين المشاركة والاحتفاظ، مثل المحاضرات التفاعلية والدراسات القضائية والتمارين العملية والمناقشات الجماعية. أحد أبرز ملامح هذا المنتج هو تضمين أمثلة عملية للتعليم الفعلي. توضح هذه الأمثلة كيفية تطبيق تقنيات التسهيل المختلفة في سيناريوهات متنوعة، مما يضمن أن المدربين يكتسبون رؤية عملية لتطبيقها. سواء كنت تعلم مهارة جديدة أو تقديم عرض مبيعات أو إجراء تمارين بناء الفريق، ستوجهك هذه الأمثلة خطوة بخطوة خلال العملية. تقدم الحقائب التدريبية أيضًا موارد للمدربين لتخصيص جلساتهم وتنظيمها وفقًا لأهدافهم التدريبية وجمهورهم المستهدف. تشمل شرائح بوربوينت قابلة للتعديل ونشرات وأنشطة يمكن تكييفها بسهولة لتناسب أنماط التعلم المختلفة ومستويات الخبرة المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم نصائح للتعامل مع المشاركين المتحدين، وإدارة الوقت بفاعلية، وتقييم نجاح الجلسات الخاصة بك. في الختام، حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعلم هي مصدر شامل سيمكن المدربين من تقديم جلسات جذابة ومؤثرة للمجموعات. مع الأمثلة العملية والموارد التخصيصية ونصائح الخبراء، فإن هذا المنتج ضروري لأي مدرب يسعى لتعزيز مهاراته في التسهيل.
مقدمة للتوجيه في جلسات المجموعات
أهمية تيسير فعّال في إطار العمل الجماعي
دور ومسؤوليات ميسر جلسات المجموعات
المهارات والصفات الرئيسية اللازمة للتيسير الناجح
التخطيط والاستعداد
تحديد أهداف واضحة لجلسة المجموعة
تحديد الجمهور المستهدف واحتياجاتهم
تطوير جدول أعمال مفصل وجدول زمني
إنشاء بيئة إيجابية في المجموعة
وضع قواعد أساسية وتوقعات محددة
تشجيع المشاركة النشطة والشمولية
إدارة النزاعات والحفاظ على تركيز الجلسة
تقنيات التيسير
استخدام أسئلة مفتوحة لتحفيز النقاش
الاستماع النشط وإعادة صياغة الفهم
تلخيص النقاط الرئيسية والحفاظ على اتجاه الجلسة
أمثلة لتمارين كسر الجليد: تمارين التعارف
الهدف وأهمية أنشطة كسر الجليد
مشاركة أفكار نشاط مفتتح تفاعلي
تسهيل الألعاب الجليدية لتعزيز بناء الفريق وتعزيز التواصل
أمثلة لتقنيات المناقشة الجماعية: تقنيات المناقشة الجماعية عبارة عن تقنيات واستراتيجيات لتسهيل المناقشات الجماعية وتعزيز مشاركة جميع الأعضاء.
استراتيجيات لبدء وإدارة المناقشات الجماعية
تسهيل مناقشات الصغار المجموعة وتبادل المعلومات للمجموعة بأكملها.
إدارة وجهات النظر المختلفة وتعزيز الحوار المتحضر
أمثلة توضيحية: ألعاب الأدوار والدراسات الحالية
تضمين تمثيل الأدوار ودراسات الحالة لتعزيز عملية التعلم
توفير تعليمات واضحة لسيناريوهات الأدوار والدراسات الحالية
تسهيل أدوار اللعب ودراسات الحالة بفعالية لتحقيق أقصى درجات التفاعل
أمثلة توضيحية للتعليم: أنشطة عملية وعروض عملية
فوائد الأنشطة التطبيقية والعروض التوضيحية في جلسة جماعية
اختيار أنشطة عملية مناسبة بناءً على أهداف الجلسة
تيسير الأنشطة العملية والعروض التوضيحية لتعزيز العملية التعليمية
إنهاء وتقييم
تلخيص أبرز النقاط المستنتجة من الجلسة
تشجيع تعليقات المشاركين والأسئلة
تنفيذ تقييم الجلسة وجمع البيانات للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. س: ما هي المعدات التي أحتاجها لتدريب الخيول وركوبها؟
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
4. س: هل يمكنني تدريب الحصان بنفسي، أم أنني بحاجة إلى مساعدة محترفة؟
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
5. س: هل هناك سن محدد يجب أن يبدأ فيه الحصان تدريبه؟
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ما هو الهدف من تحدي البث المباشر لمدة 3 أيام؟
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
2. ما هي المواضيع المغطاة في حقائب التدريب؟
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعليم مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتسهيل جلسات المجموعات بشكل فعال في مجموعة متنوعة من الإعدادات. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، ستساعدك هذه المصدر الشاملة في إنشاء جلسات تدريبية ديناميكية وجذابة تترك أثرًا دائمًا على المشاركين الخاصة بك. تم انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتغطية جميع جوانب إدارة جلسات المجموعات. تبدأ بمقدمة عن مبادئ التسهيل الفعالة، بما في ذلك نصائح حول إعداد الغرفة وتأسيس المعايير الجماعية وبناء العلاقات مع المشاركين. ثم تستعرض تقنيات التعليم المحددة التي تثبت فعاليتها في تحسين المشاركة والاحتفاظ، مثل المحاضرات التفاعلية والدراسات القضائية والتمارين العملية والمناقشات الجماعية. أحد أبرز ملامح هذا المنتج هو تضمين أمثلة عملية للتعليم الفعلي. توضح هذه الأمثلة كيفية تطبيق تقنيات التسهيل المختلفة في سيناريوهات متنوعة، مما يضمن أن المدربين يكتسبون رؤية عملية لتطبيقها. سواء كنت تعلم مهارة جديدة أو تقديم عرض مبيعات أو إجراء تمارين بناء الفريق، ستوجهك هذه الأمثلة خطوة بخطوة خلال العملية. تقدم الحقائب التدريبية أيضًا موارد للمدربين لتخصيص جلساتهم وتنظيمها وفقًا لأهدافهم التدريبية وجمهورهم المستهدف. تشمل شرائح بوربوينت قابلة للتعديل ونشرات وأنشطة يمكن تكييفها بسهولة لتناسب أنماط التعلم المختلفة ومستويات الخبرة المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، تقدم نصائح للتعامل مع المشاركين المتحدين، وإدارة الوقت بفاعلية، وتقييم نجاح الجلسات الخاصة بك. في الختام، حقائبنا التدريبية حول إدارة جلسات المجموعات مع أمثلة للتعلم هي مصدر شامل سيمكن المدربين من تقديم جلسات جذابة ومؤثرة للمجموعات. مع الأمثلة العملية والموارد التخصيصية ونصائح الخبراء، فإن هذا المنتج ضروري لأي مدرب يسعى لتعزيز مهاراته في التسهيل.
مقدمة للتوجيه في جلسات المجموعات
أهمية تيسير فعّال في إطار العمل الجماعي
دور ومسؤوليات ميسر جلسات المجموعات
المهارات والصفات الرئيسية اللازمة للتيسير الناجح
التخطيط والاستعداد
تحديد أهداف واضحة لجلسة المجموعة
تحديد الجمهور المستهدف واحتياجاتهم
تطوير جدول أعمال مفصل وجدول زمني
إنشاء بيئة إيجابية في المجموعة
وضع قواعد أساسية وتوقعات محددة
تشجيع المشاركة النشطة والشمولية
إدارة النزاعات والحفاظ على تركيز الجلسة
تقنيات التيسير
استخدام أسئلة مفتوحة لتحفيز النقاش
الاستماع النشط وإعادة صياغة الفهم
تلخيص النقاط الرئيسية والحفاظ على اتجاه الجلسة
أمثلة لتمارين كسر الجليد: تمارين التعارف
الهدف وأهمية أنشطة كسر الجليد
مشاركة أفكار نشاط مفتتح تفاعلي
تسهيل الألعاب الجليدية لتعزيز بناء الفريق وتعزيز التواصل
أمثلة لتقنيات المناقشة الجماعية: تقنيات المناقشة الجماعية عبارة عن تقنيات واستراتيجيات لتسهيل المناقشات الجماعية وتعزيز مشاركة جميع الأعضاء.
استراتيجيات لبدء وإدارة المناقشات الجماعية
تسهيل مناقشات الصغار المجموعة وتبادل المعلومات للمجموعة بأكملها.
إدارة وجهات النظر المختلفة وتعزيز الحوار المتحضر
أمثلة توضيحية: ألعاب الأدوار والدراسات الحالية
تضمين تمثيل الأدوار ودراسات الحالة لتعزيز عملية التعلم
توفير تعليمات واضحة لسيناريوهات الأدوار والدراسات الحالية
تسهيل أدوار اللعب ودراسات الحالة بفعالية لتحقيق أقصى درجات التفاعل
أمثلة توضيحية للتعليم: أنشطة عملية وعروض عملية
فوائد الأنشطة التطبيقية والعروض التوضيحية في جلسة جماعية
اختيار أنشطة عملية مناسبة بناءً على أهداف الجلسة
تيسير الأنشطة العملية والعروض التوضيحية لتعزيز العملية التعليمية
إنهاء وتقييم
تلخيص أبرز النقاط المستنتجة من الجلسة
تشجيع تعليقات المشاركين والأسئلة
تنفيذ تقييم الجلسة وجمع البيانات للتحسين

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

3. س: ما هي المعدات التي أحتاجها لتدريب الخيول وركوبها؟
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
بعض المعدات الأساسية لتدريب الخيول وركوبها تشمل رباط الحصان ، حبل القيادة ، السرج ، العنجبوت ، الزمام ، والمعدات الواقية مثل الخوذة وأحذية الفروسية.
4. س: هل يمكنني تدريب الحصان بنفسي، أم أنني بحاجة إلى مساعدة محترفة؟
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
أ: يمكن تدريب الحصان بمفردك، ولكن من المستحسن أن تبحث عن مساعدة محترفين، خاصة إذا كنت مبتدئًا. يمكن للمدرب المحترف أن يوفر التوجيه والدعم ويضمن سلامتك.
5. س: هل هناك سن محدد يجب أن يبدأ فيه الحصان تدريبه؟
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ج: يمكن أن يبدأ تدريب الخيول في أعمار مختلفة، ولكن من المفضل عمومًا بدء تدريبها في سن 2 إلى 3 سنوات. من المهم أن نأخذ في الاعتبار النمو الجسدي والعقلي للحصان قبل بدء أي برنامج تدريب.
ما هو الهدف من تحدي البث المباشر لمدة 3 أيام؟
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
الهدف من التحدي المباشر لمدة 3 أيام هو مساعدة الأعمال على التحول وتحسين أدائها من خلال توفير نصائح واستراتيجيات وأدوات عملية خلال فترة مكثفة وتفاعلية تمتد لثلاثة أيام.
2. ما هي المواضيع المغطاة في حقائب التدريب؟
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.
الحقائب التدريبية تشمل مجموعة من المواضيع مثل التخطيط الاستراتيجي، تقنيات البيع والتسويق، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، تحسين الإنتاجية، ومهارات القيادة الفعالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة صمم برنامجك الغذائي الخاص

حقيبة تدريبية : دورة التغذية لنمو وتطور عقل الطفل

حقيبة تدريبية : قيادة المشاغل التدريبية ( ورش العمل )

في هذه الحقيبة المتقدمة "Healingbowl" ستتعلم عن كيفية العمل مع مجموعة الأوعية الغنّية. ستتعلم كيفية إجراء جلسات فردية وجماعية، وستتعلم أيضًا كيفية إجراء التأملات باستخدام الأوعية الغنّية. هذه الحقيبة هي الجزء الحادي عشر من سلسلة مكونة من أربع عشرة جزءًا.

في هذه الحقيبة المتقدمة "Healingbowl" ستتعلم عن كيفية العمل مع مجموعة الأوعية الغنّية. ستتعلم كيفية إجراء جلسات فردية وجماعية، وستتعلم أيضًا كيفية إجراء التأملات باستخدام الأوعية الغنّية. هذه الحقيبة هي الجزء الحادي عشر من سلسلة مكونة من أربع عشرة جزءًا.

حقيبة تدريبية دورة تنظيم جلسة مجموعة في 14 1 مع أمثلة لتوجيه التعليم.