تقديم حقيبة تدريبية شاملة للمدربين المتطلعين لتنفيذ خادم Microsoft Exchange Server 2010: 70-662. تم تصميم هذهالحقيبة التدريبية لتزود المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة لتقديم الدورات بشكل فعال حول تنفيذ خادم Microsoft Exchange Server 2010. تشملالحقيبة التدريبية جميع الجوانب الأساسية لتنفيذ خادم Microsoft Exchange Server 2010، بما في ذلك فهم أدوار الخادم ووظائفه، وتخطيط وتنفيذ خوادم البريد، وتكوين وإدارة خوادم النقل، وتنفيذ حلول التوفر العالي والاستعادة من الكوارث، وإدارة كائنات المستفيدين. توفر حقيبة تدريبية للمدربين برنامجًا هيكليًا يرشدهم في كل موضوع بشرحات واضحة وموجزة، وتمارين تفاعلية، وأمثلة من الحياة الواقعية. كما تشمل أنشطة عملية تسمح للمدربين بممارسة المفاهيم والتقنيات التي تم تدريسها طوال الدورة. ستكون لدى المدربين وصول إلى مجموعة من موارد التدريب، بما في ذلك عروض تقديمية بواوربوينت، أدلة المدرب، أدلة الطالب، وأدوات التقييم. وهذا يضمن أن لدى المدربين جميع المواد اللازمة لتقديم جلسات تدريب مشوقة وفعالة. علاوة على ذلك، يتم تحديث حقيبة تدريبية بشكل منتظم لموافقة أفضل ممارسات الصناعة وتحديثات Microsoft Exchange Server 2010 الأحدث. يمكن للمدربين أن يكونوا على ثقة بأنهم يقدمون محتوى محدث وذو صلة لطلابهم. مع حقيبة تدريبية، يمكن للمدربين أن يقدموا بثقة دورات تدريبية عالية الجودة حول تنفيذ خادم Microsoft Exchange Server 2010: 70-662. سواء كنت مدربًا محترفًا أو جديدًا في الصناعة، ستساعدك حقيبة تدريبية الشاملة على تقديم جلسات تدريب مشوقة ومفيدة وذات تأثير يلبي احتياجات طلابك. استثمر في حقيبة تدريبية اليوم وقم بتطوير مهارات تقديم التدريب إلى المستوى التالي!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.