يسرنا أن نقدم لكم الحقيبة التدريبية الشاملة للمدربين: “باندا وبايثون لتحليل البيانات”. تم تصميم هذه الدورة لتزويد المدربين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتعليم الطلاب أساسيات تحليل البيانات باستخدام مكتبة باندا القوية في لغة بايثون. مع الاعتماد المتزايد على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في مختلف الصناعات، ينمو الطلب على المحترفين الذين يتمتعون بخبرة في تحليل البيانات بسرعة كبيرة. تم اختيار هذه الحقيبة التدريبية بعناية لتلبية هذا الطلب ومساعدة المدربين في تمكين طلابهم بالمهارات الأساسية اللازمة للتفوق في هذا المجال. تغطي الحقيبة مجموعة واسعة من المواضيع، تبدأ من أساسيات برمجة بايثون إلى تقنيات متقدمة في تحليل البيانات. سيجد المدربون منهاجًا منظمًا يشمل خطط دروس مفصلة وعروض تقديمية مفيدة وتمارين عملية ودراسات حالة من العالم الحقيقي. تتمثل الأهداف الرئيسية لهذه الدورة في: 1. توفير فهم قوي لمفاهيم وصيغ برمجة بايثون. 2. تعليم أساسيات تلاعب البيانات واستكشافها وتنظيفها باستخدام مكتبة باندا. 3. تمكين الطلاب من إجراء التصورات البيانية للبيانات والتحليل الإحصائي باستخدام باندا. 4. تعزيز مهارات حل المشكلات من خلال تطبيق باندا في حالات عملية من العالم الحقيقي. طوال الدورة التدريبية، ستتمكن المدربين من الوصول إلى مجموعة كبيرة من الموارد، بما في ذلك أمثلة الشفرة ومجموعات البيانات والاختبارات والحقائب الموصى بها للقراءة. علاوة على ذلك، يمكن تخصيص الحقيبة وفقًا لاحتياجات ووتيرة الطلاب المحددة من قبل المدربين. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو تبدأ للتو، فإن حقيبة التدريب “باندا وبايثون لتحليل البيانات” هي أداة قيمة ستساعدك في تقديم تعليم عالي الجودة وإعداد طلابك للنجاح في مجال تحليل البيانات الذي يتوسع بسرعة. استعد لتزود الجيل القادم من محللي البيانات بالمهارات الأساسية اللازمة للتفوق في حياتهم المهنية.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.