تقديم دليلنا الشامل لاستخدام “جوجل سلايدز” – حقيبة تدريبية يجب امتلاكها للمدربين الذين يسعون لتعزيز مهاراتهم في تقديم العروض باستخدام هذه الأداة القوية عبر الإنترنت. قد غيّرت “جوجل سلايدز” طريقة إنشاء العروض التقديمية وتقديمها، مما يسمح للمدربين بإنشاء عروض شرائح ديناميكية وجذابة بكل سهولة. تم تصميم حقيبتنا التدريبية لتزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للاستفادة القصوى من “جوجل سلايدز” في جلسات التدريب الخاصة بهم. يغطي هذا الدليل الشامل أساسيات استخدام “جوجل سلايدز”، بما في ذلك كيفية التنقل في واجهة المستخدم، وإنشاء عروض تقديمية جديدة، وتنسيق الشرائح لإنشاء صور مرئية مبهرة. سيتعلم المدربون أيضًا كيفية التعاون مع الآخرين في الوقت الحقيقي، مما يضمن التعاون السلس أثناء جلسات التدريب الخاصة بهم. ولكن هذا ليس كل شيء! تتجاوز حقيبتنا التدريبية الأساسيات وتتعمق في المزايا المتقدمة لـ “جوجل سلايدز”. سيكتشف المدربون كيفية دمج عناصر وسائط متعددة مثل مقاطع الفيديو والصور في عروضهم التقديمية، بالإضافة إلى كيفية إضافة الرسوم المتحركة والانتقالات لاجتذاب جمهورهم. بالإضافة إلى ذلك، سيحصل المدربون على نصائح حول أفضل الممارسات لإنشاء تصميمات شرائح فعالة وذات تأثير، مما يضمن توصيل رسالتهم بوضوح واختصار. سيتم أيضًا تغطية نصائح وحيل لتنظيم وتقديم العروض، مما يمكن المدربين من تقديم جلسات تدريبية مشوقة ولا تُنسى. يأتي دليلنا الشامل لاستخدام “جوجل سلايدز” مع تعليمات خطوة بخطوة، ولقطات الشاشة، وتمارين عملية، مما يجعله مصدرًا لا يُقدر بثمن للمدربين الساعين لإتقان هذه الأداة الأساسية. سواء كنت جديدًا على “جوجل سلايدز” أو كنت تسعى لرفع مهاراتك إلى المستوى التالي، فإن هذه الحقيبة التدريبية هي الرفيق المثالي لأي مدرب. ارفع جلسات التدريب الخاصة بك مع “جوجل سلايدز” اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.