حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة

هذا المنتج التدريبي مصمم لتعليم الأطفال حول ريادة الأعمال ومفاهيم العمل الحقيقية التي غالباً ما لا يتم تدريسها في المدارس. يوفر برنامجًا عبر الإنترنت حيث يمكن للأطفال التعلم حول بدء وتشغيل أعمالهم الخاصة، مما يعزز مهاراتهم في ريادة الأعمال منذ سن مبكرة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم دورتنا التدريبية في ريادة الأعمال للشباب المقاولين، المصممة خصيصًا للأطفال في الفئة العمرية من 6 إلى 12 عامًا! هذا المواد التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الراغبين في تمكين عقول الشباب وتنمية روح الريادة بطريقة ممتعة ومشوقة. تم تطوير دورتنا بعناية من قبل خبراء صناعة يفهمون احتياجات الأطفال التعليمية المميزة. سيتم تزويد الأطفال من خلال سلسلة من الوحدات التفاعلية والأنشطة والتمارين بالمهارات والمعرفة الأساسية لبدء رحلتهم الريادية. تتضمن المواد التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع الهامة، بما في ذلك توليد الأفكار، تطوير المنتجات، استراتيجيات التسويق، الثقافة المالية، وخدمة العملاء. نحن نؤمن بتعزيز نهج شامل لريادة الأعمال، مما يضمن أن يفهم الأطفال ليس فقط المفاهيم ولكن أيضًا كيفية تطبيقها في سياقات الحياة الحقيقية. من خلال دورتنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يكون لديهم جلسة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. تم تصميم المواد لتشجيع المشاركة النشطة والتفكير النقدي ومهارات حل المشكلات للشباب المقاولين. تقدم كل وحدة تعليمات واضحة ورسوم بيانية مشوقة ومحتوى مناسب للعمر لجعل تجربة التعلم ممتعة وفعالة. من خلال حضور هذه الدورة، سيطور الأطفال مجموعة من المهارات القيمة مثل الإبداع والاتصال والعمل الجماعي واتخاذ القرارات والقيادة. سيكتسبون فهمًا أعمق لمفاهيم الأعمال ويتعلمون كيفية تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتنفيذ. سواء كنت معلمًا أو والديًا أو مدربًا، فإن دورتنا في ريادة الأعمال للشباب المقاولين هي استثمار مثالي في مستقبل عقولنا الشابة. امنح الأطفال الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في المشهد الريادي الحالي وشاهدهم وهم ينمون ليكونوا أشخاصًا واثقين ومبتكرين وناجحين. احصل على موادنا التدريبية اليوم وافتح إمكانات الشباب المقاولين!
مقدمة لريادة الأعمال
تعريف ريادة الأعمال
شرح أهمية ريادة الأعمال
ناقش فوائد بدء العمل في سن مبكرة
تحديد الفرص
تعلم المشاركين كيفية تحديد المشكلات والاحتياجات في مجتمعهم
تشجيع الإبداع والابتكار في إيجاد الحلول
ناقش أنواع مختلفة من فرص الأعمال
تطوير أفكار تجارية
دلِّ الأشخاص المشاركين في توليف الأفكار التجارية استنادًا إلى الفرص المحددة.
علِّمهم كيفية تقييم واختيار أفضل الأفكار
ناقش أهمية البحث السوقي وفهم الجمهور المستهدف.
إنشاء خطة عمل
قدم مفهوم خطة العمل ومكوناتها
علم المشاركين كيفية كتابة بيان المهمة ووضع أهداف تجارية
أرشدهم في إنشاء استراتيجية تسويق وتوقعات مالية
التسويق والإعلان
علم المشاركين مختلف تقنيات التسويق والإعلان المناسبة لفئة عمرهم
ناقش أهمية التمييز العلامي وإنشاء العرض الفريد للبيع
تشجيع المشاركين على التفكير بشكل إبداعي حول الترويج وجذب العملاء
إدارة المالية
علّم المشاركين المفاهيم المالية الأساسية، مثل الإيرادات والنفقات والربح.
قدم التخطيط المالي والميزانية
تقديم إرشادات بشأن استراتيجيات التسعير وإدارة التكاليف
خدمة العملاء والتواصل
ناقش أهمية تقديم خدمة عملاء جيدة وبناء علاقات مع العملاء
علّم المشاركين مهارات التواصل الفعّالة، سواء كانت وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
مشاهد محاكاة لممارسة التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء.
مهارات المبيعات والتفاوض
علم المشاركين كيفية بيع منتجاتهم أو خدماتهم بفاعلية
ناقش تقنيات التفاوض وأهمية إيجاد حالات الفوز للجانبين
توفير فرص للمشاركين لممارسة مهاراتهم في المبيعات والتفاوض
العمليات التجارية والنمو
نناقش في هذا النص فحص الاعمال يوميا وتشغيل الشركة
تعليم المشاركين حول توسيع وتوسع أعمالهم
استرشد بهم في تحديد الأهداف المستقبلية وإعداد خطط للنمو المستدام.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى منتج المواد التدريبية هذا؟
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
1. ما هو نطاق الأعمار المناسبة لدورة ريادة الأعمال للشباب المقبلين على ريادة الأعمال؟
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
ماذا سيتعلم طفلي من هذا الدورة؟
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
3. كم هو طول الدورة؟
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
4. من سيقوم بتدريس الدورة؟
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة”
تقديم دورتنا التدريبية في ريادة الأعمال للشباب المقاولين، المصممة خصيصًا للأطفال في الفئة العمرية من 6 إلى 12 عامًا! هذا المواد التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الراغبين في تمكين عقول الشباب وتنمية روح الريادة بطريقة ممتعة ومشوقة. تم تطوير دورتنا بعناية من قبل خبراء صناعة يفهمون احتياجات الأطفال التعليمية المميزة. سيتم تزويد الأطفال من خلال سلسلة من الوحدات التفاعلية والأنشطة والتمارين بالمهارات والمعرفة الأساسية لبدء رحلتهم الريادية. تتضمن المواد التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع الهامة، بما في ذلك توليد الأفكار، تطوير المنتجات، استراتيجيات التسويق، الثقافة المالية، وخدمة العملاء. نحن نؤمن بتعزيز نهج شامل لريادة الأعمال، مما يضمن أن يفهم الأطفال ليس فقط المفاهيم ولكن أيضًا كيفية تطبيقها في سياقات الحياة الحقيقية. من خلال دورتنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يكون لديهم جلسة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. تم تصميم المواد لتشجيع المشاركة النشطة والتفكير النقدي ومهارات حل المشكلات للشباب المقاولين. تقدم كل وحدة تعليمات واضحة ورسوم بيانية مشوقة ومحتوى مناسب للعمر لجعل تجربة التعلم ممتعة وفعالة. من خلال حضور هذه الدورة، سيطور الأطفال مجموعة من المهارات القيمة مثل الإبداع والاتصال والعمل الجماعي واتخاذ القرارات والقيادة. سيكتسبون فهمًا أعمق لمفاهيم الأعمال ويتعلمون كيفية تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتنفيذ. سواء كنت معلمًا أو والديًا أو مدربًا، فإن دورتنا في ريادة الأعمال للشباب المقاولين هي استثمار مثالي في مستقبل عقولنا الشابة. امنح الأطفال الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في المشهد الريادي الحالي وشاهدهم وهم ينمون ليكونوا أشخاصًا واثقين ومبتكرين وناجحين. احصل على موادنا التدريبية اليوم وافتح إمكانات الشباب المقاولين!
مقدمة لريادة الأعمال
تعريف ريادة الأعمال
شرح أهمية ريادة الأعمال
ناقش فوائد بدء العمل في سن مبكرة
تحديد الفرص
تعلم المشاركين كيفية تحديد المشكلات والاحتياجات في مجتمعهم
تشجيع الإبداع والابتكار في إيجاد الحلول
ناقش أنواع مختلفة من فرص الأعمال
تطوير أفكار تجارية
دلِّ الأشخاص المشاركين في توليف الأفكار التجارية استنادًا إلى الفرص المحددة.
علِّمهم كيفية تقييم واختيار أفضل الأفكار
ناقش أهمية البحث السوقي وفهم الجمهور المستهدف.
إنشاء خطة عمل
قدم مفهوم خطة العمل ومكوناتها
علم المشاركين كيفية كتابة بيان المهمة ووضع أهداف تجارية
أرشدهم في إنشاء استراتيجية تسويق وتوقعات مالية
التسويق والإعلان
علم المشاركين مختلف تقنيات التسويق والإعلان المناسبة لفئة عمرهم
ناقش أهمية التمييز العلامي وإنشاء العرض الفريد للبيع
تشجيع المشاركين على التفكير بشكل إبداعي حول الترويج وجذب العملاء
إدارة المالية
علّم المشاركين المفاهيم المالية الأساسية، مثل الإيرادات والنفقات والربح.
قدم التخطيط المالي والميزانية
تقديم إرشادات بشأن استراتيجيات التسعير وإدارة التكاليف
خدمة العملاء والتواصل
ناقش أهمية تقديم خدمة عملاء جيدة وبناء علاقات مع العملاء
علّم المشاركين مهارات التواصل الفعّالة، سواء كانت وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
مشاهد محاكاة لممارسة التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء.
مهارات المبيعات والتفاوض
علم المشاركين كيفية بيع منتجاتهم أو خدماتهم بفاعلية
ناقش تقنيات التفاوض وأهمية إيجاد حالات الفوز للجانبين
توفير فرص للمشاركين لممارسة مهاراتهم في المبيعات والتفاوض
العمليات التجارية والنمو
نناقش في هذا النص فحص الاعمال يوميا وتشغيل الشركة
تعليم المشاركين حول توسيع وتوسع أعمالهم
استرشد بهم في تحديد الأهداف المستقبلية وإعداد خطط للنمو المستدام.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى منتج المواد التدريبية هذا؟
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
1. ما هو نطاق الأعمار المناسبة لدورة ريادة الأعمال للشباب المقبلين على ريادة الأعمال؟
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
ماذا سيتعلم طفلي من هذا الدورة؟
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
3. كم هو طول الدورة؟
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
4. من سيقوم بتدريس الدورة؟
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة

هذا المنتج التدريبي مصمم لتعليم الأطفال حول ريادة الأعمال ومفاهيم العمل الحقيقية التي غالباً ما لا يتم تدريسها في المدارس. يوفر برنامجًا عبر الإنترنت حيث يمكن للأطفال التعلم حول بدء وتشغيل أعمالهم الخاصة، مما يعزز مهاراتهم في ريادة الأعمال منذ سن مبكرة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم دورتنا التدريبية في ريادة الأعمال للشباب المقاولين، المصممة خصيصًا للأطفال في الفئة العمرية من 6 إلى 12 عامًا! هذا المواد التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الراغبين في تمكين عقول الشباب وتنمية روح الريادة بطريقة ممتعة ومشوقة. تم تطوير دورتنا بعناية من قبل خبراء صناعة يفهمون احتياجات الأطفال التعليمية المميزة. سيتم تزويد الأطفال من خلال سلسلة من الوحدات التفاعلية والأنشطة والتمارين بالمهارات والمعرفة الأساسية لبدء رحلتهم الريادية. تتضمن المواد التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع الهامة، بما في ذلك توليد الأفكار، تطوير المنتجات، استراتيجيات التسويق، الثقافة المالية، وخدمة العملاء. نحن نؤمن بتعزيز نهج شامل لريادة الأعمال، مما يضمن أن يفهم الأطفال ليس فقط المفاهيم ولكن أيضًا كيفية تطبيقها في سياقات الحياة الحقيقية. من خلال دورتنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يكون لديهم جلسة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. تم تصميم المواد لتشجيع المشاركة النشطة والتفكير النقدي ومهارات حل المشكلات للشباب المقاولين. تقدم كل وحدة تعليمات واضحة ورسوم بيانية مشوقة ومحتوى مناسب للعمر لجعل تجربة التعلم ممتعة وفعالة. من خلال حضور هذه الدورة، سيطور الأطفال مجموعة من المهارات القيمة مثل الإبداع والاتصال والعمل الجماعي واتخاذ القرارات والقيادة. سيكتسبون فهمًا أعمق لمفاهيم الأعمال ويتعلمون كيفية تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتنفيذ. سواء كنت معلمًا أو والديًا أو مدربًا، فإن دورتنا في ريادة الأعمال للشباب المقاولين هي استثمار مثالي في مستقبل عقولنا الشابة. امنح الأطفال الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في المشهد الريادي الحالي وشاهدهم وهم ينمون ليكونوا أشخاصًا واثقين ومبتكرين وناجحين. احصل على موادنا التدريبية اليوم وافتح إمكانات الشباب المقاولين!
مقدمة لريادة الأعمال
تعريف ريادة الأعمال
شرح أهمية ريادة الأعمال
ناقش فوائد بدء العمل في سن مبكرة
تحديد الفرص
تعلم المشاركين كيفية تحديد المشكلات والاحتياجات في مجتمعهم
تشجيع الإبداع والابتكار في إيجاد الحلول
ناقش أنواع مختلفة من فرص الأعمال
تطوير أفكار تجارية
دلِّ الأشخاص المشاركين في توليف الأفكار التجارية استنادًا إلى الفرص المحددة.
علِّمهم كيفية تقييم واختيار أفضل الأفكار
ناقش أهمية البحث السوقي وفهم الجمهور المستهدف.
إنشاء خطة عمل
قدم مفهوم خطة العمل ومكوناتها
علم المشاركين كيفية كتابة بيان المهمة ووضع أهداف تجارية
أرشدهم في إنشاء استراتيجية تسويق وتوقعات مالية
التسويق والإعلان
علم المشاركين مختلف تقنيات التسويق والإعلان المناسبة لفئة عمرهم
ناقش أهمية التمييز العلامي وإنشاء العرض الفريد للبيع
تشجيع المشاركين على التفكير بشكل إبداعي حول الترويج وجذب العملاء
إدارة المالية
علّم المشاركين المفاهيم المالية الأساسية، مثل الإيرادات والنفقات والربح.
قدم التخطيط المالي والميزانية
تقديم إرشادات بشأن استراتيجيات التسعير وإدارة التكاليف
خدمة العملاء والتواصل
ناقش أهمية تقديم خدمة عملاء جيدة وبناء علاقات مع العملاء
علّم المشاركين مهارات التواصل الفعّالة، سواء كانت وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
مشاهد محاكاة لممارسة التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء.
مهارات المبيعات والتفاوض
علم المشاركين كيفية بيع منتجاتهم أو خدماتهم بفاعلية
ناقش تقنيات التفاوض وأهمية إيجاد حالات الفوز للجانبين
توفير فرص للمشاركين لممارسة مهاراتهم في المبيعات والتفاوض
العمليات التجارية والنمو
نناقش في هذا النص فحص الاعمال يوميا وتشغيل الشركة
تعليم المشاركين حول توسيع وتوسع أعمالهم
استرشد بهم في تحديد الأهداف المستقبلية وإعداد خطط للنمو المستدام.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى منتج المواد التدريبية هذا؟
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
1. ما هو نطاق الأعمار المناسبة لدورة ريادة الأعمال للشباب المقبلين على ريادة الأعمال؟
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
ماذا سيتعلم طفلي من هذا الدورة؟
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
3. كم هو طول الدورة؟
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
4. من سيقوم بتدريس الدورة؟
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة”
تقديم دورتنا التدريبية في ريادة الأعمال للشباب المقاولين، المصممة خصيصًا للأطفال في الفئة العمرية من 6 إلى 12 عامًا! هذا المواد التدريبية الشاملة مثالية للمدربين الراغبين في تمكين عقول الشباب وتنمية روح الريادة بطريقة ممتعة ومشوقة. تم تطوير دورتنا بعناية من قبل خبراء صناعة يفهمون احتياجات الأطفال التعليمية المميزة. سيتم تزويد الأطفال من خلال سلسلة من الوحدات التفاعلية والأنشطة والتمارين بالمهارات والمعرفة الأساسية لبدء رحلتهم الريادية. تتضمن المواد التدريبية مجموعة متنوعة من المواضيع الهامة، بما في ذلك توليد الأفكار، تطوير المنتجات، استراتيجيات التسويق، الثقافة المالية، وخدمة العملاء. نحن نؤمن بتعزيز نهج شامل لريادة الأعمال، مما يضمن أن يفهم الأطفال ليس فقط المفاهيم ولكن أيضًا كيفية تطبيقها في سياقات الحياة الحقيقية. من خلال دورتنا، يمكن للمدربين أن يتوقعوا أن يكون لديهم جلسة تدريبية ديناميكية وتفاعلية. تم تصميم المواد لتشجيع المشاركة النشطة والتفكير النقدي ومهارات حل المشكلات للشباب المقاولين. تقدم كل وحدة تعليمات واضحة ورسوم بيانية مشوقة ومحتوى مناسب للعمر لجعل تجربة التعلم ممتعة وفعالة. من خلال حضور هذه الدورة، سيطور الأطفال مجموعة من المهارات القيمة مثل الإبداع والاتصال والعمل الجماعي واتخاذ القرارات والقيادة. سيكتسبون فهمًا أعمق لمفاهيم الأعمال ويتعلمون كيفية تحويل أفكارهم إلى مشاريع قابلة للتنفيذ. سواء كنت معلمًا أو والديًا أو مدربًا، فإن دورتنا في ريادة الأعمال للشباب المقاولين هي استثمار مثالي في مستقبل عقولنا الشابة. امنح الأطفال الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في المشهد الريادي الحالي وشاهدهم وهم ينمون ليكونوا أشخاصًا واثقين ومبتكرين وناجحين. احصل على موادنا التدريبية اليوم وافتح إمكانات الشباب المقاولين!
مقدمة لريادة الأعمال
تعريف ريادة الأعمال
شرح أهمية ريادة الأعمال
ناقش فوائد بدء العمل في سن مبكرة
تحديد الفرص
تعلم المشاركين كيفية تحديد المشكلات والاحتياجات في مجتمعهم
تشجيع الإبداع والابتكار في إيجاد الحلول
ناقش أنواع مختلفة من فرص الأعمال
تطوير أفكار تجارية
دلِّ الأشخاص المشاركين في توليف الأفكار التجارية استنادًا إلى الفرص المحددة.
علِّمهم كيفية تقييم واختيار أفضل الأفكار
ناقش أهمية البحث السوقي وفهم الجمهور المستهدف.
إنشاء خطة عمل
قدم مفهوم خطة العمل ومكوناتها
علم المشاركين كيفية كتابة بيان المهمة ووضع أهداف تجارية
أرشدهم في إنشاء استراتيجية تسويق وتوقعات مالية
التسويق والإعلان
علم المشاركين مختلف تقنيات التسويق والإعلان المناسبة لفئة عمرهم
ناقش أهمية التمييز العلامي وإنشاء العرض الفريد للبيع
تشجيع المشاركين على التفكير بشكل إبداعي حول الترويج وجذب العملاء
إدارة المالية
علّم المشاركين المفاهيم المالية الأساسية، مثل الإيرادات والنفقات والربح.
قدم التخطيط المالي والميزانية
تقديم إرشادات بشأن استراتيجيات التسعير وإدارة التكاليف
خدمة العملاء والتواصل
ناقش أهمية تقديم خدمة عملاء جيدة وبناء علاقات مع العملاء
علّم المشاركين مهارات التواصل الفعّالة، سواء كانت وجهاً لوجه أو عبر الإنترنت.
مشاهد محاكاة لممارسة التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء.
مهارات المبيعات والتفاوض
علم المشاركين كيفية بيع منتجاتهم أو خدماتهم بفاعلية
ناقش تقنيات التفاوض وأهمية إيجاد حالات الفوز للجانبين
توفير فرص للمشاركين لممارسة مهاراتهم في المبيعات والتفاوض
العمليات التجارية والنمو
نناقش في هذا النص فحص الاعمال يوميا وتشغيل الشركة
تعليم المشاركين حول توسيع وتوسع أعمالهم
استرشد بهم في تحديد الأهداف المستقبلية وإعداد خطط للنمو المستدام.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكنني الوصول إلى منتج المواد التدريبية هذا؟
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
يمكنك الوصول إلى هذا المنتج التدريبي عن طريق شرائه من موقعنا على الإنترنت أو التواصل مع فريق المبيعات للحصول على مزيد من المعلومات. المنتج متاح في شكل رقمي، بما في ذلك الكتب الإلكترونية والشرائح والورقات العمل، لتعلم سهل ومريح.
1. ما هو نطاق الأعمار المناسبة لدورة ريادة الأعمال للشباب المقبلين على ريادة الأعمال؟
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
تم تصميم الدورة لرواد الأعمال الشباب في الفئة العمرية من 6 إلى 12 سنة.
ماذا سيتعلم طفلي من هذا الدورة؟
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
سيقدم الدورة لطفلك فهمًا أساسيًا لمفاهيم ريادة الأعمال، بما في ذلك توليد الأفكار وتطوير المنتجات والتسويق والتخطيط المالي.
3. كم هو طول الدورة؟
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
فترة الدورة قد تختلف، ولكن عادة ما تكون برنامجًا يستمر لمدة 4 إلى 6 أسابيع، مع حصص مرة أو مرتين في الأسبوع.
4. من سيقوم بتدريس الدورة؟
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.
سيتم تدريس الدورة من قبل مدرسين ذوي خبرة يتخصصون في تعليم ريادة الأعمال للمتعلمين الصغار. سيوفرون بيئة تعليمية داعمة ومشوقة لطفلك.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة الادارة الاقتصادية فى المؤسسات الرياضية

حقيبة تدريبية : دورة Mini MBA فى ادارة المؤسسات الرياضية

حقيبة تدريبية : دورة تخطيط وادارة مشروعات الرقمنة او التحول الرقمى للوثائق

هذا المنتج التدريبي مصمم لتعليم الأطفال حول ريادة الأعمال ومفاهيم العمل الحقيقية التي غالباً ما لا يتم تدريسها في المدارس. يوفر برنامجًا عبر الإنترنت حيث يمكن للأطفال التعلم حول بدء وتشغيل أعمالهم الخاصة، مما يعزز مهاراتهم في ريادة الأعمال منذ سن مبكرة.

هذا المنتج التدريبي مصمم لتعليم الأطفال حول ريادة الأعمال ومفاهيم العمل الحقيقية التي غالباً ما لا يتم تدريسها في المدارس. يوفر برنامجًا عبر الإنترنت حيث يمكن للأطفال التعلم حول بدء وتشغيل أعمالهم الخاصة، مما يعزز مهاراتهم في ريادة الأعمال منذ سن مبكرة.

حقيبة تدريبية دورة ريادة الأعمال لشباب المقامرين الأعمار 6 12 سنة