نقدم لكم نظاماً تدريبياً شاملاً لمدربي دورة الشبكات المؤسسية المتقدمة – تنفيذ وتشغيل تقنيات شبكة Cisco المؤسسية الأساسية الجزء الأول/الثاني (350-401 ENCOR). تم تصميم هذه الحقائب التدريبية بشكل خاص لتزود المدربين بجميع الموارد اللازمة لتقديم دورة CCNP بفعالية للمحترفين الشبكيين الطموحين. يركز هذا الدورة على مفاهيم الشبكات المتقدمة وتقنيات Cisco، وتوفر المعرفة العميقة والمهارات العملية اللازمة لتنفيذ وتشغيل الشبكات المؤسسية. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك مبادئ تصميم الشبكة، تقنيات التبديل، بروتوكولات التوجيه، أمان الشبكة، الافتراضية، والتشغيل التلقائي. يتم تنظيم كل موضوع بعناية في وحدات موجزة، مما يجعل من السهل على المدربين متابعة المحتوى وتقديمه بسلاسة. تتكون المواد من الدلائل التدريبية للمدرب، وكتب الطلاب، وشرائح العروض التقديمية، وتمارين المختبر، والتقييمات. توفر دليل المدرب خارطة طريق مفصلة حول كيفية تقديم الدورة، بما في ذلك الاستراتيجيات التدريس المقترحة والتوقيت ونقاط النقاش المحتملة. يقدم كتاب الطالب ملاحظات شاملة ورسومات وتمارين تطبيقية لتعزيز تجربة التعلم. تعد شرائح العروض التقديمية جذابة بصريًا وتسهل نقل المعرفة بفعالية. علاوة على ذلك، تمكن تمارين المختبر من التدريب العملي، مما يضمن أن يكتسب الطلاب خبرة عملية في تنفيذ وحل المشكلات لحلول الشبكات المؤسسية. تقدم التقييمات للمدربين الأدوات اللازمة لتقييم تقدم وفهم الطلاب طوال الدورة، مما يمكنهم من تنظيم التدريس لتلبية الاحتياجات الفردية. من خلال استخدام حقائب تدريبيةلدينا، يمكن للمدربين تقديم دورة الشبكات المؤسسية المتقدمة بثقة، مما يمكن طلابهم من اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لاجتياز امتحان CCNP والتفوق في حياتهم المهنية الشبكية. بفضل محتوانا الشامل والمنظم بشكل جيد، يستطيع المدربون نقل المواضيع المعقدة بفعالية، مما يضمن تجربة تعليم عالية الجودة للطلاب.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.