حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

“تعلم أهم أساسيات تصميم نظم ادارة الأداء المؤسسي لتحصل على شهادة “مؤشرات قياس الأداء

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

يتضمن هذا المستوى العديد من المعارف والأساليب الهامة التي يحتاجها أي شخص يرغب في تطوير نظام فعال لإدارة الأداء في مجموعة متنوعة من المنظمات. يتعامل البرنامج بعمق ويستخدم العديد من الأمثلة لشرح العديد من الموضوعات الأساسية مثل: وحدات قياس مؤشرات الأداء، تحليل ديناميكيات النظام لإدارة الأداء، مؤشرات الأداء التراكمي، قطبية مؤشرات قياس الأداء، فترة قياس المؤشر، اختيار المعايير، تحديد القيم المعيارية، تحديد المستويات المستهدفة لمؤشرات قياس الأداء، تحديد نطاق التسامح للأهداف، كيفية تحقيق التوازن بين مؤشرات قياس الأداء، معايير التقييم الجودة مقاييس الأداء، مؤشرات المصدر، بطاقات الوصف مقاييس الأداء، وتحسب نسبة الإنجاز القياسية يشتمل البرنامج على أكثر من 17:00 ساعة من مقاطع الفيديو التعليمية المسجلة التي يمكن مشاهدتها في أي وقت. بالإضافة إلى 75 ملفًا تحتوي على جميع المواد التدريبية المتوفرة في البرنامج. يتضمن البرنامج أيضًا قائمة بالمواد المرجعية المهمة لمعظم الوحدات التدريبية، مع روابط إلكترونية لسهولة الوصول إليها عبر متصفح إلكتروني. أنه يحتوي على كما يحتوي البرنامج على قاموس لأهم المصطلحات ومترجم إلى اللغة الإنجليزية ليسهل على المتدربين تعلم البرنامج باللغة الإنجليزية أو عرض المراجع المرفقة. تميز هذا البرنامج أن المؤلفين يتمتعون بخبرة 20 عامًا في التدريس الجامعي و 24 عامًا من الخبرة العملية في تطوير أنظمة قياس الأداء، حيث يحتوي على عشرات الأمثلة الواقعية من مختلف الصناعات مثل: البنوك – الصحة – التعليم – تجارة التجزئة – الصناعة – الإسكان – الإدارة الحكومية – الحكومة المحلية والبلديات – النقل – العدل – البيئة – السياحة – الجمعيات الخيرية .. الخ. هذه الدورة هي الثانية من بين ثلاث دورات تؤدي إلى الحصول على شهادة مؤشرات الأداء. احصل على الشهادة الدولية ومقاييس الأداء المعتمدة لممارسي التخطيط الاستراتيجي من أكاديمية إدارة الأداء العالمي (GPMA). يتطلب استكمال الخطة: التحليل الاستراتيجي – تطوير الإستراتيجية – ثلاثة مستويات من مقاييس الأداء لمزيد من الاستفسارات وللحصول على كوبون خصم 25٪ لجميع البرامج التدريبية يمكنكم التواصل مع دكتور عمر ابو رومية على رقم الواتس اب 00966563908023 مع خالص تحياتي د. محمد مصطفى محمود مدراء ومتخصصون في إدارة الأداء والجودة والتخطيط الاستراتيجي لمنظمات القطاع الخاص والحكومي والمنظمات غير الربحية وأصحاب المؤسسات

الفئات المستهدفة

دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط”

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

“تعلم أهم أساسيات تصميم نظم ادارة الأداء المؤسسي لتحصل على شهادة “مؤشرات قياس الأداء

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

يتضمن هذا المستوى العديد من المعارف والأساليب الهامة التي يحتاجها أي شخص يرغب في تطوير نظام فعال لإدارة الأداء في مجموعة متنوعة من المنظمات. يتعامل البرنامج بعمق ويستخدم العديد من الأمثلة لشرح العديد من الموضوعات الأساسية مثل: وحدات قياس مؤشرات الأداء، تحليل ديناميكيات النظام لإدارة الأداء، مؤشرات الأداء التراكمي، قطبية مؤشرات قياس الأداء، فترة قياس المؤشر، اختيار المعايير، تحديد القيم المعيارية، تحديد المستويات المستهدفة لمؤشرات قياس الأداء، تحديد نطاق التسامح للأهداف، كيفية تحقيق التوازن بين مؤشرات قياس الأداء، معايير التقييم الجودة مقاييس الأداء، مؤشرات المصدر، بطاقات الوصف مقاييس الأداء، وتحسب نسبة الإنجاز القياسية يشتمل البرنامج على أكثر من 17:00 ساعة من مقاطع الفيديو التعليمية المسجلة التي يمكن مشاهدتها في أي وقت. بالإضافة إلى 75 ملفًا تحتوي على جميع المواد التدريبية المتوفرة في البرنامج. يتضمن البرنامج أيضًا قائمة بالمواد المرجعية المهمة لمعظم الوحدات التدريبية، مع روابط إلكترونية لسهولة الوصول إليها عبر متصفح إلكتروني. أنه يحتوي على كما يحتوي البرنامج على قاموس لأهم المصطلحات ومترجم إلى اللغة الإنجليزية ليسهل على المتدربين تعلم البرنامج باللغة الإنجليزية أو عرض المراجع المرفقة. تميز هذا البرنامج أن المؤلفين يتمتعون بخبرة 20 عامًا في التدريس الجامعي و 24 عامًا من الخبرة العملية في تطوير أنظمة قياس الأداء، حيث يحتوي على عشرات الأمثلة الواقعية من مختلف الصناعات مثل: البنوك – الصحة – التعليم – تجارة التجزئة – الصناعة – الإسكان – الإدارة الحكومية – الحكومة المحلية والبلديات – النقل – العدل – البيئة – السياحة – الجمعيات الخيرية .. الخ. هذه الدورة هي الثانية من بين ثلاث دورات تؤدي إلى الحصول على شهادة مؤشرات الأداء. احصل على الشهادة الدولية ومقاييس الأداء المعتمدة لممارسي التخطيط الاستراتيجي من أكاديمية إدارة الأداء العالمي (GPMA). يتطلب استكمال الخطة: التحليل الاستراتيجي – تطوير الإستراتيجية – ثلاثة مستويات من مقاييس الأداء لمزيد من الاستفسارات وللحصول على كوبون خصم 25٪ لجميع البرامج التدريبية يمكنكم التواصل مع دكتور عمر ابو رومية على رقم الواتس اب 00966563908023 مع خالص تحياتي د. محمد مصطفى محمود مدراء ومتخصصون في إدارة الأداء والجودة والتخطيط الاستراتيجي لمنظمات القطاع الخاص والحكومي والمنظمات غير الربحية وأصحاب المؤسسات

الفئات المستهدفة

دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

“تعلم أهم أساسيات تصميم نظم ادارة الأداء المؤسسي لتحصل على شهادة “مؤشرات قياس الأداء

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

يتضمن هذا المستوى العديد من المعارف والأساليب الهامة التي يحتاجها أي شخص يرغب في تطوير نظام فعال لإدارة الأداء في مجموعة متنوعة من المنظمات. يتعامل البرنامج بعمق ويستخدم العديد من الأمثلة لشرح العديد من الموضوعات الأساسية مثل: وحدات قياس مؤشرات الأداء، تحليل ديناميكيات النظام لإدارة الأداء، مؤشرات الأداء التراكمي، قطبية مؤشرات قياس الأداء، فترة قياس المؤشر، اختيار المعايير، تحديد القيم المعيارية، تحديد المستويات المستهدفة لمؤشرات قياس الأداء، تحديد نطاق التسامح للأهداف، كيفية تحقيق التوازن بين مؤشرات قياس الأداء، معايير التقييم الجودة مقاييس الأداء، مؤشرات المصدر، بطاقات الوصف مقاييس الأداء، وتحسب نسبة الإنجاز القياسية يشتمل البرنامج على أكثر من 17:00 ساعة من مقاطع الفيديو التعليمية المسجلة التي يمكن مشاهدتها في أي وقت. بالإضافة إلى 75 ملفًا تحتوي على جميع المواد التدريبية المتوفرة في البرنامج. يتضمن البرنامج أيضًا قائمة بالمواد المرجعية المهمة لمعظم الوحدات التدريبية، مع روابط إلكترونية لسهولة الوصول إليها عبر متصفح إلكتروني. أنه يحتوي على كما يحتوي البرنامج على قاموس لأهم المصطلحات ومترجم إلى اللغة الإنجليزية ليسهل على المتدربين تعلم البرنامج باللغة الإنجليزية أو عرض المراجع المرفقة. تميز هذا البرنامج أن المؤلفين يتمتعون بخبرة 20 عامًا في التدريس الجامعي و 24 عامًا من الخبرة العملية في تطوير أنظمة قياس الأداء، حيث يحتوي على عشرات الأمثلة الواقعية من مختلف الصناعات مثل: البنوك – الصحة – التعليم – تجارة التجزئة – الصناعة – الإسكان – الإدارة الحكومية – الحكومة المحلية والبلديات – النقل – العدل – البيئة – السياحة – الجمعيات الخيرية .. الخ. هذه الدورة هي الثانية من بين ثلاث دورات تؤدي إلى الحصول على شهادة مؤشرات الأداء. احصل على الشهادة الدولية ومقاييس الأداء المعتمدة لممارسي التخطيط الاستراتيجي من أكاديمية إدارة الأداء العالمي (GPMA). يتطلب استكمال الخطة: التحليل الاستراتيجي – تطوير الإستراتيجية – ثلاثة مستويات من مقاييس الأداء لمزيد من الاستفسارات وللحصول على كوبون خصم 25٪ لجميع البرامج التدريبية يمكنكم التواصل مع دكتور عمر ابو رومية على رقم الواتس اب 00966563908023 مع خالص تحياتي د. محمد مصطفى محمود مدراء ومتخصصون في إدارة الأداء والجودة والتخطيط الاستراتيجي لمنظمات القطاع الخاص والحكومي والمنظمات غير الربحية وأصحاب المؤسسات

الفئات المستهدفة

دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط”

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط

“تعلم أهم أساسيات تصميم نظم ادارة الأداء المؤسسي لتحصل على شهادة “مؤشرات قياس الأداء

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

يتضمن هذا المستوى العديد من المعارف والأساليب الهامة التي يحتاجها أي شخص يرغب في تطوير نظام فعال لإدارة الأداء في مجموعة متنوعة من المنظمات. يتعامل البرنامج بعمق ويستخدم العديد من الأمثلة لشرح العديد من الموضوعات الأساسية مثل: وحدات قياس مؤشرات الأداء، تحليل ديناميكيات النظام لإدارة الأداء، مؤشرات الأداء التراكمي، قطبية مؤشرات قياس الأداء، فترة قياس المؤشر، اختيار المعايير، تحديد القيم المعيارية، تحديد المستويات المستهدفة لمؤشرات قياس الأداء، تحديد نطاق التسامح للأهداف، كيفية تحقيق التوازن بين مؤشرات قياس الأداء، معايير التقييم الجودة مقاييس الأداء، مؤشرات المصدر، بطاقات الوصف مقاييس الأداء، وتحسب نسبة الإنجاز القياسية يشتمل البرنامج على أكثر من 17:00 ساعة من مقاطع الفيديو التعليمية المسجلة التي يمكن مشاهدتها في أي وقت. بالإضافة إلى 75 ملفًا تحتوي على جميع المواد التدريبية المتوفرة في البرنامج. يتضمن البرنامج أيضًا قائمة بالمواد المرجعية المهمة لمعظم الوحدات التدريبية، مع روابط إلكترونية لسهولة الوصول إليها عبر متصفح إلكتروني. أنه يحتوي على كما يحتوي البرنامج على قاموس لأهم المصطلحات ومترجم إلى اللغة الإنجليزية ليسهل على المتدربين تعلم البرنامج باللغة الإنجليزية أو عرض المراجع المرفقة. تميز هذا البرنامج أن المؤلفين يتمتعون بخبرة 20 عامًا في التدريس الجامعي و 24 عامًا من الخبرة العملية في تطوير أنظمة قياس الأداء، حيث يحتوي على عشرات الأمثلة الواقعية من مختلف الصناعات مثل: البنوك – الصحة – التعليم – تجارة التجزئة – الصناعة – الإسكان – الإدارة الحكومية – الحكومة المحلية والبلديات – النقل – العدل – البيئة – السياحة – الجمعيات الخيرية .. الخ. هذه الدورة هي الثانية من بين ثلاث دورات تؤدي إلى الحصول على شهادة مؤشرات الأداء. احصل على الشهادة الدولية ومقاييس الأداء المعتمدة لممارسي التخطيط الاستراتيجي من أكاديمية إدارة الأداء العالمي (GPMA). يتطلب استكمال الخطة: التحليل الاستراتيجي – تطوير الإستراتيجية – ثلاثة مستويات من مقاييس الأداء لمزيد من الاستفسارات وللحصول على كوبون خصم 25٪ لجميع البرامج التدريبية يمكنكم التواصل مع دكتور عمر ابو رومية على رقم الواتس اب 00966563908023 مع خالص تحياتي د. محمد مصطفى محمود مدراء ومتخصصون في إدارة الأداء والجودة والتخطيط الاستراتيجي لمنظمات القطاع الخاص والحكومي والمنظمات غير الربحية وأصحاب المؤسسات

الفئات المستهدفة

دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط”

منتجات ذات صلة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء - المستوى المتوسط

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء - المستوى المتوسط

حقيبة تدريبية : دورة شهادة مؤشرات قياس الأداء – المستوى المتوسط