تقديم حقائب تدريبية “فن العروض القوية” -الدليل النهائي للمدربين لتطوير مهارات العرض الخبراء وجذب جمهورهم كما لم يحدث من قبل. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية الشاملة بعناية لتزويد المدربين بجميع الأدوات والتقنيات اللازمة لتقديم عروض مؤثرة. بمساعدة المرشد خطوة بخطوة والتمارين التفاعلية، سيتعلم المدربون كيفية جذب جمهورهم من البداية إلى النهاية. يغطي “فن العروض القوية” مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم علم نفس الجمهور، صياغة بدايات تجذب الانتباه، بناء محتوى مقنع، إنشاء شرائح بصرية جذابة، استخدام لغة الجسد الفعالة، والتعامل مع الأسئلة بثقة. تقدم الحقائب أيضًا نصائح قيمة حول التغلب على خوف المسرح وإدارة الأعصاب. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو التركيز على التطبيق العملي. سيتمكن المدربون من الولوج إلى مجموعة ثروة من الموارد التي يمكن تخصيصها، مثل قوالب العروض، ومجموعات الشرائح، وسيناريوهات الأداء الدوري، مما يضمن تجربة تعلم مخصصة وجذابة. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن الحقائب دراسات حالة وأمثلة من القائمين على العروض الناجحين في الحياة الواقعية لإلهام المدربين وتقديم رؤى عملية. سواء كنت مدربًا ذو خبرة ترغب في تعزيز مهارات العرض الخاصة بك أم مبتدئًا يرغب في إتقان فن الكلام العام، فإن “فن العروض القوية” هو المصدر المثالي. يناسب المدربين في مختلف الصناعات، بما في ذلك القطاعات الشركات، والتعليم، والمنظمات غير الربحية. سيسمح للمدربين الاستثمار في هذه الحقائب التدريبية بتقديم عروض مؤثرة تترك انطباعًا دائمًا على جمهورهم. استعد لكشف إمكاناتك الكاملة وأن تصبح مقدم عروض مهرة وواثقة باستخدام حقائب التدريب “فن العروض القوية”.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.