تقديم “فن العروض الفعّالة: نهج العرض الذكي” – حقائب تدريبية شاملة مصممة للمدربين الراغبين في تعزيز مهاراتهم في العروض وتقديم عروض ذات تأثير قوي. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية خصيصًا لمساعدة المدربين على أن يصبحوا عرّافين فعّالين من خلال اتقان نهج العرض الذكي. تغطي هذه المواد مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم الجمهور، تنظيم العروض، إنشاء شرائح جذابة بصرياً، تقديم محتوى مشوق، وجذب انتباه الجمهور. ما يميز هذه الحقائب التدريبية هو التركيز على نهج العرض الذكي. سيتعلم المدربون كيفية صياغة عروض موجزة وواضحة وجذابة، مما يضمن أقصى تأثير على الجمهور. سيكتشفون أيضًا استراتيجيات لدمج الحكايات، واستخدام وسائط بصرية بفعالية، واستخدام التواصل غير اللفظي لتعزيز تقديم العروض الخاصة بهم. تقدم الحقائب التدريبية بتنسيق خطوة بخطوة، مما يتيح للمدربين متابعتها وتنفيذ التقنيات المكتسبة. تتضمن الأدوات الموجودة مجموعات شرائح شاملة، ودليل المدرب، ونشرات المشاركين، وتمارين عملية لتعزيز التعلم وضمان قدرة المشاركين على تطبيق مهاراتهم الجديدة. تعتبر مواد التدريب “فن العروض الفعّالة” مناسبة لكل من المدربين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحسين مهاراتهم في العروض والمدربين المبتدئين الذين يبحثون عن توجيه شامل. باستخدام هذه الحقائب التدريبية، يمكن للمدربين أن يرتقوا بمستوى عروضهم، وأن يلفتوا انتباه الجمهور، وأن يتركوا انطباعا دائمًا. استثمر اليوم في مواد التدريب “فن العروض الفعّالة: نهج العرض الذكي” وجهز نفسك بالمعرفة والمهارات اللازمة لتقديم عروض ذات تأثير قوي تتر resonating مع جمهورك. تميز عن الآخرين وكن عرّافًا محترفًا باستخدام هذه الموارد التدريبية الشاملة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.