تقديم حقائب تدريبية لتنشيط دورة بناء أجهزة تعدين العملات الرقمية. تم تصميم هذه الدورة الشاملة لتمكين المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتعليم الأفراد كيفية بناء جهاز تعدين العملات الرقمية الخاص بهم من الصفر. تنقسم هذه الحقائب التدريبية إلى وحدات تغطي جميع جوانب بناء أجهزة تعدين العملات الرقمية. سيحصل المدربون على دليل المدرب المفصل الذي يوضح محتوى كل وحدة، بالإضافة إلى الأنشطة والمناقشات المقترحة لاشراك المشاركين خلال جلسات التدريب. تبدأ الدورة بمقدمة عن تعدين العملات الرقمية وأهميته في سوق العملات الرقمية. سيكون لدى المدربين الوصول إلى العروض التقديمية بواجهة PowerPoint والفيديوهات ودراسات الحالة لتوضيح المفاهيم ومساعدة المشاركين على فهم الأساسيات. ثم تتناول المواد المكونات الخاصة بجهاز تعدين العملات الرقمية، مستكشفة مواضيع مثل اختيار المعالج وتحسين البطاقة الرسومية ومتطلبات الذاكرة وغيرها. سيلتعلم المشاركون كيفية تحليل خيارات أجهزة التعدين واختيار أفضل المكونات ضمن ميزانيتهم. تغطي حقائب تدريبيةأيضًا الجوانب البرمجية لبناء أجهزة تعدين العملات الرقمية، بما في ذلك اختيار نظام التشغيل وتثبيت برامج التعدين وتكوين حمامات التعدين. ستتوفر للمدربين تمارين عملية ومحاكاة لضمان اكتساب المشاركين الخبرة العملية في إعداد أجهزة التعدين. لإكمال الدورة، ستتوفر للمدربين مصادر تعزيزية، بما في ذلك اختبارات وتقييمات ومعجم للمصطلحات الرئيسية. سيحصل المشاركون على شهادات إتمام بعد إكمال الدورة بنجاح. تم تصميم حقائب تدريبيةنا لدورة بناء أجهزة تعدين العملات الرقمية لتزود المدربين بجميع الأدوات اللازمة لتقديم جلسات تدريبية عالية الجودة. قم بتجهيز نفسك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإرشاد الأفراد في بناء أجهزة تعدينهم الخاصة والاستفادة من ثورة العملات الرقمية. اطلب حقائب تدريبية الخاصة بك اليوم!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.