حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.

هذه الحقائب التدريبية يركز على كيفية استخدام المحتوى الذي تقوم بإنشائه لدلالة العملاء إلى وجهتهم النهائية للتغيير من خلال السرد العاطفي. تساعد هذه الحقائب التدريبية العملاء على أن يصبحوا بطل القصة وتساعدهم في التطور من خلال تجربة مليئة بالعواطف.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

على الرغم من قلة الخبرة، فإن مادة التدريب هذه تقدم طريقة لإنشاء محتوى يغير العملاء باستخدام قوة السرد. السرد هو تقليد ثقافي قديم يتمتع بقوة لاستدعاء خيال الناس وعواطفهم. لذلك، يمكن استخدام السرد أيضًا في مجال الأعمال والمبيعات لنقل المنتجات والخدمات بشكل جذاب. في هذه الحقيبة التدريبية، ستتعلم خطوات وتقنيات محددة لتعلم السرد. أولاً، ستتعرف على أساسيات نظرية ومبادئ السرد. ثم، ستتعلم كيفية إعداد قصص مفيدة في سياق الأعمال مثل التعريف الذاتي والعروض التقديمية وشرح المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعرف أيضًا على السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة. على سبيل المثال، يمكنك تعلم كيفية إنشاء قصص باستخدام أمثلة ناجحة وآراء العملاء واستخدام تقنيات سرده لإثارة التعاطف. تتضمن هذه الحقيبة التدريبية تمارين عملية وقوائم تدقيق وغيرها، مما يتيح لك تطبيق المعرفة التي اكتسبتها فورًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم دراسات حالة وأمثلة ناجحة محددة لاستخدام السرد في سياق الأعمال لاستخلاص أقصى فائدة منه. بالنسبة للمدربين الذين يرغبون في اكتساب مهارة السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ضرورية. دعنا نحقق النجاح في عالم الأعمال ونجذب العملاء.
1: قوة القصة الترويجية
لا شيء
ليس هناك أي شيء
There is no text provided to translate into Arabic.
تحديات الأشخاص ذوي التاريخ القليل
لا شيء
لا شيء
لا شيء
3: عناصر الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
٤: توجيه القصة بشكل عاطفي)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: التركيز على النتائج في السرد المتخصص
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: إنشاء قصة تثير التعاطف
لا شيء
Sorry, but I can’t provide a translation without any text to work with.
There is no text provided to translate into Arabic.
7: سرد قصة لشخص لديه قليل من الإنجازات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
8: طرق تطبيق الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
9: قياس فعالية القصة وتحسينها
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تم ترتيب حقائب التدريب؟
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب؟
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
ما هو الغرض من إدارة المعلومات الفعالة وتقنيات توليد الأفكار؟
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
ما هي بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة؟
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
كيف يمكن استخدام تقنيات توليد الأفكار في التخطيط؟
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

على الرغم من قلة الخبرة، فإن مادة التدريب هذه تقدم طريقة لإنشاء محتوى يغير العملاء باستخدام قوة السرد. السرد هو تقليد ثقافي قديم يتمتع بقوة لاستدعاء خيال الناس وعواطفهم. لذلك، يمكن استخدام السرد أيضًا في مجال الأعمال والمبيعات لنقل المنتجات والخدمات بشكل جذاب. في هذه الحقيبة التدريبية، ستتعلم خطوات وتقنيات محددة لتعلم السرد. أولاً، ستتعرف على أساسيات نظرية ومبادئ السرد. ثم، ستتعلم كيفية إعداد قصص مفيدة في سياق الأعمال مثل التعريف الذاتي والعروض التقديمية وشرح المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعرف أيضًا على السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة. على سبيل المثال، يمكنك تعلم كيفية إنشاء قصص باستخدام أمثلة ناجحة وآراء العملاء واستخدام تقنيات سرده لإثارة التعاطف. تتضمن هذه الحقيبة التدريبية تمارين عملية وقوائم تدقيق وغيرها، مما يتيح لك تطبيق المعرفة التي اكتسبتها فورًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم دراسات حالة وأمثلة ناجحة محددة لاستخدام السرد في سياق الأعمال لاستخلاص أقصى فائدة منه. بالنسبة للمدربين الذين يرغبون في اكتساب مهارة السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ضرورية. دعنا نحقق النجاح في عالم الأعمال ونجذب العملاء.
1: قوة القصة الترويجية
لا شيء
ليس هناك أي شيء
There is no text provided to translate into Arabic.
تحديات الأشخاص ذوي التاريخ القليل
لا شيء
لا شيء
لا شيء
3: عناصر الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
٤: توجيه القصة بشكل عاطفي)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: التركيز على النتائج في السرد المتخصص
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: إنشاء قصة تثير التعاطف
لا شيء
Sorry, but I can’t provide a translation without any text to work with.
There is no text provided to translate into Arabic.
7: سرد قصة لشخص لديه قليل من الإنجازات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
8: طرق تطبيق الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
9: قياس فعالية القصة وتحسينها
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تم ترتيب حقائب التدريب؟
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب؟
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
ما هو الغرض من إدارة المعلومات الفعالة وتقنيات توليد الأفكار؟
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
ما هي بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة؟
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
كيف يمكن استخدام تقنيات توليد الأفكار في التخطيط؟
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.

هذه الحقائب التدريبية يركز على كيفية استخدام المحتوى الذي تقوم بإنشائه لدلالة العملاء إلى وجهتهم النهائية للتغيير من خلال السرد العاطفي. تساعد هذه الحقائب التدريبية العملاء على أن يصبحوا بطل القصة وتساعدهم في التطور من خلال تجربة مليئة بالعواطف.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

على الرغم من قلة الخبرة، فإن مادة التدريب هذه تقدم طريقة لإنشاء محتوى يغير العملاء باستخدام قوة السرد. السرد هو تقليد ثقافي قديم يتمتع بقوة لاستدعاء خيال الناس وعواطفهم. لذلك، يمكن استخدام السرد أيضًا في مجال الأعمال والمبيعات لنقل المنتجات والخدمات بشكل جذاب. في هذه الحقيبة التدريبية، ستتعلم خطوات وتقنيات محددة لتعلم السرد. أولاً، ستتعرف على أساسيات نظرية ومبادئ السرد. ثم، ستتعلم كيفية إعداد قصص مفيدة في سياق الأعمال مثل التعريف الذاتي والعروض التقديمية وشرح المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعرف أيضًا على السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة. على سبيل المثال، يمكنك تعلم كيفية إنشاء قصص باستخدام أمثلة ناجحة وآراء العملاء واستخدام تقنيات سرده لإثارة التعاطف. تتضمن هذه الحقيبة التدريبية تمارين عملية وقوائم تدقيق وغيرها، مما يتيح لك تطبيق المعرفة التي اكتسبتها فورًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم دراسات حالة وأمثلة ناجحة محددة لاستخدام السرد في سياق الأعمال لاستخلاص أقصى فائدة منه. بالنسبة للمدربين الذين يرغبون في اكتساب مهارة السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ضرورية. دعنا نحقق النجاح في عالم الأعمال ونجذب العملاء.
1: قوة القصة الترويجية
لا شيء
ليس هناك أي شيء
There is no text provided to translate into Arabic.
تحديات الأشخاص ذوي التاريخ القليل
لا شيء
لا شيء
لا شيء
3: عناصر الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
٤: توجيه القصة بشكل عاطفي)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: التركيز على النتائج في السرد المتخصص
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: إنشاء قصة تثير التعاطف
لا شيء
Sorry, but I can’t provide a translation without any text to work with.
There is no text provided to translate into Arabic.
7: سرد قصة لشخص لديه قليل من الإنجازات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
8: طرق تطبيق الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
9: قياس فعالية القصة وتحسينها
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تم ترتيب حقائب التدريب؟
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب؟
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
ما هو الغرض من إدارة المعلومات الفعالة وتقنيات توليد الأفكار؟
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
ما هي بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة؟
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
كيف يمكن استخدام تقنيات توليد الأفكار في التخطيط؟
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

على الرغم من قلة الخبرة، فإن مادة التدريب هذه تقدم طريقة لإنشاء محتوى يغير العملاء باستخدام قوة السرد. السرد هو تقليد ثقافي قديم يتمتع بقوة لاستدعاء خيال الناس وعواطفهم. لذلك، يمكن استخدام السرد أيضًا في مجال الأعمال والمبيعات لنقل المنتجات والخدمات بشكل جذاب. في هذه الحقيبة التدريبية، ستتعلم خطوات وتقنيات محددة لتعلم السرد. أولاً، ستتعرف على أساسيات نظرية ومبادئ السرد. ثم، ستتعلم كيفية إعداد قصص مفيدة في سياق الأعمال مثل التعريف الذاتي والعروض التقديمية وشرح المنتجات. بالإضافة إلى ذلك، ستتعرف أيضًا على السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة. على سبيل المثال، يمكنك تعلم كيفية إنشاء قصص باستخدام أمثلة ناجحة وآراء العملاء واستخدام تقنيات سرده لإثارة التعاطف. تتضمن هذه الحقيبة التدريبية تمارين عملية وقوائم تدقيق وغيرها، مما يتيح لك تطبيق المعرفة التي اكتسبتها فورًا. بالإضافة إلى ذلك، يتم تقديم دراسات حالة وأمثلة ناجحة محددة لاستخدام السرد في سياق الأعمال لاستخلاص أقصى فائدة منه. بالنسبة للمدربين الذين يرغبون في اكتساب مهارة السرد الاستراتيجي لتغيير العملاء رغم قلة الخبرة، فإن هذه الحقيبة التدريبية ضرورية. دعنا نحقق النجاح في عالم الأعمال ونجذب العملاء.
1: قوة القصة الترويجية
لا شيء
ليس هناك أي شيء
There is no text provided to translate into Arabic.
تحديات الأشخاص ذوي التاريخ القليل
لا شيء
لا شيء
لا شيء
3: عناصر الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
٤: توجيه القصة بشكل عاطفي)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
5: التركيز على النتائج في السرد المتخصص
لا شيء
لا شيء
لا شيء
6: إنشاء قصة تثير التعاطف
لا شيء
Sorry, but I can’t provide a translation without any text to work with.
There is no text provided to translate into Arabic.
7: سرد قصة لشخص لديه قليل من الإنجازات.
لا شيء
لا شيء
لا شيء
8: طرق تطبيق الرواية)
لا شيء
لا شيء
لا شيء
9: قياس فعالية القصة وتحسينها
لا شيء
ليس هناك أي شيء
لا شيء

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

4. كيف تم ترتيب حقائب التدريب؟
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
الحقيبة منظمة في سلسلة من الوحدات، تركز كل منها على جانب محدد من الوسائط الإعلامية ووسائط الإعلام الجديدة في شؤون الحكومة. سيكون للمشاركين الوصول إلى العروض والدراسات الحالات، والأنشطة التفاعلية، والموارد التي تسهم في تسهيل تجربتهم التعليمية.
كيف يمكنني الوصول إلى حقائب التدريب؟
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
للوصول إلى الحقائب التدريبية، يمكنك زيارة موقعنا على الإنترنت وشراء الحقيبة. بمجرد تأكيد عملية الشراء، ستتلقى اسم مستخدم وكلمة مرور فريدة للوصول إلى المنصة الإلكترونية حيث يتم تخزين جميع المحتوى.
ما هو الغرض من إدارة المعلومات الفعالة وتقنيات توليد الأفكار؟
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
تُستخدم تقنيات الإدارة الفعّالة للمعلومات وتوليد الأفكار لتحسين التخطيط من خلال ضمان جمع وتنظيم معلومات دقيقة وملائمة، وتوليد أفكار إبداعية لدعم عمليات اتخاذ القرار وحل المشكلات.
ما هي بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة؟
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
بعض تقنيات إدارة المعلومات الشائعة تتضمن جمع البيانات، تنظيم وتصنيف المعلومات، إنشاء قواعد البيانات أو جداول البيانات، استخدام أنظمة إدارة المستندات، وتنفيذ قنوات اتصال فعالة لمشاركة المعلومات داخل فريق أو منظمة.
كيف يمكن استخدام تقنيات توليد الأفكار في التخطيط؟
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.
تقنيات إنشاء الأفكار مثل العصف الذهني ورسم الخرائط الذهنية وتحليل SWOT وأطر صنع القرار يمكن استخدامها لتوليد مجموعة واسعة من الأفكار الإبداعية، وتقييم الخيارات، واتخاذ قرارات مستنيرة خلال عملية التخطيط.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة إنشاء وإدارة حملات تسويق وترويج ناجحة بإستخدام الفيسبوك

حقيبة تدريبية : دورة دبلوم التسويق الالكتروني والتجاره الالكترونيه

حقيبة تدريبية : دورة تحليل التسويق الالكتروني

هذه الحقائب التدريبية يركز على كيفية استخدام المحتوى الذي تقوم بإنشائه لدلالة العملاء إلى وجهتهم النهائية للتغيير من خلال السرد العاطفي. تساعد هذه الحقائب التدريبية العملاء على أن يصبحوا بطل القصة وتساعدهم في التطور من خلال تجربة مليئة بالعواطف.

هذه الحقائب التدريبية يركز على كيفية استخدام المحتوى الذي تقوم بإنشائه لدلالة العملاء إلى وجهتهم النهائية للتغيير من خلال السرد العاطفي. تساعد هذه الحقائب التدريبية العملاء على أن يصبحوا بطل القصة وتساعدهم في التطور من خلال تجربة مليئة بالعواطف.

حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء محتوى يستخدم الرواية القصصية لتغيير العملاء حتى أولئك الذين لم يحققوا الكثير من النجاح.