حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد

هذه الحقائب التدريبية توفر فهما شاملا لثلاثة عناصر في نظام النقاط من خلال دراسات الحالة. كما تساعد المتعلمين على اكتساب فهم عميق للعملية الكاملة لبناء نظام النقاط وتعلم نظاميا عن تصميم إطار حلول المنتجات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبية لدينا هي مجموعة كاملة من حقائب تدريبية المصممة لمدربي التدريب ، بهدف توفير التوجيه والدعم الشامل لك أثناء إنشاء نظام نقاط لشركتك أو منظمتك. تهدف هذه الحقائب التدريبية إلى تعليمك كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر. سواء كنت تعرف بالفعل على نظام النقاط أو لديك بعض الخبرة ، فإن هذه المواد ستقدم لك رؤى قيمة وأدوات عملية. توضح الحقائب التدريبية بالتفصيل مبادئ نظام النقاط ، بما في ذلك كيفية تحديد معايير النقاط وتصميم برامج مكافآت النقاط وتحفيز وتشجيع مشاركة الموظفين. نقدم أيضًا سلسلة من الدروس العملية والأمثلة لمساعدتك على فهم هذه المفاهيم وتطبيقها بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على أدوات وقوالب عملية مثل الحاسبة النقطية وجدول تسجيل المكافآت وخطة التشجيع المشاركة وما إلى ذلك ، والتي ستساعدك في إنشاء وإدارة نظام النقاط بسهولة أكبر. سواء كنت مدربًا بدوام كامل أو موظفًا مسؤولًا عن التدريب داخل المنظمة ، ستوفر لك حقائب تدريبية هذه كل الموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح في عملية إنشاء نظام النقاط. ستتعلم الخطوات والمهارات اللازمة لإنشاء نظام نقاط يحفز ويشجع مشاركة الموظفين بشكل إيجابي ، وستكون قادرًا على التكيف والتحسين بناءً على الظروف المختلفة. عند شراء حقائب تدريبية لدينا ، ستحصل على دليل تدريب كامل ، بما في ذلك المناهج الدراسية ودراسات الحالة والأدوات العملية ، بالإضافة إلى دليل للمدرب ودليل للمشاركين. ستساعدك هذه الموارد على نقل المعرفة بطريقة بسيطة وفعالة ، وتحقيق أفضل نتائج التدريب. بغض النظر عما إذا كنت مبتدئًا أو لديك بعض الخبرة ، نحن واثقون من أن حقائب تدريبية لدينا ستساعدك في اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لإنشاء نظام نقاط.
1:1: ما هو نظام النقاط؟
1:2: الفوائد والدور الذي يلعبه نظام النقاط
1:3: تطبيقات نظام النقاط
2:1: تحديد أهداف نظام التكامل
2:2: وضع قواعد ومعايير لنظام النقاط التراكمي.
2:3: النظر في آليات التحفيز وتدابير الجوائز
3:1: تحديد المؤشرات التي يجب قياسها.
3:2: تعيين أوزان وأهمية المؤشرات
.
3:3: تحديد طرق وفترات قياس المؤشرات بشكل دقيق
4:1: دراسة أدوات نظم التكامل الحالية
4:2: مقارنة وظائف وميزات أدوات مختلفة
4:3: اختيار أداة تناسب احتياجاتك الشخصية.
5:1: تحديد خطة لجمع البيانات وتخزينها
5:2: تطوير منصة تكنولوجية لنظام النقاط
None in Arabic can be translated as .
5:3: تعيين قواعد النقاط وصيغة الحساب
6:1: تعريف شروط وطرق مشاركة المستخدم في النقاط
6:2: تصميم عملية الحصول على نقاط المستخدم
6:3: تصميم عملية استلام واستبدال النقاط.
7:1: تطوير خطة واستراتيجية تحفيز المستخدمين
7:2: التصميم الإبداعي لأنشطة ومهام النقاط
7:3: تنفيذ أنشطة التسويق والترويج
8:1: تحديد مقاييس لقياس فعالية نظام الترصيد التكاملي.
8:2: مراقبة منتظمة لحالة تشغيل نظام النقاط
8:3:وفقًا لنتائج المراقبة، قم بتحسين وضبط نظام النقاط
جمع ردود فعل المستخدمين والاقتراحات
9:2: وفقًا لاحتياجات المستخدمين، تم ترقية نظام النقاط
9:3: الاستمرار في تحسين وابتكار وظائف وأنشطة نظام النقاط

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكن لحقائب تدريبية لدينا أن تعلمني كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد؟
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
هل يمكن لنظام النقاط هذا أن يساعدني في زيادة دافعية الموظفين؟
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
س: أي الأدوات أو البرامج المطلوبة لهذا النظام النقدي؟
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
هل يمكن أن تساعدني الحالات العملية المقدمة في الحقائب التدريبية على فهم كيفية إنشاء نظام نقاط بشكل أفضل؟
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
هل ينطبق دليل إنشاء نظام النقاط المقدم في حقائب تدريبية على أنواع مختلفة من المؤسسات؟
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد”
حقائب تدريبية لدينا هي مجموعة كاملة من حقائب تدريبية المصممة لمدربي التدريب ، بهدف توفير التوجيه والدعم الشامل لك أثناء إنشاء نظام نقاط لشركتك أو منظمتك. تهدف هذه الحقائب التدريبية إلى تعليمك كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر. سواء كنت تعرف بالفعل على نظام النقاط أو لديك بعض الخبرة ، فإن هذه المواد ستقدم لك رؤى قيمة وأدوات عملية. توضح الحقائب التدريبية بالتفصيل مبادئ نظام النقاط ، بما في ذلك كيفية تحديد معايير النقاط وتصميم برامج مكافآت النقاط وتحفيز وتشجيع مشاركة الموظفين. نقدم أيضًا سلسلة من الدروس العملية والأمثلة لمساعدتك على فهم هذه المفاهيم وتطبيقها بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على أدوات وقوالب عملية مثل الحاسبة النقطية وجدول تسجيل المكافآت وخطة التشجيع المشاركة وما إلى ذلك ، والتي ستساعدك في إنشاء وإدارة نظام النقاط بسهولة أكبر. سواء كنت مدربًا بدوام كامل أو موظفًا مسؤولًا عن التدريب داخل المنظمة ، ستوفر لك حقائب تدريبية هذه كل الموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح في عملية إنشاء نظام النقاط. ستتعلم الخطوات والمهارات اللازمة لإنشاء نظام نقاط يحفز ويشجع مشاركة الموظفين بشكل إيجابي ، وستكون قادرًا على التكيف والتحسين بناءً على الظروف المختلفة. عند شراء حقائب تدريبية لدينا ، ستحصل على دليل تدريب كامل ، بما في ذلك المناهج الدراسية ودراسات الحالة والأدوات العملية ، بالإضافة إلى دليل للمدرب ودليل للمشاركين. ستساعدك هذه الموارد على نقل المعرفة بطريقة بسيطة وفعالة ، وتحقيق أفضل نتائج التدريب. بغض النظر عما إذا كنت مبتدئًا أو لديك بعض الخبرة ، نحن واثقون من أن حقائب تدريبية لدينا ستساعدك في اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لإنشاء نظام نقاط.
1:1: ما هو نظام النقاط؟
1:2: الفوائد والدور الذي يلعبه نظام النقاط
1:3: تطبيقات نظام النقاط
2:1: تحديد أهداف نظام التكامل
2:2: وضع قواعد ومعايير لنظام النقاط التراكمي.
2:3: النظر في آليات التحفيز وتدابير الجوائز
3:1: تحديد المؤشرات التي يجب قياسها.
3:2: تعيين أوزان وأهمية المؤشرات
.
3:3: تحديد طرق وفترات قياس المؤشرات بشكل دقيق
4:1: دراسة أدوات نظم التكامل الحالية
4:2: مقارنة وظائف وميزات أدوات مختلفة
4:3: اختيار أداة تناسب احتياجاتك الشخصية.
5:1: تحديد خطة لجمع البيانات وتخزينها
5:2: تطوير منصة تكنولوجية لنظام النقاط
None in Arabic can be translated as .
5:3: تعيين قواعد النقاط وصيغة الحساب
6:1: تعريف شروط وطرق مشاركة المستخدم في النقاط
6:2: تصميم عملية الحصول على نقاط المستخدم
6:3: تصميم عملية استلام واستبدال النقاط.
7:1: تطوير خطة واستراتيجية تحفيز المستخدمين
7:2: التصميم الإبداعي لأنشطة ومهام النقاط
7:3: تنفيذ أنشطة التسويق والترويج
8:1: تحديد مقاييس لقياس فعالية نظام الترصيد التكاملي.
8:2: مراقبة منتظمة لحالة تشغيل نظام النقاط
8:3:وفقًا لنتائج المراقبة، قم بتحسين وضبط نظام النقاط
جمع ردود فعل المستخدمين والاقتراحات
9:2: وفقًا لاحتياجات المستخدمين، تم ترقية نظام النقاط
9:3: الاستمرار في تحسين وابتكار وظائف وأنشطة نظام النقاط

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكن لحقائب تدريبية لدينا أن تعلمني كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد؟
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
هل يمكن لنظام النقاط هذا أن يساعدني في زيادة دافعية الموظفين؟
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
س: أي الأدوات أو البرامج المطلوبة لهذا النظام النقدي؟
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
هل يمكن أن تساعدني الحالات العملية المقدمة في الحقائب التدريبية على فهم كيفية إنشاء نظام نقاط بشكل أفضل؟
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
هل ينطبق دليل إنشاء نظام النقاط المقدم في حقائب تدريبية على أنواع مختلفة من المؤسسات؟
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد

هذه الحقائب التدريبية توفر فهما شاملا لثلاثة عناصر في نظام النقاط من خلال دراسات الحالة. كما تساعد المتعلمين على اكتساب فهم عميق للعملية الكاملة لبناء نظام النقاط وتعلم نظاميا عن تصميم إطار حلول المنتجات.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

حقائب تدريبية لدينا هي مجموعة كاملة من حقائب تدريبية المصممة لمدربي التدريب ، بهدف توفير التوجيه والدعم الشامل لك أثناء إنشاء نظام نقاط لشركتك أو منظمتك. تهدف هذه الحقائب التدريبية إلى تعليمك كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر. سواء كنت تعرف بالفعل على نظام النقاط أو لديك بعض الخبرة ، فإن هذه المواد ستقدم لك رؤى قيمة وأدوات عملية. توضح الحقائب التدريبية بالتفصيل مبادئ نظام النقاط ، بما في ذلك كيفية تحديد معايير النقاط وتصميم برامج مكافآت النقاط وتحفيز وتشجيع مشاركة الموظفين. نقدم أيضًا سلسلة من الدروس العملية والأمثلة لمساعدتك على فهم هذه المفاهيم وتطبيقها بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على أدوات وقوالب عملية مثل الحاسبة النقطية وجدول تسجيل المكافآت وخطة التشجيع المشاركة وما إلى ذلك ، والتي ستساعدك في إنشاء وإدارة نظام النقاط بسهولة أكبر. سواء كنت مدربًا بدوام كامل أو موظفًا مسؤولًا عن التدريب داخل المنظمة ، ستوفر لك حقائب تدريبية هذه كل الموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح في عملية إنشاء نظام النقاط. ستتعلم الخطوات والمهارات اللازمة لإنشاء نظام نقاط يحفز ويشجع مشاركة الموظفين بشكل إيجابي ، وستكون قادرًا على التكيف والتحسين بناءً على الظروف المختلفة. عند شراء حقائب تدريبية لدينا ، ستحصل على دليل تدريب كامل ، بما في ذلك المناهج الدراسية ودراسات الحالة والأدوات العملية ، بالإضافة إلى دليل للمدرب ودليل للمشاركين. ستساعدك هذه الموارد على نقل المعرفة بطريقة بسيطة وفعالة ، وتحقيق أفضل نتائج التدريب. بغض النظر عما إذا كنت مبتدئًا أو لديك بعض الخبرة ، نحن واثقون من أن حقائب تدريبية لدينا ستساعدك في اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لإنشاء نظام نقاط.
1:1: ما هو نظام النقاط؟
1:2: الفوائد والدور الذي يلعبه نظام النقاط
1:3: تطبيقات نظام النقاط
2:1: تحديد أهداف نظام التكامل
2:2: وضع قواعد ومعايير لنظام النقاط التراكمي.
2:3: النظر في آليات التحفيز وتدابير الجوائز
3:1: تحديد المؤشرات التي يجب قياسها.
3:2: تعيين أوزان وأهمية المؤشرات
.
3:3: تحديد طرق وفترات قياس المؤشرات بشكل دقيق
4:1: دراسة أدوات نظم التكامل الحالية
4:2: مقارنة وظائف وميزات أدوات مختلفة
4:3: اختيار أداة تناسب احتياجاتك الشخصية.
5:1: تحديد خطة لجمع البيانات وتخزينها
5:2: تطوير منصة تكنولوجية لنظام النقاط
None in Arabic can be translated as .
5:3: تعيين قواعد النقاط وصيغة الحساب
6:1: تعريف شروط وطرق مشاركة المستخدم في النقاط
6:2: تصميم عملية الحصول على نقاط المستخدم
6:3: تصميم عملية استلام واستبدال النقاط.
7:1: تطوير خطة واستراتيجية تحفيز المستخدمين
7:2: التصميم الإبداعي لأنشطة ومهام النقاط
7:3: تنفيذ أنشطة التسويق والترويج
8:1: تحديد مقاييس لقياس فعالية نظام الترصيد التكاملي.
8:2: مراقبة منتظمة لحالة تشغيل نظام النقاط
8:3:وفقًا لنتائج المراقبة، قم بتحسين وضبط نظام النقاط
جمع ردود فعل المستخدمين والاقتراحات
9:2: وفقًا لاحتياجات المستخدمين، تم ترقية نظام النقاط
9:3: الاستمرار في تحسين وابتكار وظائف وأنشطة نظام النقاط

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكن لحقائب تدريبية لدينا أن تعلمني كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد؟
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
هل يمكن لنظام النقاط هذا أن يساعدني في زيادة دافعية الموظفين؟
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
س: أي الأدوات أو البرامج المطلوبة لهذا النظام النقدي؟
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
هل يمكن أن تساعدني الحالات العملية المقدمة في الحقائب التدريبية على فهم كيفية إنشاء نظام نقاط بشكل أفضل؟
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
هل ينطبق دليل إنشاء نظام النقاط المقدم في حقائب تدريبية على أنواع مختلفة من المؤسسات؟
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد”
حقائب تدريبية لدينا هي مجموعة كاملة من حقائب تدريبية المصممة لمدربي التدريب ، بهدف توفير التوجيه والدعم الشامل لك أثناء إنشاء نظام نقاط لشركتك أو منظمتك. تهدف هذه الحقائب التدريبية إلى تعليمك كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر. سواء كنت تعرف بالفعل على نظام النقاط أو لديك بعض الخبرة ، فإن هذه المواد ستقدم لك رؤى قيمة وأدوات عملية. توضح الحقائب التدريبية بالتفصيل مبادئ نظام النقاط ، بما في ذلك كيفية تحديد معايير النقاط وتصميم برامج مكافآت النقاط وتحفيز وتشجيع مشاركة الموظفين. نقدم أيضًا سلسلة من الدروس العملية والأمثلة لمساعدتك على فهم هذه المفاهيم وتطبيقها بشكل أفضل. بالإضافة إلى ذلك ، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على أدوات وقوالب عملية مثل الحاسبة النقطية وجدول تسجيل المكافآت وخطة التشجيع المشاركة وما إلى ذلك ، والتي ستساعدك في إنشاء وإدارة نظام النقاط بسهولة أكبر. سواء كنت مدربًا بدوام كامل أو موظفًا مسؤولًا عن التدريب داخل المنظمة ، ستوفر لك حقائب تدريبية هذه كل الموارد التي تحتاجها لتحقيق النجاح في عملية إنشاء نظام النقاط. ستتعلم الخطوات والمهارات اللازمة لإنشاء نظام نقاط يحفز ويشجع مشاركة الموظفين بشكل إيجابي ، وستكون قادرًا على التكيف والتحسين بناءً على الظروف المختلفة. عند شراء حقائب تدريبية لدينا ، ستحصل على دليل تدريب كامل ، بما في ذلك المناهج الدراسية ودراسات الحالة والأدوات العملية ، بالإضافة إلى دليل للمدرب ودليل للمشاركين. ستساعدك هذه الموارد على نقل المعرفة بطريقة بسيطة وفعالة ، وتحقيق أفضل نتائج التدريب. بغض النظر عما إذا كنت مبتدئًا أو لديك بعض الخبرة ، نحن واثقون من أن حقائب تدريبية لدينا ستساعدك في اكتساب المهارات والاستراتيجيات اللازمة لإنشاء نظام نقاط.
1:1: ما هو نظام النقاط؟
1:2: الفوائد والدور الذي يلعبه نظام النقاط
1:3: تطبيقات نظام النقاط
2:1: تحديد أهداف نظام التكامل
2:2: وضع قواعد ومعايير لنظام النقاط التراكمي.
2:3: النظر في آليات التحفيز وتدابير الجوائز
3:1: تحديد المؤشرات التي يجب قياسها.
3:2: تعيين أوزان وأهمية المؤشرات
.
3:3: تحديد طرق وفترات قياس المؤشرات بشكل دقيق
4:1: دراسة أدوات نظم التكامل الحالية
4:2: مقارنة وظائف وميزات أدوات مختلفة
4:3: اختيار أداة تناسب احتياجاتك الشخصية.
5:1: تحديد خطة لجمع البيانات وتخزينها
5:2: تطوير منصة تكنولوجية لنظام النقاط
None in Arabic can be translated as .
5:3: تعيين قواعد النقاط وصيغة الحساب
6:1: تعريف شروط وطرق مشاركة المستخدم في النقاط
6:2: تصميم عملية الحصول على نقاط المستخدم
6:3: تصميم عملية استلام واستبدال النقاط.
7:1: تطوير خطة واستراتيجية تحفيز المستخدمين
7:2: التصميم الإبداعي لأنشطة ومهام النقاط
7:3: تنفيذ أنشطة التسويق والترويج
8:1: تحديد مقاييس لقياس فعالية نظام الترصيد التكاملي.
8:2: مراقبة منتظمة لحالة تشغيل نظام النقاط
8:3:وفقًا لنتائج المراقبة، قم بتحسين وضبط نظام النقاط
جمع ردود فعل المستخدمين والاقتراحات
9:2: وفقًا لاحتياجات المستخدمين، تم ترقية نظام النقاط
9:3: الاستمرار في تحسين وابتكار وظائف وأنشطة نظام النقاط

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل يمكن لحقائب تدريبية لدينا أن تعلمني كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد؟
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
نعم ، يمكن أن تعلمك حقائب تدريبية لدينا كيفية إنشاء نظام تسجيل كامل من الصفر إلى واحد.
هل يمكن لنظام النقاط هذا أن يساعدني في زيادة دافعية الموظفين؟
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
نعم، يمكن أن يحفّز نظام نقاط متكامل الموظفين ويعزز الحافز لديهم للعمل.
س: أي الأدوات أو البرامج المطلوبة لهذا النظام النقدي؟
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
في حقائب تدريبية لدينا، سنقدم مقدمة عن بعض الأدوات والبرامج الشائعة لمساعدتك في إنشاء وإدارة نظام النقاط.
هل يمكن أن تساعدني الحالات العملية المقدمة في الحقائب التدريبية على فهم كيفية إنشاء نظام نقاط بشكل أفضل؟
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
نعم، تحتوي حقائب تدريبية لدينا على بعض الحالات العملية، وهذا سيساعدك في فهم كيفية إنشاء وتنفيذ نظام النقاط بشكل أفضل.
هل ينطبق دليل إنشاء نظام النقاط المقدم في حقائب تدريبية على أنواع مختلفة من المؤسسات؟
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم، إرشادات إنشاء نظام النقاط في حقائب تدريبية متاحة لجميع أنواع المنظمات مثل الشركات والمدارس والمنظمات غير الربحية وغيرها. يمكنك ضبطها وتخصيصها وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة التسويق عبر إعلانات تويتر خطوة بخطوة – Twitter Ads

حقيبة تدريبية : دورة استراتيجيات وفنيات التسويق الرقمي

حقيبة تدريبية : دورة التسويق من خلال وسائل التواصل الإجتماعى

هذه الحقائب التدريبية توفر فهما شاملا لثلاثة عناصر في نظام النقاط من خلال دراسات الحالة. كما تساعد المتعلمين على اكتساب فهم عميق للعملية الكاملة لبناء نظام النقاط وتعلم نظاميا عن تصميم إطار حلول المنتجات.

هذه الحقائب التدريبية توفر فهما شاملا لثلاثة عناصر في نظام النقاط من خلال دراسات الحالة. كما تساعد المتعلمين على اكتساب فهم عميق للعملية الكاملة لبناء نظام النقاط وتعلم نظاميا عن تصميم إطار حلول المنتجات.

حقيبة تدريبية دورة كيفية إنشاء نظام نقاط من الصفر إلى الواحد