حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل

هذا المواد التدريبية تقدم فهمًا شاملاً لإدارة المشاريع السريعة، مع التركيز على المفهوم بدلاً من المنهجية فحسب. تعلم النهج المذهل لإدارة المشاريع من خلال السرعة واكتساب رؤى وتقنيات قيمة لتوصيل المشاريع بفعالية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile هي مصدر شامل ومفصل تم تصميمه خصيصًا للمدربين. تعد هذه المواد التدريبية مثالية للمدربين الذين يرغبون في تزويد المشاركين بهم بفهم عميق لمبادئ وعقلية منهجيات Agile. تتضمن المواد التدريبية عرضًا تقديميًا مرئيًا جيد التنظيم وجذابا يغطي جميع المفاهيم والمبادئ الرئيسية لـ Agile. يترافق الشرائح مع ملاحظات المتحدث التفصيلية التي تزود المدربين بالمعلومات والإرشادات اللازمة لتقديم جلسات تدريب تأثيرية. بالإضافة إلى شرائح العرض التقديمي، تتضمن المواد التدريبية أيضًا كتيب المشاركين الذي يحتوي على تمارين وأنشطة ودراسات حالة لجذب المشاركين وتعزيز تجربة التعلم. يمكن للمدربين تخصيص هذه المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة. تركز المواد التدريبية على مبادئ وعقلية Agile، وهو جانب رئيسي لتنفيذ منهجيات Agile بنجاح في أي منظمة. توفر المواد التدريبية للمدربين الأدوات والمعرفة لمساعدة المشاركين في فهم المبادئ الرئيسية لـ Agile، مثل تعاون العملاء والتطوير التكراري والتحسين المستمر والفرق الذاتية التنظيم. من خلال استخدام مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاعتماد منهجيات Agile في عملهم. سواء كنت مدربًا محترفًا أو مدربًا لـ Agile، فإن هذه المواد التدريبية هي مصدر قيم سيعزز جلسات التدريب الخاصة بك ويضمن أن لدى المشاركين أساسًا قويًا في مبادئ وعقلية Agile.
مقدمة لمبادئ العمل الرشيق والتفكير الرشيق
تعريف ونظرة عامة على الأجايل
أهمية مبادئ الأجايل والتفكير النمطي في عملية تطوير البرمجيات
أهمية مبادئ وعقلية التطوير السريع في عملية تطوير البرمجيات
الميثاق الرشيد:
شرح للقيم الأربعة الأساسية في يقين الأجيلية
فهم مبادئ منهجية التطوير السريع
فهم مبادئ 1: من وثيقة التجارب المرنة
السمات الرئيسية للتطوير السريع:
التطوير التدريجي والتكراري
تغذية راجعة وتكييف مستمر
تأكيد التعاون والتواصل
التفكير السريع
زراعة توجه مرونة واستجابة
الانفتاح على التغيير وتقبل عدم اليقين
تعزيز ثقافة الشفافية والثقة
مبادئ الأجيل المطبقة على إدارة المشاريع.
تطبيق مبادئ التطوير السريع في تخطيط وتنفيذ المشاريع
الأساسيات: التركيز على توصيل القيمة بدلًا من النطاق الثابت
الاستجابة للتغيرات وتكييف خطط المشروع حسب الحاجة
قيادة فرق العمل الرشيقة:
دور القائد الرشيق في تعزيز العقلية الرشيقة
تمكين فرق ذاتية التنظيم وذات قدرات متنوعة
تسهيل التواصل والتعاون الفعال
الممارسات والتقنيات الرشيقة
نظرة عامة على الممارسات الأكثر شهرة للتطوير السريع مثل سكرام وكانبان.
تقنيات للتطوير التكراري والتحسين المستمر
الأدوات والتقنيات التي تدعم التطوير السريع
التغلب على التحديات في تبني الأجيل:
التحديات المشتركة عند الانتقال إلى الأجيل
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة وإدارة التغيير
نصائح لإنشاء بيئة داعمة لاعتماد الأجايل
فوائد الـ Agile:
فهم مزايا الأجيل على النهج التقليدي
تحسين القدرة على التكيف والمرونة ورضا العملاء.
تعزيز إنتاجية الفريق ومعدل نجاح المشروع العام

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مبادئ الـ Agile؟
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
2. كيف يختلف العقلية المرنة عن النهج التقليدي؟
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
لماذا يعتبر فهم العقلية السريعة مهمة بالنسبة للفرق؟
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
كيف يمكن أن يستفيد العقلية المرنة (Agile) منظمات؟
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
كيف يمكن للأفراد تطوير طريقة تفكير متجاوبة؟
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile هي مصدر شامل ومفصل تم تصميمه خصيصًا للمدربين. تعد هذه المواد التدريبية مثالية للمدربين الذين يرغبون في تزويد المشاركين بهم بفهم عميق لمبادئ وعقلية منهجيات Agile. تتضمن المواد التدريبية عرضًا تقديميًا مرئيًا جيد التنظيم وجذابا يغطي جميع المفاهيم والمبادئ الرئيسية لـ Agile. يترافق الشرائح مع ملاحظات المتحدث التفصيلية التي تزود المدربين بالمعلومات والإرشادات اللازمة لتقديم جلسات تدريب تأثيرية. بالإضافة إلى شرائح العرض التقديمي، تتضمن المواد التدريبية أيضًا كتيب المشاركين الذي يحتوي على تمارين وأنشطة ودراسات حالة لجذب المشاركين وتعزيز تجربة التعلم. يمكن للمدربين تخصيص هذه المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة. تركز المواد التدريبية على مبادئ وعقلية Agile، وهو جانب رئيسي لتنفيذ منهجيات Agile بنجاح في أي منظمة. توفر المواد التدريبية للمدربين الأدوات والمعرفة لمساعدة المشاركين في فهم المبادئ الرئيسية لـ Agile، مثل تعاون العملاء والتطوير التكراري والتحسين المستمر والفرق الذاتية التنظيم. من خلال استخدام مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاعتماد منهجيات Agile في عملهم. سواء كنت مدربًا محترفًا أو مدربًا لـ Agile، فإن هذه المواد التدريبية هي مصدر قيم سيعزز جلسات التدريب الخاصة بك ويضمن أن لدى المشاركين أساسًا قويًا في مبادئ وعقلية Agile.
مقدمة لمبادئ العمل الرشيق والتفكير الرشيق
تعريف ونظرة عامة على الأجايل
أهمية مبادئ الأجايل والتفكير النمطي في عملية تطوير البرمجيات
أهمية مبادئ وعقلية التطوير السريع في عملية تطوير البرمجيات
الميثاق الرشيد:
شرح للقيم الأربعة الأساسية في يقين الأجيلية
فهم مبادئ منهجية التطوير السريع
فهم مبادئ 1: من وثيقة التجارب المرنة
السمات الرئيسية للتطوير السريع:
التطوير التدريجي والتكراري
تغذية راجعة وتكييف مستمر
تأكيد التعاون والتواصل
التفكير السريع
زراعة توجه مرونة واستجابة
الانفتاح على التغيير وتقبل عدم اليقين
تعزيز ثقافة الشفافية والثقة
مبادئ الأجيل المطبقة على إدارة المشاريع.
تطبيق مبادئ التطوير السريع في تخطيط وتنفيذ المشاريع
الأساسيات: التركيز على توصيل القيمة بدلًا من النطاق الثابت
الاستجابة للتغيرات وتكييف خطط المشروع حسب الحاجة
قيادة فرق العمل الرشيقة:
دور القائد الرشيق في تعزيز العقلية الرشيقة
تمكين فرق ذاتية التنظيم وذات قدرات متنوعة
تسهيل التواصل والتعاون الفعال
الممارسات والتقنيات الرشيقة
نظرة عامة على الممارسات الأكثر شهرة للتطوير السريع مثل سكرام وكانبان.
تقنيات للتطوير التكراري والتحسين المستمر
الأدوات والتقنيات التي تدعم التطوير السريع
التغلب على التحديات في تبني الأجيل:
التحديات المشتركة عند الانتقال إلى الأجيل
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة وإدارة التغيير
نصائح لإنشاء بيئة داعمة لاعتماد الأجايل
فوائد الـ Agile:
فهم مزايا الأجيل على النهج التقليدي
تحسين القدرة على التكيف والمرونة ورضا العملاء.
تعزيز إنتاجية الفريق ومعدل نجاح المشروع العام

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مبادئ الـ Agile؟
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
2. كيف يختلف العقلية المرنة عن النهج التقليدي؟
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
لماذا يعتبر فهم العقلية السريعة مهمة بالنسبة للفرق؟
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
كيف يمكن أن يستفيد العقلية المرنة (Agile) منظمات؟
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
كيف يمكن للأفراد تطوير طريقة تفكير متجاوبة؟
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل

هذا المواد التدريبية تقدم فهمًا شاملاً لإدارة المشاريع السريعة، مع التركيز على المفهوم بدلاً من المنهجية فحسب. تعلم النهج المذهل لإدارة المشاريع من خلال السرعة واكتساب رؤى وتقنيات قيمة لتوصيل المشاريع بفعالية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile هي مصدر شامل ومفصل تم تصميمه خصيصًا للمدربين. تعد هذه المواد التدريبية مثالية للمدربين الذين يرغبون في تزويد المشاركين بهم بفهم عميق لمبادئ وعقلية منهجيات Agile. تتضمن المواد التدريبية عرضًا تقديميًا مرئيًا جيد التنظيم وجذابا يغطي جميع المفاهيم والمبادئ الرئيسية لـ Agile. يترافق الشرائح مع ملاحظات المتحدث التفصيلية التي تزود المدربين بالمعلومات والإرشادات اللازمة لتقديم جلسات تدريب تأثيرية. بالإضافة إلى شرائح العرض التقديمي، تتضمن المواد التدريبية أيضًا كتيب المشاركين الذي يحتوي على تمارين وأنشطة ودراسات حالة لجذب المشاركين وتعزيز تجربة التعلم. يمكن للمدربين تخصيص هذه المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة. تركز المواد التدريبية على مبادئ وعقلية Agile، وهو جانب رئيسي لتنفيذ منهجيات Agile بنجاح في أي منظمة. توفر المواد التدريبية للمدربين الأدوات والمعرفة لمساعدة المشاركين في فهم المبادئ الرئيسية لـ Agile، مثل تعاون العملاء والتطوير التكراري والتحسين المستمر والفرق الذاتية التنظيم. من خلال استخدام مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاعتماد منهجيات Agile في عملهم. سواء كنت مدربًا محترفًا أو مدربًا لـ Agile، فإن هذه المواد التدريبية هي مصدر قيم سيعزز جلسات التدريب الخاصة بك ويضمن أن لدى المشاركين أساسًا قويًا في مبادئ وعقلية Agile.
مقدمة لمبادئ العمل الرشيق والتفكير الرشيق
تعريف ونظرة عامة على الأجايل
أهمية مبادئ الأجايل والتفكير النمطي في عملية تطوير البرمجيات
أهمية مبادئ وعقلية التطوير السريع في عملية تطوير البرمجيات
الميثاق الرشيد:
شرح للقيم الأربعة الأساسية في يقين الأجيلية
فهم مبادئ منهجية التطوير السريع
فهم مبادئ 1: من وثيقة التجارب المرنة
السمات الرئيسية للتطوير السريع:
التطوير التدريجي والتكراري
تغذية راجعة وتكييف مستمر
تأكيد التعاون والتواصل
التفكير السريع
زراعة توجه مرونة واستجابة
الانفتاح على التغيير وتقبل عدم اليقين
تعزيز ثقافة الشفافية والثقة
مبادئ الأجيل المطبقة على إدارة المشاريع.
تطبيق مبادئ التطوير السريع في تخطيط وتنفيذ المشاريع
الأساسيات: التركيز على توصيل القيمة بدلًا من النطاق الثابت
الاستجابة للتغيرات وتكييف خطط المشروع حسب الحاجة
قيادة فرق العمل الرشيقة:
دور القائد الرشيق في تعزيز العقلية الرشيقة
تمكين فرق ذاتية التنظيم وذات قدرات متنوعة
تسهيل التواصل والتعاون الفعال
الممارسات والتقنيات الرشيقة
نظرة عامة على الممارسات الأكثر شهرة للتطوير السريع مثل سكرام وكانبان.
تقنيات للتطوير التكراري والتحسين المستمر
الأدوات والتقنيات التي تدعم التطوير السريع
التغلب على التحديات في تبني الأجيل:
التحديات المشتركة عند الانتقال إلى الأجيل
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة وإدارة التغيير
نصائح لإنشاء بيئة داعمة لاعتماد الأجايل
فوائد الـ Agile:
فهم مزايا الأجيل على النهج التقليدي
تحسين القدرة على التكيف والمرونة ورضا العملاء.
تعزيز إنتاجية الفريق ومعدل نجاح المشروع العام

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مبادئ الـ Agile؟
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
2. كيف يختلف العقلية المرنة عن النهج التقليدي؟
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
لماذا يعتبر فهم العقلية السريعة مهمة بالنسبة للفرق؟
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
كيف يمكن أن يستفيد العقلية المرنة (Agile) منظمات؟
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
كيف يمكن للأفراد تطوير طريقة تفكير متجاوبة؟
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile هي مصدر شامل ومفصل تم تصميمه خصيصًا للمدربين. تعد هذه المواد التدريبية مثالية للمدربين الذين يرغبون في تزويد المشاركين بهم بفهم عميق لمبادئ وعقلية منهجيات Agile. تتضمن المواد التدريبية عرضًا تقديميًا مرئيًا جيد التنظيم وجذابا يغطي جميع المفاهيم والمبادئ الرئيسية لـ Agile. يترافق الشرائح مع ملاحظات المتحدث التفصيلية التي تزود المدربين بالمعلومات والإرشادات اللازمة لتقديم جلسات تدريب تأثيرية. بالإضافة إلى شرائح العرض التقديمي، تتضمن المواد التدريبية أيضًا كتيب المشاركين الذي يحتوي على تمارين وأنشطة ودراسات حالة لجذب المشاركين وتعزيز تجربة التعلم. يمكن للمدربين تخصيص هذه المواد بسهولة لتناسب احتياجات المشاركين المحددة. تركز المواد التدريبية على مبادئ وعقلية Agile، وهو جانب رئيسي لتنفيذ منهجيات Agile بنجاح في أي منظمة. توفر المواد التدريبية للمدربين الأدوات والمعرفة لمساعدة المشاركين في فهم المبادئ الرئيسية لـ Agile، مثل تعاون العملاء والتطوير التكراري والتحسين المستمر والفرق الذاتية التنظيم. من خلال استخدام مواد التدريب على مبادئ وعقلية Agile، يمكن للمدربين تجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاعتماد منهجيات Agile في عملهم. سواء كنت مدربًا محترفًا أو مدربًا لـ Agile، فإن هذه المواد التدريبية هي مصدر قيم سيعزز جلسات التدريب الخاصة بك ويضمن أن لدى المشاركين أساسًا قويًا في مبادئ وعقلية Agile.
مقدمة لمبادئ العمل الرشيق والتفكير الرشيق
تعريف ونظرة عامة على الأجايل
أهمية مبادئ الأجايل والتفكير النمطي في عملية تطوير البرمجيات
أهمية مبادئ وعقلية التطوير السريع في عملية تطوير البرمجيات
الميثاق الرشيد:
شرح للقيم الأربعة الأساسية في يقين الأجيلية
فهم مبادئ منهجية التطوير السريع
فهم مبادئ 1: من وثيقة التجارب المرنة
السمات الرئيسية للتطوير السريع:
التطوير التدريجي والتكراري
تغذية راجعة وتكييف مستمر
تأكيد التعاون والتواصل
التفكير السريع
زراعة توجه مرونة واستجابة
الانفتاح على التغيير وتقبل عدم اليقين
تعزيز ثقافة الشفافية والثقة
مبادئ الأجيل المطبقة على إدارة المشاريع.
تطبيق مبادئ التطوير السريع في تخطيط وتنفيذ المشاريع
الأساسيات: التركيز على توصيل القيمة بدلًا من النطاق الثابت
الاستجابة للتغيرات وتكييف خطط المشروع حسب الحاجة
قيادة فرق العمل الرشيقة:
دور القائد الرشيق في تعزيز العقلية الرشيقة
تمكين فرق ذاتية التنظيم وذات قدرات متنوعة
تسهيل التواصل والتعاون الفعال
الممارسات والتقنيات الرشيقة
نظرة عامة على الممارسات الأكثر شهرة للتطوير السريع مثل سكرام وكانبان.
تقنيات للتطوير التكراري والتحسين المستمر
الأدوات والتقنيات التي تدعم التطوير السريع
التغلب على التحديات في تبني الأجيل:
التحديات المشتركة عند الانتقال إلى الأجيل
استراتيجيات للتعامل مع المقاومة وإدارة التغيير
نصائح لإنشاء بيئة داعمة لاعتماد الأجايل
فوائد الـ Agile:
فهم مزايا الأجيل على النهج التقليدي
تحسين القدرة على التكيف والمرونة ورضا العملاء.
تعزيز إنتاجية الفريق ومعدل نجاح المشروع العام

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي مبادئ الـ Agile؟
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
مبادئ الـ Agile تشمل التركيز على الأفراد والتفاعل على العمليات والأدوات، واستيعاب التغيير والقدرة على التكيف، وتقديم البرمجيات العاملة بشكل متكرر، وتعزيز التعاون بين الفرق، وتقدير تعاون العملاء.
2. كيف يختلف العقلية المرنة عن النهج التقليدي؟
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
– التفكير الرشيد يركز على المرونة والقدرة على التكيف والتحسين المستمر، بينما النهج التقليدي غالباً ما يكون صارماً ويتطلب تخطيطًا مسبقًا شاملاً. يؤكد التفكير الرشيد أيضًا على تعليقات العملاء والتعاون، بينما قد تكون النهج التقليدي تشارك العملاء بشكل محدود.
لماذا يعتبر فهم العقلية السريعة مهمة بالنسبة للفرق؟
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
– فهم العقلية المرنة يساعد الفرق على قبول التغيير وعدم اليقين، ويعزز التعاون والتطوير التدريجي، ويمكّنها من الاستجابة بسرعة لاحتياجات العملاء. كما يعزز ثقافة التحسين المستمر ويمنح الفرق القدرة على الاستلام واتخاذ القرارات الذاتية.
كيف يمكن أن يستفيد العقلية المرنة (Agile) منظمات؟
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
– العقلية المرنة تعزز التسليم الأسرع للمنتجات عالية الجودة، وزيادة رضا العملاء، وتحسين روح الفريق، والقدرة على التكيف مع تغير ظروف السوق. إنها تشجع على الابتكار والشفافية والكفاءة، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية العامة والنجاح للمؤسسات.
كيف يمكن للأفراد تطوير طريقة تفكير متجاوبة؟
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.
– يمكن للأفراد تنمية تفكير مؤنس بإعتماد المبادئ المؤنسة، وأن يكونوا مستعدين للتغيير والتعلم، ومستعدين للتعاون والتواصل بفعالية، والتركيز على تقديم قيمة للعملاء، والسعي باستمرار للفرص المتاحة للتحسين. التدريب والتوجيه وممارسة منهجيات العمل المؤنسة أيضًا لها دور في تنمية تفكير مؤنس.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

هذا المادة التدريبية سترشدك خلال عملية إنشاء وإطلاق بودكاست خاص بك. تعرف على الأدوات والتقنيات الضرورية لتسجيل وإنتاج صوت عالي الجودة، بالإضافة إلى استراتيجيات الترويج وتوزيع البودكاست الخاص بك للوصول إلى جمهور أوسع.

(PMO) ومفهوم P3O (مكتب المشروعات والبرامج والمحفظة). يقدم هذا المواد التدريبية نظرة عامة على الأدوار والمسؤوليات لمكتب إدارة المشروعات، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكن أن يجلبها للمنظمة. كما يتناول مفهوم P3O وكيف يمكن أن يساعد في إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ بفاعلية. مناسب للأفراد والمنظمات الساعية إلى إنشاء أو تحسين وظائف مكتب إدارة المشروعات.

(PMO) ومفهوم P3O (مكتب المشروعات والبرامج والمحفظة). يقدم هذا المواد التدريبية نظرة عامة على الأدوار والمسؤوليات لمكتب إدارة المشروعات، بالإضافة إلى الفوائد التي يمكن أن يجلبها للمنظمة. كما يتناول مفهوم P3O وكيف يمكن أن يساعد في إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ بفاعلية. مناسب للأفراد والمنظمات الساعية إلى إنشاء أو تحسين وظائف مكتب إدارة المشروعات.

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذا المواد التدريبية تقدم فهمًا شاملاً لإدارة المشاريع السريعة، مع التركيز على المفهوم بدلاً من المنهجية فحسب. تعلم النهج المذهل لإدارة المشاريع من خلال السرعة واكتساب رؤى وتقنيات قيمة لتوصيل المشاريع بفعالية.

هذا المواد التدريبية تقدم فهمًا شاملاً لإدارة المشاريع السريعة، مع التركيز على المفهوم بدلاً من المنهجية فحسب. تعلم النهج المذهل لإدارة المشاريع من خلال السرعة واكتساب رؤى وتقنيات قيمة لتوصيل المشاريع بفعالية.

حقيبة تدريبية دورة مبادئ وتفكير الأجايل