يسعدنا تقديم أحدث الموارد للمدربين في مجال الاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق – أداة “مجموعة أدوات الصيادين على المكافأة: تحديد ثغرات CVE للاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق”. هذه الحقيبة التدريبية الشاملة مصممة لتزويد المدربين بالأدوات والموارد اللازمة لتقديم جلسات تدريب استثنائية في هذا المجال المتخصص. تغطي الحقيبة التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، مع التركيز بشكل خاص على تحديد الثغرات والتعرضات المشتركة (CVEs) للاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق. ستجد المدربون الكثير من المحتوى المفيد، بما في ذلك الشرائح التفصيلية والتمارين العملية ودراسات الحالة المشوقة. تم تنظيم المادة بعناية لضمان نقل المعرفة الفعال، مما يتيح للمدربين أن يقودوا المشاركين بهم بثقة من خلال تفاصيل تحديد الثغرات المعقدة. إحدى الميزات البارزة لهذه الحقيبة التدريبية هي التركيز على سيناريوهات العالم الحقيقي. يمكن للمدربين الاستفادة من دراسات الحالة المضمنة لتوفير تجارب عملية للمتعلمين، مما يمكنهم من تطبيق المعرفة الجديدة التي اكتسبوها في حالات عملية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن المادة معلومات محدثة عن أحدث CVEs، مما يضمن أن المدربين مجهزين بالمحتوى الأكثر صلة وحديثًا. تأتي “مجموعة أدوات الصيادين على المكافأة” أيضًا مع دليل ميسر شامل، يقدم تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم كل وحدة بشكل فعّال. سيستفيد المدربون من الرؤى والتوجيه المتخصص، مما يمكنهم من إنشاء بيئة تعلمية ديناميكية وتفاعلية للمشاركين. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في المجال، ستعزز أداة “مجموعة أدوات الصيادين على المكافأة” جلسات التدريب الخاصة بك وتمكّن المتعلمين من أن يصبحوا ماهرين في تحديد الثغرات CVE للاختراق الأخلاقي واختبار الاختراق. باستخدام هذه الحقيبة التدريبية في تصرفك، ستكون لديك كل ما تحتاجه لتقديم تدريب ذو جودة عالية وتجهيز المشاركين بالمهارات المطلوبة في مجال أمن المعلومات الذي يتطور باستمرار.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.