وصف المنتج: تم تصميم حقائب تدريبية الخاصة بنا لفحص الخطر المالي (FRM) الجزء 1 – كتاب 3: فهم الأسواق والمنتجات المالية (الجزء الثاني) لتوفير موارد شاملة للمدربين لتقديم تجربة تدريبية جذابة ومفيدة. تغطي حقائب تدريبية هذه الجزء الثاني من المادة المغطاة في كتاب 3 من المنهج الدراسي لـ FRM الجزء الأول، مع التركيز على تفاصيل الأسواق المالية والمنتجات. تشمل فحصًا مفصلاً لمختلف الصكوك المالية وطرق تقدير قيمتها، والمخاطر المرتبطة بها. سيكون لدى المدربين الوصول إلى خطة تدريب شاملة ومنظمة بشكل جيد، بالإضافة إلى خطط دروس مفصلة وعروض تقديم مرئية. تم تصميم هذه المواد لتوجيه المدربين في تقديم برنامج تدريبي منهجي وشامل. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لدى المدربين الوصول إلى دراسات حالة وتمارين تفاعلية وأمثلة من العالم الحقيقي لتسهيل التعلم العملي وضمان قدرة المشاركين على تطبيق المفاهيم المغطاة في الدورة. تستكشف حقائب تدريبية أنواعًا مختلفة من الأسواق المالية، بما في ذلك الأسهم والسندات والمشتقات وأسواق العملات الأجنبية. تغطي خصائص وآليات ونماذج التسعير في هذه الأسواق، بالإضافة إلى اللاعبين الرئيسيين والمؤسسات المشاركة في عمليات السوق المالية. سيكون لدى المدربين أيضًا الوصول إلى موارد تتناول منتجات مالية مختلفة مثل الأسهم والسندات والخيارات والعقود الآجلة ومقايضة الأصول والعملات. توفر هذه الموارد الإرشادات حول تقدير قيمة هذه المنتجات باستخدام التحليل الأساسي والتحليل الفني، بالإضافة إلى نماذج التسعير المختلفة. علاوة على ذلك، تتضمن حقائب تدريبية تغطية شاملة للمخاطر المرتبطة بالأسواق المالية والمنتجات، بما في ذلك مخاطر السوق ومخاطر الائتمان ومخاطر السيولة ومخاطر التشغيل. توفر أدوات للمدربين لتعليم تقنيات إدارة المخاطر واستراتيجياتها والأطر التنظيمية. مع حقائب تدريبية الخاصة بنا، يمكن للمدربين تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة وإدارة المخاطر بفعالية في المشهد المالي العالمي المتغير بسرعة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.