حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف

الحقيبة التدريبية “بدون كلام كثير، مباشرة إلى النقطة” هي دورة عملية وهدفها توفير المعلومات والمهارات الأساسية بطريقة مباشرة وبدون تلكؤ. مع التركيز على التطبيق العملي، فإن الدورة مثالية لأولئك الذين يرغبون في اكتساب المعرفة بسرعة وكفاءة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لمساعد قسم الموارد البشرية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تجهيز المشاركين لديهم بالمعرفة والمهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور التحدي. تتميز حقائبنا التدريبية بمجموعة واسعة من المحتوى التفاعلي والشيق، المطور من قبل خبراء صناعة لديهم سنوات من الخبرة في هذا المجال. مع التركيز على التطبيق العملي، تضمن هذه الحقائب التدريبية أن المشاركين يكتسبون الكفاءات اللازمة للتفوق في دورهم كمساعد في قسم الموارد البشرية. يتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المحاضر المفصل، وكتيب العمل للمشاركين، وعروض بوربوينت، ومجموعة متنوعة من الموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يقدم دليل المحاضر توجيهات خطوة بخطوة لتقديم التدريب بفعالية، في حين يتيح كتيب العمل للمشاركين المشاركة بنشاط في المحتوى وتطبيق ما تعلموه في سيناريوهات الحياة الواقعية. تغطي الحقائب التدريبية مواضيع رئيسية مثل التوظيف والاختيار، واستقبال الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وامتثال الموارد البشرية للقوانين. صمم كل وحدة للبناء على الوحدة السابقة، مما يضمن تجربة تعليمية متكاملة ومتماسكة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر عروض بوربوينت جذابة بصرياً وتشمل أنشطة وتمارين مشوقة لتعزيز أهداف التعلم. يمكن تخصيص هذه العروض لتناسب الاحتياجات والمتطلبات المحددة لبيئة التدريب الخاصة بك. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في إجراء جلسات التدريب، يمكن لحقائبنا التدريبية لمساعد قسم الموارد البشرية أن توفر لك الموارد والأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي فعال بشكل كبير وذي تأثير. قم بتجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للنجاح في هذا الدور المهم داخل المؤسسة. اطلب حقائبنا التدريبية اليوم وأرفع جلسات التدريب إلى مستوىً جديد.
مقدمة إلى دور المساعد في قسم الموارد البشرية
نظرة عامة على قسم الموظفين
أهمية دور المساعد
المسؤوليات والمهام الرئيسية لمساعد في قسم الموارد البشرية
فهم وظائف إدارة الموارد البشرية
مقدمة لوظائف الموارد البشرية
دور الموارد البشرية في المنظمة
المجالات الرئيسية لمسؤوليات إدارة الموارد البشرية
عمليات التوظيف والاختيار
نظرة عامة على عمليات التوظيف والاختيار
دور المساعد في عملية التوظيف والاختيار
الخطوات الأساسية المشاركة في استقطاب واختيار المرشحين
عملية الإدراج والتوجيه
أهمية تقديم المعلومات الأساسية وتعريف العاملين الجدد
دور المساعد في عملية الانضمام للعمل
الخطوات الرئيسية المشاركة في توظيف و توجيه الموظفين الجدد.
العلاقات والارتباطات بين الموظفين والاندماج
فهم مفهوم علاقات الموظفين
دور المساعد في تعزيز التشجيع والانخراط لدى الموظفين
تقنيات لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين
إدارة الأداء
نظرة عامة على عملية إدارة الأداء
دور المساعد في إدارة الأداء
ضبط أهداف الأداء والتوقعات
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
دور المساعد في أنشطة التدريب والتطوير
تحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج التدريب
إدارة التعويضات والفوائد
فهم إدارة التعويضات والفوائد
دور المساعد في إدارة التعويضات والمزايا
المكونات الرئيسية لبرامج التعويض والمزايا
الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة على الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
دور المساعد في ضمان الامتثال القانوني
فهم قوانين ولوائح التوظيف والتشغيل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية؟
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
كيف يمكن أن تعود منتجات الحقائب التدريبية بالفائدة على منظمتي؟
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
أي أنواع من منتجات الحقائب التدريبية متوفرة؟
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
كيف يمكنني الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
هل يمكن تخصيص منتجات الحقائب التدريبية لمؤسستي؟
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لمساعد قسم الموارد البشرية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تجهيز المشاركين لديهم بالمعرفة والمهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور التحدي. تتميز حقائبنا التدريبية بمجموعة واسعة من المحتوى التفاعلي والشيق، المطور من قبل خبراء صناعة لديهم سنوات من الخبرة في هذا المجال. مع التركيز على التطبيق العملي، تضمن هذه الحقائب التدريبية أن المشاركين يكتسبون الكفاءات اللازمة للتفوق في دورهم كمساعد في قسم الموارد البشرية. يتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المحاضر المفصل، وكتيب العمل للمشاركين، وعروض بوربوينت، ومجموعة متنوعة من الموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يقدم دليل المحاضر توجيهات خطوة بخطوة لتقديم التدريب بفعالية، في حين يتيح كتيب العمل للمشاركين المشاركة بنشاط في المحتوى وتطبيق ما تعلموه في سيناريوهات الحياة الواقعية. تغطي الحقائب التدريبية مواضيع رئيسية مثل التوظيف والاختيار، واستقبال الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وامتثال الموارد البشرية للقوانين. صمم كل وحدة للبناء على الوحدة السابقة، مما يضمن تجربة تعليمية متكاملة ومتماسكة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر عروض بوربوينت جذابة بصرياً وتشمل أنشطة وتمارين مشوقة لتعزيز أهداف التعلم. يمكن تخصيص هذه العروض لتناسب الاحتياجات والمتطلبات المحددة لبيئة التدريب الخاصة بك. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في إجراء جلسات التدريب، يمكن لحقائبنا التدريبية لمساعد قسم الموارد البشرية أن توفر لك الموارد والأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي فعال بشكل كبير وذي تأثير. قم بتجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للنجاح في هذا الدور المهم داخل المؤسسة. اطلب حقائبنا التدريبية اليوم وأرفع جلسات التدريب إلى مستوىً جديد.
مقدمة إلى دور المساعد في قسم الموارد البشرية
نظرة عامة على قسم الموظفين
أهمية دور المساعد
المسؤوليات والمهام الرئيسية لمساعد في قسم الموارد البشرية
فهم وظائف إدارة الموارد البشرية
مقدمة لوظائف الموارد البشرية
دور الموارد البشرية في المنظمة
المجالات الرئيسية لمسؤوليات إدارة الموارد البشرية
عمليات التوظيف والاختيار
نظرة عامة على عمليات التوظيف والاختيار
دور المساعد في عملية التوظيف والاختيار
الخطوات الأساسية المشاركة في استقطاب واختيار المرشحين
عملية الإدراج والتوجيه
أهمية تقديم المعلومات الأساسية وتعريف العاملين الجدد
دور المساعد في عملية الانضمام للعمل
الخطوات الرئيسية المشاركة في توظيف و توجيه الموظفين الجدد.
العلاقات والارتباطات بين الموظفين والاندماج
فهم مفهوم علاقات الموظفين
دور المساعد في تعزيز التشجيع والانخراط لدى الموظفين
تقنيات لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين
إدارة الأداء
نظرة عامة على عملية إدارة الأداء
دور المساعد في إدارة الأداء
ضبط أهداف الأداء والتوقعات
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
دور المساعد في أنشطة التدريب والتطوير
تحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج التدريب
إدارة التعويضات والفوائد
فهم إدارة التعويضات والفوائد
دور المساعد في إدارة التعويضات والمزايا
المكونات الرئيسية لبرامج التعويض والمزايا
الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة على الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
دور المساعد في ضمان الامتثال القانوني
فهم قوانين ولوائح التوظيف والتشغيل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية؟
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
كيف يمكن أن تعود منتجات الحقائب التدريبية بالفائدة على منظمتي؟
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
أي أنواع من منتجات الحقائب التدريبية متوفرة؟
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
كيف يمكنني الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
هل يمكن تخصيص منتجات الحقائب التدريبية لمؤسستي؟
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف

الحقيبة التدريبية “بدون كلام كثير، مباشرة إلى النقطة” هي دورة عملية وهدفها توفير المعلومات والمهارات الأساسية بطريقة مباشرة وبدون تلكؤ. مع التركيز على التطبيق العملي، فإن الدورة مثالية لأولئك الذين يرغبون في اكتساب المعرفة بسرعة وكفاءة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لمساعد قسم الموارد البشرية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تجهيز المشاركين لديهم بالمعرفة والمهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور التحدي. تتميز حقائبنا التدريبية بمجموعة واسعة من المحتوى التفاعلي والشيق، المطور من قبل خبراء صناعة لديهم سنوات من الخبرة في هذا المجال. مع التركيز على التطبيق العملي، تضمن هذه الحقائب التدريبية أن المشاركين يكتسبون الكفاءات اللازمة للتفوق في دورهم كمساعد في قسم الموارد البشرية. يتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المحاضر المفصل، وكتيب العمل للمشاركين، وعروض بوربوينت، ومجموعة متنوعة من الموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يقدم دليل المحاضر توجيهات خطوة بخطوة لتقديم التدريب بفعالية، في حين يتيح كتيب العمل للمشاركين المشاركة بنشاط في المحتوى وتطبيق ما تعلموه في سيناريوهات الحياة الواقعية. تغطي الحقائب التدريبية مواضيع رئيسية مثل التوظيف والاختيار، واستقبال الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وامتثال الموارد البشرية للقوانين. صمم كل وحدة للبناء على الوحدة السابقة، مما يضمن تجربة تعليمية متكاملة ومتماسكة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر عروض بوربوينت جذابة بصرياً وتشمل أنشطة وتمارين مشوقة لتعزيز أهداف التعلم. يمكن تخصيص هذه العروض لتناسب الاحتياجات والمتطلبات المحددة لبيئة التدريب الخاصة بك. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في إجراء جلسات التدريب، يمكن لحقائبنا التدريبية لمساعد قسم الموارد البشرية أن توفر لك الموارد والأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي فعال بشكل كبير وذي تأثير. قم بتجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للنجاح في هذا الدور المهم داخل المؤسسة. اطلب حقائبنا التدريبية اليوم وأرفع جلسات التدريب إلى مستوىً جديد.
مقدمة إلى دور المساعد في قسم الموارد البشرية
نظرة عامة على قسم الموظفين
أهمية دور المساعد
المسؤوليات والمهام الرئيسية لمساعد في قسم الموارد البشرية
فهم وظائف إدارة الموارد البشرية
مقدمة لوظائف الموارد البشرية
دور الموارد البشرية في المنظمة
المجالات الرئيسية لمسؤوليات إدارة الموارد البشرية
عمليات التوظيف والاختيار
نظرة عامة على عمليات التوظيف والاختيار
دور المساعد في عملية التوظيف والاختيار
الخطوات الأساسية المشاركة في استقطاب واختيار المرشحين
عملية الإدراج والتوجيه
أهمية تقديم المعلومات الأساسية وتعريف العاملين الجدد
دور المساعد في عملية الانضمام للعمل
الخطوات الرئيسية المشاركة في توظيف و توجيه الموظفين الجدد.
العلاقات والارتباطات بين الموظفين والاندماج
فهم مفهوم علاقات الموظفين
دور المساعد في تعزيز التشجيع والانخراط لدى الموظفين
تقنيات لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين
إدارة الأداء
نظرة عامة على عملية إدارة الأداء
دور المساعد في إدارة الأداء
ضبط أهداف الأداء والتوقعات
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
دور المساعد في أنشطة التدريب والتطوير
تحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج التدريب
إدارة التعويضات والفوائد
فهم إدارة التعويضات والفوائد
دور المساعد في إدارة التعويضات والمزايا
المكونات الرئيسية لبرامج التعويض والمزايا
الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة على الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
دور المساعد في ضمان الامتثال القانوني
فهم قوانين ولوائح التوظيف والتشغيل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية؟
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
كيف يمكن أن تعود منتجات الحقائب التدريبية بالفائدة على منظمتي؟
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
أي أنواع من منتجات الحقائب التدريبية متوفرة؟
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
كيف يمكنني الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
هل يمكن تخصيص منتجات الحقائب التدريبية لمؤسستي؟
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم حقائبنا التدريبية الشاملة لمساعد قسم الموارد البشرية، المصممة خصيصًا للمدربين الذين يبحثون عن تجهيز المشاركين لديهم بالمعرفة والمهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور التحدي. تتميز حقائبنا التدريبية بمجموعة واسعة من المحتوى التفاعلي والشيق، المطور من قبل خبراء صناعة لديهم سنوات من الخبرة في هذا المجال. مع التركيز على التطبيق العملي، تضمن هذه الحقائب التدريبية أن المشاركين يكتسبون الكفاءات اللازمة للتفوق في دورهم كمساعد في قسم الموارد البشرية. يتضمن هذه الحزمة الشاملة دليل المحاضر المفصل، وكتيب العمل للمشاركين، وعروض بوربوينت، ومجموعة متنوعة من الموارد الإضافية لتعزيز تجربة التعلم. يقدم دليل المحاضر توجيهات خطوة بخطوة لتقديم التدريب بفعالية، في حين يتيح كتيب العمل للمشاركين المشاركة بنشاط في المحتوى وتطبيق ما تعلموه في سيناريوهات الحياة الواقعية. تغطي الحقائب التدريبية مواضيع رئيسية مثل التوظيف والاختيار، واستقبال الموظفين، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء، والتعويضات والمزايا، وعلاقات الموظفين، وامتثال الموارد البشرية للقوانين. صمم كل وحدة للبناء على الوحدة السابقة، مما يضمن تجربة تعليمية متكاملة ومتماسكة. بالإضافة إلى ذلك، تعتبر عروض بوربوينت جذابة بصرياً وتشمل أنشطة وتمارين مشوقة لتعزيز أهداف التعلم. يمكن تخصيص هذه العروض لتناسب الاحتياجات والمتطلبات المحددة لبيئة التدريب الخاصة بك. سواء كنت مدربًا ذو خبرة أو جديدًا في إجراء جلسات التدريب، يمكن لحقائبنا التدريبية لمساعد قسم الموارد البشرية أن توفر لك الموارد والأدوات اللازمة لتقديم برنامج تدريبي فعال بشكل كبير وذي تأثير. قم بتجهيز المشاركين بالمعرفة والمهارات التي يحتاجونها للنجاح في هذا الدور المهم داخل المؤسسة. اطلب حقائبنا التدريبية اليوم وأرفع جلسات التدريب إلى مستوىً جديد.
مقدمة إلى دور المساعد في قسم الموارد البشرية
نظرة عامة على قسم الموظفين
أهمية دور المساعد
المسؤوليات والمهام الرئيسية لمساعد في قسم الموارد البشرية
فهم وظائف إدارة الموارد البشرية
مقدمة لوظائف الموارد البشرية
دور الموارد البشرية في المنظمة
المجالات الرئيسية لمسؤوليات إدارة الموارد البشرية
عمليات التوظيف والاختيار
نظرة عامة على عمليات التوظيف والاختيار
دور المساعد في عملية التوظيف والاختيار
الخطوات الأساسية المشاركة في استقطاب واختيار المرشحين
عملية الإدراج والتوجيه
أهمية تقديم المعلومات الأساسية وتعريف العاملين الجدد
دور المساعد في عملية الانضمام للعمل
الخطوات الرئيسية المشاركة في توظيف و توجيه الموظفين الجدد.
العلاقات والارتباطات بين الموظفين والاندماج
فهم مفهوم علاقات الموظفين
دور المساعد في تعزيز التشجيع والانخراط لدى الموظفين
تقنيات لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين
إدارة الأداء
نظرة عامة على عملية إدارة الأداء
دور المساعد في إدارة الأداء
ضبط أهداف الأداء والتوقعات
التدريب والتطوير
أهمية التدريب والتطوير في المؤسسات
دور المساعد في أنشطة التدريب والتطوير
تحديد احتياجات التدريب وتصميم برامج التدريب
إدارة التعويضات والفوائد
فهم إدارة التعويضات والفوائد
دور المساعد في إدارة التعويضات والمزايا
المكونات الرئيسية لبرامج التعويض والمزايا
الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
نظرة عامة على الامتثال القانوني في إدارة الموارد البشرية
دور المساعد في ضمان الامتثال القانوني
فهم قوانين ولوائح التوظيف والتشغيل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو منتج الحقائب التدريبية؟
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
منتج الحقائب التدريبية هو مورد يحتوي على معلومات وتعليمات وتمارين مصممة لمساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم ومعرفتهم في مجال موضوع محدد.
كيف يمكن أن تعود منتجات الحقائب التدريبية بالفائدة على منظمتي؟
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
يمكن لمنتجات الحقائب التدريبية أن تعود بالفائدة على مؤسستك من خلال توفير نهج موحد ومنظم للتدريب، مما يضمن أن جميع الموظفين يتلقون نفس المعلومات وفرص التعلم. كما أنها يمكن أن توفر الوقت والموارد من خلال القضاء على الحاجة إلى إنشاء حقائب تدريبية من البداية.
أي أنواع من منتجات الحقائب التدريبية متوفرة؟
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
هناك أنواع مختلفة من منتجات الحقائب التدريبية المتاحة، بما في ذلك الدورات عبر الإنترنت، ووحدات التعلم الإلكتروني، والكتيبات، والأدلة، والعروض التقديمية، والتمارين التفاعلية. سيعتمد نوع المنتج الذي تختاره على احتياجات التدريب وتفضيلات التعلم لموظفيك.
كيف يمكنني الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية؟
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
يمكن الوصول إلى منتجات الحقائب التدريبية عبر منصات مختلفة، بما في ذلك أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت، بوابات الشبكة الداخلية، أو عن طريق شراء نسخ مطبوعة. قد تقوم بعض المؤسسات أيضًا بتطوير منتجات الحقائب التدريبية الخاصة بها وفقًا لاحتياجاتها الخاصة.
هل يمكن تخصيص منتجات الحقائب التدريبية لمؤسستي؟
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.
نعم ، يمكن تخصيص العديد من منتجات الحقائب التدريبية لمواءمتها مع أهداف وقيم وصناعة منظمتك بشكل خاص. في كثير من الأحيان ، يمكنك العمل مع مقدمي التدريب أو البائعين لتخصيص محتوى وتصميم وشكل حقائب تدريبية وفقًا لاحتياجاتك الخاصة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : بناء مؤشرات الأداء KPI’s

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

حقيبة , تدريبية , بوربينت , ورد , دليل متدرب , دليل انشطة

الحقيبة التدريبية "بدون كلام كثير، مباشرة إلى النقطة" هي دورة عملية وهدفها توفير المعلومات والمهارات الأساسية بطريقة مباشرة وبدون تلكؤ. مع التركيز على التطبيق العملي، فإن الدورة مثالية لأولئك الذين يرغبون في اكتساب المعرفة بسرعة وكفاءة.

الحقيبة التدريبية "بدون كلام كثير، مباشرة إلى النقطة" هي دورة عملية وهدفها توفير المعلومات والمهارات الأساسية بطريقة مباشرة وبدون تلكؤ. مع التركيز على التطبيق العملي، فإن الدورة مثالية لأولئك الذين يرغبون في اكتساب المعرفة بسرعة وكفاءة.

حقيبة تدريبية دورة مساعد في قسم التوظيف