حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation

في هذه الحقائب التدريبية، سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً لإطاري إدارة المخاطر COSO و ISO 31000. سيتعلمون التشابهات والاختلافات بين المعاييرين وكيفية تنفيذهما بفعالية في منظماتهم. سيركز الدورة على توفير أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم وتطبيق المفاهيم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مصطلحات تدريبنا حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية” مصممة خصيصاً للمدربين الذين يرغبون في تثقيف وتمكين جمهورهم بفهم شامل لهاتين الإطارين المستخدمتين على نطاق واسع في مجال إدارة المخاطر. توفر الحقائب التدريبية هذه دليلاً خطوة بخطوة للمدربين يساعدهم على المقارنة والتباين بين إطار اللجنة المنظمة للجامعات المستضيفة لجنة Treadway (COSO) والمعيار الدولي للمنظمة للتوحيد (ISO) لإدارة المخاطر الشركية (ERM). سيكتسب المشاركون فهماً شاملاً للتشابهات والاختلافات بين الإطارين وكيفية تطبيقهما في سياقات تنظيمية مختلفة. تتضمن الحقائب التدريبية نظرة مفصلة على إطار COSO ومكوناته، مثل التحكم الداخلي وتقييم المخاطر. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد المبادئ والأهداف الرئيسية لـ COSO، بالإضافة إلى كيفية تنفيذه بفعالية في منظماتهم. بالمثل، تستكشف الحقائب التدريبية المعيار الدولي لـ ERM ISO، مزودة المدربين بكافة الموارد اللازمة لفهم متطلباته وهيكله. سيتعرف المشاركون على مبادئ ISO ERM والعمليات والإطارات لإدارة المخاطر المنطبقة على مجموعة واسعة من الصناعات والقطاعات. مع حقائب تدريبية، سيحصل المدربون على إمكانية الوصول إلى شرائح باوربوينت شاملة، وملاحظات الميسر، وتوزيعات المشاركين، وتمارين عملية. تمت صياغة هذه المصادر بشكل خاص لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تفاعلية وشيقة تعزز التعلم النشط والاحتفاظ بالمعرفة. من خلال استخدام حقائب تدريبية حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية”، يمكن للمدربين تزويد جمهورهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة حول الإطار الأكثر مناسب لتلبية احتياجات إدارة المخاطر في مؤسستهم. ابدأ في تمكين نفسك وجمهورك اليوم مع هذا الموارد التدريبية الثمينة.
مقدمة عن COSO و ISO
تعريف وخلفية COSO (اللجنة المنظمة للمنظمات المكفولة للجنة تريدواي)
التعريف والخلفية لل ISO (المنظمة الدولية للتوحيد والتقييس)
نظرة عامة على إدارة مخاطر المؤسسة (ERM)
إطار إدارة المخاطر والأداء التابع لـ COSO
شرح لإطار COSO ERM
المكونات ومبادئ إطار COSO ERM
الفوائد والقيود في استخدام إطار COSO ERM
مبادئ ومبادئ إدارة المخاطر للمنظمة الدولية للمعايير
نظرة عامة على معيار ISO 3:00:2:1 لإدارة المخاطر
المبادئ والمبادئ التوجيهية المقدمة من قبل منظمة الايزو 3::00:2:1
كيف يكمل الايزو 3::00:2:1: الإطار القوي لادارة المخاطر COSO ERM
التشابهات الرئيسية بين COSO و ISO
تحديد الأهداف والأهداف المشتركة بين COSO و ISO
التشابه في العمليات والخطوات المشتركة في إدارة المخاطر المؤسسية
استخدام تقييم المخاطر واستراتيجيات استجابة المخاطر في كلا الإطارين.
الاختلافات الرئيسية بين COSO و ISO
تباين في المصطلحات والتعاريف المستخدمة من قبل COSO و ISO
الاختلافات في النهج في إدارة المخاطر وعمليات إدارة المخاطر التكتيكية المتقدمة
مجالات مميزة للتركيز والتأكيد في إطارات COSO و ISO
فوائد تنفيذ COSO ERM
تحسين ممارسات إدارة المخاطر واتخاذ القرارات
الضوابط الداخلية المحسنة وحوكمة الشركات
زيادة ثقة أصحاب المصلحة والمستثمرين
فوائد تنفيذ ISO 3::00:2:1:
عمليات تعزيز تحديد المخاطر وتقييمها
تعزيز الصمود التنظيمي والقدرة على التنبؤ بالمخاطر
زيادة الترابط والتوافق مع أفضل الممارسات العالمية
القيود الخاصة بنموذج COSO ERM
التعقيد والإمكانات المحتملة لعدم الوضوح في تنفيذ إطار COSO ERM
التحديات في دمج COSO ERM بفعالية في ثقافة المؤسسة
القيود المحتملة في التعامل مع المخاطر الناشئة والتغيرات في البيئة التجارية
قيود ISO 3::00:2:1:
الطبيعة العريضة والعامة لمواصفة ISO 3::00:2:1 قد تتطلب التعديل لتناسب الصناعات المحددة
احتمالية عدم توفر توجيهات محددة بشأن التنفيذ والتكامل في الأنظمة الإدارية الحالية.
التحديات في تحقيق موافقة المؤسسة والالتزام بمعايير ISO 3::00:2:1

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الفرق بين COSO و ISO في سياق إدارة المخاطر المؤسسية؟
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
أي الأطر الأكثر استخدامًا في الولايات المتحدة: COSO أم ISO؟
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
هل ينطبق معيار ISO فقط على صناعات محددة أم أنه ينطبق على جميع القطاعات؟
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
هل هناك أي اختلافات كبيرة في نهج إدارة المخاطر بين COSO و ISO؟
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
هل يمكن لمؤسسة تبني إطاري كوسو و أيزو بشكل متزامن لممارسات إدارة المخاطر؟
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مصطلحات تدريبنا حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية” مصممة خصيصاً للمدربين الذين يرغبون في تثقيف وتمكين جمهورهم بفهم شامل لهاتين الإطارين المستخدمتين على نطاق واسع في مجال إدارة المخاطر. توفر الحقائب التدريبية هذه دليلاً خطوة بخطوة للمدربين يساعدهم على المقارنة والتباين بين إطار اللجنة المنظمة للجامعات المستضيفة لجنة Treadway (COSO) والمعيار الدولي للمنظمة للتوحيد (ISO) لإدارة المخاطر الشركية (ERM). سيكتسب المشاركون فهماً شاملاً للتشابهات والاختلافات بين الإطارين وكيفية تطبيقهما في سياقات تنظيمية مختلفة. تتضمن الحقائب التدريبية نظرة مفصلة على إطار COSO ومكوناته، مثل التحكم الداخلي وتقييم المخاطر. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد المبادئ والأهداف الرئيسية لـ COSO، بالإضافة إلى كيفية تنفيذه بفعالية في منظماتهم. بالمثل، تستكشف الحقائب التدريبية المعيار الدولي لـ ERM ISO، مزودة المدربين بكافة الموارد اللازمة لفهم متطلباته وهيكله. سيتعرف المشاركون على مبادئ ISO ERM والعمليات والإطارات لإدارة المخاطر المنطبقة على مجموعة واسعة من الصناعات والقطاعات. مع حقائب تدريبية، سيحصل المدربون على إمكانية الوصول إلى شرائح باوربوينت شاملة، وملاحظات الميسر، وتوزيعات المشاركين، وتمارين عملية. تمت صياغة هذه المصادر بشكل خاص لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تفاعلية وشيقة تعزز التعلم النشط والاحتفاظ بالمعرفة. من خلال استخدام حقائب تدريبية حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية”، يمكن للمدربين تزويد جمهورهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة حول الإطار الأكثر مناسب لتلبية احتياجات إدارة المخاطر في مؤسستهم. ابدأ في تمكين نفسك وجمهورك اليوم مع هذا الموارد التدريبية الثمينة.
مقدمة عن COSO و ISO
تعريف وخلفية COSO (اللجنة المنظمة للمنظمات المكفولة للجنة تريدواي)
التعريف والخلفية لل ISO (المنظمة الدولية للتوحيد والتقييس)
نظرة عامة على إدارة مخاطر المؤسسة (ERM)
إطار إدارة المخاطر والأداء التابع لـ COSO
شرح لإطار COSO ERM
المكونات ومبادئ إطار COSO ERM
الفوائد والقيود في استخدام إطار COSO ERM
مبادئ ومبادئ إدارة المخاطر للمنظمة الدولية للمعايير
نظرة عامة على معيار ISO 3:00:2:1 لإدارة المخاطر
المبادئ والمبادئ التوجيهية المقدمة من قبل منظمة الايزو 3::00:2:1
كيف يكمل الايزو 3::00:2:1: الإطار القوي لادارة المخاطر COSO ERM
التشابهات الرئيسية بين COSO و ISO
تحديد الأهداف والأهداف المشتركة بين COSO و ISO
التشابه في العمليات والخطوات المشتركة في إدارة المخاطر المؤسسية
استخدام تقييم المخاطر واستراتيجيات استجابة المخاطر في كلا الإطارين.
الاختلافات الرئيسية بين COSO و ISO
تباين في المصطلحات والتعاريف المستخدمة من قبل COSO و ISO
الاختلافات في النهج في إدارة المخاطر وعمليات إدارة المخاطر التكتيكية المتقدمة
مجالات مميزة للتركيز والتأكيد في إطارات COSO و ISO
فوائد تنفيذ COSO ERM
تحسين ممارسات إدارة المخاطر واتخاذ القرارات
الضوابط الداخلية المحسنة وحوكمة الشركات
زيادة ثقة أصحاب المصلحة والمستثمرين
فوائد تنفيذ ISO 3::00:2:1:
عمليات تعزيز تحديد المخاطر وتقييمها
تعزيز الصمود التنظيمي والقدرة على التنبؤ بالمخاطر
زيادة الترابط والتوافق مع أفضل الممارسات العالمية
القيود الخاصة بنموذج COSO ERM
التعقيد والإمكانات المحتملة لعدم الوضوح في تنفيذ إطار COSO ERM
التحديات في دمج COSO ERM بفعالية في ثقافة المؤسسة
القيود المحتملة في التعامل مع المخاطر الناشئة والتغيرات في البيئة التجارية
قيود ISO 3::00:2:1:
الطبيعة العريضة والعامة لمواصفة ISO 3::00:2:1 قد تتطلب التعديل لتناسب الصناعات المحددة
احتمالية عدم توفر توجيهات محددة بشأن التنفيذ والتكامل في الأنظمة الإدارية الحالية.
التحديات في تحقيق موافقة المؤسسة والالتزام بمعايير ISO 3::00:2:1

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الفرق بين COSO و ISO في سياق إدارة المخاطر المؤسسية؟
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
أي الأطر الأكثر استخدامًا في الولايات المتحدة: COSO أم ISO؟
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
هل ينطبق معيار ISO فقط على صناعات محددة أم أنه ينطبق على جميع القطاعات؟
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
هل هناك أي اختلافات كبيرة في نهج إدارة المخاطر بين COSO و ISO؟
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
هل يمكن لمؤسسة تبني إطاري كوسو و أيزو بشكل متزامن لممارسات إدارة المخاطر؟
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation

في هذه الحقائب التدريبية، سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً لإطاري إدارة المخاطر COSO و ISO 31000. سيتعلمون التشابهات والاختلافات بين المعاييرين وكيفية تنفيذهما بفعالية في منظماتهم. سيركز الدورة على توفير أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم وتطبيق المفاهيم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

مصطلحات تدريبنا حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية” مصممة خصيصاً للمدربين الذين يرغبون في تثقيف وتمكين جمهورهم بفهم شامل لهاتين الإطارين المستخدمتين على نطاق واسع في مجال إدارة المخاطر. توفر الحقائب التدريبية هذه دليلاً خطوة بخطوة للمدربين يساعدهم على المقارنة والتباين بين إطار اللجنة المنظمة للجامعات المستضيفة لجنة Treadway (COSO) والمعيار الدولي للمنظمة للتوحيد (ISO) لإدارة المخاطر الشركية (ERM). سيكتسب المشاركون فهماً شاملاً للتشابهات والاختلافات بين الإطارين وكيفية تطبيقهما في سياقات تنظيمية مختلفة. تتضمن الحقائب التدريبية نظرة مفصلة على إطار COSO ومكوناته، مثل التحكم الداخلي وتقييم المخاطر. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد المبادئ والأهداف الرئيسية لـ COSO، بالإضافة إلى كيفية تنفيذه بفعالية في منظماتهم. بالمثل، تستكشف الحقائب التدريبية المعيار الدولي لـ ERM ISO، مزودة المدربين بكافة الموارد اللازمة لفهم متطلباته وهيكله. سيتعرف المشاركون على مبادئ ISO ERM والعمليات والإطارات لإدارة المخاطر المنطبقة على مجموعة واسعة من الصناعات والقطاعات. مع حقائب تدريبية، سيحصل المدربون على إمكانية الوصول إلى شرائح باوربوينت شاملة، وملاحظات الميسر، وتوزيعات المشاركين، وتمارين عملية. تمت صياغة هذه المصادر بشكل خاص لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تفاعلية وشيقة تعزز التعلم النشط والاحتفاظ بالمعرفة. من خلال استخدام حقائب تدريبية حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية”، يمكن للمدربين تزويد جمهورهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة حول الإطار الأكثر مناسب لتلبية احتياجات إدارة المخاطر في مؤسستهم. ابدأ في تمكين نفسك وجمهورك اليوم مع هذا الموارد التدريبية الثمينة.
مقدمة عن COSO و ISO
تعريف وخلفية COSO (اللجنة المنظمة للمنظمات المكفولة للجنة تريدواي)
التعريف والخلفية لل ISO (المنظمة الدولية للتوحيد والتقييس)
نظرة عامة على إدارة مخاطر المؤسسة (ERM)
إطار إدارة المخاطر والأداء التابع لـ COSO
شرح لإطار COSO ERM
المكونات ومبادئ إطار COSO ERM
الفوائد والقيود في استخدام إطار COSO ERM
مبادئ ومبادئ إدارة المخاطر للمنظمة الدولية للمعايير
نظرة عامة على معيار ISO 3:00:2:1 لإدارة المخاطر
المبادئ والمبادئ التوجيهية المقدمة من قبل منظمة الايزو 3::00:2:1
كيف يكمل الايزو 3::00:2:1: الإطار القوي لادارة المخاطر COSO ERM
التشابهات الرئيسية بين COSO و ISO
تحديد الأهداف والأهداف المشتركة بين COSO و ISO
التشابه في العمليات والخطوات المشتركة في إدارة المخاطر المؤسسية
استخدام تقييم المخاطر واستراتيجيات استجابة المخاطر في كلا الإطارين.
الاختلافات الرئيسية بين COSO و ISO
تباين في المصطلحات والتعاريف المستخدمة من قبل COSO و ISO
الاختلافات في النهج في إدارة المخاطر وعمليات إدارة المخاطر التكتيكية المتقدمة
مجالات مميزة للتركيز والتأكيد في إطارات COSO و ISO
فوائد تنفيذ COSO ERM
تحسين ممارسات إدارة المخاطر واتخاذ القرارات
الضوابط الداخلية المحسنة وحوكمة الشركات
زيادة ثقة أصحاب المصلحة والمستثمرين
فوائد تنفيذ ISO 3::00:2:1:
عمليات تعزيز تحديد المخاطر وتقييمها
تعزيز الصمود التنظيمي والقدرة على التنبؤ بالمخاطر
زيادة الترابط والتوافق مع أفضل الممارسات العالمية
القيود الخاصة بنموذج COSO ERM
التعقيد والإمكانات المحتملة لعدم الوضوح في تنفيذ إطار COSO ERM
التحديات في دمج COSO ERM بفعالية في ثقافة المؤسسة
القيود المحتملة في التعامل مع المخاطر الناشئة والتغيرات في البيئة التجارية
قيود ISO 3::00:2:1:
الطبيعة العريضة والعامة لمواصفة ISO 3::00:2:1 قد تتطلب التعديل لتناسب الصناعات المحددة
احتمالية عدم توفر توجيهات محددة بشأن التنفيذ والتكامل في الأنظمة الإدارية الحالية.
التحديات في تحقيق موافقة المؤسسة والالتزام بمعايير ISO 3::00:2:1

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الفرق بين COSO و ISO في سياق إدارة المخاطر المؤسسية؟
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
أي الأطر الأكثر استخدامًا في الولايات المتحدة: COSO أم ISO؟
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
هل ينطبق معيار ISO فقط على صناعات محددة أم أنه ينطبق على جميع القطاعات؟
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
هل هناك أي اختلافات كبيرة في نهج إدارة المخاطر بين COSO و ISO؟
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
هل يمكن لمؤسسة تبني إطاري كوسو و أيزو بشكل متزامن لممارسات إدارة المخاطر؟
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مصطلحات تدريبنا حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية” مصممة خصيصاً للمدربين الذين يرغبون في تثقيف وتمكين جمهورهم بفهم شامل لهاتين الإطارين المستخدمتين على نطاق واسع في مجال إدارة المخاطر. توفر الحقائب التدريبية هذه دليلاً خطوة بخطوة للمدربين يساعدهم على المقارنة والتباين بين إطار اللجنة المنظمة للجامعات المستضيفة لجنة Treadway (COSO) والمعيار الدولي للمنظمة للتوحيد (ISO) لإدارة المخاطر الشركية (ERM). سيكتسب المشاركون فهماً شاملاً للتشابهات والاختلافات بين الإطارين وكيفية تطبيقهما في سياقات تنظيمية مختلفة. تتضمن الحقائب التدريبية نظرة مفصلة على إطار COSO ومكوناته، مثل التحكم الداخلي وتقييم المخاطر. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد المبادئ والأهداف الرئيسية لـ COSO، بالإضافة إلى كيفية تنفيذه بفعالية في منظماتهم. بالمثل، تستكشف الحقائب التدريبية المعيار الدولي لـ ERM ISO، مزودة المدربين بكافة الموارد اللازمة لفهم متطلباته وهيكله. سيتعرف المشاركون على مبادئ ISO ERM والعمليات والإطارات لإدارة المخاطر المنطبقة على مجموعة واسعة من الصناعات والقطاعات. مع حقائب تدريبية، سيحصل المدربون على إمكانية الوصول إلى شرائح باوربوينت شاملة، وملاحظات الميسر، وتوزيعات المشاركين، وتمارين عملية. تمت صياغة هذه المصادر بشكل خاص لمساعدة المدربين في تقديم جلسات تفاعلية وشيقة تعزز التعلم النشط والاحتفاظ بالمعرفة. من خلال استخدام حقائب تدريبية حول “مقارنة COSO و ISO: إدارة المخاطر الشركية”، يمكن للمدربين تزويد جمهورهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لاتخاذ قرارات مستنيرة حول الإطار الأكثر مناسب لتلبية احتياجات إدارة المخاطر في مؤسستهم. ابدأ في تمكين نفسك وجمهورك اليوم مع هذا الموارد التدريبية الثمينة.
مقدمة عن COSO و ISO
تعريف وخلفية COSO (اللجنة المنظمة للمنظمات المكفولة للجنة تريدواي)
التعريف والخلفية لل ISO (المنظمة الدولية للتوحيد والتقييس)
نظرة عامة على إدارة مخاطر المؤسسة (ERM)
إطار إدارة المخاطر والأداء التابع لـ COSO
شرح لإطار COSO ERM
المكونات ومبادئ إطار COSO ERM
الفوائد والقيود في استخدام إطار COSO ERM
مبادئ ومبادئ إدارة المخاطر للمنظمة الدولية للمعايير
نظرة عامة على معيار ISO 3:00:2:1 لإدارة المخاطر
المبادئ والمبادئ التوجيهية المقدمة من قبل منظمة الايزو 3::00:2:1
كيف يكمل الايزو 3::00:2:1: الإطار القوي لادارة المخاطر COSO ERM
التشابهات الرئيسية بين COSO و ISO
تحديد الأهداف والأهداف المشتركة بين COSO و ISO
التشابه في العمليات والخطوات المشتركة في إدارة المخاطر المؤسسية
استخدام تقييم المخاطر واستراتيجيات استجابة المخاطر في كلا الإطارين.
الاختلافات الرئيسية بين COSO و ISO
تباين في المصطلحات والتعاريف المستخدمة من قبل COSO و ISO
الاختلافات في النهج في إدارة المخاطر وعمليات إدارة المخاطر التكتيكية المتقدمة
مجالات مميزة للتركيز والتأكيد في إطارات COSO و ISO
فوائد تنفيذ COSO ERM
تحسين ممارسات إدارة المخاطر واتخاذ القرارات
الضوابط الداخلية المحسنة وحوكمة الشركات
زيادة ثقة أصحاب المصلحة والمستثمرين
فوائد تنفيذ ISO 3::00:2:1:
عمليات تعزيز تحديد المخاطر وتقييمها
تعزيز الصمود التنظيمي والقدرة على التنبؤ بالمخاطر
زيادة الترابط والتوافق مع أفضل الممارسات العالمية
القيود الخاصة بنموذج COSO ERM
التعقيد والإمكانات المحتملة لعدم الوضوح في تنفيذ إطار COSO ERM
التحديات في دمج COSO ERM بفعالية في ثقافة المؤسسة
القيود المحتملة في التعامل مع المخاطر الناشئة والتغيرات في البيئة التجارية
قيود ISO 3::00:2:1:
الطبيعة العريضة والعامة لمواصفة ISO 3::00:2:1 قد تتطلب التعديل لتناسب الصناعات المحددة
احتمالية عدم توفر توجيهات محددة بشأن التنفيذ والتكامل في الأنظمة الإدارية الحالية.
التحديات في تحقيق موافقة المؤسسة والالتزام بمعايير ISO 3::00:2:1

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الفرق بين COSO و ISO في سياق إدارة المخاطر المؤسسية؟
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
COSO (لجنة الجهات الممولة لجنة تيردوا) هو إطار يركز على التحكم الداخلي وإدارة المخاطر في الولايات المتحدة، بينما ISO (المنظمة الدولية للتوحيد) هي معيار معترف به عالميًا لإدارة المخاطر.
أي الأطر الأكثر استخدامًا في الولايات المتحدة: COSO أم ISO؟
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
COSO يُستخدَم بشكل أكثر شيوعًا في الولايات المتحدة حيث تم تطويره من قِبَل مجموعة من المؤسسات الأمريكية بشكل خاص لمعالجة احتياجات التحكم الداخلي وإدارة المخاطر داخل البلاد.
هل ينطبق معيار ISO فقط على صناعات محددة أم أنه ينطبق على جميع القطاعات؟
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
ISO قابلة للتطبيق في جميع القطاعات والصناعات. إنها توفر إطاراً مرناً وقابلاً للتكيف يمكن تنفيذه في المؤسسات من جميع الأنواع والأحجام.
هل هناك أي اختلافات كبيرة في نهج إدارة المخاطر بين COSO و ISO؟
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
نعم، هناك بعض الاختلافات في النهج. يركز COSO على التحكم الداخلي ويعتبر إدارة المخاطر جزءًا من نظام التحكم الداخلي الأوسع. بالمقابل، يوفر المعيار الدولي ISO نهجًا شاملاً أكثر لإدارة المخاطر، مع النظر في جوانب مختلفة مثل السياق الخارجي والداخلي، وتوقعات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر.
هل يمكن لمؤسسة تبني إطاري كوسو و أيزو بشكل متزامن لممارسات إدارة المخاطر؟
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.
نعم، يمكن للمؤسسة أن تعتمد كلتا الأطر في نفس الوقت. في حين يتم استخدام COSO بشكل أكثر شيوعا في الولايات المتحدة، إلا أن ISO توفر معيارًا معترف به عالميًا يغطي مجموعة أوسع من جوانب إدارة المخاطر. يمكن لاعتماد كلتا الأطر أن يساعد المؤسسات على الاستفادة من قوة كل منهما ومواءمة ممارسات إدارة المخاطر مع أفضل الممارسات العالمية.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : أعمال المقاولة

حقيبة تدريبية : مكافحة الجرائم الاقتصادية

حقيبة تدريبية : التميز في خدمة المتبرعين

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

في هذه الحقائب التدريبية، سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً لإطاري إدارة المخاطر COSO و ISO 31000. سيتعلمون التشابهات والاختلافات بين المعاييرين وكيفية تنفيذهما بفعالية في منظماتهم. سيركز الدورة على توفير أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم وتطبيق المفاهيم.

في هذه الحقائب التدريبية، سيكتسب المشاركون فهمًا شاملاً لإطاري إدارة المخاطر COSO و ISO 31000. سيتعلمون التشابهات والاختلافات بين المعاييرين وكيفية تنفيذهما بفعالية في منظماتهم. سيركز الدورة على توفير أمثلة عملية ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم وتطبيق المفاهيم.

حقيبة تدريبية دورة مقارنة بين COSO و ISO إدارة المخاطر المؤسسية Translation