حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف

هذا المنتج لحقائب التدريب يقدم شهادة إكمال بعد الانتهاء من الدورة. تعتبر هذه الشهادة إثباتًا على أن الفرد قد أكمل التدريب بنجاح وقد اكتسب المعرفة والمهارات اللازمة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة حقائب التدريب الشاملة لدينا “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف”، المصممة خصيصا للمدربين الذين يرغبون في تقديم دورات متميزة في هذا المجال. سواء كنت موفقا ذو خبرة أو جديدا في هذا المجال، فإن هذا المنتج يوفر لك جميع الأدوات اللازمة لتسهيل جلسات التدريب المشوقة والناجحة. تغطي هذه الحقائب التدريبية جميع جوانب التوفيق، بدءًا من الأساسيات وصولاً إلى التقنيات المتقدمة. من خلال الوحدات المتعمقة، سيلتمس المشاركون المفاهيم الأساسية والمهارات اللازمة ليصبحوا وسطاء ماهرين، بغض النظر عن مستواهم من الخبرة. تضم الحزمة دليل المدرب التفصيلي الذي يشرح كل وحدة خطوة بخطوة، ويوفر للمدربين خريطة طريق واضحة لمتابعة الدورة التدريبية. كما يقدم أنشطة مقترحة ومواضيع للنقاش ودراسات الحالة لتعزيز التعلم النشط وتشجيع المشاركين على تطبيق معرفتهم في حالات الحياة الحقيقية. ولتعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر، نوفر مجموعة من الموارد الإضافية مثل شرائح العرض والحقائب المساعدة والتمارين والتقييمات. جميع هذه الموارد قابلة للتخصيص، مما يتيح لك تكييف المحتوى وفقًا لأهداف التدريب الخاصة بك واحتياجات المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تتبنى حقائب التدريب لدينا نهجا يركز على المتعلم، مما يعزز بيئة تعلم تفاعلية وتعاونية. ستتاح للمدربين الوصول إلى تمارين تكسر الجليد وأنشطة جماعية وسيناريوهات تمثيل الأدوار التي تعزز تطوير المهارات والتعلم التجريبي. بغض النظر عما إذا كنت تقدم هذه الدورة شخصيا أو عبر الإنترنت، فإن حقائب التدريب لدينا متعددة الاستخدامات ويمكن تكييفها بسلاسة لأشكال التدريب المختلفة. اجهز نفسك بحزمة حقائب التدريب الشاملة “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف” وقدم لمشاركيك فرصة أن يصبحوا وسطاء ماهرين قادرين على حل النزاعات والمنازعات بفعالية. ابدأ في تقديم جلسات تدريب عالية الجودة اليوم باستخدام منتجنا سهل الاستخدام وشامل.
نظرة عامة على التوسط:
تعريف وغرض التوسط
دور المتوسطين في حل النزاعات
فوائد التوسط عن طرق حل النزاعات الأخرى
مهارات التواصل الأساسية لوسطاء التفاوض:
تقنيات الاستماع الفعّال
الاتصال الغير لفظي
التساؤل الفعال
فهم الصراع:
أسباب وأنواع الصراعات
أنماط استجابة الصراعات
الذكاء العاطفي ودوره في حل النزاعات.
عملية التوسط:
دليل خطوة بخطوة لإجراء جلسة وساطة
التحضير لجلسات واجتماعات الوساطة المسبقة.
وضع قواعد أساسية وإنشاء بيئة آمنة
إدارة عدم التوازن في القوى في عمليات التوسط
تحديد ديناميات السلطة في وساطة
استراتيجيات لضمان العدالة والمساواة
تشجيع المشاركة من جميع الأطراف
معالجة حالات التوسط الصعبة:
التعامل مع أطراف عاطفية بشكل كبير
إدارة الطرق المسدودة والمأزق الذي لا يطاق
معالجة السلوك غير الأخلاقي
الاعتبارات الثقافية في التوفيق
فهم الاختلافات الثقافية وتأثيرها على عملية التوسط
احترام التنوع والحساسية الثقافية
تجاوز العقبات الثقافية في التواصل
المعايير الأخلاقية والاحترافية لوسطاء التوفيق
شفرة الأخلاق لوسطاء الوساطة
الحفاظ على السرية والحيادية
تعارض المصالح ومتطلبات الإفصاح
تقنيات التوفيق المتقدمة:
حل المشكلات والتفاوض المبني على الاهتمامات
تفكير جماعي وتوليد حلول إبداعية
حالات التوسط متعددة الأطراف ومعقدة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الوساطة؟
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
. ما هي فوائد التوسط؟
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
. من يستطيع الاستفادة من تدريب التوسط؟
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
. كم من الوقت يستغرق ليصبح الشخص وسيطًا محترفًا؟
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
هل هناك أي شروط أو مؤهلات مطلوبة للتدريب على التوسط؟
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف”
تقديم حزمة حقائب التدريب الشاملة لدينا “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف”، المصممة خصيصا للمدربين الذين يرغبون في تقديم دورات متميزة في هذا المجال. سواء كنت موفقا ذو خبرة أو جديدا في هذا المجال، فإن هذا المنتج يوفر لك جميع الأدوات اللازمة لتسهيل جلسات التدريب المشوقة والناجحة. تغطي هذه الحقائب التدريبية جميع جوانب التوفيق، بدءًا من الأساسيات وصولاً إلى التقنيات المتقدمة. من خلال الوحدات المتعمقة، سيلتمس المشاركون المفاهيم الأساسية والمهارات اللازمة ليصبحوا وسطاء ماهرين، بغض النظر عن مستواهم من الخبرة. تضم الحزمة دليل المدرب التفصيلي الذي يشرح كل وحدة خطوة بخطوة، ويوفر للمدربين خريطة طريق واضحة لمتابعة الدورة التدريبية. كما يقدم أنشطة مقترحة ومواضيع للنقاش ودراسات الحالة لتعزيز التعلم النشط وتشجيع المشاركين على تطبيق معرفتهم في حالات الحياة الحقيقية. ولتعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر، نوفر مجموعة من الموارد الإضافية مثل شرائح العرض والحقائب المساعدة والتمارين والتقييمات. جميع هذه الموارد قابلة للتخصيص، مما يتيح لك تكييف المحتوى وفقًا لأهداف التدريب الخاصة بك واحتياجات المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تتبنى حقائب التدريب لدينا نهجا يركز على المتعلم، مما يعزز بيئة تعلم تفاعلية وتعاونية. ستتاح للمدربين الوصول إلى تمارين تكسر الجليد وأنشطة جماعية وسيناريوهات تمثيل الأدوار التي تعزز تطوير المهارات والتعلم التجريبي. بغض النظر عما إذا كنت تقدم هذه الدورة شخصيا أو عبر الإنترنت، فإن حقائب التدريب لدينا متعددة الاستخدامات ويمكن تكييفها بسلاسة لأشكال التدريب المختلفة. اجهز نفسك بحزمة حقائب التدريب الشاملة “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف” وقدم لمشاركيك فرصة أن يصبحوا وسطاء ماهرين قادرين على حل النزاعات والمنازعات بفعالية. ابدأ في تقديم جلسات تدريب عالية الجودة اليوم باستخدام منتجنا سهل الاستخدام وشامل.
نظرة عامة على التوسط:
تعريف وغرض التوسط
دور المتوسطين في حل النزاعات
فوائد التوسط عن طرق حل النزاعات الأخرى
مهارات التواصل الأساسية لوسطاء التفاوض:
تقنيات الاستماع الفعّال
الاتصال الغير لفظي
التساؤل الفعال
فهم الصراع:
أسباب وأنواع الصراعات
أنماط استجابة الصراعات
الذكاء العاطفي ودوره في حل النزاعات.
عملية التوسط:
دليل خطوة بخطوة لإجراء جلسة وساطة
التحضير لجلسات واجتماعات الوساطة المسبقة.
وضع قواعد أساسية وإنشاء بيئة آمنة
إدارة عدم التوازن في القوى في عمليات التوسط
تحديد ديناميات السلطة في وساطة
استراتيجيات لضمان العدالة والمساواة
تشجيع المشاركة من جميع الأطراف
معالجة حالات التوسط الصعبة:
التعامل مع أطراف عاطفية بشكل كبير
إدارة الطرق المسدودة والمأزق الذي لا يطاق
معالجة السلوك غير الأخلاقي
الاعتبارات الثقافية في التوفيق
فهم الاختلافات الثقافية وتأثيرها على عملية التوسط
احترام التنوع والحساسية الثقافية
تجاوز العقبات الثقافية في التواصل
المعايير الأخلاقية والاحترافية لوسطاء التوفيق
شفرة الأخلاق لوسطاء الوساطة
الحفاظ على السرية والحيادية
تعارض المصالح ومتطلبات الإفصاح
تقنيات التوفيق المتقدمة:
حل المشكلات والتفاوض المبني على الاهتمامات
تفكير جماعي وتوليد حلول إبداعية
حالات التوسط متعددة الأطراف ومعقدة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الوساطة؟
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
. ما هي فوائد التوسط؟
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
. من يستطيع الاستفادة من تدريب التوسط؟
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
. كم من الوقت يستغرق ليصبح الشخص وسيطًا محترفًا؟
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
هل هناك أي شروط أو مؤهلات مطلوبة للتدريب على التوسط؟
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف

هذا المنتج لحقائب التدريب يقدم شهادة إكمال بعد الانتهاء من الدورة. تعتبر هذه الشهادة إثباتًا على أن الفرد قد أكمل التدريب بنجاح وقد اكتسب المعرفة والمهارات اللازمة.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة حقائب التدريب الشاملة لدينا “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف”، المصممة خصيصا للمدربين الذين يرغبون في تقديم دورات متميزة في هذا المجال. سواء كنت موفقا ذو خبرة أو جديدا في هذا المجال، فإن هذا المنتج يوفر لك جميع الأدوات اللازمة لتسهيل جلسات التدريب المشوقة والناجحة. تغطي هذه الحقائب التدريبية جميع جوانب التوفيق، بدءًا من الأساسيات وصولاً إلى التقنيات المتقدمة. من خلال الوحدات المتعمقة، سيلتمس المشاركون المفاهيم الأساسية والمهارات اللازمة ليصبحوا وسطاء ماهرين، بغض النظر عن مستواهم من الخبرة. تضم الحزمة دليل المدرب التفصيلي الذي يشرح كل وحدة خطوة بخطوة، ويوفر للمدربين خريطة طريق واضحة لمتابعة الدورة التدريبية. كما يقدم أنشطة مقترحة ومواضيع للنقاش ودراسات الحالة لتعزيز التعلم النشط وتشجيع المشاركين على تطبيق معرفتهم في حالات الحياة الحقيقية. ولتعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر، نوفر مجموعة من الموارد الإضافية مثل شرائح العرض والحقائب المساعدة والتمارين والتقييمات. جميع هذه الموارد قابلة للتخصيص، مما يتيح لك تكييف المحتوى وفقًا لأهداف التدريب الخاصة بك واحتياجات المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تتبنى حقائب التدريب لدينا نهجا يركز على المتعلم، مما يعزز بيئة تعلم تفاعلية وتعاونية. ستتاح للمدربين الوصول إلى تمارين تكسر الجليد وأنشطة جماعية وسيناريوهات تمثيل الأدوار التي تعزز تطوير المهارات والتعلم التجريبي. بغض النظر عما إذا كنت تقدم هذه الدورة شخصيا أو عبر الإنترنت، فإن حقائب التدريب لدينا متعددة الاستخدامات ويمكن تكييفها بسلاسة لأشكال التدريب المختلفة. اجهز نفسك بحزمة حقائب التدريب الشاملة “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف” وقدم لمشاركيك فرصة أن يصبحوا وسطاء ماهرين قادرين على حل النزاعات والمنازعات بفعالية. ابدأ في تقديم جلسات تدريب عالية الجودة اليوم باستخدام منتجنا سهل الاستخدام وشامل.
نظرة عامة على التوسط:
تعريف وغرض التوسط
دور المتوسطين في حل النزاعات
فوائد التوسط عن طرق حل النزاعات الأخرى
مهارات التواصل الأساسية لوسطاء التفاوض:
تقنيات الاستماع الفعّال
الاتصال الغير لفظي
التساؤل الفعال
فهم الصراع:
أسباب وأنواع الصراعات
أنماط استجابة الصراعات
الذكاء العاطفي ودوره في حل النزاعات.
عملية التوسط:
دليل خطوة بخطوة لإجراء جلسة وساطة
التحضير لجلسات واجتماعات الوساطة المسبقة.
وضع قواعد أساسية وإنشاء بيئة آمنة
إدارة عدم التوازن في القوى في عمليات التوسط
تحديد ديناميات السلطة في وساطة
استراتيجيات لضمان العدالة والمساواة
تشجيع المشاركة من جميع الأطراف
معالجة حالات التوسط الصعبة:
التعامل مع أطراف عاطفية بشكل كبير
إدارة الطرق المسدودة والمأزق الذي لا يطاق
معالجة السلوك غير الأخلاقي
الاعتبارات الثقافية في التوفيق
فهم الاختلافات الثقافية وتأثيرها على عملية التوسط
احترام التنوع والحساسية الثقافية
تجاوز العقبات الثقافية في التواصل
المعايير الأخلاقية والاحترافية لوسطاء التوفيق
شفرة الأخلاق لوسطاء الوساطة
الحفاظ على السرية والحيادية
تعارض المصالح ومتطلبات الإفصاح
تقنيات التوفيق المتقدمة:
حل المشكلات والتفاوض المبني على الاهتمامات
تفكير جماعي وتوليد حلول إبداعية
حالات التوسط متعددة الأطراف ومعقدة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الوساطة؟
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
. ما هي فوائد التوسط؟
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
. من يستطيع الاستفادة من تدريب التوسط؟
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
. كم من الوقت يستغرق ليصبح الشخص وسيطًا محترفًا؟
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
هل هناك أي شروط أو مؤهلات مطلوبة للتدريب على التوسط؟
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف”
تقديم حزمة حقائب التدريب الشاملة لدينا “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف”، المصممة خصيصا للمدربين الذين يرغبون في تقديم دورات متميزة في هذا المجال. سواء كنت موفقا ذو خبرة أو جديدا في هذا المجال، فإن هذا المنتج يوفر لك جميع الأدوات اللازمة لتسهيل جلسات التدريب المشوقة والناجحة. تغطي هذه الحقائب التدريبية جميع جوانب التوفيق، بدءًا من الأساسيات وصولاً إلى التقنيات المتقدمة. من خلال الوحدات المتعمقة، سيلتمس المشاركون المفاهيم الأساسية والمهارات اللازمة ليصبحوا وسطاء ماهرين، بغض النظر عن مستواهم من الخبرة. تضم الحزمة دليل المدرب التفصيلي الذي يشرح كل وحدة خطوة بخطوة، ويوفر للمدربين خريطة طريق واضحة لمتابعة الدورة التدريبية. كما يقدم أنشطة مقترحة ومواضيع للنقاش ودراسات الحالة لتعزيز التعلم النشط وتشجيع المشاركين على تطبيق معرفتهم في حالات الحياة الحقيقية. ولتعزيز تجربة التدريب بشكل أكبر، نوفر مجموعة من الموارد الإضافية مثل شرائح العرض والحقائب المساعدة والتمارين والتقييمات. جميع هذه الموارد قابلة للتخصيص، مما يتيح لك تكييف المحتوى وفقًا لأهداف التدريب الخاصة بك واحتياجات المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، تتبنى حقائب التدريب لدينا نهجا يركز على المتعلم، مما يعزز بيئة تعلم تفاعلية وتعاونية. ستتاح للمدربين الوصول إلى تمارين تكسر الجليد وأنشطة جماعية وسيناريوهات تمثيل الأدوار التي تعزز تطوير المهارات والتعلم التجريبي. بغض النظر عما إذا كنت تقدم هذه الدورة شخصيا أو عبر الإنترنت، فإن حقائب التدريب لدينا متعددة الاستخدامات ويمكن تكييفها بسلاسة لأشكال التدريب المختلفة. اجهز نفسك بحزمة حقائب التدريب الشاملة “مقدمة في التوفيق: من المبتدئ حتى المحترف” وقدم لمشاركيك فرصة أن يصبحوا وسطاء ماهرين قادرين على حل النزاعات والمنازعات بفعالية. ابدأ في تقديم جلسات تدريب عالية الجودة اليوم باستخدام منتجنا سهل الاستخدام وشامل.
نظرة عامة على التوسط:
تعريف وغرض التوسط
دور المتوسطين في حل النزاعات
فوائد التوسط عن طرق حل النزاعات الأخرى
مهارات التواصل الأساسية لوسطاء التفاوض:
تقنيات الاستماع الفعّال
الاتصال الغير لفظي
التساؤل الفعال
فهم الصراع:
أسباب وأنواع الصراعات
أنماط استجابة الصراعات
الذكاء العاطفي ودوره في حل النزاعات.
عملية التوسط:
دليل خطوة بخطوة لإجراء جلسة وساطة
التحضير لجلسات واجتماعات الوساطة المسبقة.
وضع قواعد أساسية وإنشاء بيئة آمنة
إدارة عدم التوازن في القوى في عمليات التوسط
تحديد ديناميات السلطة في وساطة
استراتيجيات لضمان العدالة والمساواة
تشجيع المشاركة من جميع الأطراف
معالجة حالات التوسط الصعبة:
التعامل مع أطراف عاطفية بشكل كبير
إدارة الطرق المسدودة والمأزق الذي لا يطاق
معالجة السلوك غير الأخلاقي
الاعتبارات الثقافية في التوفيق
فهم الاختلافات الثقافية وتأثيرها على عملية التوسط
احترام التنوع والحساسية الثقافية
تجاوز العقبات الثقافية في التواصل
المعايير الأخلاقية والاحترافية لوسطاء التوفيق
شفرة الأخلاق لوسطاء الوساطة
الحفاظ على السرية والحيادية
تعارض المصالح ومتطلبات الإفصاح
تقنيات التوفيق المتقدمة:
حل المشكلات والتفاوض المبني على الاهتمامات
تفكير جماعي وتوليد حلول إبداعية
حالات التوسط متعددة الأطراف ومعقدة

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هو الوساطة؟
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
الوساطة هي عملية يساعد فيها طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التوصل إلى قرار مقبول من الطرفين. إنها طريقة غير إلزامية وسرية لحل النزاعات.
. ما هي فوائد التوسط؟
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
الوساطة تقدم العديد من الفوائد، بما في ذلك الكفاءة التكلفة، المرونة، والحل الأسرع مقارنة بالمحاكمة. كما تتيح للأطراف أكبر قدر من السيطرة على النتيجة وتعزز التواصل والعلاقات بشكل أفضل.
. من يستطيع الاستفادة من تدريب التوسط؟
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
أي شخص مهتم بامتلاك المهارات اللازمة للتعامل وحل النزاعات بفعالية يمكن أن يستفيد من التدريب في وساطة الصراع. ويشمل ذلك المحترفين في مجالات مختلفة مثل القانون وموارد البشرية والإرشاد والعمل المجتمعي.
. كم من الوقت يستغرق ليصبح الشخص وسيطًا محترفًا؟
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
الوقت المطلوب لأن يصبح الوسيط المحترف يمكن أن يختلف اعتماداً على برنامج التدريب والتفاني الفردي. عموماً، يستغرق عدة أسابيع إلى عدة أشهر لإكمال التدريب واكتساب المعرفة والمهارات اللازمة.
هل هناك أي شروط أو مؤهلات مطلوبة للتدريب على التوسط؟
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.
معظم برامج تدريب التوسط لا تتطلب مؤهلات أو متطلبات صارمة. ومع ذلك، فإن وجود مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات، بالإضافة إلى اهتمام صادق في مساعدة الآخرين على حل النزاعات، يمكن أن يكون مفيدًا.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف”

منتجات ذات صلة

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

يركز هذه الحقيبة التدريبية على تعليم المهارات الأساسية لإدارة العواطف الشديدة بفعالية. سيتعلم المشاركون تقنيات لتحديد وتنظيم العواطف، والتعامل مع الضغوط، وتطوير ممارسة العناية الذاتية لتعزيز الصحة العقلية. تتضمن المادة تمارين تفاعلية ودراسات حالة ونصائح عملية لخلق نمط حياة متوازن وصحي.

تعلم كيفية تطوير مهاراتك الرؤية من خلال هذه الدورة التدريبية. اكتشف تقنيات واستراتيجيات عملية للتفكير خارج الصندوق، وتوليد أفكار مبتكرة، وإيجاد رؤية جذابة للمستقبل. قم بتعزيز قدراتك القيادية وكن رؤية نافذة وملهمة.

هذا المنتج لحقائب التدريب يقدم شهادة إكمال بعد الانتهاء من الدورة. تعتبر هذه الشهادة إثباتًا على أن الفرد قد أكمل التدريب بنجاح وقد اكتسب المعرفة والمهارات اللازمة.

هذا المنتج لحقائب التدريب يقدم شهادة إكمال بعد الانتهاء من الدورة. تعتبر هذه الشهادة إثباتًا على أن الفرد قد أكمل التدريب بنجاح وقد اكتسب المعرفة والمهارات اللازمة.

حقيبة تدريبية دورة مقدمة للوساطة من المبتدئ إلى المحترف