تقديم منتجنا الشامل لمواد التدريب المصممة خصيصًا للمدربين: “ممارسة أسئلة امتحان PMP الطبعة السابعة”. هذا المنتج هو مصدر قيم للمدربين الذين يسعون لإعداد طلابهم لامتحان الشهادة المهنية لإدارة المشاريع (PMP). تم تنسيق مواد التدريب بعناية لتوفير للمدربين مجموعة واسعة من أسئلة امتحان PMP التي تتوافق مع أحدث تحديث للطبعة السابعة من PMP. تغطي هذه الأسئلة جميع المجالات الرئيسية ومجالات المعرفة لإدارة المشاريع، بما في ذلك تخطيط المشروع وتنفيذه والتحكم فيه وإغلاقه. بفضل أكثر من 500 سؤال تمارين، يمكن للمدربين التأكد من أن طلابهم مستعدين جيدًا ومواظبين عند الأداء في امتحان PMP. ما يميز منتجنا هو تنوع وعمق الأسئلة المدرجة. يمكن للمدربين العثور على أسئلة مستندة إلى سيناريوهات حقيقية، ودراسات حالة، وتحليلات موقفية، مما يتيح للطلاب فهمًا أعمق لتطبيق مبادئ إدارة المشروع على الحالات العملية. بالإضافة إلى ذلك، تم تصميم الأسئلة لتحدي واختبار معرفة الطلاب عبر مستويات صعوبة مختلفة، مما يضمن أنهم مستعدين تمامًا للتعامل مع التعقيد المتنوع للامتحان الفعلي. مواد التدريب لدينا ليست شاملة فحسب، بل سهلة الاستخدام أيضًا. يتم إرفاق كل سؤال بتفسير مفصل للإجابة الصحيحة، مما يوفر للمدربين رؤى قيمة في المنطق والتمييز وراء كل خيار. يتيح هذا للمدربين توجيه طلابهم بفعالية والتعامل مع أي فجوات في المعرفة طوال عملية التدريب. في الختام، فإن منتجنا “ممارسة أسئلة امتحان PMP الطبعة السابعة” لمواد التدريب هو الرفيق المثالي للمدربين الذين يهدفون إلى تعزيز استعداد طلابهم لامتحان PMP. بفضل مجموعتها الواسعة من الأسئلة، والسيناريوهات الحقيقية، والشروحات الدقيقة، سيمكن هذا المنتج المدربين من تقديم تدريب عالي الجودة وتزويد طلابهم بالمهارات والثقة اللازمة لنجاح امتحان PMP.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.