حقائب تدريبية الشاملة لدينا مصممة للمدربين الذين يبحثون عن تعزيز معرفتهم ومهاراتهم في أنظمة المصاعد. تم تطويرها من قبل خبراء صناعة “من المبتدئ إلى الخبير: سيطرة على أنظمة المصاعد” توفر للمدربين مجموعة كاملة من الموارد لتقديم جلسات تدريب فعالة وشيقة. تغطي حقائب تدريبية هذه جميع مجالات أنظمة المصاعد ، من المبادئ الأساسية إلى المفاهيم المتقدمة ، مما يجعلها مناسبة للمدربين المبتدئين والمحترفين ذوي الخبرة الذين يبحثون عن توسيع خبراتهم. تقدم المواد بتنسيق سهل الاستخدام ، بمزيج من الشرائح التقديمية والأدلة والمواد التوجيهية التي يمكن تخصيصها لتلبية احتياجات التدريب المحددة. سيتمكن المدربون من الوصول إلى عروض تقديم تفصيلية تغطي مواضيع مثل سلامة المصاعد وتشغيلها وصيانتها وإصلاحها وتحديثها. تم صنع كل شريحة بحذر لنقل المعلومات المعقدة بطريقة واضحة وموجزة ، مما يسمح للمدربين بتعليم جمهورهم بفاعلية. بالإضافة إلى العروض التقديمية ، سيتلقى المدربون أيضًا أدلة المدرس الشاملة. توفر هذه الدليل خطوة بخطوة تعليمات حول كيفية تقديم كل وحدة تدريب ، بما في ذلك الأنشطة المقترحة ونقاط النقاش وأدوات التقييم. يضمن هذا النهج المنظم أن يتمكن المدربين بثقة من تسهيل جلسات تدريب شيقة وتفاعلية. لتعزيز تجربة التعلم بشكل أكبر ، سيتمكن المدربون من الوصول إلى مجموعة من المواد الداعمة مثل الشيتات ودراسات الحالة والاختبارات. تساعد هذه الموارد في تعزيز المفاهيم الرئيسية وتتيح للمدربين تقييم معرفة وفهم المشاركين. مع “من المبتدئ إلى الخبير: سيطرة على أنظمة المصاعد” ، سيكون لدى المدربين كل ما يحتاجونه لتقديم جلسات تدريب عالية الجودة تمكن المشاركين من اكتساب معرفة ومهارات في أنظمة المصاعد. قم بتحسين قدرات التدريب الخاصة بك بهذه الحقائب التدريبية الشاملة واصعد بمهارات المدربين إلى مستوى الخبرة التالي.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.