تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية للمدربين، مركزة حول “تطبيق التسويق التلقائي من ألف إلى ياء!” تم تصميم هذا الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتدريب الأفراد والفرق بفعالية على تطبيق تقنية التسويق التلقائي باستخدام Mailchimp. مع هذا المنتج من حقائب تدريبية، سيتاح للمدربين الوصول إلى العديد من الموارد التي تمكنهم من تقديم ورش العمل الشيقة والمؤثرة. يشمل محتوى الدورة جميع جوانب تطبيق التسويق التلقائي باستخدام Mailchimp، مما يمنح المدربين أساسا قويا لتعليم المشاركين. تشمل حقائب تدريبية دليل المدرب المفصل، والعروض التقديمية، ومواد المشاركين، وأدوات التقييم. تم تصميم هذه الموارد بشكل مدروس لتوفير تجربة تعليمية منظمة ومعلوماتية، مما يمكّن المدربين من توجيه المشاركين خلال عملية استخدام Mailchimp لتطبيق تقنية التسويق التلقائي في جهودهم في المبيعات. خلال الدورة، سيستكشف المدربون موضوعات مختلفة مثل فهم فوائد التسويق التلقائي، إعداد حملات تسويق تلقائية في Mailchimp، تجزئة واستهداف الجماهير، إنشاء أنابيب مبيعات فعالة، وتحليل وتحسين عمليات المبيعات. يتضمن منتجنا لحقائب تدريبية أيضًا دراسات حالة حقيقية، وأنشطة تفاعلية، وتمارين عملية تمكن المشاركين من تطبيق المفاهيم التي يتعلمونها على أرض الواقع. سيستفيد المدربون أيضًا من وصول إلى قوالب وأمثلة قابلة للتخصيص، مما يتيح لهم ضبط المحتوى ليناسب صناعات محددة أو سيناريوهات الأعمال. سواء كنت مدربا ذا خبرة أو جديدًا في هذا المجال، سيساعدك منتجنا لحقائب تدريبية حول “تطبيق التسويق التلقائي من ألف إلى ياء!” على تقديم ورش العمل عالية الجودة التي تمكن المشاركين من الاستفادة من قوة Mailchimp في تسهيل عمليات المبيعات. احصل على هذه الموارد الشاملة اليوم واجعل جلسات التدريب الخاصة بك تصل إلى مستوى أعلى!

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.