حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة

هذا المواد التدريبية توفر نظرة شاملة على مبادئ إدارة المعرفة واستراتيجياتها، سواء في النظرية أو التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون كيفية التقاط وتخزين وتوزيع المعرفة بفعالية داخل منظمتهم، وكذلك كيفية تطوير ثقافة المشاركة في المعرفة والتعاون. يغطي المواد مجموعة متنوعة من الأطر العامة والأدوات لإدارة المعرفة، بالإضافة إلى أمثلة ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تعريف مادة تدريب ندوة الماجستير في إدارة المعرفة التي صممت خصيصًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال الهام. في عالمنا السريع والمدفوع بالمعلومات، تعد إدارة المعرفة الفعالة أمرًا بالغ الأهمية لازدهار المؤسسات وصمودها. تغطي هذه المادة التدريبية الشاملة جميع الجوانب الرئيسية لإدارة المعرفة، وتزود المدربين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه المتعلمين نحو النجاح. تشمل مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة دليل المدرب المفصل، وشرائح بوربوينت، ومواد المشاركين، وأنشطة تفاعلية. صممت لتكون قابلة للتكيف بسهولة مع مختلف بيئات التعلم، سواء كان ذلك في إعداد صفية أو جلسات تدريب افتراضية. بفضل هذه المادة التدريبية، ستكون بإمكان المدربين مساعدة المتعلمين على فهم أهمية إدارة المعرفة وكيف يمكن لها أن تسهم في نجاح المؤسسات. سيتعلمون كيفية تحديد المعرفة والتقاطها، وتنظيمها وتخزينها بفعالية، وتسهيل المشاركة ونقل المعرفة داخل فرقهم. تتعمق المادة أيضًا في دور التكنولوجيا في إدارة المعرفة، وتغطي مواضيع مثل مستودعات المعرفة وأدوات التعاون وتحليل البيانات. سيحصل المدربون على إجابات حول أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية في إدارة المعرفة، مما يمكنهم من تقديم معلومات محدثة وملائمة للمتعلمين. علاوة على ذلك، تشجع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة المشاركة النشطة والاشتراك من خلال الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة. يمكن للمدربين تيسير المناقشات والعمل الجماعي لتشجيع المتعلمين على تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة حديثًا في سيناريوهات الحياة الواقعية. قم بتجهيز نفسك بالمعرفة والأدوات اللازمة لتكون مدربًا متميزًا في إدارة المعرفة مع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك وساعد المتعلمين على التفوق في هذا المجال الأساسي.
مقدمة لإدارة المعرفة
تعريف وأهمية إدارة المعرفة
تطور إدارة المعرفة
فوائد إدارة المعرفة الفعالة
فهم دورة المعرفة
نظرة عامة على دورة المعرفة
تحديد وإنشاء المعرفة
تخزين وتنظيم المعرفة
اكتساب المعرفة والإبداع
تقنيات لاكتساب المعرفة
أهمية إنشاء معرفة جديدة
تشجيع الابتكار والإبداع داخل المؤسسة
تخزين وتنظيم المعرفة
أنواع مختلفة من مستودعات المعرفة
تطوير نظام تصنيف المعرفة
تنفيذ نظام إدارة المعرفة (KMS)
المشاركة في نقل و تبادل المعرفة
أهمية مشاركة المعرفة داخل المؤسسة.
تقنيات وأدوات لمشاركة المعرفة
بناء ثقافة تعاونية
توظيف وتطبيق المعرفة
فوائد استخدام المعرفة بفعالية
استخدام المعرفة لحل المشاكل واتخاذ القرارات المدروسة
دمج المعرفة في عمليات الأعمال
إدارة المعرفة في العصر الرقمي
دمج التكنولوجيا في إدارة المعرفة
تنفيذ حل برمجي لإدارة المعرفة
استغلال الذكاء الاصطناعي لإدارة المعرفة
حفظ المعرفة واستمراريتها
أهمية الحفاظ على المعرفة
تطوير استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة
تخطيط الخلافة لحاملي المعرفة الرئيسية
تنفيذ إطار لإدارة المعرفة
خطوات لتطوير إطار إدارة المعرفة
تحديد الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
تأسيس معايير لقياس النجاح

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل ينطبق هذا المواد التدريبية على أي صناعة؟
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
هل يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
ما هو الدورة التدريبية حول إدارة المعرفة؟
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
2. من هو هذا الدورة التدريبية مناسب له؟
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في الماستركلاس؟
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة”
تعريف مادة تدريب ندوة الماجستير في إدارة المعرفة التي صممت خصيصًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال الهام. في عالمنا السريع والمدفوع بالمعلومات، تعد إدارة المعرفة الفعالة أمرًا بالغ الأهمية لازدهار المؤسسات وصمودها. تغطي هذه المادة التدريبية الشاملة جميع الجوانب الرئيسية لإدارة المعرفة، وتزود المدربين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه المتعلمين نحو النجاح. تشمل مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة دليل المدرب المفصل، وشرائح بوربوينت، ومواد المشاركين، وأنشطة تفاعلية. صممت لتكون قابلة للتكيف بسهولة مع مختلف بيئات التعلم، سواء كان ذلك في إعداد صفية أو جلسات تدريب افتراضية. بفضل هذه المادة التدريبية، ستكون بإمكان المدربين مساعدة المتعلمين على فهم أهمية إدارة المعرفة وكيف يمكن لها أن تسهم في نجاح المؤسسات. سيتعلمون كيفية تحديد المعرفة والتقاطها، وتنظيمها وتخزينها بفعالية، وتسهيل المشاركة ونقل المعرفة داخل فرقهم. تتعمق المادة أيضًا في دور التكنولوجيا في إدارة المعرفة، وتغطي مواضيع مثل مستودعات المعرفة وأدوات التعاون وتحليل البيانات. سيحصل المدربون على إجابات حول أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية في إدارة المعرفة، مما يمكنهم من تقديم معلومات محدثة وملائمة للمتعلمين. علاوة على ذلك، تشجع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة المشاركة النشطة والاشتراك من خلال الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة. يمكن للمدربين تيسير المناقشات والعمل الجماعي لتشجيع المتعلمين على تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة حديثًا في سيناريوهات الحياة الواقعية. قم بتجهيز نفسك بالمعرفة والأدوات اللازمة لتكون مدربًا متميزًا في إدارة المعرفة مع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك وساعد المتعلمين على التفوق في هذا المجال الأساسي.
مقدمة لإدارة المعرفة
تعريف وأهمية إدارة المعرفة
تطور إدارة المعرفة
فوائد إدارة المعرفة الفعالة
فهم دورة المعرفة
نظرة عامة على دورة المعرفة
تحديد وإنشاء المعرفة
تخزين وتنظيم المعرفة
اكتساب المعرفة والإبداع
تقنيات لاكتساب المعرفة
أهمية إنشاء معرفة جديدة
تشجيع الابتكار والإبداع داخل المؤسسة
تخزين وتنظيم المعرفة
أنواع مختلفة من مستودعات المعرفة
تطوير نظام تصنيف المعرفة
تنفيذ نظام إدارة المعرفة (KMS)
المشاركة في نقل و تبادل المعرفة
أهمية مشاركة المعرفة داخل المؤسسة.
تقنيات وأدوات لمشاركة المعرفة
بناء ثقافة تعاونية
توظيف وتطبيق المعرفة
فوائد استخدام المعرفة بفعالية
استخدام المعرفة لحل المشاكل واتخاذ القرارات المدروسة
دمج المعرفة في عمليات الأعمال
إدارة المعرفة في العصر الرقمي
دمج التكنولوجيا في إدارة المعرفة
تنفيذ حل برمجي لإدارة المعرفة
استغلال الذكاء الاصطناعي لإدارة المعرفة
حفظ المعرفة واستمراريتها
أهمية الحفاظ على المعرفة
تطوير استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة
تخطيط الخلافة لحاملي المعرفة الرئيسية
تنفيذ إطار لإدارة المعرفة
خطوات لتطوير إطار إدارة المعرفة
تحديد الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
تأسيس معايير لقياس النجاح

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل ينطبق هذا المواد التدريبية على أي صناعة؟
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
هل يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
ما هو الدورة التدريبية حول إدارة المعرفة؟
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
2. من هو هذا الدورة التدريبية مناسب له؟
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في الماستركلاس؟
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة

هذا المواد التدريبية توفر نظرة شاملة على مبادئ إدارة المعرفة واستراتيجياتها، سواء في النظرية أو التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون كيفية التقاط وتخزين وتوزيع المعرفة بفعالية داخل منظمتهم، وكذلك كيفية تطوير ثقافة المشاركة في المعرفة والتعاون. يغطي المواد مجموعة متنوعة من الأطر العامة والأدوات لإدارة المعرفة، بالإضافة إلى أمثلة ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تعريف مادة تدريب ندوة الماجستير في إدارة المعرفة التي صممت خصيصًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال الهام. في عالمنا السريع والمدفوع بالمعلومات، تعد إدارة المعرفة الفعالة أمرًا بالغ الأهمية لازدهار المؤسسات وصمودها. تغطي هذه المادة التدريبية الشاملة جميع الجوانب الرئيسية لإدارة المعرفة، وتزود المدربين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه المتعلمين نحو النجاح. تشمل مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة دليل المدرب المفصل، وشرائح بوربوينت، ومواد المشاركين، وأنشطة تفاعلية. صممت لتكون قابلة للتكيف بسهولة مع مختلف بيئات التعلم، سواء كان ذلك في إعداد صفية أو جلسات تدريب افتراضية. بفضل هذه المادة التدريبية، ستكون بإمكان المدربين مساعدة المتعلمين على فهم أهمية إدارة المعرفة وكيف يمكن لها أن تسهم في نجاح المؤسسات. سيتعلمون كيفية تحديد المعرفة والتقاطها، وتنظيمها وتخزينها بفعالية، وتسهيل المشاركة ونقل المعرفة داخل فرقهم. تتعمق المادة أيضًا في دور التكنولوجيا في إدارة المعرفة، وتغطي مواضيع مثل مستودعات المعرفة وأدوات التعاون وتحليل البيانات. سيحصل المدربون على إجابات حول أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية في إدارة المعرفة، مما يمكنهم من تقديم معلومات محدثة وملائمة للمتعلمين. علاوة على ذلك، تشجع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة المشاركة النشطة والاشتراك من خلال الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة. يمكن للمدربين تيسير المناقشات والعمل الجماعي لتشجيع المتعلمين على تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة حديثًا في سيناريوهات الحياة الواقعية. قم بتجهيز نفسك بالمعرفة والأدوات اللازمة لتكون مدربًا متميزًا في إدارة المعرفة مع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك وساعد المتعلمين على التفوق في هذا المجال الأساسي.
مقدمة لإدارة المعرفة
تعريف وأهمية إدارة المعرفة
تطور إدارة المعرفة
فوائد إدارة المعرفة الفعالة
فهم دورة المعرفة
نظرة عامة على دورة المعرفة
تحديد وإنشاء المعرفة
تخزين وتنظيم المعرفة
اكتساب المعرفة والإبداع
تقنيات لاكتساب المعرفة
أهمية إنشاء معرفة جديدة
تشجيع الابتكار والإبداع داخل المؤسسة
تخزين وتنظيم المعرفة
أنواع مختلفة من مستودعات المعرفة
تطوير نظام تصنيف المعرفة
تنفيذ نظام إدارة المعرفة (KMS)
المشاركة في نقل و تبادل المعرفة
أهمية مشاركة المعرفة داخل المؤسسة.
تقنيات وأدوات لمشاركة المعرفة
بناء ثقافة تعاونية
توظيف وتطبيق المعرفة
فوائد استخدام المعرفة بفعالية
استخدام المعرفة لحل المشاكل واتخاذ القرارات المدروسة
دمج المعرفة في عمليات الأعمال
إدارة المعرفة في العصر الرقمي
دمج التكنولوجيا في إدارة المعرفة
تنفيذ حل برمجي لإدارة المعرفة
استغلال الذكاء الاصطناعي لإدارة المعرفة
حفظ المعرفة واستمراريتها
أهمية الحفاظ على المعرفة
تطوير استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة
تخطيط الخلافة لحاملي المعرفة الرئيسية
تنفيذ إطار لإدارة المعرفة
خطوات لتطوير إطار إدارة المعرفة
تحديد الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
تأسيس معايير لقياس النجاح

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل ينطبق هذا المواد التدريبية على أي صناعة؟
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
هل يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
ما هو الدورة التدريبية حول إدارة المعرفة؟
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
2. من هو هذا الدورة التدريبية مناسب له؟
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في الماستركلاس؟
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة”
تعريف مادة تدريب ندوة الماجستير في إدارة المعرفة التي صممت خصيصًا للمدربين الذين يسعون لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال الهام. في عالمنا السريع والمدفوع بالمعلومات، تعد إدارة المعرفة الفعالة أمرًا بالغ الأهمية لازدهار المؤسسات وصمودها. تغطي هذه المادة التدريبية الشاملة جميع الجوانب الرئيسية لإدارة المعرفة، وتزود المدربين بالأدوات والتقنيات اللازمة لتوجيه المتعلمين نحو النجاح. تشمل مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة دليل المدرب المفصل، وشرائح بوربوينت، ومواد المشاركين، وأنشطة تفاعلية. صممت لتكون قابلة للتكيف بسهولة مع مختلف بيئات التعلم، سواء كان ذلك في إعداد صفية أو جلسات تدريب افتراضية. بفضل هذه المادة التدريبية، ستكون بإمكان المدربين مساعدة المتعلمين على فهم أهمية إدارة المعرفة وكيف يمكن لها أن تسهم في نجاح المؤسسات. سيتعلمون كيفية تحديد المعرفة والتقاطها، وتنظيمها وتخزينها بفعالية، وتسهيل المشاركة ونقل المعرفة داخل فرقهم. تتعمق المادة أيضًا في دور التكنولوجيا في إدارة المعرفة، وتغطي مواضيع مثل مستودعات المعرفة وأدوات التعاون وتحليل البيانات. سيحصل المدربون على إجابات حول أفضل الممارسات والاتجاهات الصناعية في إدارة المعرفة، مما يمكنهم من تقديم معلومات محدثة وملائمة للمتعلمين. علاوة على ذلك، تشجع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة المشاركة النشطة والاشتراك من خلال الأنشطة التفاعلية ودراسات الحالة. يمكن للمدربين تيسير المناقشات والعمل الجماعي لتشجيع المتعلمين على تطبيق المعرفة والمهارات المكتسبة حديثًا في سيناريوهات الحياة الواقعية. قم بتجهيز نفسك بالمعرفة والأدوات اللازمة لتكون مدربًا متميزًا في إدارة المعرفة مع مادة ندوة الماجستير في إدارة المعرفة. قم بترقية جلسات التدريب الخاصة بك وساعد المتعلمين على التفوق في هذا المجال الأساسي.
مقدمة لإدارة المعرفة
تعريف وأهمية إدارة المعرفة
تطور إدارة المعرفة
فوائد إدارة المعرفة الفعالة
فهم دورة المعرفة
نظرة عامة على دورة المعرفة
تحديد وإنشاء المعرفة
تخزين وتنظيم المعرفة
اكتساب المعرفة والإبداع
تقنيات لاكتساب المعرفة
أهمية إنشاء معرفة جديدة
تشجيع الابتكار والإبداع داخل المؤسسة
تخزين وتنظيم المعرفة
أنواع مختلفة من مستودعات المعرفة
تطوير نظام تصنيف المعرفة
تنفيذ نظام إدارة المعرفة (KMS)
المشاركة في نقل و تبادل المعرفة
أهمية مشاركة المعرفة داخل المؤسسة.
تقنيات وأدوات لمشاركة المعرفة
بناء ثقافة تعاونية
توظيف وتطبيق المعرفة
فوائد استخدام المعرفة بفعالية
استخدام المعرفة لحل المشاكل واتخاذ القرارات المدروسة
دمج المعرفة في عمليات الأعمال
إدارة المعرفة في العصر الرقمي
دمج التكنولوجيا في إدارة المعرفة
تنفيذ حل برمجي لإدارة المعرفة
استغلال الذكاء الاصطناعي لإدارة المعرفة
حفظ المعرفة واستمراريتها
أهمية الحفاظ على المعرفة
تطوير استراتيجية الاحتفاظ بالمعرفة
تخطيط الخلافة لحاملي المعرفة الرئيسية
تنفيذ إطار لإدارة المعرفة
خطوات لتطوير إطار إدارة المعرفة
تحديد الأدوار والمسؤوليات الرئيسية
تأسيس معايير لقياس النجاح

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

هل ينطبق هذا المواد التدريبية على أي صناعة؟
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
نعم، يمكن تطبيق المفاهيم والتقنيات المشمولة في هذا المواد التدريبية على أي صناعة أو قطاع. التركيز يكون على تزويد المشاركين بفهم شامل لمبادئ إدارة المعرفة يمكن تكييفها للسياق التنظيمي الخاص بهم.
هل يمكن تخصيص مواد التدريب هذه لتناسب احتياجات منظمتنا الخاصة؟
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
نعم، يمكن تخصيص المواد التدريبية لتشمل أمثلة ودراسات حالة وتمارين تتعلق بمؤسستكم. هذا يسمح للمشاركين بتطبيق المعرفة والتقنيات على سيناريوهات الحياة الواقعية التي قد يواجهونها في عملهم.
ما هو الدورة التدريبية حول إدارة المعرفة؟
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
الدورة التدريبية الرئيسية في إدارة المعرفة هي برنامج تدريب يقدم للأفراد المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المعرفة بفعالية ومشاركتها واستغلالها داخل المؤسسة.
2. من هو هذا الدورة التدريبية مناسب له؟
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
الدورة التدريبية المتقدمة مناسبة للمتخصصين والمديرين على جميع المستويات الذين يتحملون مسؤولية إدارة المعرفة داخل منظمتهم، بما في ذلك مديرو المعرفة، قادة الفرق، مديرو المشاريع ومحترفي الموارد البشرية.
3. ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في الماستركلاس؟
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.
تغطي هذه الدورة التدريبية مجموعة من المواضيع بما في ذلك إنشاء وتوثيق المعرفة، مشاركة ونشر المعرفة، الإبقاء على المعرفة ونقلها، أنظمة إدارة المعرفة، وتنفيذ استراتيجية إدارة المعرفة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة ريادة الأعمال من الألف إلى الياء

حقيبة تدريبية : دورة إدارة وتطوير الجودة والتميز المؤسسي وفق منهجيات التميز العالمية

حقيبة تدريبية : دورة أساسيات الإدارة الحديثة

هذا المواد التدريبية توفر نظرة شاملة على مبادئ إدارة المعرفة واستراتيجياتها، سواء في النظرية أو التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون كيفية التقاط وتخزين وتوزيع المعرفة بفعالية داخل منظمتهم، وكذلك كيفية تطوير ثقافة المشاركة في المعرفة والتعاون. يغطي المواد مجموعة متنوعة من الأطر العامة والأدوات لإدارة المعرفة، بالإضافة إلى أمثلة ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم.

هذا المواد التدريبية توفر نظرة شاملة على مبادئ إدارة المعرفة واستراتيجياتها، سواء في النظرية أو التطبيق العملي. سيتعلم المشاركون كيفية التقاط وتخزين وتوزيع المعرفة بفعالية داخل منظمتهم، وكذلك كيفية تطوير ثقافة المشاركة في المعرفة والتعاون. يغطي المواد مجموعة متنوعة من الأطر العامة والأدوات لإدارة المعرفة، بالإضافة إلى أمثلة ودراسات حالة من الحياة الواقعية لتعزيز التعلم.

حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول إدارة المعرفة