حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار

تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تثقيف الأفراد حول التعرف على علامات الانتحار المبكرة وتنفيذ إجراءات وقائية. توفر المعرفة الشاملة حول العوامل المخاطرة المختلفة والأعراض والسلوكيات المرتبطة بالاتجاهات الانتحارية. سيتم تزويد المشاركين بمهارات للتدخل ودعم الأشخاص الذين يعانون من أزمة، مما يؤدي في النهاية إلى منع الانتحار.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، وهي برنامج تدريب شامل يهدف إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع قضية الانتحار الحرجة بين الأفراد. تمت انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتزويد المدربين بفهم شامل لأفكار الانتحار وأسبابها وعوامل الخطر المرتبطة بها. ويشدد على أهمية التعرف المبكر ويعلم بالاستراتيجيات الفعالة للتدخل والاستجابة للأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية. تم تصميم ورشة العمل لتكون تفاعلية وشيقة، وتدمج مختلف أساليب التعلم مثل المناقشات الجماعية ودراسات الحالة وتمارين التجسيد. سيحصل مدربونا على دليل الميسر الشامل الذي يتضمن تعليمات خطوة بخطوة وشرائح العرض والمواد العملية لضمان تسليم سلس للحقائب تدريبيةية. المواضيع الرئيسية التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية تشمل: – فهم مفهوم أفكار الانتحار وأهميتها في الصحة العقلية – التعرف على علامات التحذير وعوامل الخطر المرتبطة بأفكار الانتحار – تطوير مهارات الاستماع الفعال والتواصل للتفاعل مع الأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية – تعليم استراتيجيات التدخل الفعالة مثل التخطيط للأمان وإدارة الأزمات – التعامل مع التحديات الفريدة التي يواجهها الفئات الضعيفة مثل المراهقين أو الأفراد الذين يعانون من اضطرابات الصحة العقلية – التنقل في الاعتبارات الأخلاقية والالتزامات القانونية عند التعامل مع حالات أفكار الانتحار من خلال الاستثمار في ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، لن يعزز المدربون معرفتهم ومهاراتهم فحسب، بل سيلعبون أيضًا دورًا حاسمًا في منع ومواجهة مشكلة الانتحار المثيرة للقلق. ساعدنا في تحقيق الفارق عن طريق تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها للتأثير الإيجابي في حياة الأفراد المعرضين للخطر.
مقدمة لفكرة الانتحار (المخطط: 1:
تعريف تخيل الانتحار
أهمية تحديد والاستجابة لأفكار الانتحار
ج. الأساطير والتفاهمات الخاطئة حول تفكير الانتحار
عوامل الخطر وعلامات الإنذار (مخطط: 2)
عوامل الخطر المشتركة لتفكير الانتحار
B. الاعتراف بعلامات التفكير في الانتحار
توصف العوامل الثقافية والديمغرافية
استراتيجيات الاتصال (المخطط: 3)
A. إنشاء بيئة آمنة وغير محكمة للنقاش
تقنيات الاستماع النشطة
س. طرح الأسئلة المباشرة والمتعاطفة
تقييم حدة تفكير الانتحار (مخطط: 4)
فهم مستويات مختلفة من الفكر المتعلق بالانتحار
استخدام أدوات التقييم والمقاييس
ج. أهمية تقييم المخاطر والسلامة
تطوير خطة السلامة (مخطط: 5):
التعاون مع الشخص في حالة أزمة
تحديد الموارد الداعمة والأفراد
C. إنشاء استراتيجيات محددة للتكيف والعمل
إجراءات الإحالة والتبليغ (مخطط: 6)
فهم دور المهنيين المختلفين في مساعدة الأفراد في حالات الأزمة
التعامل مع نظام الرعاية الصحية العقلية
التزامات التقارير واعتبارات قانونية
الاعتناء بالنفس للمحترفين (مخطط: 7)
التعرف على وإدارة ردود الفعل العاطفية الشخصية
B. إنشاء حدود والبحث عن الدعم
تنفيذ استراتيجيات العناية الذاتية
تقنيات التدخل في الأزمات (مخطط: 8)
تقنيات تهدئة للأفراد في حالة أزمة فورية
توفير الدعم العاطفي والطمأنينة
التعاون مع خدمات الطوارئ إذا لزم الأمر
الوقاية والتوعية (مخطط: 9)
تعزيز مبادرات الوقاية من الانتحار في المجتمع
تعزيز الوعي بالموارد المتاحة وشبكات الدعم
C. معالجة الوصمة وتعزيز التوعية بصحة العقل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي ورشة العمل حول التعرف على الأفكار الانتحارية والاستجابة لها؟
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
من يجب أن يحضر الورشة؟
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
كم يستغرق الورشة عادة من الوقت؟
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ورشة العمل؟
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
هل يمكنني الحصول على شهادة أو وحدات تعليم مستمر بعد إكمال ورشة العمل؟
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار”
تقديم ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، وهي برنامج تدريب شامل يهدف إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع قضية الانتحار الحرجة بين الأفراد. تمت انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتزويد المدربين بفهم شامل لأفكار الانتحار وأسبابها وعوامل الخطر المرتبطة بها. ويشدد على أهمية التعرف المبكر ويعلم بالاستراتيجيات الفعالة للتدخل والاستجابة للأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية. تم تصميم ورشة العمل لتكون تفاعلية وشيقة، وتدمج مختلف أساليب التعلم مثل المناقشات الجماعية ودراسات الحالة وتمارين التجسيد. سيحصل مدربونا على دليل الميسر الشامل الذي يتضمن تعليمات خطوة بخطوة وشرائح العرض والمواد العملية لضمان تسليم سلس للحقائب تدريبيةية. المواضيع الرئيسية التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية تشمل: – فهم مفهوم أفكار الانتحار وأهميتها في الصحة العقلية – التعرف على علامات التحذير وعوامل الخطر المرتبطة بأفكار الانتحار – تطوير مهارات الاستماع الفعال والتواصل للتفاعل مع الأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية – تعليم استراتيجيات التدخل الفعالة مثل التخطيط للأمان وإدارة الأزمات – التعامل مع التحديات الفريدة التي يواجهها الفئات الضعيفة مثل المراهقين أو الأفراد الذين يعانون من اضطرابات الصحة العقلية – التنقل في الاعتبارات الأخلاقية والالتزامات القانونية عند التعامل مع حالات أفكار الانتحار من خلال الاستثمار في ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، لن يعزز المدربون معرفتهم ومهاراتهم فحسب، بل سيلعبون أيضًا دورًا حاسمًا في منع ومواجهة مشكلة الانتحار المثيرة للقلق. ساعدنا في تحقيق الفارق عن طريق تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها للتأثير الإيجابي في حياة الأفراد المعرضين للخطر.
مقدمة لفكرة الانتحار (المخطط: 1:
تعريف تخيل الانتحار
أهمية تحديد والاستجابة لأفكار الانتحار
ج. الأساطير والتفاهمات الخاطئة حول تفكير الانتحار
عوامل الخطر وعلامات الإنذار (مخطط: 2)
عوامل الخطر المشتركة لتفكير الانتحار
B. الاعتراف بعلامات التفكير في الانتحار
توصف العوامل الثقافية والديمغرافية
استراتيجيات الاتصال (المخطط: 3)
A. إنشاء بيئة آمنة وغير محكمة للنقاش
تقنيات الاستماع النشطة
س. طرح الأسئلة المباشرة والمتعاطفة
تقييم حدة تفكير الانتحار (مخطط: 4)
فهم مستويات مختلفة من الفكر المتعلق بالانتحار
استخدام أدوات التقييم والمقاييس
ج. أهمية تقييم المخاطر والسلامة
تطوير خطة السلامة (مخطط: 5):
التعاون مع الشخص في حالة أزمة
تحديد الموارد الداعمة والأفراد
C. إنشاء استراتيجيات محددة للتكيف والعمل
إجراءات الإحالة والتبليغ (مخطط: 6)
فهم دور المهنيين المختلفين في مساعدة الأفراد في حالات الأزمة
التعامل مع نظام الرعاية الصحية العقلية
التزامات التقارير واعتبارات قانونية
الاعتناء بالنفس للمحترفين (مخطط: 7)
التعرف على وإدارة ردود الفعل العاطفية الشخصية
B. إنشاء حدود والبحث عن الدعم
تنفيذ استراتيجيات العناية الذاتية
تقنيات التدخل في الأزمات (مخطط: 8)
تقنيات تهدئة للأفراد في حالة أزمة فورية
توفير الدعم العاطفي والطمأنينة
التعاون مع خدمات الطوارئ إذا لزم الأمر
الوقاية والتوعية (مخطط: 9)
تعزيز مبادرات الوقاية من الانتحار في المجتمع
تعزيز الوعي بالموارد المتاحة وشبكات الدعم
C. معالجة الوصمة وتعزيز التوعية بصحة العقل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي ورشة العمل حول التعرف على الأفكار الانتحارية والاستجابة لها؟
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
من يجب أن يحضر الورشة؟
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
كم يستغرق الورشة عادة من الوقت؟
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ورشة العمل؟
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
هل يمكنني الحصول على شهادة أو وحدات تعليم مستمر بعد إكمال ورشة العمل؟
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار

تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تثقيف الأفراد حول التعرف على علامات الانتحار المبكرة وتنفيذ إجراءات وقائية. توفر المعرفة الشاملة حول العوامل المخاطرة المختلفة والأعراض والسلوكيات المرتبطة بالاتجاهات الانتحارية. سيتم تزويد المشاركين بمهارات للتدخل ودعم الأشخاص الذين يعانون من أزمة، مما يؤدي في النهاية إلى منع الانتحار.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، وهي برنامج تدريب شامل يهدف إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع قضية الانتحار الحرجة بين الأفراد. تمت انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتزويد المدربين بفهم شامل لأفكار الانتحار وأسبابها وعوامل الخطر المرتبطة بها. ويشدد على أهمية التعرف المبكر ويعلم بالاستراتيجيات الفعالة للتدخل والاستجابة للأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية. تم تصميم ورشة العمل لتكون تفاعلية وشيقة، وتدمج مختلف أساليب التعلم مثل المناقشات الجماعية ودراسات الحالة وتمارين التجسيد. سيحصل مدربونا على دليل الميسر الشامل الذي يتضمن تعليمات خطوة بخطوة وشرائح العرض والمواد العملية لضمان تسليم سلس للحقائب تدريبيةية. المواضيع الرئيسية التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية تشمل: – فهم مفهوم أفكار الانتحار وأهميتها في الصحة العقلية – التعرف على علامات التحذير وعوامل الخطر المرتبطة بأفكار الانتحار – تطوير مهارات الاستماع الفعال والتواصل للتفاعل مع الأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية – تعليم استراتيجيات التدخل الفعالة مثل التخطيط للأمان وإدارة الأزمات – التعامل مع التحديات الفريدة التي يواجهها الفئات الضعيفة مثل المراهقين أو الأفراد الذين يعانون من اضطرابات الصحة العقلية – التنقل في الاعتبارات الأخلاقية والالتزامات القانونية عند التعامل مع حالات أفكار الانتحار من خلال الاستثمار في ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، لن يعزز المدربون معرفتهم ومهاراتهم فحسب، بل سيلعبون أيضًا دورًا حاسمًا في منع ومواجهة مشكلة الانتحار المثيرة للقلق. ساعدنا في تحقيق الفارق عن طريق تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها للتأثير الإيجابي في حياة الأفراد المعرضين للخطر.
مقدمة لفكرة الانتحار (المخطط: 1:
تعريف تخيل الانتحار
أهمية تحديد والاستجابة لأفكار الانتحار
ج. الأساطير والتفاهمات الخاطئة حول تفكير الانتحار
عوامل الخطر وعلامات الإنذار (مخطط: 2)
عوامل الخطر المشتركة لتفكير الانتحار
B. الاعتراف بعلامات التفكير في الانتحار
توصف العوامل الثقافية والديمغرافية
استراتيجيات الاتصال (المخطط: 3)
A. إنشاء بيئة آمنة وغير محكمة للنقاش
تقنيات الاستماع النشطة
س. طرح الأسئلة المباشرة والمتعاطفة
تقييم حدة تفكير الانتحار (مخطط: 4)
فهم مستويات مختلفة من الفكر المتعلق بالانتحار
استخدام أدوات التقييم والمقاييس
ج. أهمية تقييم المخاطر والسلامة
تطوير خطة السلامة (مخطط: 5):
التعاون مع الشخص في حالة أزمة
تحديد الموارد الداعمة والأفراد
C. إنشاء استراتيجيات محددة للتكيف والعمل
إجراءات الإحالة والتبليغ (مخطط: 6)
فهم دور المهنيين المختلفين في مساعدة الأفراد في حالات الأزمة
التعامل مع نظام الرعاية الصحية العقلية
التزامات التقارير واعتبارات قانونية
الاعتناء بالنفس للمحترفين (مخطط: 7)
التعرف على وإدارة ردود الفعل العاطفية الشخصية
B. إنشاء حدود والبحث عن الدعم
تنفيذ استراتيجيات العناية الذاتية
تقنيات التدخل في الأزمات (مخطط: 8)
تقنيات تهدئة للأفراد في حالة أزمة فورية
توفير الدعم العاطفي والطمأنينة
التعاون مع خدمات الطوارئ إذا لزم الأمر
الوقاية والتوعية (مخطط: 9)
تعزيز مبادرات الوقاية من الانتحار في المجتمع
تعزيز الوعي بالموارد المتاحة وشبكات الدعم
C. معالجة الوصمة وتعزيز التوعية بصحة العقل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي ورشة العمل حول التعرف على الأفكار الانتحارية والاستجابة لها؟
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
من يجب أن يحضر الورشة؟
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
كم يستغرق الورشة عادة من الوقت؟
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ورشة العمل؟
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
هل يمكنني الحصول على شهادة أو وحدات تعليم مستمر بعد إكمال ورشة العمل؟
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار”
تقديم ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، وهي برنامج تدريب شامل يهدف إلى تزويد المدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة للتعامل مع قضية الانتحار الحرجة بين الأفراد. تمت انتقاء هذه الحقائب التدريبية بعناية لتزويد المدربين بفهم شامل لأفكار الانتحار وأسبابها وعوامل الخطر المرتبطة بها. ويشدد على أهمية التعرف المبكر ويعلم بالاستراتيجيات الفعالة للتدخل والاستجابة للأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية. تم تصميم ورشة العمل لتكون تفاعلية وشيقة، وتدمج مختلف أساليب التعلم مثل المناقشات الجماعية ودراسات الحالة وتمارين التجسيد. سيحصل مدربونا على دليل الميسر الشامل الذي يتضمن تعليمات خطوة بخطوة وشرائح العرض والمواد العملية لضمان تسليم سلس للحقائب تدريبيةية. المواضيع الرئيسية التي يتناولها هذه الحقائب التدريبية تشمل: – فهم مفهوم أفكار الانتحار وأهميتها في الصحة العقلية – التعرف على علامات التحذير وعوامل الخطر المرتبطة بأفكار الانتحار – تطوير مهارات الاستماع الفعال والتواصل للتفاعل مع الأفراد الذين يعانون من أفكار انتحارية – تعليم استراتيجيات التدخل الفعالة مثل التخطيط للأمان وإدارة الأزمات – التعامل مع التحديات الفريدة التي يواجهها الفئات الضعيفة مثل المراهقين أو الأفراد الذين يعانون من اضطرابات الصحة العقلية – التنقل في الاعتبارات الأخلاقية والالتزامات القانونية عند التعامل مع حالات أفكار الانتحار من خلال الاستثمار في ورشة العمل الخاصة بنا حول التعرف على والاستجابة لأفكار الانتحار، لن يعزز المدربون معرفتهم ومهاراتهم فحسب، بل سيلعبون أيضًا دورًا حاسمًا في منع ومواجهة مشكلة الانتحار المثيرة للقلق. ساعدنا في تحقيق الفارق عن طريق تزويد المدربين بالأدوات التي يحتاجونها للتأثير الإيجابي في حياة الأفراد المعرضين للخطر.
مقدمة لفكرة الانتحار (المخطط: 1:
تعريف تخيل الانتحار
أهمية تحديد والاستجابة لأفكار الانتحار
ج. الأساطير والتفاهمات الخاطئة حول تفكير الانتحار
عوامل الخطر وعلامات الإنذار (مخطط: 2)
عوامل الخطر المشتركة لتفكير الانتحار
B. الاعتراف بعلامات التفكير في الانتحار
توصف العوامل الثقافية والديمغرافية
استراتيجيات الاتصال (المخطط: 3)
A. إنشاء بيئة آمنة وغير محكمة للنقاش
تقنيات الاستماع النشطة
س. طرح الأسئلة المباشرة والمتعاطفة
تقييم حدة تفكير الانتحار (مخطط: 4)
فهم مستويات مختلفة من الفكر المتعلق بالانتحار
استخدام أدوات التقييم والمقاييس
ج. أهمية تقييم المخاطر والسلامة
تطوير خطة السلامة (مخطط: 5):
التعاون مع الشخص في حالة أزمة
تحديد الموارد الداعمة والأفراد
C. إنشاء استراتيجيات محددة للتكيف والعمل
إجراءات الإحالة والتبليغ (مخطط: 6)
فهم دور المهنيين المختلفين في مساعدة الأفراد في حالات الأزمة
التعامل مع نظام الرعاية الصحية العقلية
التزامات التقارير واعتبارات قانونية
الاعتناء بالنفس للمحترفين (مخطط: 7)
التعرف على وإدارة ردود الفعل العاطفية الشخصية
B. إنشاء حدود والبحث عن الدعم
تنفيذ استراتيجيات العناية الذاتية
تقنيات التدخل في الأزمات (مخطط: 8)
تقنيات تهدئة للأفراد في حالة أزمة فورية
توفير الدعم العاطفي والطمأنينة
التعاون مع خدمات الطوارئ إذا لزم الأمر
الوقاية والتوعية (مخطط: 9)
تعزيز مبادرات الوقاية من الانتحار في المجتمع
تعزيز الوعي بالموارد المتاحة وشبكات الدعم
C. معالجة الوصمة وتعزيز التوعية بصحة العقل

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

ما هي ورشة العمل حول التعرف على الأفكار الانتحارية والاستجابة لها؟
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
الورشة هي برنامج تدريب مصمم لتثقيف المشاركين حول كيفية التعرف على علامات الافكار الانتحارية في الأفراد وتقديم ردود فعالة لدعمهم وللمساعدة في الوقاية من الانتحار.
من يجب أن يحضر الورشة؟
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
الورشة مناسبة لأي شخص قد يتعامل مع أفراد معرضين للانتحار، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على المهنيين في الصحة العقلية، والتربويين، والمستجيبين الأوائل، وأفراد المجتمع.
كم يستغرق الورشة عادة من الوقت؟
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
مدة ورشة العمل يمكن أن تختلف بناءً على احتياجات المشاركين، ولكنها عادة تتراوح من نصف يوم إلى يوم كامل.
ما هي المواضيع التي يتم تغطيتها في ورشة العمل؟
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
تغطي ورشة العمل مواضيع مثل فهم الافكار الانتحارية وعوامل الخطر المرتبطة بها، والتعرف على علامات الانذار، واستراتيجيات التواصل الفعالة، وتقييم المخاطر، وإعداد خطط السلامة، وربط الأفراد بالموارد المناسبة.
هل يمكنني الحصول على شهادة أو وحدات تعليم مستمر بعد إكمال ورشة العمل؟
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.
نعم، اعتمادًا على المؤسسة التي تنظم الورشة والمعايير المطبقة، قد يحصل المشاركون على شهادة إكمال أو على وحدات التعليم المستمر (CEUs) بناءً على حضورهم ومشاركتهم الفعّالة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة كل ما يجب أن تعرفيه عن صحة طفلك

حقيبة تدريبية : دورة صمم برنامجك الغذائي الخاص

حقيبة تدريبية : التعلم القائم على المشاريع العملية PBL

تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تثقيف الأفراد حول التعرف على علامات الانتحار المبكرة وتنفيذ إجراءات وقائية. توفر المعرفة الشاملة حول العوامل المخاطرة المختلفة والأعراض والسلوكيات المرتبطة بالاتجاهات الانتحارية. سيتم تزويد المشاركين بمهارات للتدخل ودعم الأشخاص الذين يعانون من أزمة، مما يؤدي في النهاية إلى منع الانتحار.

تهدف هذه الحقيبة التدريبية إلى تثقيف الأفراد حول التعرف على علامات الانتحار المبكرة وتنفيذ إجراءات وقائية. توفر المعرفة الشاملة حول العوامل المخاطرة المختلفة والأعراض والسلوكيات المرتبطة بالاتجاهات الانتحارية. سيتم تزويد المشاركين بمهارات للتدخل ودعم الأشخاص الذين يعانون من أزمة، مما يؤدي في النهاية إلى منع الانتحار.

حقيبة تدريبية دورة ورشة عمل حول تحديد والتعامل مع افكار الانتحار