حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.

تركّز حقائب التدريب على مواضيع رئيسية مثل تحديد الأهداف، ومهارات الإدارة والقيادة الفعالة، وتقنيات التواصل الفعّالة، والتطوير المهني المستمر، وتعزيز الإنتاجية، وتأثير الآخرين. وتوفر إرشادات واستراتيجيات شاملة لمساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في هذه المجالات وتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة لتحقيق الأهداف في مكان العمل! تم تصميم هذا المنتج بشكل خاص للمدربين، ويحتوي على جميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية جذابة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. في البيئة التجارية التنافسية الحالية، يعد تحقيق الأهداف ووضعها أمرًا بالغ الأهمية للنجاح. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتزود المشاركين بالمعرفة والمهارات والتقنيات اللازمة لوضع الأهداف وتحقيقها بفعالية في مكان العمل. تتضمن الحزمة دليلًا مفصلاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب. كما تشتمل على دفتر عمل للمشاركين يحتوي على تمارين تفاعلية وأوراق عمل ودراسات حالة ستساعد المشاركين في تطبيق المفاهيم المتعلمة خلال التدريب. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية وضع الأهداف، وضع أهداف ذكية، وإنشاء خطط عمل، وتتبع التقدم، وتجاوز العقبات، والاحتفال بالنجاحات. كما تستكشف دور التحفيز والمساءلة في تحقيق الأهداف. ما يميز هذا المنتج هو مرونته. كمدرب، ستحصل على حرية تخصيص الحقائب لتناسب جمهورك وأسلوب التدريب لديك. تشتمل الحزمة على شرائح بوربوينت وحقائب إضافية يمكن تكييفها بسهولة لتلبية احتياجات التدريب المحددة. مع هذه الحقائب التدريبية، يمكنك خلق تجربة تعلمية ديناميكية وشيقة ستمكن المشاركين من وضع وتحقيق أهدافهم في مكان العمل. ابتعد عن هذا المنتج اليوم وشاهد تحول المتدربين إلى أفراد ذوي رؤية وأداء متفوق!
مقدمة لضبط وتحقيق الأهداف في مكان العمل
تعريف الأهداف في مكان العمل
أهمية تحديد الأهداف
نظرة عامة على حقائب التدريب
فهم أهداف SMART
توضيح لاختصار SMART
كل مكون من مكونات أهداف SMART (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات حد زمني)
أمثلة لأهداف ذكية في مكان العمل
تحديد الأهداف الشخصية والتنظيمية
التفريق بين الأهداف الشخصية والأهداف المؤسسية
استراتيجيات لمواءمة الأهداف الشخصية والتنظيمية
أهمية فهم الصورة الكبيرة
تحديد أولويات الأهداف
الاعتراف بأهمية تحديد الأولويات
تقنيات لتحديد أهداف بشكل فعال
توازن الأهداف القصيرة والطويلة الأجل
إنشاء خطة عمل
تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات عند الاقتضاء
تطوير التحفيز والالتزام
فهم دور الدافع في تحقيق الأهداف
تقنيات لتنمية الدافع والالتزام
تشجيع الاستمرارية والمرونة
البحث عن الدعم والتعاون
أهمية البحث عن دعم من الزملاء والرؤساء
بناء علاقات عمل فعالة
التعاون نحو أهداف مشتركة
تقييم والاحتفال بتحقيق الأهداف
طرق لتقييم تحقيق الأهداف
الاعتراف بالإنجازات والنجاحات
استخدام التعليقات لتحسين وضع الأهداف في المستقبل
تحقيق الهدف المستدام
استراتيجيات للحفاظ على الزخم بعد تحقيق الأهداف
تحديد أهداف جديدة لمواصلة التقدم
زراعة عقلية التحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يساعد هذا الحقائب التدريبية في تحسين عروض البيع؟
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هل يمكن تخصيص هذه الخطة الأساسية لتناسب مختلف الصناعات أو المنتجات؟
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
. هل يُشترط وجود أي خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب للاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
هل تتوفر موارد إضافية أو دعم مقدم مع هذا المخطط؟
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
. ما هو الهدف من وضع الأهداف في مكان العمل؟
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.”
تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة لتحقيق الأهداف في مكان العمل! تم تصميم هذا المنتج بشكل خاص للمدربين، ويحتوي على جميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية جذابة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. في البيئة التجارية التنافسية الحالية، يعد تحقيق الأهداف ووضعها أمرًا بالغ الأهمية للنجاح. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتزود المشاركين بالمعرفة والمهارات والتقنيات اللازمة لوضع الأهداف وتحقيقها بفعالية في مكان العمل. تتضمن الحزمة دليلًا مفصلاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب. كما تشتمل على دفتر عمل للمشاركين يحتوي على تمارين تفاعلية وأوراق عمل ودراسات حالة ستساعد المشاركين في تطبيق المفاهيم المتعلمة خلال التدريب. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية وضع الأهداف، وضع أهداف ذكية، وإنشاء خطط عمل، وتتبع التقدم، وتجاوز العقبات، والاحتفال بالنجاحات. كما تستكشف دور التحفيز والمساءلة في تحقيق الأهداف. ما يميز هذا المنتج هو مرونته. كمدرب، ستحصل على حرية تخصيص الحقائب لتناسب جمهورك وأسلوب التدريب لديك. تشتمل الحزمة على شرائح بوربوينت وحقائب إضافية يمكن تكييفها بسهولة لتلبية احتياجات التدريب المحددة. مع هذه الحقائب التدريبية، يمكنك خلق تجربة تعلمية ديناميكية وشيقة ستمكن المشاركين من وضع وتحقيق أهدافهم في مكان العمل. ابتعد عن هذا المنتج اليوم وشاهد تحول المتدربين إلى أفراد ذوي رؤية وأداء متفوق!
مقدمة لضبط وتحقيق الأهداف في مكان العمل
تعريف الأهداف في مكان العمل
أهمية تحديد الأهداف
نظرة عامة على حقائب التدريب
فهم أهداف SMART
توضيح لاختصار SMART
كل مكون من مكونات أهداف SMART (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات حد زمني)
أمثلة لأهداف ذكية في مكان العمل
تحديد الأهداف الشخصية والتنظيمية
التفريق بين الأهداف الشخصية والأهداف المؤسسية
استراتيجيات لمواءمة الأهداف الشخصية والتنظيمية
أهمية فهم الصورة الكبيرة
تحديد أولويات الأهداف
الاعتراف بأهمية تحديد الأولويات
تقنيات لتحديد أهداف بشكل فعال
توازن الأهداف القصيرة والطويلة الأجل
إنشاء خطة عمل
تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات عند الاقتضاء
تطوير التحفيز والالتزام
فهم دور الدافع في تحقيق الأهداف
تقنيات لتنمية الدافع والالتزام
تشجيع الاستمرارية والمرونة
البحث عن الدعم والتعاون
أهمية البحث عن دعم من الزملاء والرؤساء
بناء علاقات عمل فعالة
التعاون نحو أهداف مشتركة
تقييم والاحتفال بتحقيق الأهداف
طرق لتقييم تحقيق الأهداف
الاعتراف بالإنجازات والنجاحات
استخدام التعليقات لتحسين وضع الأهداف في المستقبل
تحقيق الهدف المستدام
استراتيجيات للحفاظ على الزخم بعد تحقيق الأهداف
تحديد أهداف جديدة لمواصلة التقدم
زراعة عقلية التحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يساعد هذا الحقائب التدريبية في تحسين عروض البيع؟
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هل يمكن تخصيص هذه الخطة الأساسية لتناسب مختلف الصناعات أو المنتجات؟
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
. هل يُشترط وجود أي خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب للاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
هل تتوفر موارد إضافية أو دعم مقدم مع هذا المخطط؟
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
. ما هو الهدف من وضع الأهداف في مكان العمل؟
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.”

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.

تركّز حقائب التدريب على مواضيع رئيسية مثل تحديد الأهداف، ومهارات الإدارة والقيادة الفعالة، وتقنيات التواصل الفعّالة، والتطوير المهني المستمر، وتعزيز الإنتاجية، وتأثير الآخرين. وتوفر إرشادات واستراتيجيات شاملة لمساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في هذه المجالات وتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة لتحقيق الأهداف في مكان العمل! تم تصميم هذا المنتج بشكل خاص للمدربين، ويحتوي على جميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية جذابة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. في البيئة التجارية التنافسية الحالية، يعد تحقيق الأهداف ووضعها أمرًا بالغ الأهمية للنجاح. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتزود المشاركين بالمعرفة والمهارات والتقنيات اللازمة لوضع الأهداف وتحقيقها بفعالية في مكان العمل. تتضمن الحزمة دليلًا مفصلاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب. كما تشتمل على دفتر عمل للمشاركين يحتوي على تمارين تفاعلية وأوراق عمل ودراسات حالة ستساعد المشاركين في تطبيق المفاهيم المتعلمة خلال التدريب. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية وضع الأهداف، وضع أهداف ذكية، وإنشاء خطط عمل، وتتبع التقدم، وتجاوز العقبات، والاحتفال بالنجاحات. كما تستكشف دور التحفيز والمساءلة في تحقيق الأهداف. ما يميز هذا المنتج هو مرونته. كمدرب، ستحصل على حرية تخصيص الحقائب لتناسب جمهورك وأسلوب التدريب لديك. تشتمل الحزمة على شرائح بوربوينت وحقائب إضافية يمكن تكييفها بسهولة لتلبية احتياجات التدريب المحددة. مع هذه الحقائب التدريبية، يمكنك خلق تجربة تعلمية ديناميكية وشيقة ستمكن المشاركين من وضع وتحقيق أهدافهم في مكان العمل. ابتعد عن هذا المنتج اليوم وشاهد تحول المتدربين إلى أفراد ذوي رؤية وأداء متفوق!
مقدمة لضبط وتحقيق الأهداف في مكان العمل
تعريف الأهداف في مكان العمل
أهمية تحديد الأهداف
نظرة عامة على حقائب التدريب
فهم أهداف SMART
توضيح لاختصار SMART
كل مكون من مكونات أهداف SMART (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات حد زمني)
أمثلة لأهداف ذكية في مكان العمل
تحديد الأهداف الشخصية والتنظيمية
التفريق بين الأهداف الشخصية والأهداف المؤسسية
استراتيجيات لمواءمة الأهداف الشخصية والتنظيمية
أهمية فهم الصورة الكبيرة
تحديد أولويات الأهداف
الاعتراف بأهمية تحديد الأولويات
تقنيات لتحديد أهداف بشكل فعال
توازن الأهداف القصيرة والطويلة الأجل
إنشاء خطة عمل
تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات عند الاقتضاء
تطوير التحفيز والالتزام
فهم دور الدافع في تحقيق الأهداف
تقنيات لتنمية الدافع والالتزام
تشجيع الاستمرارية والمرونة
البحث عن الدعم والتعاون
أهمية البحث عن دعم من الزملاء والرؤساء
بناء علاقات عمل فعالة
التعاون نحو أهداف مشتركة
تقييم والاحتفال بتحقيق الأهداف
طرق لتقييم تحقيق الأهداف
الاعتراف بالإنجازات والنجاحات
استخدام التعليقات لتحسين وضع الأهداف في المستقبل
تحقيق الهدف المستدام
استراتيجيات للحفاظ على الزخم بعد تحقيق الأهداف
تحديد أهداف جديدة لمواصلة التقدم
زراعة عقلية التحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يساعد هذا الحقائب التدريبية في تحسين عروض البيع؟
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هل يمكن تخصيص هذه الخطة الأساسية لتناسب مختلف الصناعات أو المنتجات؟
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
. هل يُشترط وجود أي خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب للاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
هل تتوفر موارد إضافية أو دعم مقدم مع هذا المخطط؟
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
. ما هو الهدف من وضع الأهداف في مكان العمل؟
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.”
تقديم حزمة الحقائب التدريبية الشاملة لتحقيق الأهداف في مكان العمل! تم تصميم هذا المنتج بشكل خاص للمدربين، ويحتوي على جميع الموارد التي تحتاجها لتقديم جلسة تدريبية جذابة ومؤثرة حول هذا الموضوع المهم. في البيئة التجارية التنافسية الحالية، يعد تحقيق الأهداف ووضعها أمرًا بالغ الأهمية للنجاح. تم تصميم هذه الحقائب التدريبية لتزود المشاركين بالمعرفة والمهارات والتقنيات اللازمة لوضع الأهداف وتحقيقها بفعالية في مكان العمل. تتضمن الحزمة دليلًا مفصلاً للمدرب يوفر تعليمات خطوة بخطوة حول كيفية تقديم التدريب. كما تشتمل على دفتر عمل للمشاركين يحتوي على تمارين تفاعلية وأوراق عمل ودراسات حالة ستساعد المشاركين في تطبيق المفاهيم المتعلمة خلال التدريب. تغطي الحقائب التدريبية مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك فهم أهمية وضع الأهداف، وضع أهداف ذكية، وإنشاء خطط عمل، وتتبع التقدم، وتجاوز العقبات، والاحتفال بالنجاحات. كما تستكشف دور التحفيز والمساءلة في تحقيق الأهداف. ما يميز هذا المنتج هو مرونته. كمدرب، ستحصل على حرية تخصيص الحقائب لتناسب جمهورك وأسلوب التدريب لديك. تشتمل الحزمة على شرائح بوربوينت وحقائب إضافية يمكن تكييفها بسهولة لتلبية احتياجات التدريب المحددة. مع هذه الحقائب التدريبية، يمكنك خلق تجربة تعلمية ديناميكية وشيقة ستمكن المشاركين من وضع وتحقيق أهدافهم في مكان العمل. ابتعد عن هذا المنتج اليوم وشاهد تحول المتدربين إلى أفراد ذوي رؤية وأداء متفوق!
مقدمة لضبط وتحقيق الأهداف في مكان العمل
تعريف الأهداف في مكان العمل
أهمية تحديد الأهداف
نظرة عامة على حقائب التدريب
فهم أهداف SMART
توضيح لاختصار SMART
كل مكون من مكونات أهداف SMART (محددة، قابلة للقياس، قابلة للتحقيق، ذات صلة، ذات حد زمني)
أمثلة لأهداف ذكية في مكان العمل
تحديد الأهداف الشخصية والتنظيمية
التفريق بين الأهداف الشخصية والأهداف المؤسسية
استراتيجيات لمواءمة الأهداف الشخصية والتنظيمية
أهمية فهم الصورة الكبيرة
تحديد أولويات الأهداف
الاعتراف بأهمية تحديد الأولويات
تقنيات لتحديد أهداف بشكل فعال
توازن الأهداف القصيرة والطويلة الأجل
إنشاء خطة عمل
تفكيك الأهداف إلى خطوات قابلة للتنفيذ
استراتيجيات للتغلب على العقبات والتحديات
مراقبة التقدم وإجراء التعديلات عند الاقتضاء
تطوير التحفيز والالتزام
فهم دور الدافع في تحقيق الأهداف
تقنيات لتنمية الدافع والالتزام
تشجيع الاستمرارية والمرونة
البحث عن الدعم والتعاون
أهمية البحث عن دعم من الزملاء والرؤساء
بناء علاقات عمل فعالة
التعاون نحو أهداف مشتركة
تقييم والاحتفال بتحقيق الأهداف
طرق لتقييم تحقيق الأهداف
الاعتراف بالإنجازات والنجاحات
استخدام التعليقات لتحسين وضع الأهداف في المستقبل
تحقيق الهدف المستدام
استراتيجيات للحفاظ على الزخم بعد تحقيق الأهداف
تحديد أهداف جديدة لمواصلة التقدم
زراعة عقلية التحسين المستمر

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

كيف يمكن أن يساعد هذا الحقائب التدريبية في تحسين عروض البيع؟
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هذا الحقيبة التدريبية تقدم نصائح لفهم احتياجات العملاء، وتحسين مهارات الاتصال، وبناء ثقة، واستخدام تقنيات الإقناع. كما توفر أيضًا نصائح للحفاظ على الثقة، وإدارة الاعتراضات، وإتمام الصفقات، مما يؤدي إلى عروض مبيعات ناجحة أكثر.
هل يمكن تخصيص هذه الخطة الأساسية لتناسب مختلف الصناعات أو المنتجات؟
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
نعم، يمكن تعديل المخطط التفصيلي لمختلف الصناعات والمنتجات. إنه يركز على المبادئ الأساسية لعروض البيع الفعالة ويمكن تكييفه لتلبية الاحتياجات والديناميات الخاصة للأعمال المختلفة.
. هل يُشترط وجود أي خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب للاستفادة من هذا الحقائب التدريبية؟
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
لا ، هذا الحقائب التدريبية مصممة لكل من المحترفين في مجال المبيعات والأفراد الجدد في مجال المبيعات. إنها تزود المعرفة الأساسية والاستراتيجيات العملية التي يمكن أن تستفيد أي شخص يرغب في تحسين مهارات تقديم المبيعات الخاصة به ، حتى بدون خبرة سابقة في المبيعات أو التدريب.
هل تتوفر موارد إضافية أو دعم مقدم مع هذا المخطط؟
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
نعم، بالإضافة إلى النسخة المخططة، ستتاح للمستخدمين حقائب الدعم مثل قوالب العروض التقديمية وأمثلة لعروض المبيعات الفعالة، بالإضافة إلى الإرشاد المستمر من خبير مدرب الحياة. تهدف هذه الموارد إلى تعزيز تجربة التعلم ومساعدة الأفراد على تنفيذ الاستراتيجيات بفعالية.
. ما هو الهدف من وضع الأهداف في مكان العمل؟
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.
ضبط الأهداف في مكان العمل يساعد الموظفين على تركيز جهودهم وزيادة الدافعية ومزامنة عملهم مع الأهداف العامة للمنظمة.

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.”

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : دورة Mini-MBA ماجستير مصغر في إدارة الأعمال

حقيبة تدريبية : دورة إدارة الجودة الشاملة (أدوات التحسين المستمر)

حقيبة تدريبية : دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen

تركّز حقائب التدريب على مواضيع رئيسية مثل تحديد الأهداف، ومهارات الإدارة والقيادة الفعالة، وتقنيات التواصل الفعّالة، والتطوير المهني المستمر، وتعزيز الإنتاجية، وتأثير الآخرين. وتوفر إرشادات واستراتيجيات شاملة لمساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في هذه المجالات وتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.

تركّز حقائب التدريب على مواضيع رئيسية مثل تحديد الأهداف، ومهارات الإدارة والقيادة الفعالة، وتقنيات التواصل الفعّالة، والتطوير المهني المستمر، وتعزيز الإنتاجية، وتأثير الآخرين. وتوفر إرشادات واستراتيجيات شاملة لمساعدة الأفراد على تطوير مهاراتهم في هذه المجالات وتحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.

حقيبة تدريبية دورة وضع وتحقيق الأهداف في بيئة العمل.