حقيبة تدريبية : دورة Construction Claims Management – Arabic

إدارة المطالبات فى جميع مراحلها وكيفية اثبات وتقديم المطالبة بطريقة محترفة

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تعتبر المطالبات جزءًا مشروعًا من هذا، خاصة بالنسبة للمشاريع الكبرى. تعمل نماذج العقود الدولية والمتداولة على كيفية التعامل مع المطالبة كجزء من العقد، بدءًا من تحديد ماهية المطالبة، والإجراءات المتبعة للتعامل مع المطالبة، وتحديد الفترة الزمنية التي يتم فيها تقديم المطالبة، ومراجعتها، وتحديد حقوق الطرف صاحب المطالبة. تعويضه بإعفائه من التزامات معينة أو بتمديد وقت أو تكلفة المشروع :يشمل هذا الكورس على تعريف المطالبات تعريف بنماذج العقود فيديك مراجعة بنود المطالبات في عقود الفيديك العناصر الأساسية للمطالبة كيفية كتابة وتقديم المطالبة تحليل التأخير تحليل التكلفة اهداف الكورس تم تصميم هذه الدورة التدريبية لشرح المطالبات في مشاريع البناء خطوة بخطوة، نبدأ بتحديد المطالبات وحالات المطالبات المختلفة وكيفية التعامل معها عند حدوث أي حدث استحقاق للمطالبة وأنواع المطالبات المختلفة، ثم نقوم بتغطية كيفية كتابة وتقديم المطالبات و العناصر الأساسية التي تستند إليها يجب أن يذكر، أي السبب والنتيجة والاستحقاق والإثبات وكيف تتم كتابة كل عنصر نناقش أيضًا كيفية إثبات مطالبة ودعمها بالوثائق والأدلة، وشرح التأخيرات وتحليل التكلفة. Contract Engineer Project Manager Planning Engineer Consultant Cost Engineer

الفئات المستهدفة

دورة Construction Claims Management – Arabic هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: Contract Engineer Project Manager Planning Engineer Consultant Cost Engineer

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.