حقيبتك الأفضل عربيا في تطوير المحتوي التدريبي
حقيبتك الشريك الأول لك فى تطوير المحتوى التدريبي فى الوطن العربي.
مؤسسة حقيبتك لخدمات تصميم وتطوير الحقائب التدربية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية

هذه الحقائب التدريبية تناقش مصفوفة المخاطر والرقابة الداخلية، مما يوفر رؤية شاملة حول كيفية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر في المؤسسة. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء مصفوفة المخاطر بكفاءة، وتحديد الرقابة الداخلية المناسبة، وتنفيذ استراتيجيات لتحسين فعالية الرقابة الحالية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية للمدربين، مركزة على إطار COSO لإدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية. يتم تصميم هذا الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة الشاملة والموارد اللازمة لتعليم المحترفين في هذا المجال بفاعلية. تغطي حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع جوانب إطار COSO الأساسية، بما في ذلك خلفيته، ومبادئه، والإرشادات لتنفيذه بنجاح. تغطي أحدث التحديثات وأفضل الممارسات، مما يضمن أن المدربين يبقون على اطلاع في هذا المجال المتطور. يتضمن منتجنا مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين الاستفادة منها لتوصيل جلسات تدريب فعالة وشيقة. يتضمن ذلك دليل المدرب الشامل، الذي يوفر للمدربين نظرة عامة تدريجية لإجراء الدورة. يتضمن ملاحظات المرشد، ونقاط المناقشة، والأنشطة التفاعلية لضمان فهم المشاركين بفاعلية للمفاهيم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن حقائب تدريبية لدينا شرائح العرض المصممة بشكل احترافي التي تعزز بصرياً تقديم محتوى الدورة. يمكن تخصيص هذه الشرائح، مما يتيح للمدربين تكييفها حسب احتياجاتهم التدريبية المحددة والجمهور المستهدف. لدعم المدربين بشكل أكبر، نقدم دراسات حالة، وتمارين عملية، وتقييمات تمكن المشاركين من تطبيق معرفتهم في سيناريوهات العالم الحقيقي. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية وضمان تفهم شامل للمفاهيم. تشمل حقائب تدريبية لدينا أيضًا مواد تعليمية للمشاركين ومراجع تعتبر مواد قيمة للاستشارة بعد جلسة التدريب. تم تصميم هذه المواد لتكون سهلة الاستخدام وشاملة، مما يتيح للمشاركين تعزيز تحصيلهم وتطبيق ما تعلموه بشكل مستمر. مع منتجنا لحقائب تدريبية لإطار COSO في إدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب مهنية وقوية بثقة. الموارد الشاملة التي نقدمها مصممة لجذب المشاركين، وتعزيز فهمهم، وتجهيزهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ ناجح في منظماتهم.
مقدمة لـ COSO وإدارة المخاطر
ما هو COSO؟
أهمية إدارة المخاطر في المؤسسات
نظرة عامة على ضوابط الرقابة الداخلية ودورها في إدارة المخاطر
إطار COSO لإدارة مخاطر المؤسسة
توضيح لإطار العمل COSO
مكونات ومبادئ إدارة المخاطر الفعالة
فوائد اعتماد إطار COSO
تحديد وتقييم المخاطر
الأساليب المستخدمة لتحديد المخاطر في المؤسسة
تقنيات لتقييم وتحديد أولويات المخاطر
أدوات وقوالب لتقييم المخاطر
إنشاء استراتيجية إدارة المخاطر
تطوير استراتيجية إدارة المخاطر متوافقة مع الأهداف التنظيمية
إنشاء مستويات رغبة وتسامح للمخاطر
تصميم خطط فعالة لتخفيف المخاطر والاستجابة لها
تنفيذ ضوابط داخلية
أنواع ضوابط الرقابة الداخلية وأهدافها
الخطوات في تنفيذ ضوابط الرقابة الداخلية
مراقبة وتقييم فعالية الضوابط الداخلية
الأدوار والمسؤوليات في إدارة المخاطر
أدوار ومسؤوليات أصحاب العلاقة الرئيسيين في إدارة المخاطر
أهمية المساءلة وتفريق الواجبات
النهج التعاوني لإدارة المخاطر
التواصل والتقارير في إدارة المخاطر
أهمية التواصل الفعال في إدارة المخاطر
عناصر رئيسية في تقارير المخاطر
استغلال التكنولوجيا لتبسيط وتوفير التقارير المتعلقة بالمخاطر بشكل فعّال وفي الوقت المناسب.
المراقبة والتحسين المستمر
أهمية المراقبة المستمرة في إدارة المخاطر
مراجعة وتحديث استراتيجيات إدارة المخاطر
تقييم فعالية عمليات إدارة المخاطر
دراسات الحالة وتمارين عملية
دراسات حالات واقعية توضح تطبيق إطار COSO
تمارين تفاعلية لتعزيز فهم مفاهيم إدارة المخاطر
مناقشات جماعية وتحليل لسيناريوهات عملية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة المتكررة:
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
COSO تعني اللجنة المنظّمة للهيئات الممولة لجنة تريدواي. وهي هيكلة رائدة لضبط الداخلي وإدارة مخاطر المؤسسات. توفر COSO توجيهات وأفضل الممارسات لمساعدة المؤسسات على إدارة المخاطر بفعالية وضمان الامتثال للتنظيمات.
كيف يمكن لـ COSO مساعدة في تحسين ضوابط الرقابة الداخلية داخل المؤسسة؟
كوسو يوفر إطارًا منظمًا لتقييم وتعزيز الرقابة الداخلية. يساعد في تحديد وتقييم المخاطر المحتملة، وتصميم وتنفيذ أنشطة الرقابة، ومراقبة فعالية الرقابة. من خلال اتباع مبادئ كوسو، يمكن للمنظمات تعزيز بيئة الرقابة لديها وتخفيف احتمالية وتأثير المخاطر.
ما هي مكونات إطار COSO؟
الإطار التنظيمي لـ COSO يتكون من خمسة مكونات مرتبطة ببعضها البعض: بيئة التحكم، تقييم المخاطر، الأنشطة التحكمية، المعلومات والاتصال، وأنشطة المراقبة. تعمل هذه المكونات معًا لإنشاء نظام للسيطرة الداخلية قوي يدعم إدارة المخاطر بشكل فعال.
هل يمكن تطبيق COSO على أي صناعة أو قطاع؟
نعم، إن إطار COSO مصمم ليكون قابلاً للتطبيق في أي صناعة أو قطاع. وهو يقدم نهجًا مرنًا وقابلًا للتوسعة يمكن تخصيصه لتلبية الاحتياجات والخصائص الفريدة لمختلف المنظمات. سواء تعاملنا مع شركة صغيرة أو شركة متعددة الجنسيات، يمكن تكييف إطار COSO لتلبية متطلبات إدارة المخاطر والرقابة الداخلية لأي منظمة.
كيف يمكن أن يستفيد المتخصصون المشاركون في إدارة المخاطر والضوابط الداخلية من التدريب على COSO؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية للمدربين، مركزة على إطار COSO لإدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية. يتم تصميم هذا الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة الشاملة والموارد اللازمة لتعليم المحترفين في هذا المجال بفاعلية. تغطي حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع جوانب إطار COSO الأساسية، بما في ذلك خلفيته، ومبادئه، والإرشادات لتنفيذه بنجاح. تغطي أحدث التحديثات وأفضل الممارسات، مما يضمن أن المدربين يبقون على اطلاع في هذا المجال المتطور. يتضمن منتجنا مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين الاستفادة منها لتوصيل جلسات تدريب فعالة وشيقة. يتضمن ذلك دليل المدرب الشامل، الذي يوفر للمدربين نظرة عامة تدريجية لإجراء الدورة. يتضمن ملاحظات المرشد، ونقاط المناقشة، والأنشطة التفاعلية لضمان فهم المشاركين بفاعلية للمفاهيم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن حقائب تدريبية لدينا شرائح العرض المصممة بشكل احترافي التي تعزز بصرياً تقديم محتوى الدورة. يمكن تخصيص هذه الشرائح، مما يتيح للمدربين تكييفها حسب احتياجاتهم التدريبية المحددة والجمهور المستهدف. لدعم المدربين بشكل أكبر، نقدم دراسات حالة، وتمارين عملية، وتقييمات تمكن المشاركين من تطبيق معرفتهم في سيناريوهات العالم الحقيقي. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية وضمان تفهم شامل للمفاهيم. تشمل حقائب تدريبية لدينا أيضًا مواد تعليمية للمشاركين ومراجع تعتبر مواد قيمة للاستشارة بعد جلسة التدريب. تم تصميم هذه المواد لتكون سهلة الاستخدام وشاملة، مما يتيح للمشاركين تعزيز تحصيلهم وتطبيق ما تعلموه بشكل مستمر. مع منتجنا لحقائب تدريبية لإطار COSO في إدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب مهنية وقوية بثقة. الموارد الشاملة التي نقدمها مصممة لجذب المشاركين، وتعزيز فهمهم، وتجهيزهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ ناجح في منظماتهم.
مقدمة لـ COSO وإدارة المخاطر
ما هو COSO؟
أهمية إدارة المخاطر في المؤسسات
نظرة عامة على ضوابط الرقابة الداخلية ودورها في إدارة المخاطر
إطار COSO لإدارة مخاطر المؤسسة
توضيح لإطار العمل COSO
مكونات ومبادئ إدارة المخاطر الفعالة
فوائد اعتماد إطار COSO
تحديد وتقييم المخاطر
الأساليب المستخدمة لتحديد المخاطر في المؤسسة
تقنيات لتقييم وتحديد أولويات المخاطر
أدوات وقوالب لتقييم المخاطر
إنشاء استراتيجية إدارة المخاطر
تطوير استراتيجية إدارة المخاطر متوافقة مع الأهداف التنظيمية
إنشاء مستويات رغبة وتسامح للمخاطر
تصميم خطط فعالة لتخفيف المخاطر والاستجابة لها
تنفيذ ضوابط داخلية
أنواع ضوابط الرقابة الداخلية وأهدافها
الخطوات في تنفيذ ضوابط الرقابة الداخلية
مراقبة وتقييم فعالية الضوابط الداخلية
الأدوار والمسؤوليات في إدارة المخاطر
أدوار ومسؤوليات أصحاب العلاقة الرئيسيين في إدارة المخاطر
أهمية المساءلة وتفريق الواجبات
النهج التعاوني لإدارة المخاطر
التواصل والتقارير في إدارة المخاطر
أهمية التواصل الفعال في إدارة المخاطر
عناصر رئيسية في تقارير المخاطر
استغلال التكنولوجيا لتبسيط وتوفير التقارير المتعلقة بالمخاطر بشكل فعّال وفي الوقت المناسب.
المراقبة والتحسين المستمر
أهمية المراقبة المستمرة في إدارة المخاطر
مراجعة وتحديث استراتيجيات إدارة المخاطر
تقييم فعالية عمليات إدارة المخاطر
دراسات الحالة وتمارين عملية
دراسات حالات واقعية توضح تطبيق إطار COSO
تمارين تفاعلية لتعزيز فهم مفاهيم إدارة المخاطر
مناقشات جماعية وتحليل لسيناريوهات عملية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة المتكررة:
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
COSO تعني اللجنة المنظّمة للهيئات الممولة لجنة تريدواي. وهي هيكلة رائدة لضبط الداخلي وإدارة مخاطر المؤسسات. توفر COSO توجيهات وأفضل الممارسات لمساعدة المؤسسات على إدارة المخاطر بفعالية وضمان الامتثال للتنظيمات.
كيف يمكن لـ COSO مساعدة في تحسين ضوابط الرقابة الداخلية داخل المؤسسة؟
كوسو يوفر إطارًا منظمًا لتقييم وتعزيز الرقابة الداخلية. يساعد في تحديد وتقييم المخاطر المحتملة، وتصميم وتنفيذ أنشطة الرقابة، ومراقبة فعالية الرقابة. من خلال اتباع مبادئ كوسو، يمكن للمنظمات تعزيز بيئة الرقابة لديها وتخفيف احتمالية وتأثير المخاطر.
ما هي مكونات إطار COSO؟
الإطار التنظيمي لـ COSO يتكون من خمسة مكونات مرتبطة ببعضها البعض: بيئة التحكم، تقييم المخاطر، الأنشطة التحكمية، المعلومات والاتصال، وأنشطة المراقبة. تعمل هذه المكونات معًا لإنشاء نظام للسيطرة الداخلية قوي يدعم إدارة المخاطر بشكل فعال.
هل يمكن تطبيق COSO على أي صناعة أو قطاع؟
نعم، إن إطار COSO مصمم ليكون قابلاً للتطبيق في أي صناعة أو قطاع. وهو يقدم نهجًا مرنًا وقابلًا للتوسعة يمكن تخصيصه لتلبية الاحتياجات والخصائص الفريدة لمختلف المنظمات. سواء تعاملنا مع شركة صغيرة أو شركة متعددة الجنسيات، يمكن تكييف إطار COSO لتلبية متطلبات إدارة المخاطر والرقابة الداخلية لأي منظمة.
كيف يمكن أن يستفيد المتخصصون المشاركون في إدارة المخاطر والضوابط الداخلية من التدريب على COSO؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تحديث سنة 2023

حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية

هذه الحقائب التدريبية تناقش مصفوفة المخاطر والرقابة الداخلية، مما يوفر رؤية شاملة حول كيفية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر في المؤسسة. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء مصفوفة المخاطر بكفاءة، وتحديد الرقابة الداخلية المناسبة، وتنفيذ استراتيجيات لتحسين فعالية الرقابة الحالية.

مراجعة

English - العربية

محاضرات تفاعلية

مميزات الحقيبة

مذكرة المتدرب

دليل المدرب

الأنشطة

نسخة العرض

فيديوهات

الملف التعريفي

تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية للمدربين، مركزة على إطار COSO لإدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية. يتم تصميم هذا الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة الشاملة والموارد اللازمة لتعليم المحترفين في هذا المجال بفاعلية. تغطي حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع جوانب إطار COSO الأساسية، بما في ذلك خلفيته، ومبادئه، والإرشادات لتنفيذه بنجاح. تغطي أحدث التحديثات وأفضل الممارسات، مما يضمن أن المدربين يبقون على اطلاع في هذا المجال المتطور. يتضمن منتجنا مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين الاستفادة منها لتوصيل جلسات تدريب فعالة وشيقة. يتضمن ذلك دليل المدرب الشامل، الذي يوفر للمدربين نظرة عامة تدريجية لإجراء الدورة. يتضمن ملاحظات المرشد، ونقاط المناقشة، والأنشطة التفاعلية لضمان فهم المشاركين بفاعلية للمفاهيم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن حقائب تدريبية لدينا شرائح العرض المصممة بشكل احترافي التي تعزز بصرياً تقديم محتوى الدورة. يمكن تخصيص هذه الشرائح، مما يتيح للمدربين تكييفها حسب احتياجاتهم التدريبية المحددة والجمهور المستهدف. لدعم المدربين بشكل أكبر، نقدم دراسات حالة، وتمارين عملية، وتقييمات تمكن المشاركين من تطبيق معرفتهم في سيناريوهات العالم الحقيقي. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية وضمان تفهم شامل للمفاهيم. تشمل حقائب تدريبية لدينا أيضًا مواد تعليمية للمشاركين ومراجع تعتبر مواد قيمة للاستشارة بعد جلسة التدريب. تم تصميم هذه المواد لتكون سهلة الاستخدام وشاملة، مما يتيح للمشاركين تعزيز تحصيلهم وتطبيق ما تعلموه بشكل مستمر. مع منتجنا لحقائب تدريبية لإطار COSO في إدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب مهنية وقوية بثقة. الموارد الشاملة التي نقدمها مصممة لجذب المشاركين، وتعزيز فهمهم، وتجهيزهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ ناجح في منظماتهم.
مقدمة لـ COSO وإدارة المخاطر
ما هو COSO؟
أهمية إدارة المخاطر في المؤسسات
نظرة عامة على ضوابط الرقابة الداخلية ودورها في إدارة المخاطر
إطار COSO لإدارة مخاطر المؤسسة
توضيح لإطار العمل COSO
مكونات ومبادئ إدارة المخاطر الفعالة
فوائد اعتماد إطار COSO
تحديد وتقييم المخاطر
الأساليب المستخدمة لتحديد المخاطر في المؤسسة
تقنيات لتقييم وتحديد أولويات المخاطر
أدوات وقوالب لتقييم المخاطر
إنشاء استراتيجية إدارة المخاطر
تطوير استراتيجية إدارة المخاطر متوافقة مع الأهداف التنظيمية
إنشاء مستويات رغبة وتسامح للمخاطر
تصميم خطط فعالة لتخفيف المخاطر والاستجابة لها
تنفيذ ضوابط داخلية
أنواع ضوابط الرقابة الداخلية وأهدافها
الخطوات في تنفيذ ضوابط الرقابة الداخلية
مراقبة وتقييم فعالية الضوابط الداخلية
الأدوار والمسؤوليات في إدارة المخاطر
أدوار ومسؤوليات أصحاب العلاقة الرئيسيين في إدارة المخاطر
أهمية المساءلة وتفريق الواجبات
النهج التعاوني لإدارة المخاطر
التواصل والتقارير في إدارة المخاطر
أهمية التواصل الفعال في إدارة المخاطر
عناصر رئيسية في تقارير المخاطر
استغلال التكنولوجيا لتبسيط وتوفير التقارير المتعلقة بالمخاطر بشكل فعّال وفي الوقت المناسب.
المراقبة والتحسين المستمر
أهمية المراقبة المستمرة في إدارة المخاطر
مراجعة وتحديث استراتيجيات إدارة المخاطر
تقييم فعالية عمليات إدارة المخاطر
دراسات الحالة وتمارين عملية
دراسات حالات واقعية توضح تطبيق إطار COSO
تمارين تفاعلية لتعزيز فهم مفاهيم إدارة المخاطر
مناقشات جماعية وتحليل لسيناريوهات عملية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة المتكررة:
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
COSO تعني اللجنة المنظّمة للهيئات الممولة لجنة تريدواي. وهي هيكلة رائدة لضبط الداخلي وإدارة مخاطر المؤسسات. توفر COSO توجيهات وأفضل الممارسات لمساعدة المؤسسات على إدارة المخاطر بفعالية وضمان الامتثال للتنظيمات.
كيف يمكن لـ COSO مساعدة في تحسين ضوابط الرقابة الداخلية داخل المؤسسة؟
كوسو يوفر إطارًا منظمًا لتقييم وتعزيز الرقابة الداخلية. يساعد في تحديد وتقييم المخاطر المحتملة، وتصميم وتنفيذ أنشطة الرقابة، ومراقبة فعالية الرقابة. من خلال اتباع مبادئ كوسو، يمكن للمنظمات تعزيز بيئة الرقابة لديها وتخفيف احتمالية وتأثير المخاطر.
ما هي مكونات إطار COSO؟
الإطار التنظيمي لـ COSO يتكون من خمسة مكونات مرتبطة ببعضها البعض: بيئة التحكم، تقييم المخاطر، الأنشطة التحكمية، المعلومات والاتصال، وأنشطة المراقبة. تعمل هذه المكونات معًا لإنشاء نظام للسيطرة الداخلية قوي يدعم إدارة المخاطر بشكل فعال.
هل يمكن تطبيق COSO على أي صناعة أو قطاع؟
نعم، إن إطار COSO مصمم ليكون قابلاً للتطبيق في أي صناعة أو قطاع. وهو يقدم نهجًا مرنًا وقابلًا للتوسعة يمكن تخصيصه لتلبية الاحتياجات والخصائص الفريدة لمختلف المنظمات. سواء تعاملنا مع شركة صغيرة أو شركة متعددة الجنسيات، يمكن تكييف إطار COSO لتلبية متطلبات إدارة المخاطر والرقابة الداخلية لأي منظمة.
كيف يمكن أن يستفيد المتخصصون المشاركون في إدارة المخاطر والضوابط الداخلية من التدريب على COSO؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

تقديم منتجنا الشامل لحقائب تدريبية للمدربين، مركزة على إطار COSO لإدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية. يتم تصميم هذا الدورة لتزويد المدربين بالمعرفة الشاملة والموارد اللازمة لتعليم المحترفين في هذا المجال بفاعلية. تغطي حقائب تدريبية الخاصة بنا جميع جوانب إطار COSO الأساسية، بما في ذلك خلفيته، ومبادئه، والإرشادات لتنفيذه بنجاح. تغطي أحدث التحديثات وأفضل الممارسات، مما يضمن أن المدربين يبقون على اطلاع في هذا المجال المتطور. يتضمن منتجنا مجموعة متنوعة من الموارد التي يمكن للمدربين الاستفادة منها لتوصيل جلسات تدريب فعالة وشيقة. يتضمن ذلك دليل المدرب الشامل، الذي يوفر للمدربين نظرة عامة تدريجية لإجراء الدورة. يتضمن ملاحظات المرشد، ونقاط المناقشة، والأنشطة التفاعلية لضمان فهم المشاركين بفاعلية للمفاهيم. بالإضافة إلى ذلك، تتضمن حقائب تدريبية لدينا شرائح العرض المصممة بشكل احترافي التي تعزز بصرياً تقديم محتوى الدورة. يمكن تخصيص هذه الشرائح، مما يتيح للمدربين تكييفها حسب احتياجاتهم التدريبية المحددة والجمهور المستهدف. لدعم المدربين بشكل أكبر، نقدم دراسات حالة، وتمارين عملية، وتقييمات تمكن المشاركين من تطبيق معرفتهم في سيناريوهات العالم الحقيقي. يمكن للمدربين استخدام هذه المواد لتعزيز المناقشات التفاعلية وضمان تفهم شامل للمفاهيم. تشمل حقائب تدريبية لدينا أيضًا مواد تعليمية للمشاركين ومراجع تعتبر مواد قيمة للاستشارة بعد جلسة التدريب. تم تصميم هذه المواد لتكون سهلة الاستخدام وشاملة، مما يتيح للمشاركين تعزيز تحصيلهم وتطبيق ما تعلموه بشكل مستمر. مع منتجنا لحقائب تدريبية لإطار COSO في إدارة المخاطر الشركية والضوابط الداخلية، يمكن للمدربين تقديم جلسات تدريب مهنية وقوية بثقة. الموارد الشاملة التي نقدمها مصممة لجذب المشاركين، وتعزيز فهمهم، وتجهيزهم بالمعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ ناجح في منظماتهم.
مقدمة لـ COSO وإدارة المخاطر
ما هو COSO؟
أهمية إدارة المخاطر في المؤسسات
نظرة عامة على ضوابط الرقابة الداخلية ودورها في إدارة المخاطر
إطار COSO لإدارة مخاطر المؤسسة
توضيح لإطار العمل COSO
مكونات ومبادئ إدارة المخاطر الفعالة
فوائد اعتماد إطار COSO
تحديد وتقييم المخاطر
الأساليب المستخدمة لتحديد المخاطر في المؤسسة
تقنيات لتقييم وتحديد أولويات المخاطر
أدوات وقوالب لتقييم المخاطر
إنشاء استراتيجية إدارة المخاطر
تطوير استراتيجية إدارة المخاطر متوافقة مع الأهداف التنظيمية
إنشاء مستويات رغبة وتسامح للمخاطر
تصميم خطط فعالة لتخفيف المخاطر والاستجابة لها
تنفيذ ضوابط داخلية
أنواع ضوابط الرقابة الداخلية وأهدافها
الخطوات في تنفيذ ضوابط الرقابة الداخلية
مراقبة وتقييم فعالية الضوابط الداخلية
الأدوار والمسؤوليات في إدارة المخاطر
أدوار ومسؤوليات أصحاب العلاقة الرئيسيين في إدارة المخاطر
أهمية المساءلة وتفريق الواجبات
النهج التعاوني لإدارة المخاطر
التواصل والتقارير في إدارة المخاطر
أهمية التواصل الفعال في إدارة المخاطر
عناصر رئيسية في تقارير المخاطر
استغلال التكنولوجيا لتبسيط وتوفير التقارير المتعلقة بالمخاطر بشكل فعّال وفي الوقت المناسب.
المراقبة والتحسين المستمر
أهمية المراقبة المستمرة في إدارة المخاطر
مراجعة وتحديث استراتيجيات إدارة المخاطر
تقييم فعالية عمليات إدارة المخاطر
دراسات الحالة وتمارين عملية
دراسات حالات واقعية توضح تطبيق إطار COSO
تمارين تفاعلية لتعزيز فهم مفاهيم إدارة المخاطر
مناقشات جماعية وتحليل لسيناريوهات عملية

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.

الأسئلة المتكررة:
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
ما هو COSO ولماذا هو مهم لإدارة المخاطر الشركاتية؟
COSO تعني اللجنة المنظّمة للهيئات الممولة لجنة تريدواي. وهي هيكلة رائدة لضبط الداخلي وإدارة مخاطر المؤسسات. توفر COSO توجيهات وأفضل الممارسات لمساعدة المؤسسات على إدارة المخاطر بفعالية وضمان الامتثال للتنظيمات.
كيف يمكن لـ COSO مساعدة في تحسين ضوابط الرقابة الداخلية داخل المؤسسة؟
كوسو يوفر إطارًا منظمًا لتقييم وتعزيز الرقابة الداخلية. يساعد في تحديد وتقييم المخاطر المحتملة، وتصميم وتنفيذ أنشطة الرقابة، ومراقبة فعالية الرقابة. من خلال اتباع مبادئ كوسو، يمكن للمنظمات تعزيز بيئة الرقابة لديها وتخفيف احتمالية وتأثير المخاطر.
ما هي مكونات إطار COSO؟
الإطار التنظيمي لـ COSO يتكون من خمسة مكونات مرتبطة ببعضها البعض: بيئة التحكم، تقييم المخاطر، الأنشطة التحكمية، المعلومات والاتصال، وأنشطة المراقبة. تعمل هذه المكونات معًا لإنشاء نظام للسيطرة الداخلية قوي يدعم إدارة المخاطر بشكل فعال.
هل يمكن تطبيق COSO على أي صناعة أو قطاع؟
نعم، إن إطار COSO مصمم ليكون قابلاً للتطبيق في أي صناعة أو قطاع. وهو يقدم نهجًا مرنًا وقابلًا للتوسعة يمكن تخصيصه لتلبية الاحتياجات والخصائص الفريدة لمختلف المنظمات. سواء تعاملنا مع شركة صغيرة أو شركة متعددة الجنسيات، يمكن تكييف إطار COSO لتلبية متطلبات إدارة المخاطر والرقابة الداخلية لأي منظمة.
كيف يمكن أن يستفيد المتخصصون المشاركون في إدارة المخاطر والضوابط الداخلية من التدريب على COSO؟

المراجعات

لا توجد مراجعات بعد.

كن أول من يقيم “حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية”

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

منتجات ذات صلة

حقيبة تدريبية : فن جمع التبرعات

حقيبة تدريبية : الإتجاهات الحديثة في المبيعات

حقيبة تدريبية : وتحط اسم الحقيبة .. دليل مدرب ومذكرة متدرب ونسخة عرض | مؤسسة حقيبتك

عروض اليوم الوطني ولا أروع تصل التخفيضات إلى 94 %

هذه الحقائب التدريبية تناقش مصفوفة المخاطر والرقابة الداخلية، مما يوفر رؤية شاملة حول كيفية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر في المؤسسة. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء مصفوفة المخاطر بكفاءة، وتحديد الرقابة الداخلية المناسبة، وتنفيذ استراتيجيات لتحسين فعالية الرقابة الحالية.

هذه الحقائب التدريبية تناقش مصفوفة المخاطر والرقابة الداخلية، مما يوفر رؤية شاملة حول كيفية تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر في المؤسسة. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء مصفوفة المخاطر بكفاءة، وتحديد الرقابة الداخلية المناسبة، وتنفيذ استراتيجيات لتحسين فعالية الرقابة الحالية.

حقيبة تدريبية دورة COSO | إدارة المخاطر الشركية وضوابط التحكم الداخلية