حقيبة تدريبية : دورة (CSP) أخصائي الاستراتيجية المعتمد

(تعلم الإستراتيجية من مؤلف كتاب “التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ من الألف إلى الياء” (كتاب، تطبيق، ونماذج مجانية

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

يوفر البرنامج أكثر محتويات التعلم الإلكتروني شمولاً وتعمقاً على الإنترنت في مجال مؤشرات قياس الأداء باللغة العربية. يشمل جميع المفاهيم الأساسية اللازمة لبناء نظام إدارة الأداء وله تطبيقات متعددة في المؤسسة، سواء كانت خاصة أو حكومية أو غير هادفة للربح. يشمل البرنامج 15 وحدة تدريبية تبدأ من المفهوم أساسيات القياس وأهميتها، وأنواع مقاييس البيانات، وأساسيات اختيار وتطوير مؤشرات قياس الأداء باستخدام عدة طرق شائعة، مثل الخرائط الإستراتيجية لبطاقات قياس الأداء المتوازن، والنماذج المنطقية، والتحليل السببي، وتوصيف الأهداف الإستراتيجية. يتضمن البرنامج أيضًا توضيحات بأمثلة عملية سبع فئات من المؤشرات والفرق بين المؤشرات والإحصاءات. كما يستعرض المقارنات الأربعة التي يمكننا إجراؤها حول قيم مقاييس الأداء للسماح لنا بتحديد فجوات الأداء واتخاذ القرارات المناسبة لتطويرها. ويختتم البرنامج التدريبي بحالة عملية شاملة تتكون من 15 فصلاً تغطي جميع جوانب البرنامج. يشتمل البرنامج على 13:00 ساعة من مقاطع الفيديو التعليمية المسجلة التي يمكن مشاهدتها في أي وقت. بالإضافة إلى 56 ملفًا تحتوي على جميع المواد التدريبية المتوفرة في البرنامج. يتضمن البرنامج أيضًا قائمة بالمواد المرجعية المهمة لمعظم الوحدات التدريبية، مع روابط إلكترونية لسهولة الوصول إليها عبر متصفح إلكتروني. وتشمل الخطة بالإضافة إلى قاموس لأهم المصطلحات وترجماتها إلى اللغة الإنجليزية ليسهل على المتدرب تعلم البرنامج إذا كان يفضل استخدام اللغة الإنجليزية أو عرض المراجع المرفقة. تميز هذا البرنامج أن المؤلفين يتمتعون بخبرة 20 عامًا في التدريس الجامعي و 24 عامًا من الخبرة العملية في تطوير أنظمة قياس الأداء، حيث يحتوي على عشرات الأمثلة الواقعية من مختلف الصناعات مثل: البنوك – الصحة – التعليم – تجارة التجزئة – الصناعة – الإسكان – الإدارة الحكومية – الحكومة المحلية والبلديات – النقل – العدل – البيئة – السياحة – الجمعيات الخيرية .. الخ. هذه الدورة هي الأولى من بين ثلاث دورات تؤدي إلى الحصول على شهادة في مؤشرات الأداء. احصل على الشهادة الدولية ومقاييس الأداء المعتمدة لممارسي التخطيط الاستراتيجي من أكاديمية إدارة الأداء العالمي (GPMA). يتطلب استكمال هذه الخطط: التحليل الاستراتيجي – صياغة الإستراتيجية – مقاييس الأداء على ثلاثة مستويات. لمزيد من الاستفسارات وللحصول على كوبون خصم 25٪ لجميع البرامج التدريبية يمكنكم التواصل مع دكتور عمر ابو رومية على رقم الواتس اب 00966563908023 مع خالص تحياتي د. محمد مصطفى محمود القيادات الإدارية المدراء المسؤولون عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لإدارتهم أعضاء إدارات التخطيط الاستراتيجي سفراء الأداء أعضاء إدارات إدارة الأداء مديرو المشاريع العاملين في إدارات المراجعة الداخلية أعضاء إدارات التطوير التنظيمي والجودة المستشارين الإداريين مستشاري التخطيط الاستراتيجي المهتمين بالتدريب في المجالات الإدارية رواد الأعمال وأصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة

الفئات المستهدفة

دورة (CSP) أخصائي الاستراتيجية المعتمد هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.