حقيبة تدريبية : دورة How to Run truly Productive Meetings – and add value

Learn to Run Great Meetings, Raise Your Profile and Boost Productivity

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تعلمك هذه الدورة سبع استراتيجيات: تقليل إهدار الاجتماعات · اجعل كل اجتماع خاص بك مجزيًا · استضافة الاجتماعات التي تشرك وتحفز الناس · اكتشف مقدار تكاليف اجتماعك الحالي. · فرصة للتميز كمدير يمكنه إدارة اجتماعات ذات مكافأة عالية يبدو أنه لا يوجد مدير يمكنه إدارة اجتماع جيد – ناهيك عن اجتماع رائع. وفقًا لمسح Microsoft Office Productivity Global Survey، فإن “الاجتماعات غير المجدية” هي المبذر رقم واحد لرجال الأعمال. فيما يتعلق بالاهتمام والمشاركة – يحاول ما يقرب من ثلاثة أرباعنا القيام بعملنا الشخصي أثناء الاجتماعات. غالبًا ما يتم إخفاء التكلفة الحقيقية للاجتماعات. لكن ليس بعد الآن. بالإضافة إلى توضيح كيفية تسهيل الاجتماعات، فإنه يوفر أيضًا بروتوكولات رائعة للفريق بأكمله وجميع أنواع الاجتماعات. لقد تم اختبار هذه المبادئ واختبارها في دورات تدريبية في الفصول الدراسية في الشركات العالمية في المملكة المتحدة والدول الاسكندنافية وأيسلندا وشمال إفريقيا. يمكن أن يمنحك الملخص القصير الأساسيات في دقائق. تتكون مقاطع الفيديو الـ 12 والكتاب المصاحب لها من أقسام قصيرة مدتها 5 دقائق – يمكنك دائمًا تحسين المحتوى من خلال محتوى أكثر تفصيلاً. إذا كنت قائد فريق مدير أو مشغل أعمال لأول مرة وتعبت من إضاعة الوقت والتكلفة في الاجتماعات – انقر فوق الرابط ودع الاجتماع يعمل من أجلك. Mangers who call or run meetings Managers who attend meetings

الفئات المستهدفة

دورة How to Run truly Productive Meetings – and add value هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: Mangers who call or run meetings Managers who attend meetings

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.