حقيبة تدريبية : دورة Lean Six Sigma Yellow Belt

Arabic Preparation Course for IASSC International Exam

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تؤهلك هذه الدورة لأخذ امتحان Lean Six Sigma Yellow Belt ™ الدولي المعتمد من IASSC. تغطي هذه الدورة نظم المعرفة التالية من IASSC Yellow Belt •1.0 Define Phase •1.1 The Basics of Six Sigma •1.2 The Fundamentals of Six Sigma • 1.3 تحديد مشروع Lean Six Sigma •1.4 The Lean Enterprise •2.0 Measure Phase •2.1 Process Definition •2.2 Six Sigma •2.3 Measurement System Analysis •2.4 Process Capability •5.0 Control Phase •5.1 Lean Controls •5.3 Six Sigma Control Plans الحزام الأصفر Lean Six Sigma Yellow Belt ™ (ICYB ™) المعتمد من IASSC هو محترف محترف في العناصر الأساسية لمنهجية Lean Six Sigma الذي يقود مشاريع تحسين محدودة و / أو يشارك كعضو في الفريق في تحسينات أكثر تعقيدًا يقودها مشروع s عادة ما تكون الأحزمة الخضراء المعتمدة أو الأحزمة السوداء المعتمدة بدوام جزئي. يتمتع الحزام الأصفر Lean Six Sigma بفهم شامل للجوانب الأساسية لمنهجية Lean Six Sigma، بما في ذلك القدرة على تحديد الموضوعات التي يتم تناولها في مرحلتي القياس والتحكم يتم تعريف (DMC) من قبل IASSC Lean Six Sigma Yellow Belt Body of Knowledge ™. Lean Six Sigma Yellow Belt تعرف على كيفية تفسير وتطبيق Lean Six Sigma في بيئة ماهرة ولكن محدودة و / أو داعمة. Industrial Engineers Continuous Improvement Professionals Engineering Students Quality Professionals

الفئات المستهدفة

دورة Lean Six Sigma Yellow Belt هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: Industrial Engineers Continuous Improvement Professionals Engineering Students Quality Professionals

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.