حقيبة تدريبية : دورة Smart Archiving & Digital Transformation For Consultants

الارشفة الذكية والتحول الرقمى للوثائق

الأهداف التفصيلية للحقيبة التدريبية

تعتبر دورة الأرشفة الذكية للوثائق والتحول الرقمي من الدورات المتقدمة في أنظمة المستندات وإدارة المستندات وإدارة المحتوى، حيث تغطي الدورة العلاقة بين الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي وكيفية تكييف خدمات التحول الرقمي للعملاء والمستفيدين للتعلم والتركيز لتحويل الشركات من شركات ومؤسسات يعتمد على الاتصالات المكتوبة مع الشركات والمؤسسات التي تعتمد على الخدمات الذكية والذكاء الاصطناعي والروبوتات وإنترنت الأشياء والبيانات الضخمة والمزيد. تشمل أهم مخرجات الدورة ما يلي: بناء وتحديث واستبدال وتطوير مشاريع للتحول الرقمي والأرشفة الذكية للوثائق. الإشراف على مشروعات التحول الرقمى. نقل الخبرات والتجارب العملية في أنظمة الملفات الذكية القدرة على فهم مفاهيم ومصطلحات إدارة الوثائق. المقدرة على معرفة الترميز والفهارس. القدرة على فهم إعداد خطة تصنيف الوثيقة. تعرف على إمكانيات المركز الوطني للتوثيق والأرشيف. المقدرة على معرفة امن وسرية المعلومات. القدرة على فهم المتطلبات الأساسية لبرنامج نظام إدارة الوثائق (الأرشيف). تعرف على إمكانيات مرحلة تحول نظام الملفات الإلكترونية. المقدرة على معرفة الوثائق الالكترونية. القدرة على فهم التطبيقات العملية للمخزون والإمداد والتقييم والتخزين والإخلاء والحفظ والتدمير. القدرة على فهم آخر التطورات في إدارة الوثائق والمستندات تعرف على إمكانيات خدمات المستندات والتسجيلات في إدارة المعرفة. الأقسام الرئيسية للبرنامج خارطة طريق البرنامج والعرض التقديمي التمهيدي · المفاهيم والمصطلحات المتخصصة · الارشفة والذكاء الاصطناعي توثيق التحول الرقمي وإدارة المحتوى الذكية مراحل وخطوات مشروع رقمنة الوثائق العمليات والإجراءات الفنية لرقمنة المستندات التشريعات والسياسات والأنظمة الخاصة برقمنة الوثائق الاستثمارات الرقمية في مشاريع رقمنة الوثائق التجربة الرقمية وتطبيق مشاريع التحول الرقمي تحديات الإيداع الذكي ومهارات المستقبل الأشخاص الذين يعملون على توثيق مشاريع التحول الرقمي مدراء مشروعات الارشفة مراقبى الوثائق اخصائى الارشيف عمال المعرفة

الفئات المستهدفة

دورة Smart Archiving & Digital Transformation For Consultants هي حقيبة تدريبية مُوجهه إلى: لجميع الفئات

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.