المواد التدريبية المعتمدة لتقديم نظرة شاملة عن اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) مصممة خصيصًا للمدربين الذين يهتمون بمساعدة الأفراد الذين يعانون من PTSD. يحظى هذا البرنامج التدريبي الشامل والمتقن بأدوات ومعرفة تتيح للمدربين التواصل بشكل فعال والدعم للأشخاص الذين يعانون من هذا الحالة المُعيقة. تتكون المواد التدريبية من مجموعة واسعة من الموارد، بما في ذلك عروض بوربوينت، مواد للمشاركين، دراسات حالة، ودلائل للمدربين. تم تصميم هذه المواد لجذب المشاركين وتعزيز التعلم الفعال والفهم للموضوع. يبدأ البرنامج التدريبي بتقديم نظرة عامة شاملة عن PTSD، بما في ذلك أعراضها وأسبابها وتأثيرها على حياة الأفراد اليومية. سيتعلم المدربون كيفية تحديد PTSD وتقييمه في الأشخاص، بالإضافة إلى أهمية التدخل المبكر والعلاج. طوال البرنامج التدريبي، سيكتسب المدربون نظرة عميقة عن النهج المعتمد على الأدلة في إدارة وعلاج PTSD. سيتم إرشادهم من خلال تمارين عملية ونقاط مناقشة عملية لضمان قدرتهم على التواصل بشكل فعال للمشاركين بشأن هذه الاستراتيجيات. تغطي المواد التدريبية أيضًا موضوعات مهمة مثل الرعاية الذاتية للمدربين، وفهم الرعاية المستندة إلى الصدمات، واستراتيجيات التعامل مع الوصمة المرتبطة بالصحة العقلية. من خلال استخدام المواد التدريبية المعتمدة لتقديم نظرة شاملة عن اضطراب ما بعد الصدمة، يمكن للمدربين ضمان أن المشاركين يتلقون تعليمًا ودعمًا عالي الجودة. يعود الفائدة الخاصة من هذا المنتج للمدربين العاملين في منظمات الصحة العقلية، والمؤسسات التعليمية، وإعدادات الرعاية الصحية، أو أي بيئة يمكن أن تؤثر فيها الأشخاص بـ PTSD. بشكل عام، توفر هذه المواد التدريبية للمدربين الثقة والخبرة لتقديم برنامج تدريبي شامل ومؤثر حول اضطراب ما بعد الصدمة، مما يحقق فرقًا إيجابيًا في حياة الأشخاص الذين يعانون من هذه الحالة.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.