تقديم حقيبة تدريبية ثورية لدينا، “Masterclass: تطوير NFTs والرموز والهيئات المستقلة المتخصصة باستخدام العقود الذكية”. هذه الحقيبة الشاملة مصممة خصيصًا للمدربين الذين يرغبون في الغوص في عالم عملات الأصول غير القابلة للتبادل (NFTs)، الرموز والهيئات المستقلة المتخصصة (DAOs) المدعومة بالعقود الذكية. تم صنع هذه الحقيبة التدريبية من قبل خبراء صناعة وتوفر للمدربين الإرشاد خطوة بخطوة حول تطوير وتنفيذ NFTs والرموز و DAOs. سواء كنت مدربًا ذو خبرة تبحث عن توسيع معرفتك أو مبتدئًا يهدف إلى استكشاف هذا المجال الرائج ، فإن هذه الحقيبة تلبي احتياجات المتعلمين من جميع المستويات. من خلال مزيج من النظرية والممارسة العملية ، سيكتسب المدربون فهمًا عميقًا للمفاهيم والتقنيات الأساسية وراء NFTs والرموز و DAOs. ستتعلم كيفية الاستفادة من العقود الذكية لإنشاء أصول رقمية فريدة ونادرة يمكن شراؤها وبيعها وتداولها بسلاسة داخل البيئات blockchain. يتكون الحقيبة التدريبية من محاضرات شيقة واختبارات تفاعلية وتمارين عملية تمكن المدربين من بناء ذاتي لNFTs الخاصة بهم والرموز و DAOs من البداية. بحلول نهاية الحقيبة، سيكون المدربون مجهزين بالمهارات والمعرفة لنشر وإدارة هذه الأنظمة المتميزة. المواضيع الرئيسية التي تغطيها هذه الحقيبة التدريبية تشمل: 1. المقدمة إلى NFTs والرموز و DAOs 2. أساسيات العقود الذكية 3. إنشاء ونشر NFTs 4. تطوير وإدارة الرموز 5. بناء وحكم الهيئات المستقلة المتخصصة 6. الاعتبارات الأمنية وأفضل الممارسات 7. حالات الاستخدام العملية والدراسات الحالية هذه الحقيبة التدريبية الشاملة تمكن المدربين من البقاء في المقدمة في المناظر السريعة التطور لل blockchain. انضم إلى “Masterclass: تطوير NFTs والرموز و DAOs باستخدام العقود الذكية” واستكشاف الإمكانات الكاملة لـ NFTs والرموز و DAOs للمتدربين الخاص بك.

™IMAS

ضمن مفاهيم تصميم الأنظمة المنهجية في التدريب، تأتي مصفوفة IMAS كأداة من أدوات صناعة التدريب المعاصرة، والتي تتعامل مع آلية تجميع عناصر الحقيبة التدريبية في شكل متكامل ومتماسك لضمان توافق هذه العناصر مع تحقيق أهداف التدريب ورفع كفاءة الأداء مشارك ومدرب ومنظم. إنه يمكّن المطور من تطوير سيناريو تدريب احترافي مدروس جيدًا وإدارة وقت الجلسة التدريبية. يمكن للجلسة معالجة أي موضوع.

المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني

صممت منهجية خاصة بالجودة الداخلية في الوحدات التدريبية التابعة لها، حيث تشمل على خمسة معايير رئيسية، تتضمن الإدارة والقيادة، والمدربين، والخدمات المقدمة للمتدربين، والمناهج، وبيئة التدريب، وذلك بهدف تطوير جودة التدريب المقدم في المنشآت التدريبية لمواكبة حاجة سوق العمل المحلي.

™ISID

يعد أول برنامج من نوعه في تقييم وتصنيف الحقائب التدريبية ويهدف إلى أن يكون مرجعاً مهماً للشركات والمؤسسات لضمان جودة التدريب المقدم لكوادرها من أجل تطوير الأداء وتطويره وتحسينه. إن جعل هذه المعايير دولية ليس فقط لأنها منتشرة في أكثر من قارة واحدة ومئات البلدان والمنظمات، ولكن أيضًا لأنها متوافقة مع العديد. تقنيات أسترالية ويابانية وكندية وأمريكية.